2025版未成年人入職勞動保障責(zé)任擔(dān)保合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版未成年人入職勞動保障責(zé)任擔(dān)保合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同簽訂雙方地址1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合同主體及適用范圍3.1合同主體3.2合同適用范圍4.未成年人入職條件4.1入職年齡要求4.2入職身體條件4.3入職教育程度要求4.4入職其他要求5.勞動合同簽訂及履行5.1勞動合同簽訂5.2勞動合同履行5.3勞動合同變更5.4勞動合同解除6.工作內(nèi)容與工作地點6.1工作內(nèi)容6.2工作地點6.3工作時間6.4工作休息時間7.工資與福利待遇7.1工資支付7.2工資構(gòu)成7.3福利待遇7.4社會保險及公積金8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除條件11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：_______乙方：_______1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人或授權(quán)代表：_______乙方法定代表人或授權(quán)代表：_______1.3合同簽訂雙方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______乙方聯(lián)系方式：_______2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方需要補充一定數(shù)量的勞動力，乙方愿意為甲方提供一定數(shù)量的未成年人勞動力。2.2合同簽訂目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障未成年人的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.合同主體及適用范圍3.1合同主體本合同主體為甲方和乙方，甲方為用人單位，乙方為勞動者。3.2合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的未成年人勞動者，合同期限為_______年。4.未成年人入職條件4.1入職年齡要求乙方入職年齡應(yīng)滿_______周歲，不超過_______周歲。4.2入職身體條件乙方應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，符合甲方崗位要求的身體條件。4.3入職教育程度要求4.4入職其他要求乙方無不良記錄，無違法犯罪行為，能夠遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.勞動合同簽訂及履行5.1勞動合同簽訂甲乙雙方應(yīng)在乙方符合入職條件后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同。5.2勞動合同履行甲乙雙方應(yīng)按照簽訂的勞動合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3勞動合同變更勞動合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.4勞動合同解除勞動合同的解除應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。6.工作內(nèi)容與工作地點6.1工作內(nèi)容乙方在甲方指定的崗位上從事_______工作。6.2工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作地點。6.3工作時間乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。6.4工作休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休息時間。7.工資與福利待遇7.1工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。7.2工資構(gòu)成乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.3福利待遇甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。7.4社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并保障乙方在勞動過程中的安全。8.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患時，應(yīng)及時采取防治措施。8.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按每日_______元支付違約金。9.3違約賠償因甲方原因?qū)е乱曳饺松韨蜇敭a(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起_______日內(nèi)作出裁決。11.合同解除條件11.1合同解除條件乙方違反合同約定或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序甲方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知乙方。12.合同終止12.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2合同終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及期限13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件15.2.1中介方介入甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請第三方中介方介入本合同，協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行、變更、解除等事宜。15.2.2咨詢方介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需專業(yè)咨詢或評估，可邀請第三方咨詢方介入，提供專業(yè)意見。15.2.3技術(shù)支持方介入甲乙雙方在合同履行過程中，如需技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)，可邀請第三方技術(shù)支持方介入，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的事宜，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用，并有權(quán)根據(jù)合同約定享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。16.甲乙方增加條款16.1中介方介入16.1.1中介費用中介方介入本合同，甲方應(yīng)支付中介費用，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。16.1.2中介責(zé)任中介方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，但甲方和乙方對中介方的選擇和監(jiān)督責(zé)任不因此而免除。16.2咨詢方介入16.2.1咨詢費用咨詢方介入本合同，甲方應(yīng)支付咨詢費用，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。16.2.2咨詢意見16.3技術(shù)支持方介入16.3.1技術(shù)支持費用技術(shù)支持方介入本合同，甲方應(yīng)支付技術(shù)支持費用，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。16.3.2技術(shù)支持責(zé)任技術(shù)支持方應(yīng)確保提供的技術(shù)支持達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，因技術(shù)支持問題導(dǎo)致的損失由技術(shù)支持方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行評估。17.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的所有第三方介入情形，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)和技術(shù)支持。18.第三方與其他各方的劃分18.1法律關(guān)系第三方與甲乙雙方之間形成獨立的法律關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。18.2責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其自身提供的服務(wù)范圍，對于因甲乙雙方自身原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.3權(quán)利義務(wù)第三方享有其提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，甲乙雙方則享有接受服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)支付相應(yīng)費用的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.未成年人入職申請表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括個人信息、教育背景、健康狀況、入職意向等。說明：本表用于乙方申請入職時提交，甲方審核乙方是否符合入職條件。2.勞動合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、社會保險等。說明：本合同是甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。3.未成年人入職體檢報告要求：報告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，確認(rèn)乙方身體健康狀況。說明：本報告用于證明乙方符合入職身體條件。4.工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包括支付日期、金額、支付方式等信息。說明：本憑證用于證明甲方已按約定支付乙方工資。5.福利待遇證明要求：證明應(yīng)包括福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放時間。說明：本證明用于證明甲方已按約定提供福利待遇。6.社會保險及公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包括繳納金額、繳納時間、繳納基數(shù)等信息。說明：本證明用于證明甲方已按約定為乙方繳納社會保險及公積金。7.安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括安全生產(chǎn)的基本要求、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：本規(guī)章制度用于指導(dǎo)乙方在勞動過程中的安全行為。8.職業(yè)健康檢查報告要求：報告應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，確認(rèn)乙方職業(yè)健康。說明：本報告用于證明乙方符合職業(yè)健康要求。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于明確第三方介入本合同的具體事宜。10.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本協(xié)議用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按每日_______元支付違約金。示例：甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)支付違約金_______元。1.2未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因勞動保護(hù)用品不足而遭受的損失。示例：乙方在工作中因勞動保護(hù)用品不足導(dǎo)致受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定完成工作內(nèi)容示例：乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。2.2違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成的事故責(zé)任。示例：乙方在工作中違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方項目受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。3.2未按約定履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行服務(wù)義務(wù)而給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定時間提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。全文完。2024版未成年人入職勞動保障責(zé)任擔(dān)保合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.勞動者基本信息3.1勞動者姓名3.2勞動者性別3.3勞動者出生日期3.4勞動者身份證號碼3.5勞動者家庭住址3.6勞動者聯(lián)系電話4.勞動合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容與地點5.1工作內(nèi)容5.2工作地點5.3工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資支付時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律9.2企業(yè)規(guī)章制度10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2合同解除后的處理14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（未成年人）之間因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方住所：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方性別：________________________乙方出生日期：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方家庭住址：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________3.勞動者基本信息3.1勞動者姓名：________________________3.2勞動者性別：________________________3.3勞動者出生日期：____________________3.4勞動者身份證號碼：____________________3.5勞動者家庭住址：____________________3.6勞動者聯(lián)系電話：____________________4.勞動合同期限4.1合同起始日期：____________________4.2合同終止日期：____________________4.3合同續(xù)簽條件甲方在合同到期前30日內(nèi)，如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。5.工作內(nèi)容與地點5.1工作內(nèi)容乙方在甲方處從事________________________工作。5.2工作地點乙方工作地點為：________________________5.3工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。6.2獎金及補貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予獎金及補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。6.3工資支付方式甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。6.4工資支付時間工資支付時間為每月____________________日。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇a)休息日及法定節(jié)假日安排；b)年休假；c)住房公積金；d)其他福利待遇。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施a)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和設(shè)備；b)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；c)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)，防止職業(yè)危害。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)每年至少組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果應(yīng)及時告知乙方。9.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，包括但不限于：a)遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工；b)服從甲方工作安排，執(zhí)行工作任務(wù)；c)保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。9.2企業(yè)規(guī)章制度甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，乙方應(yīng)予以遵守。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任a)如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的百分之五十作為違約金；b)如甲方未履行勞動保護(hù)義務(wù)，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任a)如乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)如乙方擅自離職，未提前通知甲方，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件a)乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；b)甲方因故需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。11.2合同終止條件a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理遺留問題。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工作職責(zé)說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指與甲方或乙方存在合作關(guān)系，或因提供特定服務(wù)而介入本合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同關(guān)系的方式包括但不限于：a)作為中介方協(xié)助合同訂立或履行；b)提供技術(shù)服務(wù)或咨詢；c)承擔(dān)部分合同義務(wù)；d)為合同履行提供資金、保險或其他支持。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任a)第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。b)第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)第三方在介入過程中，如違反保密義務(wù)，泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬或服務(wù)費用。b)第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同關(guān)系時，其行為不違反法律法規(guī)，不損害乙方合法權(quán)益。b)甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保第三方履行其義務(wù)。17.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方介入本合同關(guān)系，提供必要的協(xié)助。b)乙方有權(quán)要求第三方在介入過程中保護(hù)其合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定a)第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在書面協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。b)若未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額以本合同約定的甲方責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.3責(zé)任限額調(diào)整a)在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出調(diào)整。b)調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以更新。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在書面協(xié)議中約定，本合同不對此作出具體規(guī)定。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在書面協(xié)議中約定，本合同不對此作出具體規(guī)定。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分a)第三方違約責(zé)任由其自行承擔(dān)，不涉及甲方或乙方其他合同義務(wù)的履行。b)第三方在履行合同過程中，如需甲方或乙方協(xié)助，應(yīng)與甲方或乙方另行協(xié)商。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序a)第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。b)變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。20.2合同變更通知合同變更后，甲方、乙方和第三方應(yīng)及時通知對方，并確保各方均知曉變更內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等詳細(xì)信息。說明：用于記錄乙方入職時的基本情況，作為合同附件。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)，作為合同附件。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：記錄乙方社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險，作為合同附件。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：列明甲方為乙方提供的各項福利待遇，包括休息日、年休假、住房公積金等。說明：用于明確甲方為乙方提供的福利待遇，作為合同附件。5.附件五：勞動保護(hù)措施實施記錄要求：記錄甲方為乙方采取的勞動保護(hù)措施，包括工作場所安全檢查、職業(yè)健康檢查等。說明：用于證明甲方已履行勞動保護(hù)義務(wù)，作為合同附件。6.附件六：勞動紀(jì)律及規(guī)章制度執(zhí)行記錄要求：記錄乙方遵守勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的實際情況。說明：用于證明乙方遵守合同約定的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度，作為合同附件。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更日期、變更原因、變更后的合同條款等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性，作為合同附件。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體方式、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于證明第三方介入的合法性和有效性，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方上月工資，如甲方未在約定時間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：乙方因遲到、早退給甲方造成工作延誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：合同解除后，乙方未妥善處理遺留問題責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，乙方未按照約定妥善處理遺留問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：合同解除后，乙方未歸還甲方提供的設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版未成年人入職勞動保障責(zé)任擔(dān)保合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方當(dāng)事人信息2.1招聘單位基本信息2.2未成年人基本信息3.勞動關(guān)系確立3.1勞動關(guān)系確立的時間3.2勞動關(guān)系確立的條件4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.勞動報酬6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.未成年人勞動權(quán)益保障8.1勞動權(quán)益保障措施8.2未成年人特殊保護(hù)9.違約責(zé)任9.1招聘單位的違約責(zé)任9.2未成年人及其監(jiān)護(hù)人的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障未成年人的合法權(quán)益，明確招聘單位與未成年人之間的勞動關(guān)系，特訂立本合同。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確招聘單位與未成年人之間的勞動關(guān)系，保障未成年人的勞動權(quán)益，確保未成年人在勞動過程中的安全和健康，促進(jìn)未成年人的全面發(fā)展。2.合同雙方當(dāng)事人信息2.1招聘單位基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________住所：____________________2.2未成年人基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住所：____________________監(jiān)護(hù)人：____________________監(jiān)護(hù)人聯(lián)系電話：____________________3.勞動關(guān)系確立3.1勞動關(guān)系確立的時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2勞動關(guān)系確立的條件未成年人年滿16周歲，具備勞動能力，且雙方均同意簽訂本合同。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位未成年人從事的工作崗位為：____________________4.2工作內(nèi)容1.______________________2.______________________3.______________________4.3工作地點未成年人工作的地點為：____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間未成年人每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息時間未成年人享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3休假制度未成年人享有帶薪年休假、探親假等法定休假。6.勞動報酬6.1工資支付方式未成年人工資以人民幣支付，每月支付一次。6.2工資支付時間未成年人工資應(yīng)在每月的一個工作日支付。6.3工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整未成年人工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。如遇國家法定工資調(diào)整，招聘單位應(yīng)按照國家規(guī)定調(diào)整未成年人工資。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納招聘單位應(yīng)按照國家規(guī)定為未成年人繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇未成年人享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。8.未成年人勞動權(quán)益保障8.1勞動權(quán)益保障措施1.為未成年人提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件；2.對未成年人進(jìn)行勞動安全教育，防止勞動事故發(fā)生；3.定期對未成年人進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康；4.不得安排未成年人從事有毒、有害、危險或者超負(fù)荷的勞動。8.2未成年人特殊保護(hù)1.不得安排未成年人加班；2.不得安排未成年人從事夜間工作；3.不得安排未成年人從事國家規(guī)定禁止未成年人從事的勞動；4.不得因未成年人年齡原因解除勞動合同。9.違約責(zé)任9.1招聘單位的違約責(zé)任1.未按時支付未成年人工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之二十計算；2.未為未成年人繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金；3.侵犯未成年人勞動權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2未成年人及其監(jiān)護(hù)人的違約責(zé)任1.未按時提供勞動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.因故意或重大過失導(dǎo)致勞動事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.2合同解除的條件1.未成年人年滿18周歲，合同自動解除；2.未成年人因病或非因公負(fù)傷無法從事勞動，經(jīng)招聘單位證明，合同解除；3.招聘單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同，合同解除；4.雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.合同解除；3.未成年人年滿18周歲；4.其他法定或約定終止合同的情形。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：未成年人健康證明、勞動合同書等。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸招聘單位所有。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除招聘單位和未成年人及其監(jiān)護(hù)人以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助招聘單位更好地履行合同義務(wù)，保障未成年人的勞動權(quán)益，提高工作效率，確保工作場所的安全。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.按照合同約定，提供符合要求的輔助服務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；3.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е挛闯赡耆藱?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.獲得合同約定的服務(wù)費用；2.在合同約定范圍內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；3.享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方介入流程17.1第三方選擇招聘單位有權(quán)選擇合適的第三方，未成年人及其監(jiān)護(hù)人有權(quán)對第三方的選擇提出意見。17.2第三方合同簽訂招聘單位與第三方簽訂輔助服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。17.3第三方服務(wù)實施第三方按照合同約定提供服務(wù)，招聘單位對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致未成年人權(quán)益受損時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由招聘單位與第三方在輔助服務(wù)合同中約定，但不得超過本合同約定的未成年人工資總額的10倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1招聘單位與第三方招聘單位負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，第三方應(yīng)向招聘單位報告服務(wù)情況。19.2未成年人及其監(jiān)護(hù)人未成年人及其監(jiān)護(hù)人有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議，有權(quán)要求第三方改正服務(wù)中的問題。19.3第三方與未成年人第三方應(yīng)尊重未成年人的合法權(quán)益，不得侵犯未成年人的隱私和人身安全。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更條件如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方違反合同約定或未成年人權(quán)益受損，雙方可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2解除程序雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.未成年人健康證明要求：由未成年人所在地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明其身體健康，適合從事相關(guān)工作。2.勞動合同書要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方輔助服務(wù)合同要求：招聘單位與第三方簽訂，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：招聘單位與第三方簽訂，明確第三方責(zé)任限額。5.補充協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致后簽訂，用于變更合同內(nèi)容。6.解除協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致后簽訂，用于解除合同。7.爭議解決協(xié)議要求：雙方協(xié)商一致后簽訂，用于約定爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘單位未按時支付未成年人工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，招聘單位應(yīng)按月支付工資，如未按時支付，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分之二十計算。示例說明：若招聘單位應(yīng)于每月10日支付工資，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約，需支付違約金。2.違約行為：招聘單位未為未成年人繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，招聘單位應(yīng)依法為未成年人繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)補繳社會保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說明：招聘單位未在規(guī)定時間內(nèi)為未成年人繳納養(yǎng)老保險，需補繳養(yǎng)老保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：未成年人未按時提供勞動責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未成年人應(yīng)按照合同約定提供勞動，如未按時提供勞動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：未成年人因個人原因未按時上班，需向招聘單位支付賠償金。4.違約行為：第三方未提供符合要求的輔助服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供輔助服務(wù)，如未提供符合要求的輔助服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按約定時間提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致招聘單位工作進(jìn)度延誤，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：未成年人及其監(jiān)護(hù)人違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未成年人及其監(jiān)護(hù)人應(yīng)遵守合同約定，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：未成年人未按照招聘單位的要求完成工作，監(jiān)護(hù)人未及時制止，監(jiān)護(hù)人需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版未成年人入職勞動保障責(zé)任擔(dān)保合同3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1未成年人2.2勞動保障2.3責(zé)任擔(dān)保3.合同雙方基本信息3.1招聘單位3.2未成年人3.3第三方擔(dān)保人4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.勞動關(guān)系5.1勞動崗位5.2工作時間5.3工作地點5.4工作內(nèi)容5.5工作條件6.勞動報酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3獎金及補貼7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.休息休假8.1法定節(jié)假日8.2年休假8.3事假8.4病假9.勞動保障責(zé)任9.1招聘單位責(zé)任9.2未成年人責(zé)任9.3第三方擔(dān)保人責(zé)任10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任10.2未成年人違約責(zé)任10.3第三方擔(dān)保人違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同訂立的目的為保障未成年人合法權(quán)益，明確招聘單位、未成年人和第三方擔(dān)保人的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)未成年人健康成長，特訂立本合同。2.定義與解釋2.1未成年人指未滿18周歲的公民。2.2勞動保障指為保障未成年人在勞動過程中的合法權(quán)益，提供必要的勞動條件、勞動報酬、社會保險和住房公積金等。2.3責(zé)任擔(dān)保指第三方擔(dān)保人對未成年人勞動過程中的合法權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任。3.合同雙方基本信息3.1招聘單位名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________3.2未成年人姓名：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________3.3第三方擔(dān)保人名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________4.合同期限4.1合同起始日期____________________4.2合同終止日期____________________5.勞動關(guān)系5.1勞動崗位____________________5.2工作時間____________________5.3工作地點____________________5.4工作內(nèi)容____________________5.5工作條件____________________6.勞動報酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)____________________6.2工資支付方式____________________6.3獎金及補貼____________________7.社會保險和住房公積金7.1社會保險____________________7.2住房公積金____________________8.休息休假8.1法定節(jié)假日未成年人享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)利，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2年休假未成年人自入職滿1年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3事假未成年人因私事需要請假，可向招聘單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假，事假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。8.4病假未成年人因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假，病假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。9.勞動保障責(zé)任9.1招聘單位責(zé)任招聘單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障未成年人的勞動權(quán)益，不得安排未成年人從事危害身心健康的勞動。9.2未成年人責(zé)任未成年人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守招聘單位的規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，不得擅自離崗。9.3第三方擔(dān)保人責(zé)任第三方擔(dān)保人對未成年人勞動過程中的合法權(quán)益承擔(dān)連帶責(zé)任，包括但不限于支付工資、社會保險和住房公積金等。10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任招聘單位如違反合同約定，未按期支付工資或社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償未成年人經(jīng)濟(jì)損失。10.2未成年人違約責(zé)任未成年人如違反合同約定，擅自離職或未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償招聘單位經(jīng)濟(jì)損失。10.3第三方擔(dān)保人違約責(zé)任第三方擔(dān)保人如未履行擔(dān)保責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償未成年人或招聘單位經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。12.合同變更與解除12.1合同變更合同任何一方提出合同變更的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同內(nèi)容。12.2合同解除合同任何一方違反合同約定，造成對方損失的，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一____________________14.2其他約定事項二____________________14.3其他約定事項三____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持方、人力資源服務(wù)提供商等，以及任何在本合同執(zhí)行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的其他個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)確保第三方合作協(xié)議的條款與本合同相一致。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任因第三方自身原因?qū)е碌暮贤`約；因第三方服務(wù)導(dǎo)致的合同一方損失；因第三方違反法律法規(guī)或違反雙方協(xié)議導(dǎo)致的合同一方損失。17.2第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費用；在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)建議和協(xié)助；在合同執(zhí)行過程中，獲得甲乙雙方必要的配合和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額執(zhí)行第三方在合同執(zhí)行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤环綋p失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變；第三方對未成年人承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在合同執(zhí)行過程中的直接服務(wù)行為。19.2信息保密第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和未成年人個人信息進(jìn)行保密。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并按照合同約定的變更程序進(jìn)行。20.2變更通知任何合同變更均應(yīng)以書面形式通知未成年人，確保其知曉變更內(nèi)容。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍遵循本合同第11條的規(guī)定。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，仍為第11.2條規(guī)定的機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.未成年人身份證復(fù)印件要求：提供未成年人有效身份證件的復(fù)印件，確保信息清晰可辨。2.第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任和義務(wù)，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.第三方資質(zhì)證明要求：第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。4.未成年人健康證明要求：未成年人入職前，應(yīng)提供近期的健康檢查證明，證明其身體健康狀況符合工作要求。5.工作崗位說明書要求：明確崗位名稱、工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等，確保未成年人了解自身工作職責(zé)。6.勞動合同要求：勞動合同應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。7.社會保險和住房公積金繳納證明要求：提供社會保險和住房公積金繳納證明，證明甲乙雙方已履行相關(guān)義務(wù)。8.未成年人工作記錄要求：記錄未成年人的工作表現(xiàn)、考勤情況、獎懲情況等，作為評估其工作表現(xiàn)的依據(jù)。9.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)按照合同約定的支付時間、方式支付工資，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例說明：招聘單位未在每月10日前支付工資，應(yīng)向未成年人支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的10%。2.違約行為：未成年人未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未成年人應(yīng)遵守合同約定，履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：未成年人未按時完成工作任務(wù)，招聘單位可給予警告或扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者可解除合同。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未按協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：未成年人違反國家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未成年人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：未成年人因違法行為被追究刑事責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求未成年人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：招聘單位未按合同約定提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，如未提供或提供不符合規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：招聘單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，甲乙雙方可要求招聘單位承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024版未成年人入職勞動保障責(zé)任擔(dān)保合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義及解釋2.1定義2.2解釋3.當(dāng)事人信息3.1用人單位信息3.2未成年人信息4.勞動合同的主要內(nèi)容4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間4.4工資及待遇4.5社會保險及公積金5.勞動保障責(zé)任5.1用人單位的保障責(zé)任5.2未成年人的義務(wù)與責(zé)任6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正7.工作環(huán)境及條件7.1工作場所7.2工作條件8.勞動關(guān)系的解除與終止8.1解除勞動合同的條件8.2解除勞動合同的程序8.3勞動合同終止的條件8.4勞動合同終止的程序9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2未成年人的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3不可抗力12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同變更與解除14.1合同變更14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與未成年人之間的勞動關(guān)系，保障未成年人的合法權(quán)益，同時明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保未成年人在工作中得到適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｕ稀?.定義及解釋2.1定義在本合同中，“未成年人”指年滿16周歲未滿18周歲的公民。2.2解釋本合同中的術(shù)語和定義，如未在本合同中明確解釋，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。3.當(dāng)事人信息3.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.2未成年人信息未成年人姓名：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________4.勞動合同的主要內(nèi)容4.1工作內(nèi)容未成年人應(yīng)在用人單位的指導(dǎo)下，從事____________________工作。4.2工作地點未成年人工作地點為：____________________。4.3工作時間未成年人每周工作時間不超過____________________小時，每日工作時間不超過____________________小時。4.4工資及待遇未成年人月工資為人民幣____________________元，支付方式為____________________。4.5社會保險及公積金用人單位依法為未成年人繳納社會保險及住房公積金。5.勞動保障責(zé)任5.1用人單位的保障責(zé)任用人單位應(yīng)保障未成年人的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。5.2未成年人的義務(wù)與責(zé)任未成年人應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期未成年人入職后，試用期不超過____________________個月。6.2轉(zhuǎn)正試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，未成年人可以轉(zhuǎn)為正式員工。7.工作環(huán)境及條件7.1工作場所（1）符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定；（2）提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施；（3）保持工作場所的清潔衛(wèi)生。7.2工作條件用人單位應(yīng)提供必要的勞動工具和設(shè)備，確保未成年人能夠正常開展工作。8.勞動關(guān)系的解除與終止8.1解除勞動合同的條件（1）未成年人提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____________________天通知用人單位。（2）用人單位因未成年人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，或者因未成年人患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。8.2解除勞動合同的程序（1）未成年人提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向用人單位提出書面申請。（2）用人單位同意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)與未成年人簽訂解除勞動合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3勞動合同終止的條件（1）勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)簽的除外。（2）用人單位依法終止勞動合同。8.4勞動合同終止的程序勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)與未成年人辦理終止勞動合同手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補償。9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付未付工資及賠償金。（2）用人單位未依法繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)當(dāng)依法補繳，并支付滯納金。9.2未成年人的違約責(zé)任未成年人違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)。11.其他約定11.1保密條款未成年人對在工作中了解到的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2通知方式雙方通知、送達(dá)等事項，以書面形式進(jìn)行。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前____________________天通知對方。11.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為____________________年，自生效之日起計算。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同變更與解除14.1合同變更本合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解除本合同簽訂后，如需解除，雙方應(yīng)按照第八條的規(guī)定辦理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。（2）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，需要第三方參與合同履行的。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。（3）第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方增加條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助。（2）乙方應(yīng)就第三方履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費用與甲方協(xié)商解決。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額不得低于____________________萬元人民幣。17.3責(zé)任限額的履行（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)獨立于甲方，不得為甲方提供任何形式的利益輸送。（2）甲方應(yīng)與第三方保持獨立，不得干涉第三方的獨立判斷和決策。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)獨立于乙方，不得為乙方提供任何形式的利益輸送。（2）乙方應(yīng)與第三方保持獨立，不得干涉第三方的獨立判斷和決策。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同職責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因履行合同產(chǎn)生的風(fēng)險。19.第三方協(xié)議的生效19.1第三方協(xié)議的生效條件第三方協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2第三方協(xié)議的變更與解除（1）第三方協(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）第三方協(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.第三方協(xié)議的爭議解決20.1爭議解決方式第三方協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)人民法院為本合同第三方協(xié)議爭議的解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險及公積金繳納情況、試用期及轉(zhuǎn)正條件、工作環(huán)境及條件、勞動關(guān)系的解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：勞動合同是本合同的核心附件，應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地反映甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、服務(wù)費用、保密條款等內(nèi)容。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的獨立協(xié)議，應(yīng)與主合同保持一致。3.附件三：未成年人工作證明詳細(xì)要求：未成年人工作證明應(yīng)包含未成年人的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。說明：未成年人工作證明是證明未成年人工作情況的文件，應(yīng)與勞動合同保持一致。4.附件四：社會保險及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：社會保險及公積金繳納憑證應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：社會保險及公積金繳納憑證是證明用人單位依法為未成年人繳納社會保險及住房公積金的文件。5.附件五：工作場所安全檢查報告詳細(xì)要求：工作場所安全檢查報告應(yīng)包含工作場所的安全狀況、存在問題及整改措施。說明：工作場所安全檢查報告是保障未成年人工作安全的重要文件。6.附件六：爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：爭議解決相關(guān)文件應(yīng)包含爭議解決過程中的所有文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決書等。說明：爭議解決相關(guān)文件是證明爭議解決過程和結(jié)果的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付未成年人工資。未依法為未成年人繳納社會保險及公積金。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。泄露用人單位商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付未付工資及賠償金。甲方未依法繳納社會保險及公積金的，應(yīng)依法補繳，并支付滯納金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密的損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付未成年人工資，應(yīng)支付未付工資及賠償金。（2）乙方違約示例：乙方在工作中泄露了用人單位的商業(yè)秘密，根據(jù)商業(yè)秘密的損失程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版未成年人入職勞動保障責(zé)任擔(dān)保合同5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體3.1用人單位3.2未成年人3.3未成年人法定代理人4.勞動關(guān)系建立4.1勞動合同簽訂4.2勞動合同生效4.3勞動合同解除5.工作內(nèi)容與勞動保護(hù)5.1工作內(nèi)容5.2工作時間5.3勞動保護(hù)6.工資與福利待遇6.1工資支付6.2福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.勞動安全與衛(wèi)生8.1勞動安全8.2衛(wèi)生防護(hù)9.未成年人特殊保護(hù)9.1休息與休假9.2教育培訓(xùn)9.3健康檢查10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2未成年人違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效、終止與存續(xù)13.1合同生效13.2合同終止13.3合同存續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與未滿18周歲的未成年人之間建立的勞動關(guān)系。2.定義與解釋2.1定義2.1.1“未成年人”指未滿18周歲的自然人。2.1.2“用人單位”指依法成立，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的組織。2.1.3“法定代理人”指根據(jù)法律規(guī)定，代表未成年人行使民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的人。2.2解釋2.2.1本合同中的術(shù)語如未在合同中定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的解釋。3.合同主體3.1用人單位3.1.1用人單位名稱：____________________3.1.2用人單位住所：____________________3.1.3用人單位法定代表人：____________________3.2未成年人3.2.1未成年人姓名：____________________3.2.2未成年人身份證號碼：____________________3.2.3未成年人出生日期：____________________3.3未成年人法定代理人3.3.1法定代理人姓名：____________________3.3.2法定代理人身份證號碼：____________________3.3.3法定代理人與未成年人關(guān)系：____________________4.勞動關(guān)系建立4.1勞動合同簽訂4.1.1用人單位與未成年人應(yīng)依法簽訂書面勞動合同。4.2勞動合同生效4.2.1勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2.2合同生效前，未成年人應(yīng)接受必要的崗前培訓(xùn)。4.3勞動合同解除4.3.1合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。5.工作內(nèi)容與勞動保護(hù)5.1工作內(nèi)容5.1.1未成年人所從事的工作應(yīng)與其年齡、健康狀況和能力相適應(yīng)。5.1.2工作內(nèi)容具體為：____________________5.2工作時間5.2.1未成年人每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時。5.2.2未成年人每周至少休息1天。5.3勞動保護(hù)5.3.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。5.3.2用人單位應(yīng)定期對未成年人進(jìn)行健康檢查。6.工資與福利待遇6.1工資支付6.1.1未成年人工資應(yīng)按月支付，不得拖欠。6.1.2未成年人工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2福利待遇6.2.1用人單位應(yīng)依法為未成年人繳納社會保險費。6.2.2用人單位應(yīng)提供必要的福利待遇。7.社會保險與公積金7.1社會保險7.1.1用人單位應(yīng)依法為未成年人繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金7.2.1用人單位應(yīng)依法為未成年人繳納住房公積金。8.勞動安全與衛(wèi)生8.1勞動安全8.1.1用人單位應(yīng)采取必要的安全措施，防止未成年人發(fā)生工傷事故。8.1.2用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保勞動安全。8.2衛(wèi)生防護(hù)8.2.1用人單位應(yīng)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。8.2.2用人單位應(yīng)定期對未成年人進(jìn)行健康教育和衛(wèi)生培訓(xùn)。9.未成年人特殊保護(hù)9.1休息與休假9.1.1未成年人每周至少享有1天的休息日。9.1.2未成年人每年享有帶薪年休假。9.2教育培訓(xùn)9.2.1用人單位應(yīng)保障未成年人接受教育的權(quán)利。9.2.2用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。9.3健康檢查9.3.1用人單位應(yīng)每年至少組織未成年人進(jìn)行1次健康檢查。9.3.2用人單位應(yīng)關(guān)注未成年人的身心健康狀況。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.1.1用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)向未成年人支付違約金。10.1.2用人單位違反勞動安全規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2未成年人違約責(zé)任10.2.1未成年人違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會的名稱：____________________11.2.2勞動爭議仲裁委員會的地址：____________________12.合同變更