勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)共

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)共合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、協(xié)議背景1.原勞動(dòng)合同情況甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[原合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，約定乙方在甲方處擔(dān)任[原崗位名稱]工作。2.補(bǔ)充協(xié)議目的甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及實(shí)際工作需求的變化，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原勞動(dòng)合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司性質(zhì)]企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍包括[具體經(jīng)營(yíng)范圍]，具備合法的用人資格。2.乙方（勞動(dòng)者）信息乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備符合甲方崗位要求的[相關(guān)技能或資格]，自愿與甲方簽訂本補(bǔ)充協(xié)議并遵守協(xié)議各項(xiàng)條款。三、協(xié)議有效期限1.補(bǔ)充協(xié)議起始日期本補(bǔ)充協(xié)議自[補(bǔ)充協(xié)議起始具體日期]起生效。2.補(bǔ)充協(xié)議終止日期本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動(dòng)合同終止日期相同，即至[補(bǔ)充協(xié)議終止具體日期]止。若原勞動(dòng)合同期限發(fā)生變更，則本補(bǔ)充協(xié)議期限隨之相應(yīng)變更。四、工作內(nèi)容與崗位調(diào)整1.工作內(nèi)容補(bǔ)充乙方在原工作內(nèi)容基礎(chǔ)上，新增以下工作任務(wù)：[詳細(xì)列出新增工作任務(wù)內(nèi)容，例如參與特定項(xiàng)目的部分工作、協(xié)助其他部門完成特定業(yè)務(wù)流程等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行新增工作任務(wù)相關(guān)的職責(zé)。2.崗位調(diào)整相關(guān)規(guī)定（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整或乙方的工作表現(xiàn)等因素對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位調(diào)整包括但不限于工作部門、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等方面的變更。（2）甲方在進(jìn)行崗位調(diào)整前，應(yīng)提前[具體通知天數(shù)]書(shū)面通知乙方，并向乙方說(shuō)明崗位調(diào)整的原因、調(diào)整后的崗位工作內(nèi)容、工資待遇等相關(guān)情況。（3）乙方應(yīng)在收到甲方崗位調(diào)整通知后的[具體答復(fù)天數(shù)]內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。如乙方同意崗位調(diào)整，應(yīng)按照甲方要求到新崗位報(bào)到并開(kāi)展工作；如乙方不同意崗位調(diào)整，應(yīng)在書(shū)面答復(fù)中說(shuō)明理由。（4）若乙方不同意崗位調(diào)整且理由不被甲方認(rèn)可，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資結(jié)構(gòu)調(diào)整（1）原工資結(jié)構(gòu)為[原工資結(jié)構(gòu)明細(xì)，如基本工資績(jī)效工資等]，自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起，調(diào)整為[新工資結(jié)構(gòu)明細(xì)，詳細(xì)列出各部分組成及占比]。（2）基本工資部分將根據(jù)[基本工資調(diào)整依據(jù)，如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、公司薪酬政策等]進(jìn)行定期調(diào)整，調(diào)整周期為[具體調(diào)整周期]。（3）績(jī)效工資將根據(jù)乙方在新工作內(nèi)容及崗位上的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]，考核指標(biāo)包括但不限于[列出具體考核指標(biāo)，如工作任務(wù)完成率、工作質(zhì)量等]。2.獎(jiǎng)金與津貼（1）除原勞動(dòng)合同約定的獎(jiǎng)金與津貼外，乙方在完成特定項(xiàng)目或達(dá)到特定業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，有權(quán)獲得額外獎(jiǎng)金。額外獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為[詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算方式，如項(xiàng)目利潤(rùn)的一定比例等]，發(fā)放時(shí)間為[具體發(fā)放時(shí)間]。（2）因工作性質(zhì)或工作環(huán)境的變化，乙方將享受新的津貼補(bǔ)貼，包括但不限于[列出新增津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如高溫津貼、特殊崗位津貼等]。津貼補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將按照[具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，如國(guó)家或地方相關(guān)規(guī)定、公司內(nèi)部規(guī)定等]執(zhí)行。3.福利待遇補(bǔ)充（1）在原福利待遇基礎(chǔ)上，甲方將為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)范圍包括[詳細(xì)列出保險(xiǎn)范圍，如重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等]，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)[具體承擔(dān)比例]。（2）乙方享有每年[具體體檢次數(shù)]的免費(fèi)健康體檢福利，體檢項(xiàng)目包括[列出體檢項(xiàng)目]。（3）甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列出可能的培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等]。六、工作時(shí)間與休假1.特殊工作時(shí)間安排（1）因甲方業(yè)務(wù)的特殊性，乙方可能需要在正常工作時(shí)間之外加班。加班分為平時(shí)加班、周末加班和法定節(jié)假日加班。（2）平時(shí)加班是指乙方在工作日正常工作時(shí)間之外的工作時(shí)間，甲方將按照乙方小時(shí)工資的[具體倍數(shù)，如1.5倍]支付加班工資；周末加班是指乙方在周六、周日的工作時(shí)間，甲方將按照乙方日工資的[具體倍數(shù)，如2倍]支付加班工資；法定節(jié)假日加班是指乙方在國(guó)家法定節(jié)假日的工作時(shí)間，甲方將按照乙方日工資的[具體倍數(shù)，如3倍]支付加班工資。（3）乙方加班需按照甲方的加班審批流程進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班工資。（4）若乙方因工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并將審批結(jié)果告知乙方。在實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制期間，乙方的工作時(shí)間和休息休假將按照相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行。2.休假權(quán)益補(bǔ)充（1）除法定年休假外，乙方在甲方連續(xù)工作滿[具體工作年限]年以上的，將享受額外的帶薪年假，額外帶薪年假的天數(shù)為[具體天數(shù)]天。（2）乙方因本人或家庭原因需要請(qǐng)假的，除事假、病假等常規(guī)假期外，還可申請(qǐng)?zhí)厥馐录?，特殊事假每年累?jì)不超過(guò)[具體天數(shù)]天。特殊事假期間，甲方將根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。（3）乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，在休假期間，乙方的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司制度執(zhí)行。（4）乙方如需休假，應(yīng)提前[具體通知天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)在休假當(dāng)天及時(shí)通知甲方，并在事后[具體補(bǔ)辦手續(xù)天數(shù)]內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.新的勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于[列出防護(hù)用品類型，如安全帽、防護(hù)手套等]，防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位需求執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于勞動(dòng)安全操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識(shí)等。培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[具體培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。（3）在乙方從事可能存在職業(yè)危害的工作時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。職業(yè)健康檢查的周期為[具體檢查周期]。2.工作環(huán)境改善（1）甲方將根據(jù)公司的發(fā)展和乙方的工作需求，逐步改善乙方的工作環(huán)境。工作環(huán)境改善包括但不限于辦公場(chǎng)所的裝修、辦公設(shè)備的更新等。（2）甲方將采取有效措施降低工作場(chǎng)所的噪音、粉塵等污染，保障乙方的身體健康。如乙方發(fā)覺(jué)工作環(huán)境存在影響健康的因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)在接到報(bào)告后的[具體處理時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行處理。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。（2）保密信息還包括乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方尚未公開(kāi)的其他信息，如內(nèi)部管理制度、人事任免信息等。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于[列出競(jìng)爭(zhēng)單位類型或具體名稱]，競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于[列出競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)范圍]。（2）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方將按照乙方離職前月平均工資的[具體支付比例]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金按月支付。（3）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[具體倍數(shù)]。同時(shí)乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。九、協(xié)議的解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并明確解除的日期及相關(guān)事宜。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本補(bǔ)充協(xié)議：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于曠工、泄露公司機(jī)密、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，損害金額達(dá)到[具體金額標(biāo)準(zhǔn)]以上；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本補(bǔ)充協(xié)議：①未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形（1）本補(bǔ)充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本補(bǔ)充協(xié)議終止。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡時(shí)，本補(bǔ)充協(xié)議終止。（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散時(shí)，本補(bǔ)充協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）若甲方無(wú)正當(dāng)理由解除本補(bǔ)充協(xié)議，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）若甲方違反競(jìng)業(yè)限制條款，向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金低于法定標(biāo)準(zhǔn)或未按時(shí)支付的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額，并向乙方支付違約金，違約金金額為[具體違約金金額計(jì)算方式]。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，未按照協(xié)議約定履行工作任務(wù)、遵守保密與競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失確定，具體如下：①若乙方未按照工作任務(wù)要求履行職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[具體賠償比例]向甲方支付違約金，并賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失。②若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[具體倍數(shù)]，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。③若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，除按照前款規(guī)定支付違約金和返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)損失、客戶流失損失等。（2）若乙方無(wú)正當(dāng)理由解除本補(bǔ)充協(xié)議，乙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定向甲方支付違約金，違約金金額為[具體違約金金額計(jì)算方式]。同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職所遭受的經(jīng)濟(jì)損失，如招聘新員工的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[具體協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專人進(jìn)行協(xié)商，并就協(xié)商內(nèi)容形成書(shū)面記錄。2.仲裁