二零二四年人事代理與員工培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年人事代理與員工培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1服務(wù)方信息2.2委托方信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1人事代理服務(wù)3.1.1招聘與配置3.1.2福利與薪酬管理3.1.3員工關(guān)系管理3.1.4勞動(dòng)合同管理3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2.2培訓(xùn)課程安排3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始時(shí)間4.2服務(wù)終止時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1人事代理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2員工培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.保密責(zé)任8.1保密責(zé)任定義8.2保密責(zé)任承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人事代理服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)委托方的需求，提供包括但不限于招聘、配置、福利與薪酬管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)合同管理等方面的服務(wù)。1.1.2“員工培訓(xùn)服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)委托方的需求，提供包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等方面的服務(wù)。1.1.3“保密信息”指在合同履行過程中，雙方知悉的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等非公開信息。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，如無特別說明，應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2雙方對(duì)合同中術(shù)語和定義的理解如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.合同雙方信息2.1服務(wù)方信息服務(wù)方名稱：____________________服務(wù)方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2委托方信息委托方名稱：____________________委托方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1人事代理服務(wù)3.1.1招聘與配置服務(wù)方負(fù)責(zé)根據(jù)委托方提供的崗位需求，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作，以確保招聘過程的公正、高效。3.1.2福利與薪酬管理服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)助委托方制定員工福利和薪酬政策，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等。3.1.3員工關(guān)系管理服務(wù)方負(fù)責(zé)處理員工與委托方之間的勞動(dòng)關(guān)系問題，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。3.1.4勞動(dòng)合同管理服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)助委托方制定、修改和廢止勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性。3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定服務(wù)方根據(jù)委托方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。3.2.2培訓(xùn)課程安排服務(wù)方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、授課教師、培訓(xùn)時(shí)間等。3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估服務(wù)方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升等方面。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始時(shí)間：____年____月____日4.2服務(wù)終止時(shí)間：____年____月____日5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額：____元5.2費(fèi)用支付方式：____（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）5.3費(fèi)用支付時(shí)間：____（如每月支付、每季度支付等）6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1人事代理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)方應(yīng)確保招聘工作的公正、高效，招聘成功率不低于____%。服務(wù)方應(yīng)確保福利與薪酬管理的合法性和合理性，確保員工滿意度不低于____%。服務(wù)方應(yīng)確保員工關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性，確保員工滿意度不低于____%。6.2員工培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性，培訓(xùn)滿意度不低于____%。服務(wù)方應(yīng)確保培訓(xùn)課程的實(shí)用性和針對(duì)性，培訓(xùn)滿意度不低于____%。服務(wù)方應(yīng)確保培訓(xùn)效果評(píng)估的客觀性和公正性，培訓(xùn)滿意度不低于____%。7.保密條款7.1保密信息定義（1）委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）服務(wù)方在提供服務(wù)過程中獲取的委托方內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)、資料等；（3）雙方約定應(yīng)予保密的其他信息。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。8.保密責(zé)任8.1保密責(zé)任定義本合同項(xiàng)下的保密責(zé)任是指，因違反保密義務(wù)而給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理維權(quán)費(fèi)用。8.2保密責(zé)任承擔(dān)如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違反方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理維權(quán)費(fèi)用和違約金。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方未按約定提供或使用服務(wù)；（3）一方違反保密義務(wù)；（4）一方其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)對(duì)于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失；（3）其他違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求履行；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法定或約定的合同解除條件。11.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件雙方在合同到期前____日內(nèi)，如無異議，可自動(dòng)續(xù)簽本合同一年。12.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)按原合同條款進(jìn)行，雙方無需另行簽訂新合同。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）其他法定或約定的合同終止條件。14.其他14.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除合同雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的目的第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方合法權(quán)益。15.2.2第三方介入的領(lǐng)域（1）人事代理服務(wù)過程中的招聘、配置、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)；（2）員工培訓(xùn)服務(wù)過程中的課程開發(fā)、師資安排、場地租賃等；（3）合同履行過程中的技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入的協(xié)商第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體方式、范圍和期限。15.3.2第三方介入的合同甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款甲方應(yīng)確保第三方的介入不損害其合法權(quán)益，并配合乙方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.2乙方的額外條款乙方應(yīng)確保第三方的介入不損害甲方的合法權(quán)益，并配合甲方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方的賠償責(zé)任第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不因介入本合同而免除甲乙雙方的合同責(zé)任；（2）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）其他法定或約定的終止條件。19.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確各方在終止后的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在人事代理服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)；詳細(xì)列出人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；約定人事代理服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；規(guī)定人事代理服務(wù)的期限及終止條件。2.附件二：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在員工培訓(xùn)服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)；詳細(xì)列出員工培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；約定員工培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；規(guī)定員工培訓(xùn)服務(wù)的期限及終止條件。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色和職責(zé)；約定第三方介入的具體方式、范圍和期限；規(guī)定第三方的責(zé)任限額和賠償責(zé)任；約定第三方介入的終止條件和程序。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義和范圍；約定雙方的保密義務(wù)和保密期限；規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)；規(guī)定爭議解決程序和期限；明確爭議解決結(jié)果的執(zhí)行。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：約定合同續(xù)簽的條件和程序；規(guī)定合同續(xù)簽的期限和內(nèi)容；明確合同續(xù)簽的生效條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按約定提供或使用服務(wù)；（2）違反保密義務(wù)；（3）未按約定支付費(fèi)用；（4）未按約定履行合同義務(wù)；（5）其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；（3）違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可參照相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例：（1）若服務(wù)方未按約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，服務(wù)方應(yīng)賠償甲方損失及違約金；（2）若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失及違約金；（3）若第三方未按約定履行協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失及違約金。全文完。二零二四年人事代理與員工培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)2.1.1員工招聘與配置2.1.2勞動(dòng)合同管理2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納2.1.4員工關(guān)系管理2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.3培訓(xùn)課程實(shí)施2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)安全保障標(biāo)準(zhǔn)6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任賠償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他約定13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一：人事代理服務(wù)明細(xì)14.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：人事代理有限公司1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號(hào)乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.服務(wù)內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)2.1.1員工招聘與配置乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。2.1.2勞動(dòng)合同管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除工作，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納乙方負(fù)責(zé)為甲方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保按時(shí)足額繳納。2.1.4員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜，包括但不限于員工申訴、投訴、離職手續(xù)辦理等。2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)需求分析乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方根據(jù)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.2.3培訓(xùn)課程實(shí)施乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期本合同服務(wù)起始日期為2024年1月1日。3.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)結(jié)束日期為2024年12月31日。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。4.2付款方式甲方應(yīng)在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。4.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在每月末前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的30%，剩余20%在合同到期后一次性支付。5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的人事代理服務(wù)需符合國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)在甲方提出需求后，5個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)人事代理工作。5.3服務(wù)安全保障標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保甲方員工信息的安全，不得泄露給任何第三方。6.違約責(zé)任6.1違約行為定義甲方或乙方未能履行合同約定的義務(wù)，均屬違約行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。6.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%，最高不超過人民幣萬元整。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。7.3保密責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不達(dá)標(biāo)的；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，且在合理期限內(nèi)無法恢復(fù)履行能力；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后處理（1）終止尚未履行完畢的服務(wù)；（2）結(jié)算雙方應(yīng)得費(fèi)用；（3）處理合同約定的其他事宜。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本合同約定的其他終止條件成就。10.3合同終止程序（1）通知對(duì)方合同終止；（2）結(jié)算雙方應(yīng)得費(fèi)用；（3）處理合同約定的其他事宜。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于人事代理服務(wù)明細(xì)、員工培訓(xùn)計(jì)劃、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)等。12.2其他約定雙方在本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。13.2合同簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）13.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)14.合同附件清單14.1附件一：人事代理服務(wù)明細(xì)14.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以協(xié)助完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）為提高服務(wù)效率或保證服務(wù)質(zhì)量，甲方或乙方同意引入第三方參與；（3）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，需引入第三方協(xié)助履行合同。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任劃分第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲方與乙方對(duì)合同履行的整體責(zé)任不因第三方介入而免除；（2）第三方在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)自身的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；（3）如第三方服務(wù)存在問題導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額為明確第三方的責(zé)任限額，本合同特約定如下：（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，其責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如第三方責(zé)任超出本合同約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；（3）乙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)，不影響甲方對(duì)乙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方權(quán)利（1）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）在履行合同過程中，有權(quán)對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.第三方變更16.1第三方變更情形（1）原第三方因故無法繼續(xù)履行合同；（2）雙方協(xié)商一致，決定更換第三方；（3）根據(jù)合同約定，需更換第三方。16.2第三方變更程序（1）提前30日書面通知對(duì)方，并說明變更原因；（2）與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）原第三方與甲方或乙方之間的合同關(guān)系終止。17.第三方退出17.1第三方退出情形（1）第三方因故無法繼續(xù)履行合同；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止與第三方的合作關(guān)系；（3）根據(jù)合同約定，需終止與第三方的合作關(guān)系。17.2第三方退出程序（1）提前30日書面通知對(duì)方，并說明退出原因；（2）終止與第三方的合作關(guān)系，并處理相關(guān)事宜；（3）處理合同約定的其他事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：此附件作為合同附件，用于明確人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確員工培訓(xùn)的具體安排和實(shí)施計(jì)劃。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、付款方式、付款時(shí)間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密信息范圍、保密期限、保密責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和費(fèi)用承擔(dān)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更原因、變更內(nèi)容、變更程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；提供虛假信息，影響乙方服務(wù)；未按照合同約定提供員工；乙方違約：未按時(shí)完成人事代理服務(wù)；未按時(shí)完成員工培訓(xùn)服務(wù)；泄露甲方或員工信息；第三方違約：未按時(shí)提供或提供不符合約定的服務(wù)；泄露甲方或乙方信息；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算；甲方提供虛假信息，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方或員工信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲方或乙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算，如逾期支付，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。全文完。二零二四年人事代理與員工培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)2.1.1勞動(dòng)合同簽訂與解除2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納及待遇2.1.3工資發(fā)放及財(cái)務(wù)管理2.1.4勞動(dòng)爭議處理2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.2培訓(xùn)師資及教材2.2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估3.服務(wù)費(fèi)用3.1人事代理服務(wù)費(fèi)用3.2員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用3.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與終止8.1合同生效8.2合同終止9.合同附件9.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議9.2附件二：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款10.3法律適用及爭議解決11.合同份數(shù)及生效日期11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期12.合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期13.合同附件清單13.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議13.2附件二：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議13.3其他附件14.合同終止通知14.1通知方式14.2通知期限第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（委托方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]乙方（受托方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]1.2合同簽訂日期本合同于二零二四年[日期]簽訂。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，即[起始日期]至[終止日期]。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)2.1.1勞動(dòng)合同簽訂與解除乙方負(fù)責(zé)甲方的員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除事宜，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納及待遇乙方負(fù)責(zé)甲方的員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、待遇發(fā)放及相關(guān)手續(xù)辦理。2.1.3工資發(fā)放及財(cái)務(wù)管理乙方負(fù)責(zé)甲方的員工工資發(fā)放，確保按時(shí)足額支付，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和核算。2.1.4勞動(dòng)爭議處理乙方協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)爭議，包括但不限于調(diào)解、仲裁及訴訟等。2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的員工培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。2.2.2培訓(xùn)師資及教材乙方負(fù)責(zé)提供具備資質(zhì)的培訓(xùn)師資，并確保培訓(xùn)教材的質(zhì)量。2.2.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方需求，安排培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方反饋評(píng)估結(jié)果。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1人事代理服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方人事代理服務(wù)費(fèi)用，具體金額為[金額]元/年。3.2員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，具體金額為[金額]元/年。3.3費(fèi)用支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的人事代理與員工培訓(xùn)服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)合法性。第五條合同變更與解除5.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2合同解除5.2.1甲乙任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。5.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。6.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。第一部分：合同如下：第八條合同生效與終止8.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止8.2.1合同期限屆滿，雙方無異議的情況下，本合同自動(dòng)終止。8.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.3因本合同約定的其他原因?qū)е潞贤K止的，按照相關(guān)約定執(zhí)行。第九條合同附件9.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議9.2附件二：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議第十條其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款雙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方同意在必要時(shí)可以共享。10.3法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。第十一條合同份數(shù)及生效日期11.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同簽署12.1簽署人甲方代表（簽字）：[姓名]乙方代表（簽字）：[姓名]12.2簽署日期甲方簽署日期：[日期]乙方簽署日期：[日期]第十三條合同附件清單13.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議13.2附件二：員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議13.3保密協(xié)議13.4其他相關(guān)文件第十四條合同終止通知14.1通知方式合同終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。14.2通知期限合同終止通知應(yīng)在合同終止前[具體天數(shù)]日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，其參與本合同的目的在于提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他與本合同相關(guān)的輔助服務(wù)。15.2第三方介入的必要性第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程或滿足特定需求，甲方或乙方在必要時(shí)可引入第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)征得對(duì)方同意。16.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲方、乙方與第三方應(yīng)共同遵守本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定。17.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額應(yīng)視為與本合同約定的責(zé)任限額一致。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其服務(wù)職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)合法性。18.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂中介服務(wù)協(xié)議或技術(shù)服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.1.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的利益。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議或技術(shù)服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2.2第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方的利益。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系19.3.1第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益。19.3.2第三方不得利用合同關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。20.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌劫Y質(zhì)證明及相關(guān)資料。20.3第三方介入后，甲方、乙方與第三方應(yīng)共同制定服務(wù)流程和責(zé)任劃分，確保服務(wù)順利進(jìn)行。20.4第三方介入期間，若發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。20.5第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е路?wù)中斷或質(zhì)量下降，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任條款追究其責(zé)任。20.6第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并可根據(jù)本合同約定的解除條款處