人力資源企業(yè)戰(zhàn)略合作合同書(shū)2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人力資源企業(yè)戰(zhàn)略合作合同書(shū)2024版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3甲方定義1.4乙方定義第二條合作范圍與目標(biāo)2.1合作范圍2.2合作目標(biāo)2.3合作期限第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘3.2人才培訓(xùn)3.3人才測(cè)評(píng)3.4薪酬福利管理3.5企業(yè)咨詢服務(wù)第四條資源共享與保密4.1資源共享原則4.2保密義務(wù)4.3保密期限第五條業(yè)務(wù)流程與協(xié)作5.1業(yè)務(wù)流程5.2協(xié)作機(jī)制5.3信息溝通渠道第六條費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償金額第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3法律適用第九條合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的事宜處理第十條強(qiáng)制性規(guī)定10.1遵守法律法規(guī)10.2符合行業(yè)規(guī)范10.3強(qiáng)制性規(guī)定的適用第十一條合同的生效、解除與解除后的責(zé)任11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3解除后的責(zé)任承擔(dān)第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的后果處理12.3不可抗力事件的證明第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3通知生效時(shí)間第十四條其他約定14.1附件名稱(chēng)14.2附件內(nèi)容14.3其他補(bǔ)充約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方主體信息甲方注冊(cè)地址：__________；甲方法人代表：__________；1.2乙方主體信息乙方注冊(cè)地址：__________；乙方法人代表：__________；1.3甲方定義甲方是指根據(jù)本合同約定，接受乙方提供人力資源服務(wù)的一方；1.4乙方定義乙方是指根據(jù)本合同約定，向甲方提供人力資源服務(wù)的一方。第二條合作范圍與目標(biāo)2.1合作范圍乙方同意在合作期限內(nèi)，為甲方提供包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、薪酬福利管理及企業(yè)咨詢服務(wù)等人力資源服務(wù)；2.2合作目標(biāo)雙方共同努力，通過(guò)優(yōu)化甲方人力資源管理，提升甲方企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)；2.3合作期限合作期限自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方提供相應(yīng)職位的人才招聘服務(wù)，包括制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；3.2人才培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等；3.3人才測(cè)評(píng)乙方提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，包括但不限于能力測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)、潛力評(píng)估等；3.4薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬調(diào)查、福利設(shè)計(jì)等；3.5企業(yè)咨詢服務(wù)乙方為甲方提供人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)法務(wù)咨詢等。第四條資源共享與保密4.1資源共享原則雙方在合作過(guò)程中應(yīng)積極共享相關(guān)信息資源，共同推進(jìn)合作事項(xiàng)；4.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密；4.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。第五條業(yè)務(wù)流程與協(xié)作5.1業(yè)務(wù)流程雙方共同確定合作業(yè)務(wù)流程，包括但不限于服務(wù)需求提出、服務(wù)方案制定、服務(wù)實(shí)施及監(jiān)督等；5.2協(xié)作機(jī)制雙方建立定期溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；5.3信息溝通渠道雙方通過(guò)電話、電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等方式進(jìn)行日常溝通，確保合作順利進(jìn)行。第六條費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用雙方根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍及市場(chǎng)行情，協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用；6.2費(fèi)用支付方式甲方按照雙方約定的支付周期和支付金額，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制雙方可根據(jù)合作實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第七條違約責(zé)任7.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總價(jià)款的____%；7.3違約賠償金額如違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，則應(yīng)提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；8.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同的變更與終止9.1合同變更條件任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后方可生效；9.2合同終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；9.3合同終止后的事宜處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的交接工作，并處理好未結(jié)事宜。第十條強(qiáng)制性規(guī)定10.1遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，合法開(kāi)展合作；10.2符合行業(yè)規(guī)范雙方應(yīng)遵守人力資源服務(wù)行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量；10.3強(qiáng)制性規(guī)定的適用如合作過(guò)程中出現(xiàn)強(qiáng)制性規(guī)定，雙方應(yīng)按照強(qiáng)制性規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的生效、解除與解除后的責(zé)任11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同解除條件雙方同意解除合同的，可以書(shū)面協(xié)議解除；11.3解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未結(jié)事宜，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等；12.2不可抗力事件的后果處理因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件；12.3不可抗力事件的證明受影響方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件，以證明其不能履行或部分履行本合同的原因。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以郵遞、快遞、電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方指定的地址；13.2送達(dá)地址甲方的送達(dá)地址為：__________；乙方的送達(dá)地址為：__________；13.3通知生效時(shí)間通知自送達(dá)對(duì)方指定地址之日起生效。第十四條其他約定14.1附件名稱(chēng)本合同附件包括：__________；14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力；14.3其他補(bǔ)充約定雙方在其他方面如有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式附加于本合同，并與本合同一并履行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表該附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、薪酬福利管理及企業(yè)咨詢服務(wù)等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表該附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、費(fèi)用支付方式、支付周期和支付金額等。附件三：保密協(xié)議該附件明確了雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件四：合作流程與管理規(guī)定該附件詳細(xì)描述了雙方在合作過(guò)程中的業(yè)務(wù)流程、協(xié)作機(jī)制和信息溝通渠道等。附件五：人才招聘策略與實(shí)施計(jì)劃該附件詳細(xì)描述了乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)的內(nèi)容，包括招聘策略制定、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選和面試組織等。附件六：人才培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)置該附件詳細(xì)描述了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)等。附件七：人才測(cè)評(píng)方案該附件詳細(xì)描述了乙方提供的人才測(cè)評(píng)服務(wù)內(nèi)容，包括能力測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)和潛力評(píng)估等。附件八：薪酬福利政策與實(shí)施指南該附件詳細(xì)描述了乙方協(xié)助甲方制定的薪酬福利政策，包括薪酬調(diào)查、福利設(shè)計(jì)等。附件九：咨詢服務(wù)內(nèi)容與實(shí)施方案該附件詳細(xì)描述了乙方為甲方提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)法務(wù)咨詢等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；2.甲方未按照約定提供必要的合作條件；3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)；4.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)；6.雙方未按照約定履行協(xié)作機(jī)制。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總價(jià)款的____%；2.如違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約方在收到守約方書(shū)面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的，守約方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方在書(shū)面通知甲方后____個(gè)工作日內(nèi)未收到甲方支付的相應(yīng)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及賠償因違約造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力事件：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.合同解除：指合同雙方或一方依法終止合同關(guān)系的行為。3.違約金：指違約方因違約行為而向守約方支付的違約賠償金額。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給守約方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合作過(guò)程中對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密的義務(wù)。