2025版人才與就業(yè)保障服務(wù)合同樣本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人才推薦與就業(yè)保障服務(wù)合同樣本3本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1推薦方基本信息1.2受益方基本信息1.3第三方信息（如有）第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1人才推薦服務(wù)2.2就業(yè)保障服務(wù)2.3其他相關(guān)服務(wù)第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.3服務(wù)期限的延長(zhǎng)第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及期限4.4逾期付款的違約責(zé)任第五條人才推薦流程5.1人才信息收集5.2人才篩選與評(píng)估5.3人才推薦5.4推薦結(jié)果反饋第六條就業(yè)保障服務(wù)內(nèi)容6.1就業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)6.3求職指導(dǎo)6.4就業(yè)跟蹤與服務(wù)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1推薦方違約責(zé)任8.2受益方違約責(zé)任8.3第三方違約責(zé)任8.4違約金的計(jì)算與支付第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：人才推薦信息表12.2附件二：就業(yè)保障服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)附件第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理第十四條其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同附件的效力14.5合同的解釋與爭(zhēng)議解決14.6合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1推薦方基本信息1.1.1推薦方名稱(chēng)：_________1.1.2注冊(cè)地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4聯(lián)系方式：_________1.2受益方基本信息1.2.1受益方名稱(chēng)：_________1.2.2注冊(cè)地址：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4聯(lián)系方式：_________1.3第三方信息（如有）1.3.1第三方名稱(chēng)：_________1.3.2注冊(cè)地址：_________1.3.3法定代表人：_________1.3.4聯(lián)系方式：_________第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1人才推薦服務(wù)2.1.1推薦崗位：_________2.1.2人才資質(zhì)要求：_________2.1.3推薦流程：_________2.2就業(yè)保障服務(wù)2.2.1就業(yè)培訓(xùn)：_________2.2.2職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)：_________2.2.3求職指導(dǎo)：_________2.2.4就業(yè)跟蹤與服務(wù)：_________2.3其他相關(guān)服務(wù)2.3.1_________第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間：_________3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：_________3.3服務(wù)期限的延長(zhǎng)：_________第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：_________4.2費(fèi)用支付方式：_________4.3付款時(shí)間及期限：_________4.4逾期付款的違約責(zé)任：_________第五條人才推薦流程5.1人才信息收集：_________5.2人才篩選與評(píng)估：_________5.3人才推薦：_________5.4推薦結(jié)果反饋：_________第六條就業(yè)保障服務(wù)內(nèi)容6.1就業(yè)培訓(xùn)：_________6.2職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)：_________6.3求職指導(dǎo)：_________6.4就業(yè)跟蹤與服務(wù)：_________第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：_________7.2保密期限：_________7.3違約責(zé)任：_________第八條違約責(zé)任8.1推薦方違約責(zé)任8.1.1推薦方如未按照合同約定提供人才推薦服務(wù)，應(yīng)向受益方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的_____%。8.1.2推薦方如提供虛假人才信息或未達(dá)到合同約定的推薦標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于退還已收費(fèi)用，并賠償受益方因此遭受的直接損失。8.2受益方違約責(zé)任8.2.1受益方如未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向推薦方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。8.2.2受益方如拒絕接受推薦的人才或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償推薦方因此遭受的直接損失。8.3第三方違約責(zé)任8.3.1如第三方在履行合同過(guò)程中違約，應(yīng)按照其與推薦方或受益方簽訂的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.4違約金的計(jì)算與支付8.4.1違約金的計(jì)算方法以合同約定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，如無(wú)約定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.4.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決的另一種方式，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理未履行完畢的義務(wù)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同后，經(jīng)雙方代表簽字蓋章，合同自簽字之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理未履行完畢的義務(wù)。第十二條合同附件12.1附件一：人才推薦信息表12.2附件二：就業(yè)保障服務(wù)協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)附件第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同變更后的處理13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知方式送達(dá)至對(duì)方的注冊(cè)地址或合同中指定的其他地址；通過(guò)傳真或電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同附件的效力14.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同的解釋與爭(zhēng)議解決14.5.1本合同如有歧義，應(yīng)按照公平、誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。14.6合同的生效日期14.6.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在履行本合同過(guò)程中，由合同雙方或任何一方邀請(qǐng)或引入的，與本合同服務(wù)相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的引入程序2.1.1提前____個(gè)工作日，一方書(shū)面通知另一方關(guān)于引入第三方的意向。2.1.2雙方共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)范圍。2.1.3雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同及雙方簽署的第三方介入?yún)f(xié)議履行其職責(zé)。3.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則。3.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2如第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入期間，合同雙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。6.2第三方介入的目的是輔助合同雙方履行合同，而非替代合同任何一方的責(zé)任。6.3第三方與合同雙方之間形成的法律關(guān)系，不改變合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括：7.1.1本合同終止；7.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；7.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向合同雙方提供書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明介入期間的工作成果及存在的問(wèn)題。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的簽署9.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由合同雙方及第三方共同簽署。9.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十條本合同的修改10.1本合同在第三方介入期間如需修改，應(yīng)經(jīng)合同雙方及第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面修改協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才推薦信息表詳細(xì)要求：包括但不限于人才的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、薪資期望等。附件說(shuō)明：用于記錄和收集人才的相關(guān)信息，以便推薦方進(jìn)行篩選和評(píng)估。2.附件二：就業(yè)保障服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定就業(yè)保障服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。附件說(shuō)明：明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方在合同履行中的合法性和有效性。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括但不限于支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。附件說(shuō)明：作為服務(wù)費(fèi)用支付的憑證，證明已支付相應(yīng)費(fèi)用。5.附件五：人才推薦成功證明詳細(xì)要求：包括但不限于推薦人才的基本信息、入職單位、職位等。附件說(shuō)明：證明推薦人才已成功入職，雙方履行了合同約定的推薦義務(wù)。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。附件說(shuō)明：記錄違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定，作為解決違約爭(zhēng)議的依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。附件說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的具體程序和規(guī)則。8.附件八：合同終止通知書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于終止原因、終止日期、雙方確認(rèn)等。附件說(shuō)明：證明合同已按照約定終止，雙方確認(rèn)終止事實(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：推薦方未按照合同約定提供符合要求的人才推薦服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：推薦方應(yīng)退還已收費(fèi)用，并賠償受益方因此遭受的直接損失。示例說(shuō)明：若推薦方推薦的人才不符合崗位要求，導(dǎo)致受益方遭受損失，推薦方需賠償損失金額。2.違約行為：受益方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受益方應(yīng)向推薦方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。示例說(shuō)明：若受益方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，需支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款項(xiàng)乘以違約金比例。3.違約行為：第三方在介入過(guò)程中違反合同約定或法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在介入過(guò)程中泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：合同一方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若合同一方未按時(shí)提供所需資料，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方需賠償因此造成的損失。全文完。2025版人才推薦與就業(yè)保障服務(wù)合同樣本4合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方第二章定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則2.3爭(zhēng)議解決第三章服務(wù)內(nèi)容3.1人才推薦服務(wù)3.2就業(yè)保障服務(wù)3.3服務(wù)流程3.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第四章人才推薦流程4.1推薦申請(qǐng)4.2資格審核4.3推薦面試4.4推薦成功第五章就業(yè)保障服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3薪酬談判5.4職業(yè)發(fā)展支持第六章服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用調(diào)整6.4退費(fèi)條款第七章服務(wù)期限與終止7.1服務(wù)期限7.2服務(wù)終止條件7.3終止通知7.4終止后果第八章保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九章法律責(zé)任與糾紛解決9.1違約責(zé)任9.2不可抗力9.3糾紛解決方式9.4爭(zhēng)議管轄第十章合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止通知11.4解除與終止后果第十二章合同續(xù)簽與續(xù)約12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)約流程12.3續(xù)約期限12.4續(xù)約費(fèi)用第十三章合同附件13.1附件一：人才推薦信息表13.2附件二：就業(yè)保障服務(wù)協(xié)議13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十四章其他條款14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為甲方（人才推薦服務(wù)提供方）與乙方（人才需求方）之間，就乙方對(duì)甲方提供的人才推薦與就業(yè)保障服務(wù)的需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在人才推薦與就業(yè)保障服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方能夠獲得符合其需求的人才推薦服務(wù)，甲方能夠按照約定提供相應(yīng)的就業(yè)保障服務(wù)。1.3合同雙方甲方：_______（人才推薦服務(wù)提供方）乙方：_______（人才需求方）第二章定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，下列術(shù)語(yǔ)的含義如下：（1）“人才推薦”指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方推薦符合崗位要求的候選人。（2）“就業(yè)保障”指甲方為乙方提供的一系列就業(yè)支持服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、薪酬談判、職業(yè)發(fā)展支持等。（3）“服務(wù)期限”指本合同生效之日起至合同終止之日的期間。2.2解釋原則（1）根據(jù)合同文義進(jìn)行解釋?zhuān)唬?）符合合同目的；（3）有利于維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。2.3爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三章服務(wù)內(nèi)容3.1人才推薦服務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成人才推薦工作，包括但不限于：（1）收集并篩選符合崗位要求的候選人；（2）提供候選人的基本信息、簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等；（3）協(xié)助乙方與候選人進(jìn)行面試安排。3.2就業(yè)保障服務(wù)甲方為乙方提供的就業(yè)保障服務(wù)包括：（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)；（2）薪酬談判指導(dǎo)；（3）職業(yè)發(fā)展支持；（4）定期回訪，了解乙方及候選人工作情況。第四章人才推薦流程4.1推薦申請(qǐng)乙方應(yīng)向甲方提交推薦申請(qǐng)，包括崗位需求、招聘條件等。4.2資格審核甲方在收到乙方推薦申請(qǐng)后，對(duì)候選人進(jìn)行資格審核。4.3推薦面試甲方將符合資格的候選人推薦給乙方，乙方安排面試。4.4推薦成功乙方對(duì)甲方推薦的候選人進(jìn)行面試，如符合乙方要求，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，甲方視為推薦成功。第五章就業(yè)保障服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：（1）職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)；（3）面試技巧培訓(xùn)。5.2職業(yè)規(guī)劃甲方根據(jù)乙方需求，為其提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。5.3薪酬談判甲方為乙方提供薪酬談判指導(dǎo)，協(xié)助乙方與雇主達(dá)成合理的薪酬協(xié)議。5.4職業(yè)發(fā)展支持甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于：（1）行業(yè)動(dòng)態(tài)資訊；（2）職業(yè)培訓(xùn)課程；（3）職業(yè)發(fā)展建議。第六章服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成本合同服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：（1）人才推薦費(fèi)用；（2）就業(yè)保障服務(wù)費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。6.3費(fèi)用調(diào)整如因市場(chǎng)變化或政策調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。6.4退費(fèi)條款如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提出解除合同，甲方應(yīng)按照約定退還乙方已支付的部分費(fèi)用。第八章保密條款8.1保密信息雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九章法律責(zé)任與糾紛解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以解除合同。9.3糾紛解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.3合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）出現(xiàn)不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件本合同服務(wù)期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3解除與終止通知一方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。11.4解除與終止后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)，并結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)。第十二章合同續(xù)簽與續(xù)約12.1續(xù)簽條件如雙方滿(mǎn)意本合同履行情況，可以協(xié)商續(xù)簽。12.2續(xù)約流程續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同約定的流程進(jìn)行。12.3續(xù)約期限續(xù)約期限由雙方協(xié)商確定。12.4續(xù)約費(fèi)用續(xù)約費(fèi)用按照原合同約定或雙方協(xié)商確定。第十三章合同附件13.1附件一：人才推薦信息表13.2附件二：就業(yè)保障服務(wù)協(xié)議13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十四章其他條款14.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽訂日期：___________________________簽訂地點(diǎn)：___________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1人才選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定明確的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等，并在合同中予以明確。說(shuō)明：明確的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)有助于確保推薦人才的質(zhì)量，同時(shí)也有利于乙方了解甲方的推薦標(biāo)準(zhǔn)。1.2推薦人才的質(zhì)量保證甲方承諾推薦的人才應(yīng)具備合同約定的基本素質(zhì)和能力，如因甲方推薦的人才不符合約定標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明：此條款保障了乙方在招聘過(guò)程中對(duì)人才質(zhì)量的期待，同時(shí)也對(duì)甲方提出了更高的要求。1.3人才推薦進(jìn)度甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成人才推薦工作，如因甲方原因?qū)е峦扑]進(jìn)度延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。說(shuō)明：明確的人才推薦進(jìn)度有助于乙方合理安排招聘計(jì)劃，避免因推薦進(jìn)度延遲而影響招聘進(jìn)度。1.4人才跟蹤服務(wù)甲方在推薦人才入職后，應(yīng)提供一定期限的跟蹤服務(wù)，包括但不限于工作表現(xiàn)評(píng)估、職業(yè)發(fā)展建議等。說(shuō)明：人才跟蹤服務(wù)有助于乙方更好地了解人才的工作表現(xiàn)，為后續(xù)的人才培養(yǎng)和晉升提供依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1人才需求調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整人才需求，并通知甲方。說(shuō)明：此條款保障了乙方在招聘過(guò)程中對(duì)人才需求的靈活性，有助于乙方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃。2.2人才面試安排乙方有權(quán)決定面試時(shí)間、地點(diǎn)及參與人員，并通知甲方。說(shuō)明：此條款保障了乙方在面試過(guò)程中的主導(dǎo)權(quán)，有助于乙方更好地了解候選人的綜合素質(zhì)。2.3人才試用期限乙方有權(quán)根據(jù)崗位性質(zhì)和人才表現(xiàn)，決定試用期限，并通知甲方。說(shuō)明：此條款保障了乙方在試用期內(nèi)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利，有助于乙方降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。2.4人才離職賠償如乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)解聘甲方推薦的人才，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職賠償。說(shuō)明：此條款保障了甲方的合法權(quán)益，避免因乙方單方面解聘人才而造成甲方損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的介入本合同中，第三方中介作為甲乙雙方的媒介，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)。說(shuō)明：第三方中介的介入有助于降低雙方溝通成本，提高合同履行的效率。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成人才推薦工作，協(xié)助乙方完成人才面試和錄用。說(shuō)明：明確第三方中介的職責(zé)有助于確保其履行合同義務(wù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。3.3第三