二零二五年度河北省事業(yè)單位聘任合同（殘疾人事業(yè)發(fā)展）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度河北省事業(yè)單位聘任合同（殘疾人事業(yè)發(fā)展）甲方（采購方）：甲方名稱：河北省殘疾人聯(lián)合會甲方地址：河北省石家莊市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：03115678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：河北省殘疾人事業(yè)發(fā)展有限責任公司乙方地址：河北省石家莊市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：031187654321法定代表人（如有）：一、合同內容描述1.聘任崗位與職責乙方應擔任甲方殘疾人事業(yè)發(fā)展相關崗位，具體崗位職責如下：1）負責殘疾人事業(yè)發(fā)展相關政策的宣傳和實施；2）負責殘疾人事業(yè)發(fā)展項目的規(guī)劃、實施和評估；3）負責殘疾人事業(yè)發(fā)展相關數(shù)據(jù)的收集、分析和報告；4）完成甲方交辦的其他工作。2.聘任期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、合同履行1.乙方應按照合同約定履行崗位職責，確保工作質量。2.甲方應提供乙方履行崗位職責所需的工作條件和環(huán)境。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及社會公德。三、薪酬待遇1.乙方每月薪酬為人民幣______元。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予相應的獎勵。四、合同解除與終止1.合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。2.任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。3.乙方因工作需要離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其符合聘用合同的要求。有權根據(jù)工作需要調整乙方的崗位職責，但應提前通知乙方并取得乙方的同意。義務：按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其崗位相應的薪酬和福利。有權在合同期限內提出工作建議和改進措施。義務：按照合同約定履行崗位職責，努力完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。六、考核與晉升1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、職業(yè)道德等。乙方應積極配合考核工作，如實提供相關材料。2.晉升標準乙方的晉升將根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作能力和業(yè)績進行評估。晉升標準和程序由甲方制定并公布。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因工作需要調整人員結構；（3）雙方協(xié)商一致。2.合同終止合同期滿或雙方解除合同后，本合同終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__