二零二四年人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)目標(biāo)2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)方式3.咨詢(xún)顧問(wèn)職責(zé)3.1負(fù)責(zé)薪酬福利體系調(diào)研3.2提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案3.3協(xié)助實(shí)施薪酬福利體系3.4提供培訓(xùn)與指導(dǎo)4.客戶(hù)配合事項(xiàng)4.1提供必要的數(shù)據(jù)與信息4.2協(xié)助咨詢(xún)顧問(wèn)開(kāi)展工作4.3配合完成相關(guān)會(huì)議與溝通5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.合同變更6.1變更程序6.2變更內(nèi)容6.3變更生效條件7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1服務(wù)成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件名稱(chēng)13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1其他條款14.2不可抗力條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：二零二四年人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)合同1.2合同編號(hào)：HRSW2024011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同有效期：自合同簽訂之日起至2024年12月31日1.5合同雙方基本信息：1.5.1甲方：[甲方全稱(chēng)]1.5.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.5.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.5.4甲方聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]1.5.5乙方：[乙方全稱(chēng)]1.5.6乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.5.7乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.5.8乙方聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]2.人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)目標(biāo)：2.1.1完善甲方現(xiàn)有薪酬福利體系，提高員工滿(mǎn)意度。2.1.2優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.3提升福利計(jì)劃，增強(qiáng)員工歸屬感。2.2服務(wù)范圍：2.2.1薪酬體系調(diào)研，包括崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)分析等。2.2.2薪酬福利設(shè)計(jì)方案制定，包括薪酬等級(jí)、福利項(xiàng)目等。2.2.3薪酬福利體系實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)與支持。2.2.4薪酬福利體系培訓(xùn)與指導(dǎo)，包括內(nèi)部溝通、培訓(xùn)材料等。2.3服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日。2.4服務(wù)方式：2.4.1乙方將派出專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，與甲方團(tuán)隊(duì)緊密合作。2.4.2定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。2.4.3提供必要的技術(shù)支持與咨詢(xún)服務(wù)。3.咨詢(xún)顧問(wèn)職責(zé)3.1負(fù)責(zé)薪酬福利體系調(diào)研：3.1.1收集并整理甲方公司薪酬福利相關(guān)信息。3.1.2進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估，確定薪酬等級(jí)。3.1.3分析行業(yè)薪酬水平，制定薪酬策略。3.2提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案：3.2.1制定薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資等。3.2.2設(shè)計(jì)福利項(xiàng)目，包括健康保險(xiǎn)、帶薪休假等。3.2.3提出薪酬福利體系實(shí)施建議。3.3協(xié)助實(shí)施薪酬福利體系：3.3.1參與實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)。3.3.2協(xié)助解決實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。3.4提供培訓(xùn)與指導(dǎo)：3.4.1對(duì)甲方管理層進(jìn)行薪酬福利體系培訓(xùn)。3.4.2提供培訓(xùn)材料，包括培訓(xùn)課件、培訓(xùn)手冊(cè)等。4.客戶(hù)配合事項(xiàng)4.1提供必要的數(shù)據(jù)與信息：4.1.1提供員工崗位信息、薪酬福利數(shù)據(jù)等。4.1.2協(xié)助乙方進(jìn)行調(diào)研工作。4.2協(xié)助咨詢(xún)顧問(wèn)開(kāi)展工作：4.2.1安排乙方咨詢(xún)顧問(wèn)與相關(guān)人員進(jìn)行訪(fǎng)談。4.2.2提供必要的工作場(chǎng)所與設(shè)施。4.3配合完成相關(guān)會(huì)議與溝通：4.3.1參加項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。4.3.2及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的意見(jiàn)和建議。5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣[金額]元。5.2支付方式：5.2.1甲方按約定的支付節(jié)點(diǎn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2首期支付：合同簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付總額的[百分比]%。5.2.3中期支付：項(xiàng)目實(shí)施至[完成百分比]時(shí)支付總額的[百分比]%。5.2.4末期支付：項(xiàng)目完成后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總額的[百分比]%。5.3支付時(shí)間：5.3.1首期支付：合同簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。5.3.2中期支付：項(xiàng)目實(shí)施至[完成百分比]時(shí)。5.3.3末期支付：項(xiàng)目完成后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。6.合同變更6.1變更程序：6.1.1任何一方提出合同變更，需以書(shū)面形式通知對(duì)方。6.1.2雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。6.2變更內(nèi)容：6.2.1服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)方式的變更。6.2.2服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整。6.2.3其他雙方認(rèn)為需要變更的內(nèi)容。6.3變更生效條件：6.3.1雙方簽署變更協(xié)議。6.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。7.保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1甲方公司薪酬福利體系相關(guān)信息。7.1.2乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中獲取的甲方公司內(nèi)部信息。7.2保密義務(wù)：7.2.1雙方對(duì)本合同及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任：7.3.1若一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2受到損失的一方有權(quán)要求賠償損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1服務(wù)成果歸屬：8.1.1本合同項(xiàng)下乙方提供的服務(wù)成果，包括但不限于薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案、培訓(xùn)材料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.1.2乙方不得將服務(wù)成果用于其他客戶(hù)或未經(jīng)甲方同意的商業(yè)用途。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：8.2.1甲方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2乙方應(yīng)確保其提供的信息和資料不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)的。9.1.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的。9.1.3任何一方違反保密條款的。9.1.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償：9.3.1因違約造成的損失，包括直接損失和間接損失，由違約方負(fù)責(zé)賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]10.2.2仲裁地點(diǎn)：[仲裁地點(diǎn)]11.合同解除11.1解除條件：11.1.1任何一方嚴(yán)重違反合同約定的。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。11.2解除程序：11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)解除合同。12.合同終止12.1終止條件：12.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)且雙方無(wú)續(xù)約意愿的。12.1.2合同解除的。12.2終止程序：12.2.2乙方應(yīng)向甲方提供項(xiàng)目報(bào)告和所有相關(guān)文件。13.合同附件13.1附件名稱(chēng)：13.1.1甲方薪酬福利現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告13.1.2薪酬福利體系優(yōu)化設(shè)計(jì)方案13.1.3培訓(xùn)計(jì)劃與材料13.2附件內(nèi)容：13.2.1詳細(xì)記錄甲方現(xiàn)有薪酬福利體系狀況。13.2.2包含薪酬等級(jí)、福利項(xiàng)目等設(shè)計(jì)方案。13.2.3提供培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)材料等。14.其他約定14.1其他條款：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2不可抗力條款：14.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。14.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)盡力減輕損失。14.2.3不可抗力事件持續(xù)超過(guò)[天數(shù)]個(gè)工作日，雙方有權(quán)解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)供應(yīng)商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入的程序如下：a)甲方或乙方提出引入第三方的需求；b)雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；c)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；d)第三方開(kāi)始執(zhí)行其職責(zé)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。15.5第三方與其他各方的劃分：15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。15.5.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。15.5.3第三方應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任的最大金額。16.2第三方責(zé)任限額的確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮。16.3第三方責(zé)任限額的適用：16.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失。16.4第三方責(zé)任限額的變更：16.4.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書(shū)面形式進(jìn)行。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1第三方介入的額外條款：17.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。17.1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全。17.2第三方介入的說(shuō)明：17.2.1第三方的介入是為了提高合同的履行效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。17.2.2甲方和乙方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，確保其能夠勝任相關(guān)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方薪酬福利現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告詳細(xì)記錄甲方現(xiàn)有薪酬福利體系狀況，包括崗位設(shè)置、薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目等。要求：數(shù)據(jù)真實(shí)、分析準(zhǔn)確，提供圖表和文字說(shuō)明。2.薪酬福利體系優(yōu)化設(shè)計(jì)方案包含薪酬等級(jí)、福利項(xiàng)目、實(shí)施步驟等設(shè)計(jì)方案。要求：方案合理、可行，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實(shí)際情況。3.培訓(xùn)計(jì)劃與材料提供培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)手冊(cè)等。要求：內(nèi)容豐富、實(shí)用，針對(duì)性強(qiáng)。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容完整、條款清晰、權(quán)利義務(wù)明確。5.項(xiàng)目報(bào)告要求：報(bào)告結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容詳實(shí)、語(yǔ)言簡(jiǎn)練。6.相關(guān)文件包括但不限于合同變更協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、通訊記錄等。要求：文件完整、真實(shí)、具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)的；1.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的；1.3任何一方違反保密條款的；1.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的；1.5第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。2.3任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.5第三方未履行協(xié)議約定的責(zé)任和義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未在約定的期限內(nèi)完成薪酬福利體系調(diào)研，導(dǎo)致甲方無(wú)法按計(jì)劃推進(jìn)工作。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.2甲方未在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.3任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.4第三方未按照協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四年人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.項(xiàng)目范圍3.1項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.2項(xiàng)目時(shí)間3.3項(xiàng)目地點(diǎn)4.項(xiàng)目實(shí)施流程4.1項(xiàng)目啟動(dòng)4.2項(xiàng)目調(diào)研4.3項(xiàng)目分析4.4項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)4.5項(xiàng)目實(shí)施4.6項(xiàng)目驗(yàn)收5.費(fèi)用及支付方式5.1項(xiàng)目費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4支付時(shí)間6.權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃10.2附件二：項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.其他約定事項(xiàng)11.1合同解除11.2合同變更11.3合同解除后的處理12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人員13.合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]、[乙方電子郵箱]2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景[甲方公司名稱(chēng)]為優(yōu)化公司人力資源薪酬福利體系，提高員工滿(mǎn)意度，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特委托[乙方公司名稱(chēng)]提供人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)。2.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）建立科學(xué)合理的人力資源薪酬福利體系；（2）提高員工薪酬福利的透明度和公平性；（3）降低企業(yè)人力成本，提升人力資源效益；（4）增強(qiáng)企業(yè)吸引力和員工凝聚力。3.項(xiàng)目范圍3.1項(xiàng)目?jī)?nèi)容本次項(xiàng)目主要內(nèi)容包括：（1）對(duì)公司現(xiàn)有薪酬福利體系進(jìn)行全面調(diào)研；（2）分析現(xiàn)有薪酬福利體系存在的問(wèn)題；（3）設(shè)計(jì)優(yōu)化后的薪酬福利體系方案；（4）協(xié)助甲方實(shí)施優(yōu)化后的薪酬福利體系。3.2項(xiàng)目時(shí)間項(xiàng)目實(shí)施期限為自合同簽訂之日起至[項(xiàng)目完成時(shí)間]。3.3項(xiàng)目地點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)為[甲方公司所在地]。4.項(xiàng)目實(shí)施流程4.1項(xiàng)目啟動(dòng)乙方在合同簽訂后[啟動(dòng)時(shí)間]內(nèi)，向甲方提交項(xiàng)目啟動(dòng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目組成員、工作計(jì)劃、進(jìn)度安排等。4.2項(xiàng)目調(diào)研乙方組織項(xiàng)目組成員對(duì)甲方公司進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。4.3項(xiàng)目分析乙方對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，找出現(xiàn)有薪酬福利體系存在的問(wèn)題。4.4項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)乙方根據(jù)分析結(jié)果，設(shè)計(jì)優(yōu)化后的薪酬福利體系方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.5項(xiàng)目實(shí)施乙方協(xié)助甲方實(shí)施優(yōu)化后的薪酬福利體系，包括政策宣導(dǎo)、培訓(xùn)、溝通等。4.6項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，甲方組織相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，確認(rèn)項(xiàng)目成果。5.費(fèi)用及支付方式5.1項(xiàng)目費(fèi)用總額本次項(xiàng)目費(fèi)用總額為人民幣[項(xiàng)目費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用構(gòu)成（1）咨詢(xún)顧問(wèn)費(fèi)用；（2）差旅費(fèi)用；（3）資料費(fèi)；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。5.3支付方式甲方應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前支付項(xiàng)目費(fèi)用的50%作為預(yù)付款，剩余50%在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后支付。6.權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付項(xiàng)目費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)提供項(xiàng)目實(shí)施所需的相關(guān)資料和配合乙方開(kāi)展工作。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按時(shí)提交項(xiàng)目成果；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任若任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）乙方未按時(shí)提交項(xiàng)目成果，應(yīng)向甲方支付每日千分之五的違約金；（2）甲方未按時(shí)支付項(xiàng)目費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日千分之五的違約金；（3）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的項(xiàng)目完成；（2）任何一方違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.合同附件10.1附件一：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃10.2附件二：項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.其他約定事項(xiàng)11.1合同解除任何一方在合同履行期間，如遇重大變故，可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤⑻崆癧解除提前通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方。11.2合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.3合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)向乙方支付已完成的咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)向甲方提交項(xiàng)目成果；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽訂。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽訂。12.3合同簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃14.2附件二：項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件（如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與項(xiàng)目實(shí)施、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、或協(xié)助解決爭(zhēng)議的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形1.項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，乙方需借助第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的服務(wù)；2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁員；3.本合同約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇與確認(rèn)15.3.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同商定第三方的選擇，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.3.2第三方確認(rèn)第三方的選擇和確認(rèn)需以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后生效。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍1.按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，客觀(guān)公正地履行調(diào)解或仲裁職責(zé)；3.遵守合同保密條款。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等因素綜合考慮，并在合同中明確。16.2.2責(zé)任限額承擔(dān)第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.獲得合同約定的報(bào)酬；2.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的便利和支持；3.享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持良好溝通，確保甲方了解項(xiàng)目進(jìn)展和爭(zhēng)議解決情況。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持良好合作關(guān)系，協(xié)助乙方完成項(xiàng)目實(shí)施和爭(zhēng)議解決。18.3第三方與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的關(guān)系若第三方作為調(diào)解人或仲裁員參與爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則和程序。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。19.2合同終止第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，需按照本合同約定和第三方責(zé)任限額處理。20.其他20.1本條款的補(bǔ)充本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。20.2本條款的生效本條款自雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵任務(wù)、責(zé)任人和預(yù)期成果等。2.附件二：項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出項(xiàng)目費(fèi)用構(gòu)成、各費(fèi)用項(xiàng)目的金額、支付方式和時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)是項(xiàng)目費(fèi)用管理的依據(jù)，應(yīng)確保費(fèi)用的合理性和透明度。3.附件三：項(xiàng)目實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的關(guān)鍵事件、問(wèn)題、解決方案和改進(jìn)措施等。4.附件四：項(xiàng)目成果報(bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目成果的描述、評(píng)估、結(jié)論和建議等。說(shuō)明：成果報(bào)告是項(xiàng)目完成的標(biāo)志，應(yīng)確保其全面、客觀(guān)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確項(xiàng)目成果中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保障雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的重要協(xié)議。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通、協(xié)商和解決方案等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決記錄是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間和雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中對(duì)合同條款進(jìn)行調(diào)整的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付項(xiàng)目費(fèi)用；乙方未按時(shí)提交項(xiàng)目成果；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；承擔(dān)對(duì)方因此遭受的損失；賠償對(duì)方因此遭受的合理費(fèi)用；承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付項(xiàng)目費(fèi)用：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日千分之五的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按時(shí)提交項(xiàng)目成果：若乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目成果，應(yīng)向甲方支付每日千分之五的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。泄露商業(yè)秘密：若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失和承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的1.5合同雙方信息2.顧問(wèn)職責(zé)2.1人力資源薪酬福利體系優(yōu)化方案設(shè)計(jì)2.2顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)組建及人員配備2.3項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及進(jìn)度安排2.4溝通與協(xié)調(diào)2.5知識(shí)轉(zhuǎn)移與培訓(xùn)3.項(xiàng)目范圍3.1薪酬體系優(yōu)化3.2福利體系優(yōu)化3.3人力資源管理體系優(yōu)化3.4培訓(xùn)與發(fā)展體系優(yōu)化3.5風(fēng)險(xiǎn)與控制4.顧問(wèn)費(fèi)用及支付方式4.1基本顧問(wèn)費(fèi)4.2項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)4.3附加服務(wù)費(fèi)4.4支付時(shí)間及方式4.5逾期付款處理5.合同變更5.1變更申請(qǐng)5.2變更審批5.3變更實(shí)施5.4變更費(fèi)用6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1顧問(wèn)違約責(zé)任8.2客戶(hù)違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同附件解釋14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為“二零二四年人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)顧問(wèn)合同”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為二零二四年一月一日。1.3合同期限：本合同期限自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同目的：本合同旨在明確雙方在人力資源薪酬福利體系優(yōu)化咨詢(xún)項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.5合同雙方信息：1.5.1甲方（客戶(hù)方）：[客戶(hù)名稱(chēng)]，地址：[客戶(hù)地址]，法定代表人：[客戶(hù)法定代表人姓名]。1.5.2乙方（顧問(wèn)方）：[顧問(wèn)名稱(chēng)]，地址：[顧問(wèn)地址]，法定代表人：[顧問(wèn)法定代表人姓名]。2.顧問(wèn)職責(zé)2.1人力資源薪酬福利體系優(yōu)化方案設(shè)計(jì)：乙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方需求，制定人力資源薪酬福利體系優(yōu)化方案，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、績(jī)效考核等方面。2.2顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)組建及人員配備：乙方應(yīng)組建專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，并確保團(tuán)隊(duì)成員具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.3項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及進(jìn)度安排：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，明確各階段任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任人，并定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度。2.4溝通與協(xié)調(diào)：乙方應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.5知識(shí)轉(zhuǎn)移與培訓(xùn)：乙方應(yīng)在項(xiàng)目結(jié)束后，向甲方提供相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，確保甲方能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)優(yōu)化后的人力資源薪酬福利體系。3.項(xiàng)目范圍3.1薪酬體系優(yōu)化：乙方將對(duì)甲方的薪酬體系進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平調(diào)整、薪酬激勵(lì)措施等。3.2福利體系優(yōu)化：乙方將對(duì)甲方的福利體系進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議，包括福利項(xiàng)目設(shè)置、福利發(fā)放方式、福利成本控制等。3.3人力資源管理體系優(yōu)化：乙方將對(duì)甲方的人力資源管理體系進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議，包括招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等。3.4培訓(xùn)與發(fā)展體系優(yōu)化：乙方將對(duì)甲方的培訓(xùn)與發(fā)展體系進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.5風(fēng)險(xiǎn)與控制：乙方將對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.顧問(wèn)費(fèi)用及支付方式4.1基本顧問(wèn)費(fèi)：甲方應(yīng)向乙方支付基本顧問(wèn)費(fèi)，具體金額為人民幣[金額]元。4.2項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)：甲方應(yīng)向乙方支付項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)，具體金額為人民幣[金額]元。4.3附加服務(wù)費(fèi)：如乙方提供附加服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付附加服務(wù)費(fèi)，具體金額根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商。4.4支付時(shí)間及方式：甲方應(yīng)按乙方提交的發(fā)票在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.合同變更5.1變更申請(qǐng)：任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面變更申請(qǐng)。5.2變更審批：雙方應(yīng)就變更申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致意見(jiàn)后簽署書(shū)面變更協(xié)議。5.3變更實(shí)施：經(jīng)雙方簽署的變更協(xié)議生效后，乙方應(yīng)根據(jù)變更內(nèi)容調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，并及時(shí)通知甲方。5.4變更費(fèi)用：合同變更涉及的額外費(fèi)用，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.保密條款6.1保密信息范圍：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬于保密信息。6.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方提供的保密信息，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)向甲方提供使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方在使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。8.違約責(zé)任8.1顧問(wèn)違約責(zé)任：8.1.1乙方未能按照合同約定完成項(xiàng)目實(shí)施，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.1.2乙方未按照約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。8.1.3乙方未按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至滿(mǎn)足合同要求。8.2客戶(hù)違約責(zé)任：8.2.1甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止項(xiàng)目實(shí)施。8.2.2甲方未按照約定提供必要的信息或支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或失敗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2.3甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方約定提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為最終裁決。9.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序應(yīng)遵循[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。10.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方，并說(shuō)明解除原因。10.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余項(xiàng)目，并結(jié)算已發(fā)生費(fèi)用。11.合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿(mǎn)。11.1.2雙方協(xié)商一致。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后果：合同終止后，雙方不再享有合同約定的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。12.法律適用與管轄12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院：本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院為[管轄法院名稱(chēng)]。13.其他約定13.1通知與送達(dá)：雙方間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照合同中約定的地址進(jìn)行送達(dá)。13.2.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃13.2.2費(fèi)用明細(xì)表13.2.3保密協(xié)議13.2.4附件一至附件五（如有）14.合同生效及終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：合同終止條件滿(mǎn)足時(shí)，合同自然終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)另一方同意，可以邀請(qǐng)第三方介入合同履行。2.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向另一方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等信息。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方在合同履行過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂協(xié)議時(shí)約定，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。5.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬或費(fèi)用。6.第三方與其他方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系不構(gòu)成甲方或乙方之間的合伙、聯(lián)營(yíng)或其他形式的合作關(guān)系。6.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因第三方介入而改變。7.甲乙方根據(jù)本合同有第三