安全環(huán)保知識培訓(xùn)

安全環(huán)保知識培訓(xùn)安全環(huán)保知識培訓(xùn)一、填空題（一）填空1、QHSE管理體系是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系，包括體系建立和運行兩部分，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運行是指狠抓規(guī)章制度的落實，并持續(xù)改進。2、發(fā)生一次死亡1人責(zé)任事故的，按照該單位工資基數(shù)總額的1.0％扣減安全風(fēng)險獎勵資金；扣減領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年兌現(xiàn)獎的20%。3、“崗位兩書一表”指的是“崗位工作說明書”、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”和“崗位HSE巡回檢查表”。通過“崗位工作說明書”，明確崗位HSE職責(zé)，明確具體要干什么；通過“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”，明確崗位所從事不同工藝和各種設(shè)備所存在的安全風(fēng)險，明確崗位人員要怎么干，采取什么措施來防范和避免事故；通過“崗位HSE巡回檢查表”，明確崗位人員巡回檢查的具體內(nèi)容，以確保及時有效的發(fā)現(xiàn)并整改隱患。4、基層HSE建設(shè)中的“三標(biāo)”是指標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場和標(biāo)準(zhǔn)化操作，與基層HSE制度匯編和“崗位兩書一表”關(guān)系為：基層HSE建設(shè)中的標(biāo)準(zhǔn)化管理部分實際上就是基層HSE制度匯編內(nèi)容落實情況的檢查要點，標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場部分實際上就是崗位“兩書一表”中的“崗位HSE巡回檢查表”主要內(nèi)容匯總，標(biāo)準(zhǔn)化操作部分實際上就是各崗位“兩書一表”中的“HSE作業(yè)指導(dǎo)書”中各種作業(yè)過程控制要求的匯總。5、“三違”指的是違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律。6、導(dǎo)致事故的主要原因有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的變化和管理的缺陷。7、對于違反“禁令”、沒有造成事故的人員，作為特別嚴重違章進行處罰，并進行離崗培訓(xùn)；對于造成事故的，按責(zé)任認定結(jié)果，應(yīng)解除勞動合同。8、危害因素簡而言之是指危險源和污染源。各單位應(yīng)發(fā)動施工作業(yè)人員參與危險源和污染源的識別，并針對識別結(jié)果，逐個組織制定風(fēng)險削減和控制措施，并形成“危害因素清單”，其中，風(fēng)險削減措施匯總形成“崗位HSE巡回檢查表”，目的是指導(dǎo)員工查找隱患；控制措施匯總形成“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”，目的是指導(dǎo)員工識別不安全行為，以杜絕違章。通過整改隱患和杜絕違章來達到預(yù)防事故發(fā)生的目的。9、各單位應(yīng)針對具體的作業(yè)項目，作業(yè)前，應(yīng)與相關(guān)方簽訂《安全環(huán)保協(xié)議書》，具體明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并下發(fā)至基層現(xiàn)場。組織對相關(guān)方進行教育，就現(xiàn)場存在的風(fēng)險及其削減控制措施、應(yīng)急措施及相關(guān)要求，以“相關(guān)方告知書”進行告知。任何基層組織和個人與相關(guān)方簽訂的《安全環(huán)保協(xié)議書》是無有效的，必須由單位與相關(guān)方進行簽訂。10、各單位應(yīng)對吊裝作業(yè)、井架搬遷安作業(yè)、高處作業(yè)等危險作業(yè)項危險作業(yè)項目進行識別，建立“危險作業(yè)項目清單”，辦理作業(yè)許可審批手續(xù)，各級審批領(lǐng)導(dǎo)嚴格審批把關(guān)控制措施，并按照作業(yè)許可審批級別，及時指派監(jiān)管人員到現(xiàn)場進行過程監(jiān)督，督促落實各項防范措施。11、《禁止非職業(yè)司機駕駛公車管理辦法》中明確規(guī)定：禁止非職業(yè)司機駕駛公車，違反者應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。（二）填空1、“三基”工作是大慶油田加強基層建設(shè)的基本經(jīng)驗，“三基”指的是加強以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)、加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作和加強以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。2、違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)健康方面法律法規(guī)，導(dǎo)致事故發(fā)生、財產(chǎn)損失受到的最嚴重紀(jì)律處分是開除。3、公司開展的“三比”勞動競賽是指比安全、比效益、比速度。4、渤海鉆探工程公司的發(fā)展理念是以特色求發(fā)展創(chuàng)建百年基業(yè)。5、員工健康體檢分成一般健康體檢、女工專項體檢和職業(yè)健康體檢。6、員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病是職業(yè)病。7、結(jié)合公司重大事故隱患立項情況，對涉及重大事故隱患的單位進行效能監(jiān)察，重點監(jiān)察是否?？顚Ｓ?，是否挪作它用，款項使用過程中是否有違法違紀(jì)現(xiàn)象等。8、企業(yè)中的職業(yè)病員工療養(yǎng)由工會部門負責(zé)組織。9、在加強各級基層建設(shè)活動中，由黨委副書記和安全總監(jiān)負責(zé)組織推動基層建設(shè)活動。10、安康杯活動由中華全國總工會和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合開展，在公司則由工會部門和安全部門共同組織實施。11、在渤海鉆探工程公司的企業(yè)文化建設(shè)中，HSE理念是健康至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先。12、渤海鉆探工程公司的團隊精神是堅定執(zhí)著追求卓越。13、“兩學(xué)習(xí)一加強”主題實踐活動，“兩學(xué)習(xí)一加強”的基本內(nèi)容是學(xué)習(xí)大慶精神、學(xué)習(xí)鐵人精神，加強基層建設(shè)。14、安全生產(chǎn)輿論監(jiān)督的目的，是要促使生產(chǎn)經(jīng)營單位遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，使生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件；促使各級政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門嚴格執(zhí)法；促使安全中介機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)，達到保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的目的。（三）填空：1、QHSE管理體系文件簡而言之就是各項規(guī)章制度的匯編，建立體系文件就是建立規(guī)章制度，深化體系運行就是狠抓規(guī)章制度的落實，并持續(xù)改進。2、對于違反各種“禁令”的人員，應(yīng)按特別嚴重違章進行處罰，并進行離崗培訓(xùn)；對于造成事故的，按責(zé)任認定結(jié)果，給予解除勞動合同處理。3、應(yīng)急總體預(yù)案是應(yīng)急工作的總綱，規(guī)定了公司應(yīng)急組織機構(gòu)與職責(zé)、應(yīng)急運行機制等內(nèi)容；專項應(yīng)急救援預(yù)案是公司組織制定的，是對已識別出的可能發(fā)生的重大突發(fā)事件，需要局處兩級組織開展救援行動的指導(dǎo)性文件；應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案是指為有效實施應(yīng)急救援行動而制定的保障性應(yīng)急預(yù)案，旨在為應(yīng)急救援行動及時提供后期服務(wù)和醫(yī)療救助等必要保障；應(yīng)急救援預(yù)案是由二級單位組織制定的，以作業(yè)現(xiàn)場為單元，針對某個作業(yè)現(xiàn)場可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，在第一時間及時采取有效應(yīng)急行動而制定的應(yīng)急預(yù)案。4、基層HSE建設(shè)與基層HSE制度匯編和“崗位兩書一表”關(guān)系為：基層HSE建設(shè)中的標(biāo)準(zhǔn)化管理部分實際上就是基層HSE制度匯編內(nèi)容落實情況的檢查要點，標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場部分實際上就是各崗位“兩書一表”中的“崗位HSE巡回檢查表”主要內(nèi)容的匯總，標(biāo)準(zhǔn)化操作部分實際上就是各崗位“兩書一表”中的“HSE作業(yè)指導(dǎo)書”中各種作業(yè)過程控制要求的匯總。5、危害因素簡而言之是指危險源和污染源。各單位應(yīng)發(fā)動施工作業(yè)人員參與危險源和污染源的識別，并針對識別結(jié)果，逐個組織制定風(fēng)險削減和控制措施，并形成“危害因素清單”，其中，風(fēng)險削減措施匯總形成“崗位HSE巡回檢查表”，目的是指導(dǎo)員工查找隱患；控制措施匯總形成“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”，目的是指導(dǎo)員工識別不安全行為，以杜絕違章。通過整改隱患和杜絕違章來達到預(yù)防事故發(fā)生的目的。6、“崗位兩書一表”指的是“崗位工作說明書”、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”和“崗位HSE巡回檢查表”。通過“崗位工作說明書”，明確崗位HSE職責(zé)，明確具體要干什么；通過“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”，明確崗位所從事不同工藝和各種設(shè)備所存在的安全風(fēng)險，明確崗位人員要怎么干，采取什么措施來防范和避免事故；通過“崗位HSE巡回檢查表”，明確崗位人員巡回檢查的具體內(nèi)容，以確保及時有效的發(fā)現(xiàn)并整改隱患。7、導(dǎo)致事故的主要原因有人的不安全行為、物的不安全行為、環(huán)境的變化和管理的缺陷。8、“三違”指的是違章指揮、違章操作和違反勞動紀(jì)律。9、各單位應(yīng)針對具體的作業(yè)項目，作業(yè)前，應(yīng)與相關(guān)方及時簽訂《安全環(huán)保協(xié)議書》，具體明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并下發(fā)至基層現(xiàn)場。組織對相關(guān)方進行教育，就現(xiàn)場存在的風(fēng)險及其削減控制措施、應(yīng)急措施以及相關(guān)要求，以相關(guān)方告知書進行告知。任何基層組織和個人與相關(guān)方簽訂的《安全環(huán)保協(xié)議書》是無有效的，必須由單位與相關(guān)方進行簽訂。（四）填空1、企業(yè)的專職安全管理人員配備比例不得低于從業(yè)人員總數(shù)的5‰。2、公司所屬二級單位對新提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)要到所在單位安全環(huán)保部門掛職鍛煉。3、職業(yè)危害的因素作用于人體的強度、時間超過一定限度，導(dǎo)致人體功能性、器質(zhì)性病理改變，從而出現(xiàn)相應(yīng)的臨床癥狀，這類疾病稱為職業(yè)病。4、新增員工上崗前應(yīng)進行上崗前培訓(xùn)，未經(jīng)上崗前培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的，不得上崗工作，其中，上崗前累計培訓(xùn)學(xué)時不得少于30天、安全培訓(xùn)不得少于7天。5、《崗位工作說明書》內(nèi)容主要包括：標(biāo)題、工作標(biāo)識、工作關(guān)系、主要任務(wù)、工作職責(zé)、QHSE(交通消防)職責(zé)、能力條件等。6、按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定，各單位必須對新上崗的人員進行單位級、基層級、班組級三級安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時間不得少于56學(xué)時。7、企業(yè)應(yīng)制定各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋本單位所有組織和人員，做到“一職一責(zé)，一崗一責(zé)”。8、列入各單位年度培訓(xùn)計劃不能按期舉辦或需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)學(xué)時的培訓(xùn)班次由辦班部門填寫“培訓(xùn)計劃變更審批表”，報培訓(xùn)主管部門審批同意后變更。9、職工提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，就可以解除勞動合同；用人單位不辦理解除勞動合同手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10、《工傷保險條例》(第375號)規(guī)定：對于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工，應(yīng)給予辦理工傷，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，由其進行認定；由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定。（五）填空：1、安全生產(chǎn)事故分直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任是指不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對事故發(fā)生起決定性作用的責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任指的是對直接主管的工作不負責(zé)任，未履行或者未完全履行職責(zé)，對事故的發(fā)生負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任指的是對應(yīng)管的工作(包括對下屬單位監(jiān)管)或者參與決定的工作，未履行或者未完全履行職責(zé)，對事故的發(fā)生負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間是48學(xué)時學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間是16學(xué)時。3、我公司提出的抓“三基”是指：抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本功；達“三標(biāo)”是指：標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場、標(biāo)準(zhǔn)化操作；反“三違”是指：違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律。4、單位主要負責(zé)人因事故受到撤職處分的，自受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人。5、對各單位領(lǐng)導(dǎo)層進行專項考試和考核的考試結(jié)果在公司網(wǎng)站上公布，對于考核不合格的人員，統(tǒng)一組織培訓(xùn)和考試。6、處職領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任追究程序是由公司HSE委員會辦公室牽頭組織紀(jì)檢監(jiān)察處、人事處(組織部)、勞動工資處、群眾工作處、市場與生產(chǎn)協(xié)調(diào)處、工程技術(shù)處等處室對事故原因進行調(diào)查，由紀(jì)檢監(jiān)察處、人事處(組織部)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果提出處理意見，報經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審議、批準(zhǔn)后實施。7、一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。8、對發(fā)生的事故瞞報、謊報或者故意拖延報告的根據(jù)情節(jié)給予單位負責(zé)人記過、記大過處分。9、各級領(lǐng)導(dǎo)干部在“實施全員HSE責(zé)任承諾”工作中，為保證工作落實，要重點做的工作是自下而上逐級實施安全承諾，并對承諾履職情況在網(wǎng)上公開，接受民主監(jiān)督。10、《渤海鉆探工程公司安全環(huán)保行政責(zé)任追究管理辦法》體現(xiàn)的原則是“誰主管、誰負責(zé)”和“誰主辦、誰負責(zé)”。11、渤海鉆探工程公司應(yīng)急管理工作最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是渤海鉆探工程公司應(yīng)急管理委員會。12、組織處理分為批評教育(誡勉談話)、主動辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等五級。（六）填空1、“三同時”指新、改、擴建設(shè)項目中安全、環(huán)境、消防、職業(yè)健康設(shè)備設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用；“三同時”由地方政府主管部門審批。2、安全預(yù)評價應(yīng)在建設(shè)項目進行可行性研究時、或進行初步設(shè)計前、或施工圖設(shè)計前，委托設(shè)計單位外、具備安全評價資質(zhì)的安全評價中介機構(gòu)進行。3、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防的驗收評價應(yīng)在建設(shè)項目竣工后，投入正式運行前，委托具備安全評價資質(zhì)的安全評價中介機構(gòu)進行。4、項目后評價是指對已竣工投產(chǎn)、并經(jīng)過一段時間生產(chǎn)運行的固定資產(chǎn)投資項目，進行的客觀、系統(tǒng)綜合分析和評價。5、進入公司建筑市場的建設(shè)工程總包方、分包方，必須取得基建市場供方合格證，并按其資質(zhì)證書許可的營業(yè)范圍從事建筑活動，不得越級承攬業(yè)務(wù)、不準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)包和掛靠。6、基建工程供方包括勘查方、設(shè)計方、施工方、監(jiān)理方和項目管理方。7、建設(shè)工程達到竣工條件后，由監(jiān)理單位組織相關(guān)部門進行初步驗收。8、基建工程供方首次進入公司建筑市場時，向基建工程供方管理部門提交的有效證件包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書副本復(fù)印件和安全生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件。9、建設(shè)單位是工程建設(shè)項目設(shè)計變更的責(zé)任主體。10、建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總包方自行完成。11、資源配置至少包括資金資源、物質(zhì)資源、土地資源、科技資源、人力資源等的配置。12、建設(shè)項目竣工后，未經(jīng)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機構(gòu)消防驗收，施工單位不能交工，建設(shè)單位不能投產(chǎn)使用。13、基建工程供方管理部門發(fā)現(xiàn)基建工程供方人員、技術(shù)裝備、質(zhì)量、安全設(shè)施等方面不能達到履行合同的要求時應(yīng)通知基建工程供方限期糾正，無力糾正或糾正后仍不能達到要求時，書面報告本單位基建工程供方管理部門審核，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時清退，終止合同并取消合格基建工程供方資格，并報規(guī)劃計劃處備案。（七）填空1、應(yīng)急處置預(yù)案是由二級單位組織制定的，以作業(yè)現(xiàn)場為單元，針對某個作業(yè)現(xiàn)場可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，在第一時間及時采取應(yīng)急行動而制定的應(yīng)急預(yù)案。2、二級單位發(fā)生突發(fā)事件報告的程序：立即以電話或快報形式報告公司應(yīng)急辦公室，特殊情況，事發(fā)單位項目部可越級上報公司應(yīng)急辦公室。3、渤海鉆探公司應(yīng)急管理工作最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是應(yīng)急管理委員會。4、鉆井隊作為施工作業(yè)現(xiàn)場HSE管理的主體單位，對進入其作業(yè)現(xiàn)場施工的作業(yè)隊伍就有關(guān)作業(yè)現(xiàn)場的HSE管理規(guī)定及應(yīng)急預(yù)案進行必要的溝通交流，并保留相互認可記錄。5、鉆井隊作為施工作業(yè)現(xiàn)場HSE管理的主體單位，應(yīng)召集外來施工作業(yè)人員參加鉆井隊的HSE例會和應(yīng)急演練，全權(quán)統(tǒng)一指揮現(xiàn)場的應(yīng)急行動。6、安全生產(chǎn)“五同時”是指企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)或管理者在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全。7、渤海鉆探工程公司應(yīng)急值班電話是：022-********、022－66252066。8、應(yīng)急救援行動中一般情況下包括：檢測－劃定警戒線－人員撤離－救護－搶險行動－環(huán)境保護等六部分。9、公司應(yīng)急預(yù)案分為應(yīng)急總體預(yù)案、專項應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案和應(yīng)急處置預(yù)案。10、公司應(yīng)急管理體系分為三級：一級，公司應(yīng)急管理委員會；二級，公司所屬各單位應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組；三級，公司所屬各基層作業(yè)場所的應(yīng)急處置小組。11、鉆機拆、搬、安作業(yè)、鉆井井下開工作業(yè)、打開油氣層作業(yè)、原鉆機試油、動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、帶壓作業(yè)、起重作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、動土作業(yè)等都屬于危險作業(yè)。12、渤海鉆探公司對應(yīng)急演練頻次要求的是：公司每2年組織一次綜合性應(yīng)急預(yù)案演練，二級單位每年舉行一次綜合性應(yīng)急演練，基層單位定期進行應(yīng)急處置預(yù)案演練。13、公司將重大突發(fā)事件劃分為：突發(fā)事故災(zāi)難事件、突發(fā)自然災(zāi)害事件、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、突發(fā)社會安全事件。14、當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時，公司授權(quán)指定發(fā)言人或現(xiàn)場應(yīng)急新聞代理發(fā)言人可對外發(fā)布信息；未經(jīng)授權(quán)任何人不得擅自對外發(fā)布信息和接受媒體采訪。15、渤海鉆探公司應(yīng)急辦公室設(shè)在市場與生產(chǎn)協(xié)調(diào)處。（八）填空1、安全生產(chǎn)費用指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本費用中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。2、各單位應(yīng)于每年年初編制年度安全生產(chǎn)費用項目計劃，按季度上報公司質(zhì)量安全環(huán)保處審定并批復(fù)后，方可使用安全生產(chǎn)資金。3、在《安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理辦法》中，財務(wù)部門負責(zé)安全生產(chǎn)費用資金的提取和會計核算，審計部門負責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)費用資金的提取和使用。4、QHSE管理體系是企業(yè)管理體系的一部分，是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系。包括體系建立和運行兩部分，簡單地說，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運行是指嚴格規(guī)章制度的落實，并持續(xù)改進。5、閑置資產(chǎn)可以出租，但已批準(zhǔn)報廢的資產(chǎn)不允許出租。6、基建及維修工程預(yù)付款審計時要求預(yù)留審計保證金，預(yù)留比例是10%。7、安全生產(chǎn)費用的計提范圍包括天然氣開采和工程技術(shù)服務(wù)。8、天然氣開采按天然氣產(chǎn)量為計提標(biāo)準(zhǔn)提取安全生產(chǎn)費用，每千立方米原氣按5元進行逐月提取，工程技術(shù)服務(wù)在提取安全生產(chǎn)費用時，應(yīng)按工程造價的1%進行提取。9、發(fā)生一次死亡1人責(zé)任事故的，按照該單位工資基數(shù)總額的1.0％扣減安全風(fēng)險獎勵資金；扣減領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年兌現(xiàn)獎的20%。10、公司內(nèi)部單位相互提供勞務(wù)取得的收入和從境外市場取得的收入不提取安全生產(chǎn)費用。11、工程技術(shù)服務(wù)單位提取的安全生產(chǎn)費用在競標(biāo)時，不能進行刪減。12、各單位安全生產(chǎn)費用在銷售收入實現(xiàn)或工程技術(shù)服務(wù)結(jié)算當(dāng)月按月計提。13、各單位上年末安全生產(chǎn)費用結(jié)余達到本單位上年度銷售收入的2%時，可以向公司財務(wù)資產(chǎn)處申請本年度緩提或少提安全生產(chǎn)費用。（九）填空1、井控“四、七”動作是指在起下鉆桿、起下鉆鋌、鉆進和空井四種鉆井作業(yè)狀態(tài)下，各用七個動作完成控制井口的程序。2、發(fā)生溢流后及時關(guān)井的目的是為了防止流體繼續(xù)侵入井內(nèi)，有利于安全壓井。3、井控的目的是為了搞好近平衡鉆井，提高鉆井速度，發(fā)現(xiàn)與保護油氣層，并防止井噴發(fā)生。4、井噴多發(fā)生在起鉆作業(yè)中，起鉆時產(chǎn)生抽吸壓力會使井底壓力降低，起鉆時不及時灌滿鉆井液也會使井底壓力降低。5、壓井管匯的功用是當(dāng)不能通過鉆柱進行正常循環(huán)時，可通過壓井管匯向井中泵入加重鉆井液達到控制油氣井的目的。6、井噴多產(chǎn)生在起鉆作業(yè)中，起鉆時每起出3個立柱需灌一次泥漿。7、手動關(guān)井時，應(yīng)將三位四通閥處于關(guān)位，右旋手輪到位后回轉(zhuǎn)1／4—l／2圈。8、平衡壓力鉆井的優(yōu)點是鉆速快、消除壓差卡鉆、解放和保護油氣層。9、在裝有套管閘板時，下套管產(chǎn)生溢流應(yīng)用套管閘板關(guān)井。10、對于違反“禁令”、沒有造成事故的人員，作為特別嚴重違章進行處罰，并進行離崗培訓(xùn)；對于造成事故的，按責(zé)任認定結(jié)果，應(yīng)解除勞動合同。11、井控裝置是實施油氣井壓力控制所需的設(shè)備、專用工具和管匯。12、手動鎖緊的操作是右旋手輪，到位后回轉(zhuǎn)1／4—1／2圈。13、關(guān)井后要正確活動鉆具，慢起慢放，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)動鉆具，也不準(zhǔn)接頭臺肩過閘板或環(huán)形封井器。14、發(fā)生溢流要迅速關(guān)井的原因是控制住井口，制止地層流體繼續(xù)侵入井內(nèi)，使關(guān)井和壓井時的套壓值較低，可準(zhǔn)確地計算地層壓力和壓井液密度。15、、鉆開油氣層前的準(zhǔn)備：儲備足夠的加重劑、處理劑和加重鉆井液。（十）填空：1、危害因素是指可能造成(事故)人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響的根源或狀態(tài)，簡單講危害因素是指危險源和污染源。2、對于違反“禁令”、沒有造成事故的人員，作為特別嚴重違章進行處罰，并進行離崗培訓(xùn)；對于造成事故的，按責(zé)任認定結(jié)果，應(yīng)解除勞動合同。3、導(dǎo)致事故的主要原因有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的變化和管理的缺陷。4、《中華人民共和國刑法》明確規(guī)定：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。5、QHSE管理體系是企業(yè)管理體系的一部分，是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系。包括體系建立和運行兩部分，簡單地說，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運行是指嚴格規(guī)章制度的落實，并持續(xù)改進。6、體系文件就是各項規(guī)章制度和各種規(guī)定要求及其落實情況的證據(jù)的總和，文件的作用就是溝通意圖、統(tǒng)一行動、積累經(jīng)驗、持續(xù)改進。7、“三違”指的是違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。8、糾正措施是針對所發(fā)現(xiàn)的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并針對原因采取措施，以求從根本上得到解決，避免以后問題的重復(fù)發(fā)生，是“治本”。糾正是針對所發(fā)生的問題進行整改，不要求深入分析原因，整改即可，糾正過后問題可能再次發(fā)生，糾正僅僅是“治標(biāo)”。9、文件受控指的是對文件的編制、評審、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、處置等各過程實施控制，以確保文件發(fā)放到使用場所，作廢文件及時清理出管理和作業(yè)場所。10、體系審核是對各項有關(guān)規(guī)章制度是否得到有效落實組織開展的一個系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的檢查活動，目的查找制度落實和制度本身存在的問題，以督促制度的落實，持續(xù)改進完善各項規(guī)章制度內(nèi)容。11、各單位應(yīng)發(fā)動施工作業(yè)人員參與危險源和污染源的識別，并針對識別結(jié)果，逐個組織制定風(fēng)險削減措施，并形成“危害因素清單”。12、“危害因素清單”中的風(fēng)險削減措施匯總形成“崗位HSE巡回檢查表”，目的是指導(dǎo)員工查找隱患。控制措施匯總形成“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”，目的是指導(dǎo)員工識別不安全行為，以杜絕違章，就是通過整改隱患和杜絕違章來達到預(yù)防事故發(fā)生的目的。13、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之起30日內(nèi)，向地方政府工傷保險勞動保障行政部門提出工傷認定申請，由地方政府勞動保障行政部門進行認定；由地方勞動鑒定委員會鑒定傷殘程度。14、發(fā)生未遂事故，任何單位和個人不得遲報、漏報、瞞報，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴格按照“四不放過”原則視同一般A級安全事故進行處理；對于及時上報未遂事故的單位，公司不再進行任何形式的責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰，而且對于上報未遂事故及時，原因分析到位，防范措施制定、落實有效的單位給予表彰或獎勵。加強未遂事故管理的目的是通過現(xiàn)場積極上報未遂事故，查找分析事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的發(fā)生。15、各級監(jiān)督檢查人員到現(xiàn)場檢查時，應(yīng)按照“領(lǐng)導(dǎo)帶隊、專家組團、穿戴勞保、事先不約、多用時間、多查隱患、整改閉環(huán)”的要求，本著“查細、查實、查準(zhǔn)、查全”的原則進行檢查。（十一）填空1、組成公文版式三要素是眉首(文頭)、主體、版記(文尾)三部分。2、公文文題為2號方正小標(biāo)宋，左右居中排；內(nèi)題分四級：一級標(biāo)題為3號方正小標(biāo)宋；二級標(biāo)題為3號方正黑體；三級標(biāo)題為3號方正楷體；四級標(biāo)題為3號方正仿宋體(可加粗處理)。內(nèi)題均居左前空2字排。公文附件正文和各級標(biāo)題各要素字體字號、排布規(guī)則與公文正文相同。3、加蓋公章時，當(dāng)印章下弧無文字時，采用下套方式，即僅以下弧壓在成文日期上；當(dāng)印章下弧有文字時，采用中套方式，即印章中心線壓在成文日期上。成文日期(印章)頁至少有一行正文文字?？赏ㄟ^調(diào)整行距或字距解決。不得采取標(biāo)識“此頁無正文”的方式。4、密級為“油商密★★”及以下的文件，可從OA系統(tǒng)發(fā)送，“油商密★★★”及涉及國家秘密的文件只能印發(fā)紙質(zhì)文件，通過機要郵件的形式報送公司。5、文件資料銷毀時必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。銷毀時必須列出明細包括銷毀文件標(biāo)題、銷毀人、監(jiān)銷人、銷毀時間及銷毀地點。采用焚燒、粉碎、送造紙廠化成紙漿等方式進行。6、標(biāo)有密級的文件應(yīng)設(shè)專柜保管，傳閱時文件夾上做保密文件標(biāo)記，每天下班前應(yīng)對當(dāng)天所辦文件進行清查，確保密級文件的安全。7、網(wǎng)絡(luò)信息通過公司門戶網(wǎng)站管理平臺中的“信息報送”報送。8、《渤海鉆探工程公司機關(guān)會議管理暫行辦法》中的會議分為公司級會議、專業(yè)性會議及其它會議三類。9、《禁止非職業(yè)司機駕駛公車管理辦法》中明確規(guī)定：禁止非職業(yè)駕駛員駕駛公車，違反者應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。10、違章按其造成的嚴重程度，一般可分一般違章、嚴重違章和特別嚴重違章三種。11、QHSE管理體系是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系，包括體系建立和運行兩部分，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運行是指狠抓規(guī)章制度的落實，并持續(xù)改進。（十二）填空1、設(shè)備使用“三定”的是指定人、定機、定崗位。2、設(shè)備選型應(yīng)從經(jīng)濟、技術(shù)、安全環(huán)保等方面進行全面評價，選擇性能先進、運行安全可靠、可維修性及通用性強、經(jīng)濟合理的設(shè)備。3、設(shè)備事故按直接經(jīng)濟損失大小分為特大事故、重大事故、大型事故、一般事故和小事故。4、特種設(shè)備操作人員需通過國家認可的專門培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)考核，取得操作證，持有效操作證上崗，并定期復(fù)審驗證。5、設(shè)備點檢是指以人的五官感覺或儀器，對設(shè)備各部位進行技術(shù)狀態(tài)檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取對策，減少故障。6、《工傷保險條例》(第375號)規(guī)定：對于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工，應(yīng)給予辦理工傷，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30內(nèi)，向工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，由其進行認定；由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定。7、設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)違反設(shè)備操作規(guī)程或存在重大設(shè)備事故隱患，每發(fā)現(xiàn)一處罰款500元。8、設(shè)備使用中，安全設(shè)施不全或失效，每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。9、設(shè)備安裝、驗收達不到要求，影響設(shè)備安全性能，每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。10、設(shè)備的安全裝置不能隨意拆除或改變。（十三）填空1、因購買不符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原材料、防護用品、器材、檢測儀器等發(fā)生事故，追究物資采購供應(yīng)主管部門的責(zé)任。2、為確保清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，公司加大對產(chǎn)品供方的管理與監(jiān)控，其原則是市場準(zhǔn)入、定期評審、動態(tài)管理的原則。3、重點外購產(chǎn)品質(zhì)量資質(zhì)驗證是指對涉及安全、環(huán)保、健康、質(zhì)量等重要的采購物資，實施對供方產(chǎn)品質(zhì)量資質(zhì)驗證的管理活動。4、采購物資存在重大質(zhì)量缺陷時，應(yīng)當(dāng)一律退貨、索賠。5、公司對產(chǎn)品供方進行評定時，主要依據(jù)是產(chǎn)品試用情況和產(chǎn)品供方是否滿足公司質(zhì)量、健康、安全與環(huán)保的要求。6、供方提供的產(chǎn)品出現(xiàn)因質(zhì)量問題或者安全、環(huán)保指標(biāo)不達標(biāo)，給公司造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)取消合格產(chǎn)品供方資格，三年內(nèi)不辦市場準(zhǔn)入。7、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的方式是，對涉及安全、環(huán)保等重點采購產(chǎn)品，實行產(chǎn)品質(zhì)量驗證和認可；對其它采購產(chǎn)品，按計劃實施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查。8、永續(xù)盤點是指庫存物資發(fā)生收發(fā)動態(tài)時，就隨之清點，以保證帳、卡、物相符。9、公司規(guī)定物資招標(biāo)采購有公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)兩種方式，投標(biāo)人不應(yīng)少于3人。10、國家實行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)首次進入公司市場時,必須提供有效的安全生產(chǎn)許可證。如：礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)、危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、民爆器材生產(chǎn)企業(yè)、鍋爐和壓力容器等特種設(shè)備生產(chǎn)制造企業(yè)。11、《中華人民共和國刑法》明確規(guī)定：強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役。12、QHSE管理體系是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系，包括體系建立和運行兩部分，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運行是指狠抓規(guī)章制度的落實，并持續(xù)改進。13、發(fā)生一次死亡1人責(zé)任事故的，按照該單位工資基數(shù)總額的1.0％扣減安全風(fēng)險獎勵資金；扣減領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年兌現(xiàn)獎的20%。二、判斷題：（一）判斷題：（√）1、未發(fā)生事故，但存在從事管理工作和履行職責(zé)中，因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規(guī)和集團公司、公司規(guī)章制度的行為也要進行行政責(zé)任追究。（√）2、對于新提拔任用且無HSE工作經(jīng)歷的科職人員應(yīng)安排到HSE部門進行為期1-2個月掛職鍛煉，以此提高安全環(huán)保管理水平。（√）3、各單位在識別危險作業(yè)項目時，一定要具體到具體的項目名稱和作業(yè)地點，以便制定可靠、具體的控制措施。（√）4、鍋爐、壓力容器為特種設(shè)備，操作人員應(yīng)持證上崗，證件應(yīng)隨身攜帶。（√）5、體系審核是對各項有關(guān)規(guī)章制度是否得到有效落實組織開展的一個系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的檢查活動，目的查找制度落實和制度本身存在的問題，以督促制度的落實，持續(xù)改進完善各項規(guī)章制度內(nèi)容。（√）6、所有培訓(xùn)班在開班之前，組織單位或部門應(yīng)認真研究制定培訓(xùn)實施方案，并嚴格審核培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、師資等情況。（√）7、事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。（×）8、由于施工需要可臨時安排未隨身攜帶特種作業(yè)證人員進行特種作業(yè)。（√）9、任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。（√）10、按照有關(guān)工傷保險法律法規(guī)規(guī)定，工傷認定是由地方政府勞動保障行政部門進行的，工傷鑒定是由地方政府勞動鑒定部門進行的。（√）11、編制“HSE工作計劃書”的主要目的是針對移動作業(yè)場所，因施工環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施、工藝等變化帶來的新增危害及其風(fēng)險進行削減和控制，是對作業(yè)現(xiàn)場固有的危害所帶來的風(fēng)險削減控制的補充。（×）12、同一地點的同一作業(yè)項目中涉及到多種類型的危險作業(yè)時，為簡化工作程序，加快工作進度，可辦理一次作業(yè)許可即可。（√）13、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。（√）14、一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（×）15、應(yīng)急救援預(yù)案的基本原則是搶救傷員、保護設(shè)備及環(huán)境一并進行。（√）16、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)生亡人事故，地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安局、工會等部門成立調(diào)查組進行事故調(diào)查。（√）17、實施“導(dǎo)師帶徒”前，“導(dǎo)師”應(yīng)與“徒弟”簽訂師徒合同，明確師徒責(zé)任、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)、出徒時間及考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，合同期限原則上為一年。（√）18、安排無證人員進行特種設(shè)備作業(yè)，對無證人員和相關(guān)管理人員一并處理。（×）19、相關(guān)方人員進入施工作業(yè)現(xiàn)場可以不掌握和執(zhí)行集團公司反違章“禁令”、公司“十項規(guī)定”及“吊裝作業(yè)禁令”。（×）20、駕駛員在行車時必須系好安全帶，但駕駛員沒有義務(wù)提醒對乘車人系上安全帶。（×）21、對于三級作業(yè)許可，由于其許可級別較低，所以，完全可不指派相關(guān)監(jiān)督管理人員到現(xiàn)場進行監(jiān)督。（√）22、相關(guān)方進入施工現(xiàn)場施工前，主體作業(yè)單位應(yīng)對設(shè)備設(shè)施完好、人員資質(zhì)、進入現(xiàn)場的人數(shù)及職責(zé)、現(xiàn)場帶隊負責(zé)人、特種作業(yè)持證等情況進行審核和檢查。（√）23、建立“文件清單”就是從整個管理體系文件中，識別和摘錄適用于本部門的文件，以便有效進行任務(wù)分解，落實各項管理要求。（√）24、各單位與相關(guān)方簽訂的《安全環(huán)保協(xié)議書》必須發(fā)至基層現(xiàn)場。（√）25、“危險作業(yè)項目清單”內(nèi)容主要包括危險作業(yè)項目名稱、作業(yè)許可審批權(quán)限、審批要求、風(fēng)險削減控制措施及應(yīng)急要求等。（√）26、一旦接到基層員工受傷的報告后，作為單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全力以赴地做好受傷人員的搶救工作，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)要迅速趕赴醫(yī)院，會同醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一起組織搶救，堅決杜絕傷員傷勢惡化而導(dǎo)致員工死亡。（√）27、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”和“崗位HSE巡回檢查表”一般是針對現(xiàn)場從事作業(yè)的操作人員編制的。（√）28、任何個人不得擅自對外發(fā)布安全環(huán)保突發(fā)事件信息。（×）29、沒有造成人員傷害及設(shè)備損害的未遂事故，事故單位可以根據(jù)實際情況不進行上報，也不進行事故調(diào)查和分析。（√）30、文件控制的目的是為了防止文件作廢后的誤用，防止有效文件和作廢文件的混淆，從而造成管理和操作失控。（）31、建立危害因素清單是我們開展風(fēng)險管理的最終要求。（√）32、培訓(xùn)過程中，組織單位或部門應(yīng)明確專人負責(zé)，專人組織，嚴格對參培人員進行日?？记?，對無故曠課的人員應(yīng)視為違章進行處理，對于培訓(xùn)組織開展不力的單位應(yīng)視為單位違章進行處理。（√）33、新、改、擴建設(shè)項目中安全、環(huán)境、消防、職業(yè)健康設(shè)備設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用；“三同時”手續(xù)由地方政府主管部門審批。(×)34、識別危害因素時，我們可以把危害因素識別成人員違章或事故隱患。(√)35、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場吊裝作業(yè)時有人站在被吊物下，安全監(jiān)督人員馬上責(zé)令其離開危險場所，這種行為就是體系中所說的“糾正”，而分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，并針對原因采取措施，避免同類問題的再次發(fā)生，就是體系中所說的“糾正措施”。（×）36、由于“危險作業(yè)項目清單”已將主要危害因素及其風(fēng)險削減控制措施列出，故在進行危險作業(yè)前，不必根據(jù)現(xiàn)場實際情況重新識別危害因素，進一步完善風(fēng)險削減及控制措施，以減少重復(fù)性工作。（√）37、記錄不一定是表格，它還可以是工作完成結(jié)果的證據(jù)性文件、資料等。（√）38、各基層單位每月應(yīng)至少組織基層員工進行一次閉卷考試，考試的重點內(nèi)容以“崗位兩書一表”為主。（√）39、三大公害污染指的是水污染、大氣污染、噪聲污染。（√）40、職業(yè)健康體檢是法律法規(guī)規(guī)定的一種企業(yè)責(zé)任，而一般健康體檢是企業(yè)福利待遇性質(zhì)體檢。（二）判斷題：（）1、體系建立就是指識別各項管理和作業(yè)過程，并針對這些過程建立起一整套行之有效的規(guī)章制度，并對其進行控制。（×）2、對于體系文件中已經(jīng)規(guī)范的某項管理要求，企業(yè)可以再下發(fā)類似的規(guī)章性紅頭文件進行明確，做到雙管齊下，制度并行。（×）3、我們平時所說的體系文件就是指手冊、程序文件和管理作業(yè)文件。（）4、對于接收的法律法規(guī)、地方標(biāo)準(zhǔn)、以及顧客提供的資料，我們也要嚴格按照文件控制的要求進行管理。（）5、文件控制的目的是為了防止文件作廢后的誤用，防止有效文件和作廢文件的混淆，從而造成管理和操作失控。（）6、文件適用場所的人員必須得到相應(yīng)文件的有效版本。（）7、要求各部門、單位建立文件清單的目的就是便于其掌握開展工作時應(yīng)執(zhí)行的各項管理要求。（）8、記錄不一定是表格，它還可以是工作完成結(jié)果的證據(jù)性文件、資料等。（）9、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場吊裝作業(yè)時有人站在被吊物下，安全監(jiān)督人員馬上責(zé)令其離開危險場所，這種行為就是體系中所說的“糾正”，而分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，并針對原因采取措施，避免同類問題的再次發(fā)生，就