用人勞務(wù)合同范本

用人勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞務(wù)人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.用人單位信息甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有獨立的法人資格，能夠依法承擔相應(yīng)的法律責任。2.勞務(wù)人員信息乙方具備相應(yīng)的工作能力和技能，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。乙方應(yīng)保證其提供的個人信息真實、準確、完整。二、勞務(wù)內(nèi)容與工作地點1.勞務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔任[具體職位]，乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、勞務(wù)期限1.合同期限本合同的有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.試用期本合同設(shè)立試用期，試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日數(shù)量]天。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，但應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞務(wù)報酬與支付方式1.勞務(wù)報酬標準乙方的勞務(wù)報酬為每月[具體金額]元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，對乙方的勞務(wù)報酬進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式與時間甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方上月的勞務(wù)報酬。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在合理的時間內(nèi)支付乙方的勞務(wù)報酬。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇甲方為乙方提供[其他福利待遇，如福利補貼、培訓機會等]。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，采取有效的職業(yè)病防護措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。八、勞務(wù)人員的職責與義務(wù)1.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。2.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。3.競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]。九、用人單位的權(quán)利與義務(wù)1.管理權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，制定工作規(guī)章制度和考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.培訓與指導義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。十、合同的解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：a.未按照本合同約定支付勞務(wù)報酬的；b.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d.[其他解除合同的情形]。2.終止情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.勞務(wù)人員違約責任（1）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（2）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此造成的損失。（3）乙方未按照本合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報酬。2.用人單位違約責任（1）甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞務(wù)報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同約定，未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)按照國家規(guī)定進行整改，并賠償乙方因此造成的損失。（3）甲方違反本合同約定，解除本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁與訴訟調(diào)解不成的，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.通知與送達本合同履行過程中，雙方的通知和文件應(yīng)以書面形式送達對方。送達地址為雙方在本合同中約定的地址。如一方變更地址，應(yīng)提前通知對方。3.合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。