二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方信息5.合同有效期二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)崗位2.服務(wù)區(qū)域3.服務(wù)時間4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)對象三、勞務(wù)派遣人員管理1.人員招聘與選拔2.人員培訓(xùn)與考核3.人員調(diào)配與調(diào)整4.人員檔案管理5.人員福利待遇四、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用結(jié)算時間4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.費(fèi)用爭議解決五、合同履行與變更1.合同履行原則2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同終止條件六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決5.知識產(chǎn)權(quán)保密期限七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償方式4.違約責(zé)任免除5.違約責(zé)任追究八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案期限4.合同備案機(jī)構(gòu)5.合同備案變更十一、其他約定1.法律適用2.地域管轄3.合同附件4.合同附件解釋5.合同附件效力十二、合同附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4.費(fèi)用支付憑證5.其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.簽署人員2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署程序5.簽署效力十四、合同附件簽署1.附件簽署人員2.附件簽署日期3.附件簽署地點(diǎn)4.附件簽署程序5.附件簽署效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方信息：派遣方（甲方）：_______用工方（乙方）：_______5.合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)崗位：包括導(dǎo)游、客服、銷售、管理等崗位2.服務(wù)區(qū)域：_______地區(qū)3.服務(wù)時間：_______4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.服務(wù)對象：_______三、勞務(wù)派遣人員管理1.人員招聘與選拔：甲方負(fù)責(zé)招聘和選拔勞務(wù)派遣人員2.人員培訓(xùn)與考核：甲方提供必要培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)考核3.人員調(diào)配與調(diào)整：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)進(jìn)行人員調(diào)配和調(diào)整4.人員檔案管理：雙方共同管理勞務(wù)派遣人員檔案5.人員福利待遇：按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行四、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.費(fèi)用構(gòu)成：包括工資、社保、公積金等2.費(fèi)用支付方式：_______3.費(fèi)用結(jié)算時間：_______4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策及市場價格調(diào)整5.費(fèi)用爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟五、合同履行與變更1.合同履行原則：遵循誠實(shí)信用、公平原則2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議3.合同解除條件：_______4.合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議5.合同終止條件：_______六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款：雙方對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：勞務(wù)派遣人員在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方共同保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為4.知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟5.知識產(chǎn)權(quán)保密期限：_______七、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未按時支付費(fèi)用、未按規(guī)定提供勞務(wù)等2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失3.違約賠償方式：_______4.違約責(zé)任免除：因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，可根據(jù)實(shí)際情況免除部分或全部責(zé)任5.違約責(zé)任追究：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟3.爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行4.爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)解決九、合同解除與終止1.合同解除條件：_______2.合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除3.合同解除程序：雙方簽訂書面解除協(xié)議4.合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財產(chǎn)清算5.合同解除與終止后的處理：包括但不限于人員遣返、費(fèi)用結(jié)算等十、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同備案程序：雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案3.合同備案期限：自合同生效之日起_______日內(nèi)備案4.合同備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧有姓块T5.合同備案變更：合同變更后，雙方應(yīng)及時辦理備案變更手續(xù)十一、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律2.地域管轄：合同簽訂地人民法院3.合同附件：包括但不限于人員名單、服務(wù)崗位說明書等4.合同附件解釋：合同附件與本合同具有同等法律效力5.合同附件效力：如合同附件與合同內(nèi)容沖突，以合同為準(zhǔn)十二、合同附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4.費(fèi)用支付憑證5.其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.簽署人員：甲方代表：_______乙方代表：_______2.簽署日期：_______3.簽署地點(diǎn)：_______4.簽署程序：雙方代表親自簽署或授權(quán)代表簽署5.簽署效力：經(jīng)雙方代表簽署的合同具有法律效力十四、合同附件簽署1.附件簽署人員：_______2.附件簽署日期：_______3.附件簽署地點(diǎn)：_______4.附件簽署程序：與合同簽署程序相同5.附件簽署效力：與合同簽署效力相同甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：________________________簽訂地點(diǎn)：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘與培訓(xùn)說明：甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔和培訓(xùn)工作，確保派遣人員具備履行合同所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.甲方負(fù)責(zé)人員調(diào)配說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整和調(diào)配，乙方應(yīng)予以配合。3.甲方制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)說明：甲方制定具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求提供服務(wù)。4.甲方負(fù)責(zé)合同簽訂與解除說明：甲方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員簽訂和解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方承擔(dān)社保和公積金繳納說明：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險和住房公積金。6.甲方提供工作場所和設(shè)備說明：甲方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)派遣人員工作所需的工作場所和設(shè)備，確保工作環(huán)境安全、舒適。7.甲方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方為勞務(wù)派遣人員提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助其提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)招聘與選拔說明：乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘和選拔工作，甲方應(yīng)予以配合。2.乙方負(fù)責(zé)人員管理說明：乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核和獎懲等。3.乙方負(fù)責(zé)制定服務(wù)內(nèi)容說明：乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定具體的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。4.乙方負(fù)責(zé)提供工作場所說明：乙方提供勞務(wù)派遣人員工作所需的工作場所，確保工作環(huán)境符合規(guī)定。5.乙方負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)說明：乙方負(fù)責(zé)工作場所內(nèi)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。6.乙方負(fù)責(zé)員工福利說明：乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員提供福利待遇，包括節(jié)日慰問、生日祝福等。7.乙方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)說明：乙方為勞務(wù)派遣人員提供必要的在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介方責(zé)任說明：中介方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的推薦和篩選，確保推薦人員的資質(zhì)和能力符合要求。2.中介費(fèi)支付說明：中介方根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)，甲方或乙方支付。3.中介方保密義務(wù)說明：中介方對甲方、乙方和勞務(wù)派遣人員的個人信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。4.中介方合同履行監(jiān)督說明：中介方對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保各方履行合同義務(wù)。5.中介方爭議解決說明：中介方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。6.中介方責(zé)任承擔(dān)說明：中介方在推薦過程中因故意或重大過失導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.中介方合同解除說明：中介方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違約，有權(quán)解除合同，并追究違約方責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.服務(wù)崗位說明書3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4.費(fèi)用支付憑證5.甲方制定的培訓(xùn)計劃6.乙方制定的服務(wù)內(nèi)容7.甲方提供的工作場所和設(shè)備清單8.中介方推薦人員的相關(guān)資料9.合同變更協(xié)議10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付勞務(wù)派遣費(fèi)用甲方未提供符合要求的工作場所和設(shè)備甲方未按照合同約定進(jìn)行人員調(diào)配乙方未按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員乙方未按照合同約定提供工作場所和服務(wù)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)中介方未按照合同約定履行推薦責(zé)任2.違約行為認(rèn)定：違約行為發(fā)生時，由對方提出書面違約通知雙方協(xié)商確定違約行為的性質(zhì)和程度如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派至用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)承擔(dān)的義務(wù)。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指合同雙方在合同中約定，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指合同一方將爭議提交人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)解決辦法：甲方加強(qiáng)對勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)和考核，確保其符合崗位要求。2.問題：費(fèi)用支付不及時解決辦法：雙方明確費(fèi)用支付時間，設(shè)立費(fèi)用支付預(yù)警機(jī)制。3.問題：工作場所和設(shè)備不符合要求解決辦法：甲方定期檢查工作場所和設(shè)備，確保其符合規(guī)定。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議解決辦法：雙方及時溝通，協(xié)商解決爭議，必要時尋求第三方調(diào)解。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游服務(wù)行業(yè)2.服務(wù)業(yè)3.企事業(yè)單位4.政府機(jī)構(gòu)5.中介機(jī)構(gòu)全文完。二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3派遣人員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.3工作時間及休息休假4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2試用期工資及轉(zhuǎn)正條件4.3績效考核及獎金發(fā)放4.4社會保險及公積金繳納4.5其他福利待遇5.工作條件及安全保障5.1工作條件要求5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3派遣人員培訓(xùn)及考核6.派遣人員管理及考核6.1派遣人員管理制度6.2派遣人員考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)6.3派遣人員獎懲制度7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知及程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：崗位說明書10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件及程序12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同語言12.3合同份數(shù)及保管13.合同簽署日期14.合同簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X旅游服務(wù)有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.2勞務(wù)派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號1.3派遣人員姓名：1.3.1身份證號碼：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程：如雙方同意續(xù)簽，需在合同到期前一個月內(nèi)提出續(xù)簽申請，并按照雙方協(xié)商一致的方式續(xù)簽。3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：導(dǎo)游3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)旅游線路的講解、游客接待、行程安排等工作。3.3工作地點(diǎn)：全國各地旅游線路3.4工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由派遣單位安排。4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2試用期工資及轉(zhuǎn)正條件：試用期工資為基本工資的80%，試用期3個月，考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。4.3績效考核及獎金發(fā)放：根據(jù)公司績效考核制度，按月進(jìn)行績效考核，優(yōu)秀者將獲得獎金。4.4社會保險及公積金繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險及公積金。4.5其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。5.工作條件及安全保障5.1工作條件要求：提供必要的工作設(shè)備、資料及培訓(xùn)。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任：派遣單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的安全教育和培訓(xùn)。5.3派遣人員培訓(xùn)及考核：派遣單位定期組織派遣人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。6.派遣人員管理及考核6.1派遣人員管理制度：派遣單位對派遣人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括工作安排、績效考核等。6.2派遣人員考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等，具體標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位制定。6.3派遣人員獎懲制度：根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀者給予獎勵，對不合格者進(jìn)行處罰。7.合同解除及終止7.1合同解除條件：因派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動合同約定或法律法規(guī)等，派遣單位有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致終止。7.3解除或終止合同的通知及程序：任何一方解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的方式辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的20%。8.1.2若派遣單位未提供必要的工作條件或安全保障，導(dǎo)致派遣人員人身或財產(chǎn)損害，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1若勞務(wù)派遣單位未按照合同約定派遣人員，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付派遣人員工資的10%。8.2.2若勞務(wù)派遣單位派遣的人員不符合合同約定的條件，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1若派遣人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資的50%。8.3.2若派遣人員違反工作紀(jì)律，給派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循我國《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.1.1派遣人員姓名10.1.2身份證號碼10.1.3聯(lián)系方式10.2附件二：崗位說明書10.2.1崗位名稱10.2.2崗位職責(zé)10.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)10.3.1繳納項(xiàng)目10.3.2繳納比例10.3.3繳納金額11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件及程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同語言：本合同以中文書寫，具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署日期13.1派遣單位簽字蓋章日期：____年____月____日13.2勞務(wù)派遣單位簽字蓋章日期：____年____月____日14.合同簽署人簽字14.1派遣單位代表簽字：________________14.2勞務(wù)派遣單位代表簽字：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任、技術(shù)服務(wù)費(fèi)用等。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用、期限等內(nèi)容。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同邀請第三方介入，并就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲方的責(zé)任：提供勞務(wù)派遣服務(wù)，確保派遣人員符合合同要求，支付派遣費(fèi)用。16.1.2乙方的責(zé)任：接受勞務(wù)派遣服務(wù)，按照合同約定使用派遣人員，支付派遣費(fèi)用。16.1.3第三方的責(zé)任：按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。17.第三方權(quán)利17.1第三方在合同中的權(quán)利包括：17.1.1獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。17.1.3在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方義務(wù)18.1第三方在合同中的義務(wù)包括：18.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。18.1.2對甲乙雙方的行為進(jìn)行公正、客觀的監(jiān)督和評估。18.1.3遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分說明：19.1.1第三方對甲方不承擔(dān)直接賠償責(zé)任，但甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量，如第三方服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。19.2第三方與乙方的劃分說明：19.2.1第三方對乙方不承擔(dān)直接賠償責(zé)任，但乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。19.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量，如第三方服務(wù)不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。19.3第三方與其他各方的劃分說明：19.3.1第三方與派遣人員的關(guān)系：第三方不直接與派遣人員簽訂勞動合同，派遣人員與甲方簽訂勞動合同，甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。19.3.2第三方與游客的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重游客的合法權(quán)益，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致游客權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件