二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)委托派遣市場推廣人員協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)委托派遣市場推廣人員協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及信息1.2委托單位名稱及信息1.3派遣人員信息2.派遣人員工作內(nèi)容2.1市場推廣具體任務(wù)2.2工作區(qū)域及范圍2.3工作時間及工作班次3.派遣人員工作職責(zé)3.1工作要求及標(biāo)準(zhǔn)3.2質(zhì)量保證措施3.3保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.派遣人員管理4.1派遣單位管理制度4.2委托單位管理權(quán)限4.3人員調(diào)配與更換5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎金及津貼制度5.3社會保險及公積金繳納5.4福利待遇及其他補助6.工作成果考核與評估6.1考核指標(biāo)及方式6.2評估時間及結(jié)果反饋6.3績效與薪酬掛鉤機制7.違約責(zé)任與處理7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用承擔(dān)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：市場推廣方案11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定事項12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.2不可抗力條款12.3法律適用及管轄13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署單位代表14.合同備案及存檔14.1合同備案要求14.2合同存檔規(guī)定14.3合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及信息甲方（派遣單位）：[派遣單位全稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2委托單位名稱及信息乙方（委托單位）：[委托單位全稱]地址：[委托單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：[人員姓名]1.3.2派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]1.3.3派遣人員性別：[性別]1.3.4派遣人員學(xué)歷：[學(xué)歷]1.3.5派遣人員專業(yè)：[專業(yè)]1.3.6派遣人員入職時間：[入職時間]2.派遣人員工作內(nèi)容2.1市場推廣具體任務(wù)2.1.1開展線上及線下市場推廣活動2.1.2制定并執(zhí)行市場推廣計劃2.1.3維護(hù)并拓展客戶關(guān)系2.1.4收集市場信息及競爭對手動態(tài)2.2工作區(qū)域及范圍2.2.1工作區(qū)域：[指定區(qū)域]2.2.2工作范圍：[具體工作范圍]2.3工作時間及工作班次2.3.1工作時間：[工作時間]2.3.2工作班次：[工作班次]3.派遣人員工作職責(zé)3.1工作要求及標(biāo)準(zhǔn)3.1.1遵守國家法律法規(guī)及雙方單位規(guī)章制度3.1.2熟練掌握市場推廣相關(guān)知識及技能3.1.3按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量3.2質(zhì)量保證措施3.2.1定期對派遣人員的工作成果進(jìn)行評估3.2.2對不合格的工作成果要求重新完成3.2.3對嚴(yán)重違反工作職責(zé)的行為進(jìn)行處罰3.3保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.3.1對工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)3.3.2不得泄露公司機密及客戶信息3.3.3未經(jīng)授權(quán)不得復(fù)制、傳播相關(guān)資料4.派遣人員管理4.1派遣單位管理制度4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理4.1.2派遣單位有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核和獎懲4.2委托單位管理權(quán)限4.2.1委托單位有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)4.2.2委托單位有權(quán)要求派遣人員按照約定完成任務(wù)4.3人員調(diào)配與更換4.3.1派遣單位根據(jù)委托單位需求進(jìn)行人員調(diào)配4.3.2雙方協(xié)商一致后，可對派遣人員進(jìn)行更換5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1.1派遣人員工資按月支付5.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣人員的工作崗位及能力確定5.2獎金及津貼制度5.2.1派遣人員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎金5.2.2派遣人員享有國家規(guī)定的各類津貼5.3社會保險及公積金繳納5.3.1派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險及公積金5.3.2委托單位承擔(dān)相應(yīng)的社會保險及公積金繳納責(zé)任5.4福利待遇及其他補助5.4.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假5.4.2派遣人員享有公司提供的福利待遇及其他補助6.工作成果考核與評估6.1考核指標(biāo)及方式6.1.1考核指標(biāo)包括工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等6.1.2考核方式為定期評估及日常監(jiān)控6.2評估時間及結(jié)果反饋6.2.1定期評估時間為每季度末6.2.2評估結(jié)果及時反饋給派遣人員6.3績效與薪酬掛鉤機制6.3.1派遣人員薪酬與工作績效掛鉤6.3.2績效優(yōu)秀者可獲得相應(yīng)的獎金及晉升機會7.違約責(zé)任與處理7.1雙方違約情形7.1.1派遣單位未按時派遣人員7.1.2委托單位未按時支付工資及福利待遇7.1.3派遣人員未履行工作職責(zé)7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1派遣單位未按時派遣人員，應(yīng)向委托單位支付違約金7.2.2委托單位未按時支付工資及福利待遇，應(yīng)向派遣人員支付違約金7.2.3派遣人員未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任7.3違約處理程序7.3.1雙方協(xié)商解決違約問題7.3.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決程序8.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送書面訴訟通知8.2.2對方收到訴訟通知后，應(yīng)在法定期限內(nèi)提交答辯狀8.2.3人民法院依法受理案件后，應(yīng)按法定程序進(jìn)行審理8.3爭議解決費用承擔(dān)8.3.1訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外8.3.2雙方在爭議解決過程中發(fā)生的其他費用，按雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和公序良俗9.2合同解除條件9.2.1派遣人員因健康原因無法履行合同，經(jīng)雙方同意可解除合同9.2.2委托單位或派遣單位違反合同約定，給對方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除合同9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議9.3.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前通知對方并說明理由10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效10.1.2合同經(jīng)相關(guān)政府部門批準(zhǔn)后生效10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同終止程序10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)完成未了事項的處理10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.1.1列明派遣人員的基本信息及崗位11.2附件二：市場推廣方案11.2.1詳細(xì)描述市場推廣的具體策略和執(zhí)行計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1包括但不限于工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等12.其他約定事項12.1雙方權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)按照誠實信用原則履行合同義務(wù)12.1.2雙方應(yīng)相互尊重，保持良好合作關(guān)系12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)責(zé)任12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失12.3法律適用及管轄12.3.1本合同適用中華人民共和國法律12.3.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，適用合同簽訂地法律13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署人員13.2.1甲方代表：[甲方代表姓名]13.2.2乙方代表：[乙方代表姓名]13.3簽署單位代表13.3.1甲方單位蓋章13.3.2乙方單位蓋章14.合同備案及存檔14.1合同備案要求14.1.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同備案14.2合同存檔規(guī)定14.2.1合同正本由雙方各自保存一份14.2.2合同副本由雙方各保存一份，并送交相關(guān)政府部門備案14.3合同保管責(zé)任14.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本及相關(guān)附件14.3.2一方因保管不善導(dǎo)致合同文本丟失或損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：1.收取合理的費用；2.獲得必要的工作條件和支持；3.在合同履行過程中，對甲乙雙方提供專業(yè)意見。15.3.2第三方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：1.按照合同約定履行職責(zé)；2.對其行為負(fù)責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.保守商業(yè)秘密和客戶信息。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報告和成果。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時反饋相關(guān)信息。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供工作成果和效果評估。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反合同約定。17.3第三方與派遣人員的關(guān)系17.3.1第三方與派遣人員之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。17.3.2派遣人員對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方違反合同約定。17.4第三方與其他第三方的關(guān)系17.4.1各第三方之間的關(guān)系由各自的協(xié)議約定。17.4.2各第三方之間相互獨立，互不干涉。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。18.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、學(xué)歷、專業(yè)、入職時間等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的基本情況。2.附件二：市場推廣方案要求：包括市場推廣的具體策略、執(zhí)行計劃、預(yù)期目標(biāo)、預(yù)算等。說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在市場推廣方面的具體安排。3.附件三：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、后續(xù)處理事項等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、費用承擔(dān)等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄爭議解決的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時派遣人員1.2委托單位未按時支付工資及福利待遇1.3派遣人員未履行工作職責(zé)1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)1.5雙方未按照合同約定履行變更或解除合同2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費用等。2.3違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。3.違約示例說明：3.1派遣單位未按時派遣人員，導(dǎo)致委托單位業(yè)務(wù)受到影響，違約方應(yīng)賠償委托單位因此遭受的損失。3.2委托單位未按時支付工資及福利待遇，派遣人員因生活困難提出解除合同，違約方應(yīng)支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補償。3.3派遣人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作成果不合格，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如重新完成工作或賠償損失。3.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失或終止合同。3.5雙方未按照合同約定履行變更或解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失或繼續(xù)履行合同。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)委托派遣市場推廣人員協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1派遣方2.2委托方2.3派遣人員3.派遣人員的工作內(nèi)容3.1市場推廣活動3.2宣傳策劃3.3營銷執(zhí)行4.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)4.2義務(wù)5.派遣人員的待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.派遣人員的考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展機會8.派遣人員的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.派遣人員的解約與違約責(zé)任9.1解約條件9.2違約責(zé)任10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.2賠償方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中“派遣方”指具備合法派遣資質(zhì)，承擔(dān)派遣人員職責(zé)的企業(yè)。（2）本合同中“委托方”指委托派遣方提供市場推廣人員服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。（3）本合同中“派遣人員”指由派遣方根據(jù)本合同約定派遣至委托方工作的員工。（4）本合同中“市場推廣活動”指委托方要求派遣人員參與的市場調(diào)研、宣傳推廣、活動策劃等業(yè)務(wù)活動。（5）本合同中“宣傳策劃”指針對委托方產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行的廣告創(chuàng)意、媒體選擇、投放策略等策劃工作。（6）本合同中“營銷執(zhí)行”指根據(jù)市場推廣計劃和策劃方案，實施市場推廣活動，包括線上線下活動組織、執(zhí)行與評估。1.2解釋（1）本合同中的定義和解釋均以合同文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。（2）本合同中的“市場推廣人員”應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)背景和專業(yè)知識，能夠勝任市場推廣相關(guān)工作。2.雙方基本信息2.1派遣方（1）名稱：派遣有限公司（2）住所：省市區(qū)路號（3）法定代表人：2.2委托方（1）名稱：互聯(lián)網(wǎng)有限公司（2）住所：省市區(qū)路號（3）法定代表人：2.3派遣人員（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號碼：X（4）聯(lián)系方式：X3.派遣人員的工作內(nèi)容3.1市場推廣活動（1）參與委托方指定市場推廣活動的策劃、執(zhí)行與評估。（2）負(fù)責(zé)線上、線下推廣活動的組織與實施。（3）收集市場反饋，及時向委托方匯報活動效果。3.2宣傳策劃（1）根據(jù)委托方需求，進(jìn)行廣告創(chuàng)意、媒體選擇、投放策略等策劃工作。3.3營銷執(zhí)行（1）根據(jù)市場推廣計劃和策劃方案，實施市場推廣活動。（2）負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場執(zhí)行，確保活動順利進(jìn)行。4.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)（1）按照委托方要求，完成市場推廣、宣傳策劃和營銷執(zhí)行等工作。（2）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（3）保護(hù)委托方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2義務(wù)（1）按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（2）積極配合委托方工作，及時溝通，解決問題。（3）尊重委托方及其他同事，維護(hù)良好工作氛圍。5.派遣人員的待遇與福利5.1工資待遇（1）派遣人員工資按月支付，具體金額由派遣方根據(jù)市場行情和派遣人員能力確定。（2）派遣人員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.2社會保險（1）派遣方依法為派遣人員繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。5.3其他福利（1）提供工作餐、交通補貼等福利。（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年終獎等激勵措施。6.派遣人員的考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作完成情況：完成工作量、工作質(zhì)量、工作效率。（2）團(tuán)隊合作：溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊貢獻(xiàn)。（3）自我管理：時間管理、情緒管理、職業(yè)素養(yǎng)。6.2評價方式（1）定期對派遣人員進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升等依據(jù)。（2）委托方對派遣人員的工作進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為派遣方對派遣人員的管理依據(jù)。8.派遣人員的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)（1）派遣人員對在工作中接觸到的委托方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）保密信息包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、市場策略等。（3）派遣人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）派遣人員在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計、文案等知識產(chǎn)權(quán)歸委托方所有。（2）派遣人員應(yīng)確保其工作成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。（3）派遣方應(yīng)協(xié)助委托方對派遣人員工作成果的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記和保護(hù)。9.派遣人員的解約與違約責(zé)任9.1解約條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）派遣人員嚴(yán)重違反合同約定或違反國家法律法規(guī)。（3）委托方或派遣方因經(jīng)營需要，提前解除合同。9.2違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）因派遣人員原因?qū)е潞贤獬?，派遣人員應(yīng)賠償因違約造成的損失。（3）因委托方原因?qū)е潞贤獬?，委托方?yīng)按照合同約定支付違約金。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限（1）本合同有效期為一年，自雙方簽字之日起計算。（2）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。10.2續(xù)約條件（1）續(xù)約時，雙方應(yīng)重新協(xié)商派遣人員的待遇和條件。（2）續(xù)約后的合同期限由雙方協(xié)商確定。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2終止條件（1）合同解除后，合同終止。（2）合同期滿后，合同自然終止。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失。12.2賠償方式（1）賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。（3）爭議解決機構(gòu)作出的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。13.2爭議解決機構(gòu)（1）合同爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。（2）仲裁地點為市。14.其他條款14.1通知與送達(dá)（1）本合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。（2）通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。14.2合同附件（1）本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作計劃、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署補充協(xié)議。（2）第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和費用由補充協(xié)議約定。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同及補充協(xié)議的約定。（2）第三方對因其原因?qū)е碌暮贤`約或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義（1）本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任或損害賠償?shù)淖罡呓痤~。（2）責(zé)任限額由補充協(xié)議約定，并應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的風(fēng)險。16.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險和市場行情等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在補充協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其履行合同義務(wù)的范圍。（2）第三方對甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利，僅限于補充協(xié)議中約定的權(quán)利。（2）第三方對甲乙雙方以外的第三方不享有任何權(quán)利。18.3費用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費用由補充協(xié)議約定，并由甲乙雙方承擔(dān)。（2）第三方服務(wù)費用不包含在本合同約定的甲乙雙方費用中。19.第三方變更與替換19.1變更條件（1）第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.2替換條件（1）第三方替換需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署替換協(xié)議。（2）替換協(xié)議應(yīng)明確替換后的第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。20.第三方退出20.1退出條件（1）第三方退出需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署退出協(xié)議。（2）退出協(xié)議應(yīng)明確退出后的合同履行安排、費用結(jié)算和責(zé)任承擔(dān)。20.2退出程序（2）第三方退出后，其責(zé)任和義務(wù)由其指定接替方承擔(dān)，或由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的身份和合同關(guān)系。2.附件二：工作計劃要求：詳細(xì)列出市場推廣活動、宣傳策劃和營銷執(zhí)行的具體計劃，包括時間節(jié)點、活動內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。說明：此附件用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和目標(biāo)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確派遣人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)委托方的商業(yè)秘密。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：此附件用于確保知識產(chǎn)權(quán)的合法性和歸屬清晰。5.附件五：第三方介入補充協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用承擔(dān)等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等信息。說明：此附件用于確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時間、責(zé)任承擔(dān)等信息。說明：此附件用于明確合同解除后的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和時間節(jié)點，未按時完成工作任務(wù)視為違約。示例說明：若派遣人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成市場推廣活動策劃，則視為違約。2.違約行為：派遣人員泄露委托方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，泄露商業(yè)秘密視為違約。示例說明：若派遣人員在離職后向競爭對手泄露委托方客戶信息，則視為違約。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)補充協(xié)議的約定，第三方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求視為違約。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。4.違約行為：甲乙雙方未按約定支付費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時支付費用視為違約。示例說明：若委托方未在規(guī)定時間內(nèi)支付派遣人員工資，則視為違約。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按程序解除合同視為違約。示例說明：若甲乙雙方未簽署合同解除協(xié)議，但已達(dá)成解除合意的，則視為違約。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)委托派遣市場推廣人員協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.派遣方基本信息1.2.委托方基本信息2.市場推廣人員派遣內(nèi)容2.1.派遣人員數(shù)量及崗位2.2.派遣人員工作地點2.3.派遣人員工作職責(zé)3.派遣人員選拔與培訓(xùn)3.1.派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.派遣人員培訓(xùn)內(nèi)容3.3.培訓(xùn)時間及費用4.工作期限與合同期限4.1.工作期限4.2.合同期限5.派遣人員薪酬及福利5.1.薪酬構(gòu)成5.2.福利待遇5.3.薪酬支付方式6.工作成果考核與評價6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.評價方式6.3.考核周期7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決程序9.合同變更與解除9.1.合同變更條件9.2.合同解除條件9.3.合同解除程序10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3.違約責(zé)任承擔(dān)期限11.合同生效與終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同終止程序12.合同附件12.1.附件一：市場推廣人員派遣計劃12.2.附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3.附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂與備案13.1.合同簽訂方式13.2.合同備案手續(xù)13.3.合同備案機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.派遣方基本信息1.1.1.派遣方名稱：人力資源有限公司1.1.2.派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3.派遣方法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：1381.2.委托方基本信息1.2.1.委托方名稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.2.2.委托方地址：省市區(qū)路號1.2.3.委托方法定代表人：1.2.4.聯(lián)系電話：13956782.市場推廣人員派遣內(nèi)容2.1.派遣人員數(shù)量及崗位2.1.1.派遣人員數(shù)量：10名2.1.2.派遣崗位：市場推廣專員2.2.派遣人員工作地點2.2.1.工作地點：省市2.2.2.具體工作地點：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司辦公地點2.3.派遣人員工作職責(zé)2.3.1.負(fù)責(zé)制定市場推廣計劃，并執(zhí)行；2.3.2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集競爭對手信息；2.3.4.負(fù)責(zé)線上、線下推廣活動的策劃與執(zhí)行；2.3.5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度。3.派遣人員選拔與培訓(xùn)3.1.派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1.具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景；3.2.派遣人員培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1.公司及產(chǎn)品知識培訓(xùn)；3.2.2.市場推廣策略與技巧培訓(xùn)；3.2.3.軟技能培訓(xùn)（如溝通、團(tuán)隊協(xié)作等）。3.3.培訓(xùn)時間及費用3.3.1.培訓(xùn)時間：入職后第一個月；3.3.2.培訓(xùn)費用：由派遣方承擔(dān)。4.工作期限與合同期限4.1.工作期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.2.合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日5.派遣人員薪酬及福利5.1.薪酬構(gòu)成5.1.1.基本工資：每月5000元；5.1.2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終發(fā)放；5.1.3.五險一金：按照國家規(guī)定繳納。5.2.福利待遇5.2.1.國家法定節(jié)假日休息；5.2.2.帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有5至15天；5.2.3.定期體檢。5.3.薪酬支付方式5.3.1.每月10日支付上個月工資；5.3.2.銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.工作成果考核與評價6.1.考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.完成市場推廣計劃；6.1.2.達(dá)到預(yù)定的市場推廣目標(biāo)；6.1.3.收集有效客戶信息。6.2.評價方式6.2.1.定期進(jìn)行工作匯報；6.2.2.年終進(jìn)行綜合評價。6.3.考核周期6.3.1.每季度進(jìn)行一次考核；6.3.2.年終進(jìn)行綜合評價。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2.派遣方在執(zhí)行本合同過程中知悉的委托方的任何商業(yè)信息；8.1.3.任何一方在執(zhí)行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)計劃、財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同生效之日起至合同終止后5年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2.如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3.爭議解決程序9.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1.合同變更條件10.1.1.雙方協(xié)商一致；10.1.2.變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；10.1.3.變更內(nèi)容不損害雙方合法權(quán)益。10.2.合同解除條件10.2.1.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施的；10.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；10.2.3.雙方協(xié)商一致解除合同的。10.3.合同解除程序10.3.1.一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；10.3.2.雙方應(yīng)自收到解除通知之日起30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.1.1.派遣方未按約定時間派遣符合要求的人員；11.1.2.派遣方派遣的人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；11.1.3.委托方未按約定支付費用；11.1.4.委托方未按約定提供工作條件。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.2.2.違約金金額根據(jù)違約程度及損失情況確定。11.3.違約責(zé)任承擔(dān)期限11.3.1.違約方應(yīng)在收到違約通知之日起15日內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任；11.3.2.如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽署本合同；12.1.2.合同經(jīng)雙方加蓋公章或簽字后生效。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿；12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.3.合同終止程序12.3.2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。13.合同附件13.1.附件一：市場推廣人員派遣計劃13.2.附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3.附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同業(yè)務(wù)活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、廣告推廣、活動策劃與執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析和處理等。16.第三方介入程序16.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式。16.2.甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂《第三方合作協(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方在本合同項下的責(zé)任，以《第三方合作協(xié)議》中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。17.2.若第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)按照《第三方合作協(xié)議》中的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.若第三方違約責(zé)任超過《第三方合作協(xié)議》約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1.第三方的權(quán)利：18.1.1.按照本合同和《第三方合作協(xié)議》約定，獨立開展業(yè)務(wù)活動；18.1.2.要求甲乙雙方提供必要的支持與協(xié)助；18.1.3.在合同終止后，獲取合同終止后的相關(guān)資料。18.2.第三方的義務(wù)：18.2.1.按照本合同和《第三方合作協(xié)議》約定，履行相關(guān)業(yè)務(wù)活動；18.2.2.對甲乙雙方商業(yè)秘密進(jìn)行保密；18.2.3.對其在履行合同過程中知悉的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。1