服裝廠職工勞動(dòng)合同書(shū)

服裝廠職工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方作為一家依法注冊(cè)并合法經(jīng)營(yíng)的服裝廠，具有提供勞動(dòng)條件和支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力和義務(wù)。2.勞動(dòng)者（乙方）乙方具備與甲方所招聘崗位相適應(yīng)的能力和素質(zhì)，愿意按照本合同的約定為甲方提供勞動(dòng)。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無(wú)固定期限若雙方協(xié)商一致，可訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限以完成____________________工作任務(wù)為期限，自____年__月__日起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門(mén)，從事__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行__________工時(shí)制度。（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需明確說(shuō)明）乙方的工作時(shí)間為：____________________（具體工作時(shí)間安排）2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和方式按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方按照__________的工資分配制度，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和工作成果，確定乙方的工資待遇。2.工資支付方式甲方以__________（如貨幣、銀行轉(zhuǎn)賬等）方式支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為_(kāi)_________元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）__________（如提供工作餐、住宿等）（2）__________（如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等）（3）__________（其他福利待遇，可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；__________（其他甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形，可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止勞動(dòng)合同的手續(xù)（1）解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密事項(xiàng)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照__________（具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)）向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照__________（具體違約金數(shù)額或計(jì)算方式）向甲方支付違約金。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)甲方為乙方提供__________（培訓(xùn)內(nèi)容和方式）培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.服務(wù)期（1）乙方參加甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作滿(mǎn)______年。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照__________（具體違約金數(shù)額或計(jì)算方式）向甲方支付違約金。（2）服務(wù)期內(nèi)，如甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從安排，服務(wù)期相應(yīng)順延。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議處理程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在______日內(nèi)作出仲裁裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款（1）__________（雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充內(nèi)容）（2）__________（根據(jù)實(shí)際情況需要補(bǔ)充的其他條款）2.特別約定（1）__________（雙方特別約定的事項(xiàng)，如乙方在工作期間的特殊要求或甲方對(duì)乙方的特殊獎(jiǎng)勵(lì)等）（2）__________（其他特別約定的內(nèi)容）十三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，應(yīng)按照__________（具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)）向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，應(yīng)按照__________（具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)）向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十四、其他事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同的份數(shù)本