二零二四奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.基本情況1.2.身份證明1.3.聯(lián)系方式2.崗位職責(zé)2.1.崗位職責(zé)概述2.2.具體工作內(nèi)容2.3.工作要求3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.2.休息休假3.3.加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金與提成4.3.社會保險與公積金4.4.其他福利5.津貼與補(bǔ)貼5.1.交通補(bǔ)貼5.2.通訊補(bǔ)貼5.3.餐飲補(bǔ)貼6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.培訓(xùn)費(fèi)用7.保密條款7.1.保密義務(wù)7.2.保密范圍7.3.違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限8.2.競業(yè)限制范圍8.3.違約責(zé)任9.合同期限與終止9.1.合同期限9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約賠償11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1.適用法律12.2.管轄法院13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書13.2.附件二：薪酬待遇表13.3.附件三：保密協(xié)議13.4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1.通知方式14.2.合同生效14.3.合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.基本情況甲方：二零二四奶茶店乙方：[乙方姓名]1.2.身份證明甲方：營業(yè)執(zhí)照注冊號[甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號]乙方：身份證號碼[乙方身份證號碼]1.3.聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系人[甲方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話[甲方聯(lián)系電話]乙方：聯(lián)系人[乙方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話[乙方聯(lián)系電話]第二條崗位職責(zé)2.1.崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方二零二四奶茶店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理。2.2.具體工作內(nèi)容（1）制定店鋪經(jīng)營計劃；（2）組織實(shí)施銷售策略；（3）管理店鋪員工；（4）確保店鋪環(huán)境衛(wèi)生與食品安全；（5）維護(hù)店鋪形象及品牌聲譽(yù)；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3.工作要求第三條工作時間與休息休假3.1.工作時間乙方每周工作6天，每天工作8小時，每周休息1天。3.2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.3.加班規(guī)定如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第四條薪酬待遇4.1.基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2.獎金與提成乙方根據(jù)店鋪經(jīng)營業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3.社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4.其他福利乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條津貼與補(bǔ)貼5.1.交通補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元的交通補(bǔ)貼。5.2.通訊補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣[通訊補(bǔ)貼數(shù)額]元的通訊補(bǔ)貼。5.3.餐飲補(bǔ)貼乙方每月可獲得人民幣[餐飲補(bǔ)貼數(shù)額]元的餐飲補(bǔ)貼。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)能力。6.3.培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條保密條款7.1.保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2.保密范圍保密范圍包括甲方經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)資料等。7.3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第八條競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限合同終止后，乙方在[競業(yè)限制期限]個月內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]范圍內(nèi)，從事與甲方同類業(yè)務(wù)或與之有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。8.2.競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于直接從事同類業(yè)務(wù)、擔(dān)任同類業(yè)務(wù)的競爭對手的高級管理職務(wù)或技術(shù)職務(wù)。8.3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[違約金數(shù)額]。第九條合同期限與終止9.1.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]年。9.2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3.合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明理由。第十條違約責(zé)任10.1.違約行為包括但不限于乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款、工作職責(zé)等。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。10.3.違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機(jī)構(gòu)地址]。11.3.爭議解決程序按照[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二條法律適用與管轄12.1.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2.管轄法院因本合同發(fā)生的爭議，由[約定法院名稱]人民法院管轄。第十三條合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列明乙方在店鋪運(yùn)營中的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2.附件二：薪酬待遇表明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金、提成等薪酬待遇。13.3.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)約定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1.通知方式雙方書面通知均視為有效送達(dá)，以[送達(dá)地址]為送達(dá)地址。14.2.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、服務(wù)、中介、監(jiān)督或其他輔助性工作的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2.第三方不包括本合同雙方及其員工、親屬、關(guān)聯(lián)企業(yè)或與本合同履行直接相關(guān)的其他當(dāng)事人。第二條第三方介入的條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。2.2.第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率或保障合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1.責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對甲方或乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1.第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.2.第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見，不得單方面做出對甲乙雙方不利的決定。第五條第三方責(zé)任限額5.1.第三方在本合同履行過程中造成的損失，其賠償責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]元。5.2.責(zé)任限額數(shù)額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第六條第三方介入的具體條款6.1.第三方介入的領(lǐng)域：[具體介入領(lǐng)域，如財務(wù)審計、法律咨詢、人力資源管理等]。6.2.第三方介入的具體工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述，如提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評估、監(jiān)督合同履行等]。6.3.第三方介入的工作期限：[具體工作期限描述，如合同履行期間、項(xiàng)目實(shí)施期間等]。第七條第三方介入的變更與終止7.1.第三方介入的變更：如需變更第三方介入的內(nèi)容、工作期限等，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2.第三方介入的終止：如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)或合同履行完畢，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1.第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。8.2.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在合同履行過程中支付。第九條第三方介入的爭議解決9.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1.第三方介入不影響本合同其他條款的效力。10.2.本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方在店鋪運(yùn)營中的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。包括日常運(yùn)營、員工管理、財務(wù)管理、客戶服務(wù)等。說明書應(yīng)與合同中的崗位職責(zé)描述保持一致。2.附件二：薪酬待遇表要求：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、提成等。詳細(xì)列出各種獎金和提成的計算方法和發(fā)放條件。包括社會保險和公積金的具體繳納比例。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。列出保密信息的范圍和保密期限。約定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：約定合同終止后乙方在特定時間段和地域內(nèi)的競業(yè)限制條款。約定競業(yè)限制的范圍和違約責(zé)任。5.附件五：培訓(xùn)計劃要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：約定第三方介入的具體情況，包括介入目的、范圍、期限等。明確第三方的責(zé)權(quán)利。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。明確爭議解決機(jī)構(gòu)或法院。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時間履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競業(yè)限制條款。甲方未按時支付乙方薪酬。甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時履行工作職責(zé)，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付[違約金數(shù)額]元的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方[賠償數(shù)額]元。乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付[違約金數(shù)額]元的違約金。甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)立即支付，并支付[違約金數(shù)額]元的違約金。甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)，應(yīng)按約定時間提供，否則應(yīng)賠償乙方[賠償數(shù)額]元。示例說明：乙方未按時完成銷售計劃，延誤了兩天，甲方有權(quán)要求乙方支付[違約金數(shù)額]元/天的違約金，共計[違約金總額]元。乙方在合同期間泄露了甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償[賠償數(shù)額]元。乙方在合同終止后違反競業(yè)限制條款，在[競業(yè)限制期限]內(nèi)與甲方同類業(yè)務(wù)發(fā)生競爭，甲方有權(quán)要求乙方支付[違約金數(shù)額]元的違約金。全文完。二零二四奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及地域1.3合同簽訂雙方的基本情況2.店長職責(zé)與工作內(nèi)容2.1店長崗位職責(zé)概述2.2店長日常運(yùn)營管理職責(zé)2.3店長財務(wù)管理職責(zé)2.4店長員工管理職責(zé)3.勞動合同期限3.1合同期限起始時間3.2合同期限終止時間3.3合同期限續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及提成制度5.3加班工資計算5.4工資支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險福利變更7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件及流程7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約金計算及支付8.3違約責(zé)任免除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他特殊條款14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件清單14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍及地域本合同適用于我國境內(nèi)，適用于乙方擔(dān)任甲方奶茶店店長期間。1.3合同簽訂雙方的基本情況甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方地址]。2.店長職責(zé)與工作內(nèi)容2.1店長崗位職責(zé)概述乙方作為甲方奶茶店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營、管理及員工培訓(xùn)等工作。2.2店長日常運(yùn)營管理職責(zé)2.2.1制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營計劃；2.2.2確保店鋪衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量；2.2.3管理店鋪庫存，控制成本；2.3店長財務(wù)管理職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)店鋪財務(wù)報表的編制；2.3.2負(fù)責(zé)店鋪收入、支出管理；2.4店長員工管理職責(zé)2.4.1制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃；2.4.2監(jiān)督員工工作，確保工作質(zhì)量；2.4.3處理員工糾紛，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。3.勞動合同期限3.1合同期限起始時間本合同自200年X月X日起生效。3.2合同期限終止時間本合同期限為X年，自200年X月X日起至200年X月X日止。3.3合同期限續(xù)簽條件在合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日。4.3休息休假制度乙方每年享有帶薪年休假X天，具體休假時間由乙方與甲方協(xié)商確定。5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2獎金及提成制度乙方根據(jù)店鋪業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。5.3加班工資計算乙方加班工資按國家規(guī)定計算。5.4工資支付方式及時間甲方每月X日支付乙方上月工資。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1節(jié)日慰問金；6.2.2體檢；6.2.3法定假期；6.3保險福利變更甲方有權(quán)根據(jù)國家政策調(diào)整乙方的社會保險和福利待遇。7.考核與晉升7.1考核制度甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)績等。7.2晉升條件及流程7.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀；7.2.2達(dá)到晉升要求；7.2.3經(jīng)考核合格；7.3考核結(jié)果的應(yīng)用甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎勵、晉升或處罰。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.1.1乙方違反合同約定，未履行店長職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職或解除合同。8.1.2甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2違約金計算及支付8.2.1乙方違約金按月工資的%計算。8.2.2違約金應(yīng)在本合同解除或終止之日起X日內(nèi)支付完畢。8.3違約責(zé)任免除條件8.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2乙方因突發(fā)疾病、意外事故等原因，導(dǎo)致無法履行合同，甲方應(yīng)給予適當(dāng)寬限。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1店鋪的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.1.2甲方提供的其他涉及商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限9.2.1本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為合同終止后X年。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致，解除合同。10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前X日書面通知對方解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2出現(xiàn)本合同約定的解除情形。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.1.2雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得損害對方利益。13.2其他特殊條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件清單14.1.1本合同附件包括：[具體附件名稱]。14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力14.2.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、修改和解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1提供店鋪裝修、設(shè)備采購等技術(shù)服務(wù)；15.2.2提供市場營銷、品牌推廣等咨詢服務(wù)；15.2.3提供財務(wù)審計、稅務(wù)籌劃等管理咨詢服務(wù)；15.2.4提供融資、投資等資金支持。16.第三方介入的審批程序16.1第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前X日書面通知對方，并共同決定第三方選擇。16.2第三方資質(zhì)審查甲方或乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、信譽(yù)及服務(wù)能力，確保其符合合同要求。16.3第三方合同簽訂甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、信譽(yù)等因素綜合確定。17.3責(zé)任限額的條款17.3.1責(zé)任限額的具體金額；17.3.2責(zé)任限額的有效期限；17.3.3責(zé)任限額的賠償范圍。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。18.2甲方責(zé)任18.2.1甲方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，為第三方提供必要的協(xié)助。18.2.2甲方對第三方在履行合同過程中因不可抗力等原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。18.3乙方責(zé)任18.3.1乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，配合甲方和第三方的工作。18.3.2乙方對第三方在履行合同過程中因不可抗力等原因造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的合同履行19.1合同履行監(jiān)督甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行合同過程中的工作，確保其符合合同要求。19.2合同履行變更若第三方在履行合同過程中需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并書面通知對方。19.3合同履行終止若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方在履行合同過程中與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。20.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)20.3.1第三方在履行合同過程中與甲方或乙方發(fā)生爭議，相關(guān)爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.店鋪裝修設(shè)計圖紙要求：提供符合甲方要求的店鋪裝修設(shè)計圖紙。說明：用于指導(dǎo)店鋪裝修工作。3.店鋪設(shè)備采購清單要求：列出店鋪所需的設(shè)備名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。說明：用于指導(dǎo)設(shè)備采購工作。4.員工培訓(xùn)計劃要求：制定詳細(xì)的員工培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。說明：用于提高員工素質(zhì)，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量。5.財務(wù)報表要求：定期提供店鋪財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等。說明：用于監(jiān)控店鋪財務(wù)狀況。6.店鋪運(yùn)營報告要求：定期提供店鋪運(yùn)營報告，包括銷售數(shù)據(jù)、客戶滿意度等。說明：用于評估店鋪運(yùn)營效果。7.第三方合作協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式及機(jī)構(gòu)。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。9.合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：用于記錄合同變更情況。10.合同解除協(xié)議要求：提供合同解除協(xié)議，明確解除原因及后續(xù)事宜。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。乙方未履行店長職責(zé)，影響店鋪運(yùn)營。第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：根據(jù)合同約定，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：根據(jù)第三方合作協(xié)議，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說明：甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方X元違約金，并賠償乙方因延遲支付工資造成的損失。乙方未履行店長職責(zé)：乙方應(yīng)支付甲方X元違約金，并賠償甲方因乙方違約造成的損失。第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為：第三方應(yīng)支付甲乙雙方X元違約金，并賠償因違約行為造成的損失。全文完。二零二四奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1店長崗位職責(zé)3.2店長權(quán)限范圍3.3店長培訓(xùn)與考核4.勞動合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和住房公積金6.4其他福利待遇7.薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整條件7.2薪酬調(diào)整程序7.3薪酬調(diào)整幅度8.工作地點(diǎn)與勞動保護(hù)8.1工作地點(diǎn)8.2勞動保護(hù)8.3安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與附件12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同文本13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密條款13.3法律適用14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：奶茶店乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保奶茶店的正常運(yùn)營。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1店長崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)奶茶店的整體運(yùn)營管理，確保店鋪的正常營業(yè)。3.1.2制定并執(zhí)行奶茶店的工作計劃，確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.1.3監(jiān)督員工的工作，指導(dǎo)員工提高服務(wù)質(zhì)量。3.1.4管理奶茶店的財務(wù)，確保財務(wù)狀況良好。3.2店長權(quán)限范圍3.2.1對員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲。3.2.2制定奶茶店的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.3負(fù)責(zé)奶茶店的商品采購、庫存管理。3.2.4處理顧客投訴和糾紛。4.合同期限4.1合同期限本合同期限為兩年，自年月日起至年月日止。4.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.3合同解除4.3.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。4.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或經(jīng)營需要，有權(quán)解除合同。5.工作時間和休息休假5.1工作時間店長每日工作時間為8小時，每周工作5天，休息2天。5.2休息休假店長享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3加班規(guī)定店長加班需提前申請，經(jīng)甲方同意后方可加班，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。6.勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金乙方每月可根據(jù)奶茶店經(jīng)營狀況獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.3社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利等。8.工作地點(diǎn)與勞動保護(hù)8.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方開設(shè)的位于省市區(qū)路號的奶茶店。8.2勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)條件，包括但不限于：8.2.1保障乙方的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。8.2.2提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。8.2.3定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并對因自身原因造成的事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。9.1.3任何一方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或履行其他合同義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1支付違約金，違約金金額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。9.2.2修復(fù)違約行為，恢復(fù)原狀或采取補(bǔ)救措施。9.2.3給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。9.3違約爭議解決違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止需提前通知對方，并按照法律規(guī)定程序進(jìn)行。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1友好協(xié)商。11.1.2仲裁。11.1.3訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。12.合同生效與附件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1乙方個人簡歷。12.2.2乙方身份證復(fù)印件。12.2.3乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。12.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2保密條款乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.1.2提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；2.1.3提供資金、物資或其他資源；2.1.4參與合同履行的監(jiān)督和管理。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方書面通知乙方。3.2乙方應(yīng)在收到甲方通知之日起七個工作日內(nèi)對第三方的介入提出書面意見，否則視為同意第三方介入。4.第三方責(zé)任4.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)或參與的行為范圍內(nèi)，具體責(zé)任如下：4.1.1第三方提供的服務(wù)或參與的行為不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2.1第三方直接造成甲乙雙方財產(chǎn)損失的，按實(shí)際損失計算；5.2.2第三方間接造成甲乙雙方財產(chǎn)損失的，按實(shí)際損失的一定比例計算。6.第三方權(quán)利6.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報酬；6.1.2享有合同中約定的其他權(quán)利。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)或合作關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。7.2第三方不得以任何方式侵害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方變更與退出8.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方變更或退出合同后，原合同中第三方的權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方或退出后的第三方替代履行。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并確保第三方按照合同約定履行其職責(zé)。9.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。10.2第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方之間爭議的解決。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按照原合同約定執(zhí)行。11.2第三方介入后，合同終止不影響第三方責(zé)任限額的適用。12.本修正條款的生效12.1本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本修正條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的背景和能力，作為乙方符合崗位要求的依據(jù)。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方身份證的正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：乙方身份證復(fù)印件用于驗(yàn)證乙方的身份信息，確保雙方簽訂的合同合法有效。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，清晰可辨。說明：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明乙方的教育背景，確保乙方具備履行合同所要求的知識和能力。4.合同簽訂證明詳細(xì)要求：合同簽訂證明需加蓋甲方公章，明確合同簽訂日期和地點(diǎn)。說明：合同簽訂證明用于證明合同的真實(shí)性和合法性，確保雙方對合同內(nèi)容的一致理解。5.崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書需明確乙方崗位職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書用于指導(dǎo)乙方履行合同約定的職責(zé)，確保乙方了解自己的工作內(nèi)容和要求。6.員工手冊詳細(xì)要求：員工手冊需包含公司規(guī)章制度、福利待遇、勞動保護(hù)等內(nèi)容。說明：員工手冊用于乙方了解公司的各項(xiàng)規(guī)定，確保乙方遵守公司制度。7.薪酬福利清單詳細(xì)要求：薪酬福利清單需詳細(xì)列出乙方的工資、獎金、福利等。說明：薪酬福利清單用于明確乙方的薪酬待遇，確保乙方了解自己的收入構(gòu)成。8.社會保險和住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：社會保險和住房公積金繳納憑證需加蓋社保機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心公章。說明：社會保險和住房公積金繳納憑證用于證明甲方已為乙方繳納相應(yīng)保險和公積金，確保乙方享受相關(guān)權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。1.3任何一方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或履行其他合同義務(wù)。1.4第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失。1.5乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.1.2甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.1.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.1.4乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致奶茶店?duì)I業(yè)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付違約金。3.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)故障，導(dǎo)致奶茶店無法正常營業(yè)，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同書3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所或通訊地址1.4聯(lián)系電話1.5證件號碼2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景2.2簽訂依據(jù)3.崗位職責(zé)3.1店長職責(zé)概述3.2店面日常管理3.3人員管理3.4營業(yè)額目標(biāo)3.5顧客滿意度4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放條件5.4社會保險和公積金6.津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼6.2通訊補(bǔ)貼6.3其他補(bǔ)貼7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計劃7.2晉升條件7.3晉升程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：奶茶店乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3住所或通訊地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.4聯(lián)系電話甲方：138乙方：13956781.5證件號碼甲方：91350100MA5乙方：91350100MA5第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景鑒于甲方奶茶店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請乙方擔(dān)任店長一職。2.2簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第三條崗位職責(zé)3.1店長職責(zé)概述乙方作為甲方奶茶店店長，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作。3.2店面日常管理3.2.1負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營，確保店鋪的正常營業(yè)。3.2.2確保商品質(zhì)量，維護(hù)店鋪形象。3.2.3制定并執(zhí)行店鋪銷售策略。3.3人員管理3.3.1負(fù)責(zé)店鋪員工招聘、培訓(xùn)、考核及解雇。3.4營業(yè)額目標(biāo)乙方需確保每月營業(yè)額達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)。3.5顧客滿意度乙方需關(guān)注顧客滿意度，不斷提高顧客體驗(yàn)。第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方工作時間為每日8小時，每周工作5天。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息時間。4.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金5.2.1乙方每月可獲得績效獎金，獎金金額根據(jù)實(shí)際完成業(yè)績進(jìn)行核算。5.2.2績效獎金發(fā)放條件：完成或超額完成當(dāng)月營業(yè)額目標(biāo)。5.3獎金發(fā)放條件5.3.1乙方需按照甲方要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.3.2乙方需遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。5.4社會保險和公積金甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和公積金。第六條津貼與補(bǔ)貼6.1交通補(bǔ)貼乙方每月可獲得交通補(bǔ)貼人民幣元。6.2通訊補(bǔ)貼乙方每月可獲得通訊補(bǔ)貼人民幣元。6.3其他補(bǔ)貼甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方其他補(bǔ)貼。第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。7.2晉升條件7.2.2乙方需符合公司晉升條件。7.3晉升程序乙方晉升需經(jīng)過公司考核，考核通過后，由公司正式宣布晉升。第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2甲方客戶信息8.1.3甲方財務(wù)信息8.1.4甲方市場策略8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露或使用甲方的保密信息。8.2.2乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)甲方的保密信息不被泄露。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在離職后一年內(nèi)不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的行業(yè)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為自離職之日起一年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。9.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違反競業(yè)限制的行為。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未能完成合同約定的職責(zé)。10.1.2乙方違反合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款。10.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市仲裁委員會。第十二條合同解除12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。12.1.2甲方因經(jīng)營需要，確需解除合同。12.2解除程序12.2.1甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方解除合同。12.3解除后的處理12.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接。12.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資和福利。第十三條合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。13.2.2合同因解除而終止。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于員工手冊、崗位說明書等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為二零二四年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、保障合同雙方權(quán)益等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法合規(guī)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得超越其委托權(quán)限。4.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得與甲乙雙方任何一方存在利益沖突。4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方，確保合同順利履行。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并在合同中明確約定。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3.1第三方介入的目的和范圍；5.3.2第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；5.3.3第三方責(zé)任限額；5.3.4第三方介入的期限；5.3.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；5.3.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議；6.2.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議；6.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決7.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)與合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的附件本第三方介入?yún)f(xié)議附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議書、第三方資質(zhì)證明等。第十條第三方介入?yún)f(xié)議的份數(shù)本第三方介入?yún)f(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方介入?yún)f(xié)議書4.第三方資質(zhì)證明5.員工手冊6.崗位說明書7.薪酬福利方案8.社會保險和公積金繳納明細(xì)9.交通補(bǔ)貼申請表10.通訊補(bǔ)貼申請表11.培訓(xùn)計劃12.績效考核結(jié)果13.加班記錄14.顧客滿意度調(diào)查報告15.合同解除通知書16.違約金支付憑證17.爭議解決仲裁裁決書附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：需清晰展示營業(yè)執(zhí)照全貌，包括注冊號、經(jīng)營范圍、有效期等。2.乙方身份證復(fù)印件：需清晰展示身份證正反面，包括姓名、性別、民族、出生日期、身份證號碼等。3.第三方介入?yún)f(xié)議書：需明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。4.第三方資質(zhì)證明：需提供第三方具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。5.員工手冊：需包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、培訓(xùn)計劃等內(nèi)容。6.崗位說明書：需詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。7.薪酬福利方案：需明確工資結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。8.社會保險和公積金繳納明細(xì)：需詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金情況。9.交通補(bǔ)貼申請表：需包含申請日期、申請人姓名、補(bǔ)貼金額、申請事由等。10.通訊補(bǔ)貼申請表：需包含申請日期、申請人姓名、補(bǔ)貼金額、申請事由等。11.培訓(xùn)計劃：需明確培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象等。12.績效考核結(jié)果：需包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。13.加班記錄：需詳細(xì)記錄加班時間、加班事由、加班工資等。14.顧客滿意度調(diào)查報告：需包含調(diào)查時間、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等。15.合同解除通知書：需包含解除事由、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等。16.違約金支付憑證：需證明乙方已支付違約金。17.爭議解決仲裁裁決書：需包含裁決結(jié)果、裁決日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制條款；1.4甲方未按時支付乙方工資；1.5甲方違反保密條款；1.6第三方未履行合同約定；1.7雙方未按約定履行合同；1.8任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.3乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金；2.4甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；2.5甲方違反保密條款，應(yīng)支付違約金；2.6第三方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；2.7雙方未按約定履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；2.8任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡要示例說明：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10萬元。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方損失人民幣5萬元，甲方應(yīng)支付賠償金人民幣5萬元。3.第三方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方損失人民幣3萬元，第三方應(yīng)支付違約金人民幣3萬元。全文完。二零二四奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同書4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律2.合同主體2.1原告基本信息2.2被告基本信息3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2店長具體職責(zé)4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3試用期工資6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.休息休假7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假、病假、產(chǎn)假等8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇表14.3附件三：社會保險及公積金繳納證明14.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律本合同簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。2.合同主體2.1原告基本信息甲方名稱：奶茶店法定代表人：X住所地：市區(qū)路號2.2被告基本信息乙方姓名：X身份證號碼：住址：市區(qū)路號3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方奶茶店店長，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。3.2店長具體職責(zé)（1）執(zhí)行公司規(guī)章制度，確保店鋪運(yùn)營規(guī)范；（2）制定店鋪經(jīng)營計劃，完成銷售目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等；（4）負(fù)責(zé)店鋪財務(wù)管理，確保資金合理使用；（5）負(fù)責(zé)店鋪安全、衛(wèi)生、消防等管理工作；（6）負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系維護(hù)，提升顧客滿意度；（7）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方奶茶店，具體地址為：市區(qū)路號。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼（1）完成銷售目標(biāo)，可獲得相應(yīng)比例的獎金；（2）根據(jù)店鋪經(jīng)營情況，可獲得不定期的津貼；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年度獎金。5.3試用期工資乙方試用期工資為每月人民幣元，試用期三個月。6.社會保險與公積金6.1社會保險乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金乙方入職后，甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例。7.休息休假7.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。7.2年休假乙方自入職之日起，每年享有帶薪年休假X天。7.3事假、病假、產(chǎn)假等（1）事假：乙方因個人原因需要請事假，須提前X天向甲方提出書面申請；（2）病假：乙方因病需休養(yǎng)，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明；（3）產(chǎn)假：乙方生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。第一部分：合同如下：8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和管理水平。8.2發(fā)展機(jī)會9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（2）乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方違反合同約定的競業(yè)禁止條款；（4）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)按照合同約定支付賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方出現(xiàn)合同約定的違約情形，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，如無續(xù)簽意向，合同自然終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）法院。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為X年，自年月日起至年月日止。13.其他約定13.1保密條款乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。13.2通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.3合同附件（1）崗位職責(zé)說明書；（2）工資待遇表；（3）社會保險及公積金繳納證明；（4）培訓(xùn)與發(fā)展計劃；（5）其他相關(guān)文件。14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資待遇表14.3附件三：社會保險及公積金繳納證明14.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或協(xié)助合同履行而介入的任何個人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方介入目的（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，提高合同履行的效率和效果；（3）解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇權(quán)甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同，但應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保其行為不違反法律法規(guī)和本合同；（2）第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；（3）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、可能產(chǎn)生的風(fēng)險以及市場慣例等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)；（2）若第三方在履行職責(zé)過程中故意造成損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力，并對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入本合同后，其職責(zé)和權(quán)利應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，并與其他合同方共同保證合同的履行。18.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）若第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括店長的工作職責(zé)、權(quán)限、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確店長的工作內(nèi)容和要求，為店長的日常工作提供指導(dǎo)。2.附件二：工資待遇表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、津貼、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資待遇的具體金額和計算方式。說明：本附件用于明確店長的工資待遇，確保合同的履行。3.附件三：社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括社會保險和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時間、繳納金額等內(nèi)容。說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括合同變更協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。說明：本附件用于補(bǔ)充合同中未明確的其他相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致店鋪運(yùn)營出現(xiàn)重大問題。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。示例說明：若乙方因疏忽導(dǎo)致銷售額連續(xù)兩個月未達(dá)到合同約定目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露商業(yè)秘密的行為給公司造成的實(shí)際損失，乙方應(yīng)全額賠償。示例說明：若乙方離職后泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失客戶訂單，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣元。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付工資待遇的行為，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資及賠償金。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付工資及賠償金人民幣元。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合作協(xié)議的行為，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失人民幣元。全文完。二零二四奶茶店店長勞動雇傭服務(wù)合同書5本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.店長職位及職責(zé)2.1店長職位描述2.2店長職責(zé)范圍2.3店長工作目標(biāo)3.工作時間及休息3.1工作時間安排3.2休息時間及調(diào)休制度3.3法定節(jié)假日及帶薪年假4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4社會保險及公積金4.5員工福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3員工晉升機(jī)制6.競業(yè)禁止及保密條款6.1競業(yè)禁止期限6.2保密條款6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約金計算及支付7.3損害賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)10.3附件三：培訓(xùn)計劃11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更通知13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同附件及其他14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1本合同雙方當(dāng)事人為：甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.2甲乙雙方于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂本合同。第二條店長職位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方奶茶店店長一職。2.2店長職責(zé)范圍包括但不限于：2.2.1負(fù)責(zé)奶茶店的日常經(jīng)營管理；2.2.2制定并執(zhí)行店鋪經(jīng)營計劃；2.2.3管理店鋪員工，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.4負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理；2.2.5負(fù)責(zé)店鋪的物料采購與管理；2.2.6負(fù)責(zé)店鋪的衛(wèi)生與安全。第三條工作時間及休息3.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日。3.3乙方可根據(jù)工作需要申請調(diào)休，調(diào)休時間需與甲方協(xié)商一致。第四條工資及福利待遇4.1乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2乙方享有每月[績效獎金比例]的績效獎金。4.3乙方享有崗位津貼，具體金額為人民幣[崗位津貼數(shù)額]元/月。4.4乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，并按月繳納個人應(yīng)繳部分。4.5乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)時長]天。5.2甲方定期組織在職培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力。5.3乙方可通過考核晉升至更高職位。第六條競業(yè)禁止及保密條款6.1乙方在離職后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在同類行業(yè)內(nèi)與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。6.2乙方對本合同內(nèi)容及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.3若乙方違反上述條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣[違約金數(shù)額]元。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為每日[滯納金比例]%。7.2若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；8.1.2乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；8.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.4甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整或撤銷乙方崗位；8.1.5乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方退休；8.2.3乙方死亡或宣告死亡；8.2.4甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；8.2.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除及終止程序：8.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天以書面形式通知對方；8.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利；8.3.3雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭