二零二五年度國(guó)際餐飲集團(tuán)店長(zhǎng)職位競(jìng)聘合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國(guó)際餐飲集團(tuán)店長(zhǎng)職位競(jìng)聘合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方地址1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.職位信息2.1.職位名稱2.2.職位職責(zé)2.3.職位權(quán)限2.4.職位待遇3.競(jìng)聘條件3.1.年齡要求3.2.學(xué)歷要求3.3.工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4.其他要求4.競(jìng)聘程序4.1.競(jìng)聘報(bào)名4.2.資格審查4.3.資格測(cè)試4.4.面試4.5.綜合評(píng)定5.聘任期限5.1.聘任起始日期5.2.聘任結(jié)束日期5.3.聘任期限調(diào)整6.薪酬福利6.1.基本工資6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.社會(huì)保險(xiǎn)6.4.其他福利7.工作地點(diǎn)7.1.工作地點(diǎn)7.2.工作時(shí)間7.3.工作環(huán)境8.工作內(nèi)容8.1.店面管理8.2.人員管理8.3.營(yíng)銷推廣8.4.財(cái)務(wù)管理9.考核與評(píng)價(jià)9.1.考核指標(biāo)9.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3.考核周期9.4.考核結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1.雙方違約責(zé)任10.2.違約賠償10.3.違約處理11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限11.3.保密措施12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后果13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定14.1.合同生效14.2.合同附件14.3.合同修改14.4.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.1.1.甲方法定名稱：國(guó)際餐飲集團(tuán)1.1.2.乙方姓名：[乙方姓名]1.2.合同雙方法定代表人1.2.1.甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2.乙方代表：[乙方代表姓名]1.3.合同雙方地址1.3.1.甲方法定地址：[甲方法定地址]1.3.2.乙方地址：[乙方地址]1.4.合同雙方聯(lián)系方式1.4.1.甲方法定聯(lián)系人：[甲方法定聯(lián)系人姓名]1.4.2.甲方法定聯(lián)系電話：[甲方法定聯(lián)系電話]1.4.3.乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.4.4.乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.職位信息2.1.職位名稱2.1.1.店長(zhǎng)2.2.職位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理2.2.2.確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量和食品安全2.2.3.管理和培訓(xùn)員工2.2.4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3.職位權(quán)限2.3.1.制定店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃2.3.2.對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲2.3.3.管理店鋪財(cái)務(wù)2.3.4.參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)2.4.職位待遇2.4.1.基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月2.4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定3.競(jìng)聘條件3.1.年齡要求3.1.1.25歲至45歲3.2.學(xué)歷要求3.3.工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3.1.至少3年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3.4.其他要求3.4.2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力4.競(jìng)聘程序4.1.競(jìng)聘報(bào)名4.1.1.報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名開始時(shí)間]至[報(bào)名結(jié)束時(shí)間]4.1.2.報(bào)名方式：[報(bào)名方式，如郵箱、現(xiàn)場(chǎng)等]4.2.資格審查4.2.1.資格審查時(shí)間：[資格審查時(shí)間]4.2.2.資格審查方式：[資格審查方式，如資料審核、電話詢問(wèn)等]4.3.資格測(cè)試4.3.1.測(cè)試時(shí)間：[測(cè)試時(shí)間]4.3.2.測(cè)試內(nèi)容：[測(cè)試內(nèi)容，如專業(yè)知識(shí)、管理能力等]4.4.面試4.4.1.面試時(shí)間：[面試時(shí)間]4.4.2.面試形式：[面試形式，如一對(duì)一、小組討論等]4.5.綜合評(píng)定4.5.1.評(píng)定時(shí)間：[評(píng)定時(shí)間]4.5.2.評(píng)定方式：[評(píng)定方式，如評(píng)分、投票等]5.聘任期限5.1.聘任起始日期5.1.1.聘任起始日期：[聘任起始日期]5.2.聘任結(jié)束日期5.2.1.聘任結(jié)束日期：[聘任結(jié)束日期]5.3.聘任期限調(diào)整5.3.1.在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需調(diào)整聘任期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。8.薪酬福利8.1.基本工資8.1.1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，每月[支付日期]前支付。8.2.績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1.乙方根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和部門考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)公司政策確定。8.3.社會(huì)保險(xiǎn)8.3.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.4.其他福利8.4.1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2.乙方享有公司提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利。9.工作地點(diǎn)9.1.工作地點(diǎn)9.1.1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[店鋪名稱]。9.2.工作時(shí)間9.2.1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。9.3.工作環(huán)境9.3.1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。10.工作內(nèi)容10.1.店面管理10.1.1.乙方負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于員工管理、庫(kù)存管理、顧客服務(wù)等。10.2.人員管理10.2.1.乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。10.3.營(yíng)銷推廣10.3.1.乙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施店鋪的營(yíng)銷推廣計(jì)劃，提升店鋪知名度和銷售額。10.4.財(cái)務(wù)管理10.4.1.乙方負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本控制、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)報(bào)告。11.考核與評(píng)價(jià)11.1.考核指標(biāo)11.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.2.1.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照公司相關(guān)制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。11.3.考核周期11.3.1.考核周期為每年一次，具體考核時(shí)間由甲方提前通知乙方。11.4.考核結(jié)果運(yùn)用11.4.1.考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。12.違約責(zé)任12.1.雙方違約責(zé)任12.1.1.如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.違約賠償12.2.1.乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。12.3.違約處理12.3.1.如發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.保密條款13.1.保密內(nèi)容13.1.1.乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2.保密期限13.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。13.3.保密措施13.3.1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。14.其他約定14.1.合同生效14.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘申請(qǐng)表等。14.3.合同修改14.3.1.本合同的任何修改均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.4.合同份數(shù)14.4.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同中所述“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保證合同條款的公正性、解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3.第三方介入形式a.作為中介方協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議；b.作為咨詢服務(wù)提供商提供專業(yè)意見；c.作為審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；d.作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.4.第三方介入程序a.雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；b.雙方共同選擇合適的第三方；c.雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；d.第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。15.5.第三方責(zé)任限額15.5.1.第三方在介入過(guò)程中，因履行職責(zé)所產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其責(zé)任限額由雙方在相關(guān)協(xié)議中明確約定。15.6.第三方權(quán)利義務(wù)15.6.1.第三方權(quán)利：a.根據(jù)協(xié)議約定獲取必要的資料和權(quán)利；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利。15.6.2.第三方義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；b.保持中立、公正，不得偏袒任何一方；c.保守商業(yè)秘密和客戶信息；d.按時(shí)完成工作任務(wù)，并提供書面報(bào)告。15.7.第三方與其他各方的劃分15.7.1.第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于協(xié)議約定的內(nèi)容，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：a.第三方對(duì)合同本身的解釋和執(zhí)行不承擔(dān)責(zé)任；b.第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)責(zé)任；c.第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任；d.第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.額外條款及說(shuō)明16.1.額外條款a.第三方介入的書面協(xié)議；b.第三方介入的職責(zé)范圍；c.第三方介入的期限；d.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。16.2.說(shuō)明17.合同變更17.1.合同變更17.1.1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，并形成書面文件。17.2.說(shuō)明17.2.1.合同變更應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定的原則，任何變更均應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.競(jìng)聘申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表需包含申請(qǐng)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘動(dòng)機(jī)等。說(shuō)明：該表格用于記錄申請(qǐng)人的基本情況和競(jìng)聘意愿。2.乙方簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷需詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。說(shuō)明：該文件用于評(píng)估乙方的資格和能力。3.資格審查表要求：資格審查表需記錄資格審查的結(jié)果和依據(jù)。說(shuō)明：該表格用于記錄資格審查的過(guò)程和結(jié)果。4.資格測(cè)試成績(jī)單要求：成績(jī)單需記錄測(cè)試的日期、內(nèi)容、乙方的成績(jī)等。說(shuō)明：該文件用于評(píng)估乙方的專業(yè)知識(shí)水平。5.面試記錄表要求：記錄表需記錄面試的日期、時(shí)間、考官、面試問(wèn)題及乙方的回答等。說(shuō)明：該表格用于記錄面試的過(guò)程和結(jié)果。6.綜合評(píng)定表要求：評(píng)定表需記錄綜合評(píng)定的各項(xiàng)指標(biāo)和乙方的得分。說(shuō)明：該文件用于評(píng)估乙方的整體表現(xiàn)。7.薪酬福利協(xié)議要求：協(xié)議需詳細(xì)記錄乙方的薪酬、獎(jiǎng)金、福利等。說(shuō)明：該文件用于明確乙方的薪酬福利待遇。8.工作地點(diǎn)及環(huán)境說(shuō)明要求：說(shuō)明需記錄工作地點(diǎn)的地址、工作時(shí)間、工作環(huán)境等。說(shuō)明：該文件用于告知乙方工作地點(diǎn)的具體情況。9.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)需明確考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：該文件用于指導(dǎo)考核評(píng)價(jià)的過(guò)程。10.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：認(rèn)定書需記錄違約行為、違約責(zé)任和賠償金額等。說(shuō)明：該文件用于處理違約事件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為說(shuō)明：違約行為是合同中明確規(guī)定的不履行合同義務(wù)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)需明確，如違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度等。說(shuō)明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例一：若乙方未按時(shí)完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例二：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪酬的[比例]計(jì)算。示例三：若第三方在介入過(guò)程中違反協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度國(guó)際餐飲集團(tuán)店長(zhǎng)職位競(jìng)聘合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，餐飲行業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。為滿足市場(chǎng)需求，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定在2025年度對(duì)國(guó)際餐飲集團(tuán)旗下各門店進(jìn)行店長(zhǎng)職位競(jìng)聘。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在店長(zhǎng)職位競(jìng)聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保競(jìng)聘活動(dòng)的公平、公正、公開，選拔出具備優(yōu)秀管理能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的人才擔(dān)任店長(zhǎng)職位。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）店長(zhǎng)：指在餐飲企業(yè)中，負(fù)責(zé)全面管理門店運(yùn)營(yíng)、提升門店業(yè)績(jī)、確保服務(wù)質(zhì)量、培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)管理人員。（2）競(jìng)聘：指通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、面試、考核等程序，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任特定職位的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指國(guó)際餐飲集團(tuán)，為本合同的一方當(dāng)事人。（2）乙方：指參加店長(zhǎng)職位競(jìng)聘的個(gè)人，為本合同的一方當(dāng)事人。（3）其他相關(guān)方：指與店長(zhǎng)職位競(jìng)聘活動(dòng)相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行資格審查，確保乙方具備競(jìng)聘條件。（2）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任店長(zhǎng)職位。（3）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（4）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)了解競(jìng)聘活動(dòng)的相關(guān)政策和要求，報(bào)名參加店長(zhǎng)職位競(jìng)聘。（2）有權(quán)接受甲方組織的資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。（3）有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，努力提升自身能力。（4）有權(quán)根據(jù)甲方的要求，完成店長(zhǎng)職位的工作任務(wù)，確保門店運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定和發(fā)展。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度店長(zhǎng)職位競(jìng)聘活動(dòng)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方指定的國(guó)際餐飲集團(tuán)旗下各門店。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織店長(zhǎng)職位競(jìng)聘活動(dòng)，乙方按照甲方的要求參加競(jìng)聘。合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)積極溝通、協(xié)作，共同完成競(jìng)聘活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方；（2）雙方就解除合同達(dá)成一致意見后，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方參加競(jìng)聘活動(dòng)需支付報(bào)名費(fèi)，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）考核費(fèi)用：甲方組織的相關(guān)考核活動(dòng)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（4）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：乙方在競(jìng)聘活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)，按照甲方規(guī)定獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方提供銀行賬戶信息，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付費(fèi)用。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可同意乙方以現(xiàn)金方式收取費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方在報(bào)名時(shí)一次性支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)開始前，乙方需支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（3）考核費(fèi)用：考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)費(fèi)用。（4）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：在乙方取得優(yōu)異成績(jī)后，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同規(guī)定的支付時(shí)間內(nèi)完成費(fèi)用支付。（2）乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)并反饋。八、違約責(zé)任8.1甲方違約甲方如未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的20%。8.2乙方違約乙方如未按合同約定參加競(jìng)聘活動(dòng)，或提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和間接損失。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、律師費(fèi)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）競(jìng)聘活動(dòng)的相關(guān)政策和要求；（2）競(jìng)聘活動(dòng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同簽訂之日起至競(jìng)聘活動(dòng)結(jié)束后五年內(nèi)。9.3保密履行方式甲方和乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致競(jìng)聘活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方無(wú)法提供培訓(xùn)資源。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在競(jìng)聘活動(dòng)中取得的優(yōu)異成績(jī)；（2）乙方在甲方任職期間所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)；（3）乙方在合同履行過(guò)程中所承擔(dān)的義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)，但須提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方在競(jìng)聘活動(dòng)中的行為和表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，以確保競(jìng)聘活動(dòng)的公平性和公正性。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就本合同的履行事項(xiàng)相互協(xié)作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）共同制定并執(zhí)行改進(jìn)措施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均對(duì)本合同不具有約束力。16.3增減條款本合同任何條款的增減均需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________________日期：_______________________乙方（蓋章）：簽字：________________________日期：_______________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.競(jìng)聘報(bào)名表2.培訓(xùn)計(jì)劃及安排3.考核標(biāo)準(zhǔn)及流程4.獎(jiǎng)勵(lì)政策及標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未提供培訓(xùn)或指導(dǎo)：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定乙方違約，需支付違約金。提供虛假信息：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任和賠償損失。泄露保密信息：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。2.違約金：指因一方違約行為導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方按照合同約定支付給受害方的金錢。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.獨(dú)立性：指合同條款之間相互獨(dú)立，任何一條條款的變更不影響其他條款的效力。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)過(guò)程中無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。解決辦法：甲方應(yīng)重新評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保乙方能夠掌握所需知識(shí)和技能。2.問(wèn)題：乙方在考核過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為。解決辦法：甲方應(yīng)立即停止考核，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。3.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)