勞務派遣合作協(xié)議合同書

勞務派遣合作協(xié)議合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同背景為了滿足甲方的用工需求，乙方愿意按照本合同的約定向甲方派遣符合要求的勞務人員。雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.合同目的本合同的目的在于明確雙方在勞務派遣方面的權利和義務，保證勞務派遣工作的順利進行，保障派遣人員的合法權益。3.定義與解釋（1）“勞務派遣”指乙方按照本合同約定，將與乙方建立勞動關系的人員派往甲方工作的一種用工形式。（2）“派遣人員”指乙方按照本合同約定派遣到甲方工作的人員。（3）“工作地點”指甲方安排派遣人員工作的具體地點。二、勞務派遣的范圍和期限1.派遣崗位和工作內容（1）甲方根據(jù)自身生產經營需要，確定派遣崗位為[具體崗位名稱]，工作內容為[詳細工作內容描述]。（2）甲方有權根據(jù)實際情況調整派遣人員的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方和派遣人員，并說明調整的原因和依據(jù)。2.派遣期限（1）本合同的派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。（2）派遣期限屆滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應在期滿前[提前通知期限]協(xié)商續(xù)簽合同。3.派遣人員的數(shù)量（1）甲方根據(jù)工作需要，確定派遣人員的數(shù)量為[具體人數(shù)]。（2）甲方有權根據(jù)實際工作情況調整派遣人員的數(shù)量，但應提前[提前通知期限]通知乙方。三、派遣人員的招聘與錄用1.招聘要求和程序（1）甲方應向乙方提供招聘派遣人員的崗位要求、任職條件等信息。（2）乙方應按照甲方的要求，通過合法渠道進行招聘，并對報名人員進行初步篩選。（3）乙方應將符合條件的人員名單及相關資料提交甲方進行審核，甲方應在[審核期限]內完成審核并確定錄用人員。2.錄用條件和手續(xù)（1）錄用人員應符合甲方的崗位要求和任職條件，身體健康，具備相應的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（2）乙方應與錄用人員簽訂勞動合同，并辦理相關的錄用手續(xù)，包括但不限于體檢、背景調查等。（3）乙方應將錄用人員的勞動合同、身份證明、學歷證書等相關資料復印件提交甲方備案。3.派遣人員的信息管理（1）乙方應建立派遣人員信息管理系統(tǒng)，對派遣人員的基本信息、工作經歷、培訓情況等進行記錄和管理。（2）乙方應及時更新派遣人員的信息，并向甲方提供查詢服務。（3）甲方有權對派遣人員的信息進行核實和檢查，乙方應予以配合。四、派遣人員的勞動報酬和福利待遇1.工資標準和支付方式（1）派遣人員的工資標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（2）甲方應每月[支付日期]前將派遣人員的工資支付給乙方，乙方應在收到工資后[發(fā)放日期]內發(fā)放給派遣人員。（3）甲方支付給乙方的工資中應包含派遣人員的加班工資、績效工資等各項福利待遇。2.工作時間和休息休假（1）派遣人員的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。（2）派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產假等休息休假權利。（3）甲方因工作需要安排派遣人員加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。3.社會保險和福利待遇（1）乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的身體健康和安全。（3）甲方應按照國家有關規(guī)定，為派遣人員提供福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。4.其他津貼和補貼（1）甲方根據(jù)工作需要，為派遣人員提供其他津貼和補貼，如高溫津貼、夜班津貼等。（2）其他津貼和補貼的標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。五、派遣人員的培訓與管理1.入職培訓和崗位培訓（1）乙方應在派遣人員入職前，對其進行入職培訓，包括公司規(guī)章制度、安全生產知識等方面的培訓。（2）甲方應在派遣人員到崗后，對其進行崗位培訓，使其熟悉工作流程和工作要求。（3）培訓費用由[承擔方]承擔。2.日常管理和考核（1）甲方負責派遣人員的日常管理和工作安排，對其工作表現(xiàn)進行考核。（2）乙方應配合甲方對派遣人員進行管理和考核，及時了解派遣人員的工作情況和思想動態(tài)。（3）甲方應定期將派遣人員的考核結果反饋給乙方，作為乙方對派遣人員進行獎懲和調整的依據(jù)。3.紀律和規(guī)章制度（1）派遣人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）甲方有權對違反規(guī)章制度的派遣人員進行批評教育、警告、罰款等處理，情節(jié)嚴重的，甲方有權將其退回乙方。（3）乙方應加強對派遣人員的紀律教育，督促其遵守甲方的規(guī)章制度。六、甲方的權利和義務1.甲方的權利（1）甲方有權根據(jù)工作需要，安排派遣人員的工作崗位和工作內容。（2）甲方有權對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，對不符合要求的派遣人員，有權要求乙方進行更換。（3）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對派遣人員進行管理和獎懲。2.甲方的義務（1）甲方應按照本合同的約定，向乙方支付勞務派遣服務費用。（2）甲方應為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的身體健康和安全。（3）甲方應尊重派遣人員的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待派遣人員。（4）甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。（5）甲方應協(xié)助乙方對派遣人員進行管理和培訓，及時向乙方反饋派遣人員的工作情況和思想動態(tài)。七、乙方的權利和義務1.乙方的權利（1）乙方有權按照本合同的約定，向甲方收取勞務派遣服務費用。（2）乙方有權對甲方的用工情況進行監(jiān)督，對違反本合同約定的行為，有權要求甲方進行整改。（3）乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對派遣人員進行管理和獎懲。2.乙方的義務（1）乙方應按照甲方的要求，及時派遣符合條件的人員到甲方工作。（2）乙方應與派遣人員簽訂勞動合同，為其繳納社會保險，保障其合法權益。（3）乙方應加強對派遣人員的管理和培訓，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（4）乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行管理和考核，及時處理派遣人員的勞動糾紛和投訴。（5）乙方應按照本合同的約定，為甲方提供優(yōu)質的勞務派遣服務，保證勞務派遣工作的順利進行。八、勞務派遣服務費用及支付方式1.服務費用的構成勞務派遣服務費用包括派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。2.費用標準和計算方法（1）派遣人員的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，由甲方支付給乙方，乙方代為發(fā)放。（2）社會保險費和住房公積金按照國家和地方有關規(guī)定的標準繳納，由甲方支付給乙方，乙方代為繳納。（3）管理費按照派遣人員月工資總額的[管理費率]計算，由甲方支付給乙方。3.支付時間和方式（1）甲方應在每月[支付日期]前，將派遣人員的工資、社會保險費、住房公積金和管理費支付給乙方。（2）甲方可以通過銀行轉賬、支票等方式支付勞務派遣服務費用，乙方應在收到費用后及時為甲方開具發(fā)票。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更的條件和程序（1）本合同的變更須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變化或不可抗力等原因，導致本合同的部分條款無法履行，雙方應協(xié)商變更相關條款。2.合同解除的情形和程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力等原因，致使本合同無法履行的，雙方可以解除本合同。（3）甲方未按照本合同的約定支付勞務派遣服務費用，經乙方催告后仍未支付的，乙方有權解除本合同。（4）乙方未按照本合同的約定派遣符合條件的人員到甲方工作，經甲方催告后仍未改正的，甲方有權解除本合同。（5）派遣人員在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權將其退回乙方，乙方應解除與該派遣人員的勞動合同。（6）派遣人員嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權將其退回乙方，乙方應解除與該派遣人員的勞動合同。（7）派遣人員嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權將其退回乙方，乙方應解除與該派遣人員的勞動合同。（8）派遣人員被依法追究刑事責任的，甲方有權將其退回乙方，乙方應解除與該派遣人員的勞動合同。3.合同終止的條件和手續(xù)（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前解除本合同的，本合同終止。（3）因不可抗力等原因，致使本合同無法履行，雙方解除本合同的，本合同終止。（4）乙方按照本合同的約定，解除與派遣人員的勞動合同，且甲方不再需要補充派遣人員的，本合同終止。十、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照本合同的約定支付勞務派遣服務費用的，每逾期一天，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）甲方違反本合同的約定，擅自將派遣人員退回乙方的，應按照每名派遣人員[賠償金額]向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任（1）乙方未按照本合同的約定派遣符合條件的人員到甲方工作的，應按照每名派遣人員[賠償金額]向甲方支付賠償金。（2）乙方違反本合同的約定，擅自解除與派遣人員的勞動合同的，應按照每名派遣人員[賠償金額]向甲方支付賠償金。3.雙方共同的違約責任（1）雙方均應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。（2）如雙方均有違約行為，應根據(jù)各自的違約程度，分別承擔相應的違約責任。十一、保密條款1.保密的范圍和內容（1）雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。（2）保密的內容包括但不限于客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、產品配方、工藝流程、設計圖紙等。2.保密期限和違約責任（1）保密期限為本合同的有效期及本合同終止后[保密期限]年。（2）如一方違反本保密條款的約定，應向對方支付違約金[違約金金額]，并賠償對方因此遭受的損失。十二、爭議解決1.協(xié)商解決的方式和程序（1）本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商應在一方提出書面協(xié)商請求后[協(xié)商期限]日內進行。（3）協(xié)商過程中，雙方應本著誠實信用、公平合理的原則，積極尋求解決爭議的方案。2.仲裁或訴訟的選擇和管轄（1）如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[仲裁機構名稱]仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）或者，雙方也可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知和送達（1）本合同項下的任何通知、要求或其他通訊應以書面形式作出，并通過以下方式送達對方：專人送達；掛號信或特快專遞；傳真或郵件。（2）通知的送達日期以以下方式確定：專人送達的，以對方簽收之日為準；掛號信或特快專遞的，以郵件寄出后的第[送達期限]日為準；傳真或郵件的，以發(fā)送之日為準，但發(fā)送方應保留發(fā)送記錄。2.合同的份數(shù)和生效（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.補充協(xié)議和附件（1）本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：派遣人員名單、勞務派遣服務費用明細、甲方的規(guī)章制度等。十四、附則1.術語解釋本合同中使用的術語，其定義和解釋應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行。如本合同中的術語與國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例的定義和解釋不一致，應以國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例的定義和解釋為準。2.法律法規(guī)的適用本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。如本合同中的條款與國家法律法規(guī)的規(guī)定不一致，應以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準。3.合同的解釋和執(zhí)行本合同的解釋和執(zhí)行，應本著公平、合理