2025版行政文秘人員入職離職交接合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版行政文秘人員入職離職交接合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.入職條件與程序4.工作崗位與職責(zé)5.工作時間與休息休假6.薪酬與福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展8.離職條件與程序9.離職補償與賠償10.保密與競業(yè)限制11.違約責(zé)任12.合同變更與解除13.爭議解決14.合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。1.2本合同適用于行政文秘崗位，合同期限自雙方簽字之日起生效。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3乙方（員工）姓名：____________________2.4乙方身份證號碼：____________________2.5乙方聯(lián)系方式：____________________第三條入職條件與程序3.1.1具有完全民事行為能力；3.1.2具有履行本合同所必需的專業(yè)知識和技能；3.1.3符合用人單位規(guī)定的其他條件。3.2入職程序：3.2.1乙方向用人單位提交個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料；3.2.2用人單位對乙方進行面試和考核；3.2.3雙方達(dá)成一致后，簽訂本合同。第四條工作崗位與職責(zé)4.1乙方擔(dān)任行政文秘崗位，具體職責(zé)包括：4.1.1負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、發(fā)布等工作；4.1.3負(fù)責(zé)公司檔案的管理和保密工作；4.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊和外部聯(lián)絡(luò)工作；4.1.5完成用人單位交辦的其他相關(guān)工作。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等帶薪休假。5.3乙方如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向用人單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第六條薪酬與福利待遇6.1乙方工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位要求和公司薪酬制度確定。6.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。6.3用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1用人單位為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。7.2用人單位鼓勵乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，支持乙方個人發(fā)展。7.3乙方在合同期間，如有晉升機會，用人單位將優(yōu)先考慮乙方。第八條離職條件與程序8.1乙方因下列原因提出離職：8.1.1乙方因個人原因提出辭職；8.1.2乙方因工作調(diào)動或家庭原因需要離開；8.1.3乙方因合同期滿不再續(xù)簽。8.2乙方提出離職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位。8.3乙方在試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前三天通知用人單位。8.4用人單位因下列原因提出解除合同：8.4.1乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.4.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.4.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.5用人單位提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第九條離職補償與賠償9.1乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，用人單位按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2乙方在合同期內(nèi)因用人單位原因解除合同，用人單位按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.3乙方離職時，應(yīng)將工作交接完畢，否則用人單位有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位任職或從事與原工作相同或類似的工作。10.3競業(yè)限制期限一般為離職后一年，競業(yè)限制期間，乙方有權(quán)獲得競業(yè)限制補償。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3違約方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，及時履行違約責(zé)任。第十二條合同變更與解除12.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定，任何一方不得擅自解除合同。12.3合同變更或解除后，原合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。14.3本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入概述X.1為了確保合同的履行和雙方的權(quán)益得到保障，本合同允許第三方介入，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。X.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的溝通、執(zhí)行合同條款、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。第X條第三方介入的條件X.1第三方介入需經(jīng)合同雙方的書面同意。X.2第三方介入應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任介入任務(wù)。X.3第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第X條第三方介入的職責(zé)與義務(wù)X.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同雙方的合法權(quán)益。X.2第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。X.3第三方應(yīng)按照合同雙方的授權(quán)范圍行使職權(quán)，不得超越權(quán)限。X.4第三方應(yīng)及時向合同雙方報告介入情況，并提供必要的服務(wù)或建議。第X條第三方介入的授權(quán)與委托X.1合同雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方代表其處理相關(guān)事宜。X.2委托授權(quán)書應(yīng)明確第三方的權(quán)限、期限和范圍。X.3第三方接受委托后，應(yīng)向合同雙方提供書面確認(rèn)。第X條第三方介入的費用承擔(dān)X.1第三方介入的費用由合同雙方按照約定的比例分擔(dān)。X.2第三方介入的費用支付方式、時間及條件應(yīng)在合同中明確。第X條第三方責(zé)任限額X.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定。X.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。X.3若第三方因自身原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失，其責(zé)任限額為____元人民幣。第X條第三方介入?yún)f(xié)議X.1合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。X.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第X條第三方介入的終止X.1第三方介入任務(wù)完成后，合同雙方應(yīng)書面確認(rèn)介入終止。X.2若第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，合同雙方有權(quán)終止第三方介入。第X條第三方與其他各方的劃分說明X.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不參與合同雙方的日常業(yè)務(wù)管理。X.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。X.3第三方與其他各方（包括合同雙方）的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)在合同中明確。第X條合同雙方的額外條款X.1.1第三方介入的具體事宜；X.1.2第三方介入的期限；X.1.3第三方介入的費用及支付方式；X.1.4第三方介入的終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或負(fù)責(zé)人等信息。說明：此附件用于明確合同雙方的主體資格和聯(lián)系方式。2.附件二：乙方入職登記表要求：詳細(xì)填寫乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此附件用于記錄乙方的入職情況，作為合同附件。3.附件三：乙方崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。4.附件四：乙方培訓(xùn)計劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時間、內(nèi)容等。說明：此附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，促進乙方職業(yè)發(fā)展。5.附件五：乙方離職交接清單要求：詳細(xì)列出乙方離職時需交接的物品、資料、工作等。說明：此附件用于確保乙方離職后工作交接的完整性。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事宜、權(quán)限、費用等。說明：此附件用于明確第三方介入的條件和責(zé)任。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定和處理方式。8.附件八：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間提交工作成果。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲提交工作成果的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方未按合同約定的時間完成報告，導(dǎo)致公司項目延誤，乙方應(yīng)支付違約金____元。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：乙方將公司客戶信息泄露給競爭對手，乙方應(yīng)賠償公司損失____元。3.違約行為：乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違反保密義務(wù)的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例：乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露公司技術(shù)秘密，乙方應(yīng)支付違約金____元。4.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)未按合同約定支付工資的責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求用人單位支付賠償金____元。5.違約行為：用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)未按合同約定提供培訓(xùn)的責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求用人單位支付賠償金____元。全文完。2024版行政文秘人員入職離職交接合同示范文本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致二、合同當(dāng)事人信息2.1入職人員基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同簽訂時間及地點三、合同期限3.1入職時間3.2離職時間3.3合同續(xù)簽及終止條件四、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責(zé)要求4.3工作地點及工作時間五、薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇六、工作條件及設(shè)施6.1辦公場所及設(shè)施6.2工作設(shè)備與工具6.3工作條件及安全防護七、工作交接7.1交接范圍及要求7.2交接時間及流程7.3交接責(zé)任與義務(wù)八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、違約責(zé)任9.1入職人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金及賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理十二、合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理十三、其他約定13.1合同附件13.2通知送達(dá)方式13.3合同修改及補充十四、合同簽署14.1入職人員簽字14.2用人單位簽字14.3簽署日期及地點合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。1.2公司規(guī)章制度：公司各項規(guī)章制度、崗位說明書等。1.3雙方協(xié)商一致：雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。二、合同當(dāng)事人信息2.1入職人員基本信息：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.2用人單位基本信息：單位名稱：法定代表人：單位地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.3合同簽訂時間及地點：____年____月____日，____地點。三、合同期限3.1入職時間：____年____月____日。3.2離職時間：____年____月____日。3.3合同續(xù)簽及終止條件：（1）合同期滿，雙方均可選擇續(xù)簽；（2）發(fā)生法定解除合同的情形，合同終止。四、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)行政文秘相關(guān)工作，包括文件處理、會議組織、資料整理等。4.2崗位職責(zé)要求：（2）熟練掌握辦公軟件及常用辦公設(shè)備；（3）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；（4）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密。4.3工作地點及工作時間：（1）工作地點：____；（2）工作時間：____。五、薪酬待遇5.1基本工資：____元/月。5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按國家及地方政策規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇：（1）法定節(jié)假日休假；（2）帶薪年假；（3）員工體檢；（4）節(jié)日福利等。六、工作條件及設(shè)施6.1辦公場所及設(shè)施：提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所及辦公設(shè)施。6.2工作設(shè)備與工具：提供必要的辦公設(shè)備與工具，如電腦、打印機、電話等。6.3工作條件及安全防護：確保工作場所安全、衛(wèi)生，符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。七、工作交接7.1交接范圍及要求：（1）工作內(nèi)容：包括但不限于文件、資料、項目等；（2）交接方式：雙方共同確認(rèn)，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性；（3）交接時間：離職前____個工作日完成。7.2交接時間及流程：（1）離職前一個月，雙方確定交接時間；（2）離職前一周，離職人員整理交接材料；（3）離職當(dāng)天，雙方進行正式交接。7.3交接責(zé)任與義務(wù)：（1）離職人員應(yīng)保證交接內(nèi)容的完整性；（2）接替人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)交接內(nèi)容，確保工作順利進行；（3）雙方對交接過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時溝通解決。八、保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后____年止。8.3違約責(zé)任：違反保密條款，離職人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。九、違約責(zé)任9.1入職人員違約責(zé)任：（1）未按合同規(guī)定完成工作，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反保密條款，泄露公司秘密的，承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。9.2用人單位違約責(zé)任：（1）未按合同規(guī)定支付工資、獎金等，應(yīng)按約定支付并承擔(dān)違約責(zé)任；（2）未按合同規(guī)定提供工作條件，造成入職人員損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：____仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。十一、合同解除11.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生法定解除合同的情形；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理：（1）雙方應(yīng)按合同約定支付剩余工資、獎金等；（2）辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。十二、合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理：（1）雙方應(yīng)按合同約定辦理工作交接；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。十三、其他約定13.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬待遇等。13.2通知送達(dá)方式：通過雙方確認(rèn)的通訊方式送達(dá)。13.3合同修改及補充：本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十四、合同簽署14.1入職人員簽字：____________________14.2用人單位簽字：____________________14.3簽署日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等，以確保乙方能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。1.2甲方工作安排調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排。如因甲方原因?qū)е乱曳綅徫徽{(diào)整，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和補償。1.3甲方保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。1.4甲方提供晉升機會說明：甲方應(yīng)提供公平的晉升機會，乙方通過考核后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其晉升申請。1.5甲方提供健康保障說明：甲方應(yīng)依法為乙方購買醫(yī)療保險、意外傷害保險等，確保乙方在工作期間享有必要的健康保障。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提出工作調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作調(diào)整申請，經(jīng)甲方同意后，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的工作調(diào)整需求。2.2乙方提出離職時間說明：乙方有權(quán)提出離職時間，但應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并完成工作交接。2.3乙方提出薪酬調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和個人工作表現(xiàn)，提出薪酬調(diào)整申請，經(jīng)甲方同意后，甲方應(yīng)予以調(diào)整。2.4乙方提出培訓(xùn)需求說明：乙方有權(quán)提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以關(guān)注并盡可能提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。2.5乙方提出離職補償說明：乙方在離職時，根據(jù)合同約定和公司政策，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的離職補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)說明：中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成招聘、入職、離職等環(huán)節(jié)，并確保雙方權(quán)益。3.2中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)應(yīng)確保招聘信息的真實性和準(zhǔn)確性，對因中介機構(gòu)原因?qū)е碌恼衅讣m紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機構(gòu)合同解除說明：如中介機構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。3.6中介機構(gòu)爭議解決說明：中介機構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬福利明細(xì)表3.保密協(xié)議4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.社會保險及公積金繳納明細(xì)6.培訓(xùn)計劃及記錄7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定完成工作，造成公司損失。認(rèn)定：甲方提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失。2.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付工資、獎金等。認(rèn)定：乙方提供支付憑證，證明甲方未按約定支付薪酬。3.違約行為：乙方泄露公司秘密。認(rèn)定：甲方提供證據(jù)，證明乙方泄露了公司的商業(yè)秘密。4.違約行為：中介機構(gòu)未履行合同約定。認(rèn)定：甲方或乙方提供證據(jù)，證明中介機構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。2.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)工作交接不完整。解決辦法：乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，如發(fā)現(xiàn)遺漏，應(yīng)及時與甲方溝通補充。3.問題：甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可向甲方提出，甲方應(yīng)提供相應(yīng)培訓(xùn)或賠償。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方或乙方可向中介機構(gòu)提出，中介機構(gòu)應(yīng)改進服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.行政文秘人員入職。2.行政文秘人員離職。3.工作交接。4.薪酬福利調(diào)整。5.保密事項處理。6.中介服務(wù)合作。全文完。2024版行政文秘人員入職離職交接合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（行政文秘人員）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為滿足行政事務(wù)處理的需要，特招聘乙方擔(dān)任行政文秘人員。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“行政文秘”是指乙方在甲方單位內(nèi)負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)、文件起草、檔案管理、會議組織等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.行政文秘：指乙方在甲方單位內(nèi)負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)、文件起草、檔案管理、會議組織等工作。2.工作崗位：指乙方在甲方單位內(nèi)擔(dān)任的行政文秘職位。3.工作時間：指乙方在甲方單位內(nèi)工作的每日工作時長。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行行政文秘職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并按規(guī)定為其繳納社會保險。4.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行行政文秘職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為________________年。5.2合同履行地點乙方在甲方單位內(nèi)履行本合同約定的行政文秘職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成行政文秘職責(zé)，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。2.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，合同終止。3.甲方因工作需要或乙方違反合同約定，提前解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)在合同終止前30日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方的基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險：乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.其他福利：乙方應(yīng)享有的帶薪年假、法定節(jié)假日工資、加班工資等。4.住宿補貼：乙方如需在甲方提供住宿，甲方應(yīng)支付的住宿費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他雙方約定的合法方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月______日。2.社會保險：甲方應(yīng)在每月______日前為乙方繳納社會保險。3.其他福利：甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方各項福利費用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和費用符合國家法律法規(guī)和合同約定。2.甲方在支付乙方工資和費用時，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方工資或費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。2.如甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。2.賠償金額按照實際損失和合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密，包括但不限于：1.甲方單位的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密等。2.甲方單位的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料等。2.乙方不得在保密期限內(nèi)向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政府政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.國家政策、法規(guī)變動導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)表示同意或拒絕。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.合同中約定的知識產(chǎn)權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行考核和獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職時，對乙方工作成果進行審核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的合同條款自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的合同條款與本合同原有條款不一致的，以修改和補充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、現(xiàn)場會議等方式進行溝通。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，共同維護合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于行政文秘人員入職離職交接的全部協(xié)議，具有完整性。本合同任何條款的修改或補充，均不影響其他條款的獨立性和有效性。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：年月日乙方（行政文秘人員）：代表（簽字）：年月日甲方（用人單位）蓋章：乙方（行政文秘人員）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.行政文秘人員入職登記表2.行政文秘人員離職交接清單3.行政文秘人員工作職責(zé)說明書4.行政文秘人員培訓(xùn)記錄5.行政文秘人員績效考核表6.社會保險繳納明細(xì)7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明9.爭議解決相關(guān)文件10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資或費用。違反保密條款，導(dǎo)致乙方信息泄露。乙方違約：未按時完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：以支付憑證和乙方提供的證據(jù)為準(zhǔn)。乙方違約的認(rèn)定：以工作記錄、績效考核結(jié)果和保密協(xié)議為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律。2.勞動法：規(guī)定勞動者和用人單位基本權(quán)利義務(wù)的法律。3.社會保險：國家通過立法強