2025版行政人事部勞動合同加班費(fèi)及休息日工資支付規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版行政人事部勞動合同加班費(fèi)及休息日工資支付規(guī)定本合同目錄一覽1.合同適用范圍1.1適用崗位1.2適用員工1.3適用時(shí)間2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)2.2加班費(fèi)計(jì)算方式2.3加班費(fèi)支付周期3.休息日工資支付規(guī)定3.1休息日工資計(jì)算方式3.2休息日工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.3休息日工資支付周期4.特殊情況加班費(fèi)及休息日工資支付4.1法定節(jié)假日加班4.2公休日加班4.3緊急任務(wù)加班5.加班申請及審批流程5.1加班申請5.2加班審批5.3加班記錄6.加班費(fèi)及休息日工資支付方式6.1支付方式6.2支付時(shí)間6.3支付憑證7.加班費(fèi)及休息日工資的調(diào)整7.1調(diào)整原因7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整通知8.違規(guī)處理8.1違規(guī)情形8.2違規(guī)處理方式8.3違規(guī)責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的加班費(fèi)及休息日工資支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理12.合同附件12.1附件一：加班申請表12.2附件二：加班審批表12.3附件三：加班費(fèi)及休息日工資支付明細(xì)表13.合同解釋權(quán)13.1合同解釋權(quán)歸屬13.2合同解釋原則14.其他約定14.1其他未盡事宜14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同適用范圍1.1適用崗位本規(guī)定適用于公司所有行政人事部門的正式員工，包括但不限于行政助理、人事專員、部門經(jīng)理等崗位。1.2適用員工本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的正式員工，包括全職、兼職和臨時(shí)工。1.3適用時(shí)間本規(guī)定自2024年1月1日起生效，適用于所有在生效日期之后簽訂或續(xù)簽的勞動合同。2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為員工的基本工資，包括基本工資、崗位工資和任何固定的補(bǔ)貼。2.2加班費(fèi)計(jì)算方式加班費(fèi)按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：法定工作日加班：按基本工資的150%支付；法定休息日加班：按基本工資的200%支付；法定節(jié)假日加班：按基本工資的300%支付。2.3加班費(fèi)支付周期加班費(fèi)將與員工的月薪一起支付，支付周期為每月支付一次。3.休息日工資支付規(guī)定3.1休息日工資計(jì)算方式休息日工資按員工當(dāng)月基本工資的平均日工資計(jì)算，即每月基本工資除以當(dāng)月法定工作日數(shù)。3.2休息日工資支付標(biāo)準(zhǔn)休息日工資支付標(biāo)準(zhǔn)與加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同，即：法定工作日休息日：按基本工資的200%支付；法定節(jié)假日休息日：按基本工資的300%支付。3.3休息日工資支付周期休息日工資與加班費(fèi)一并支付，支付周期為每月支付一次。4.特殊情況加班費(fèi)及休息日工資支付4.1法定節(jié)假日加班法定節(jié)假日加班，員工可以選擇加班費(fèi)或調(diào)休，具體選擇由員工本人提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。4.2公休日加班公休日加班，員工需提前向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班費(fèi)按法定休息日加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3緊急任務(wù)加班因緊急任務(wù)需加班，員工需服從公司安排，加班費(fèi)按法定工作日加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。5.加班申請及審批流程5.1加班申請員工需填寫加班申請表，說明加班原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)間等，經(jīng)部門經(jīng)理審批后生效。5.2加班審批部門經(jīng)理應(yīng)在收到加班申請后24小時(shí)內(nèi)審批完畢，特殊情況可適當(dāng)延長。5.3加班記錄部門經(jīng)理應(yīng)將加班記錄匯總，每月向人力資源部門報(bào)告。6.加班費(fèi)及休息日工資支付方式6.1支付方式加班費(fèi)及休息日工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工的工資賬戶。6.2支付時(shí)間加班費(fèi)及休息日工資將在每月的工資發(fā)放日支付。6.3支付憑證人力資源部門將提供每月的工資發(fā)放明細(xì)，作為加班費(fèi)及休息日工資支付的憑證。8.違規(guī)處理8.1違規(guī)情形員工未按規(guī)定申請加班，擅自加班或未按要求記錄加班時(shí)間，或部門經(jīng)理未按期審批加班申請等情況，均屬違規(guī)。8.2違規(guī)處理方式警告：首次違規(guī)，給予口頭或書面警告；糾正：要求員工立即糾正違規(guī)行為，并補(bǔ)記加班時(shí)間；罰款：連續(xù)兩次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重者，可處以相當(dāng)于加班費(fèi)金額一定比例的罰款；解除合同：嚴(yán)重違規(guī)，經(jīng)公司研究決定，可解除勞動合同。8.3違規(guī)責(zé)任員工對違規(guī)行為承擔(dān)全部責(zé)任，部門經(jīng)理對違規(guī)行為負(fù)連帶責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件員工因個(gè)人原因提出解除勞動合同，或因公司原因根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。9.2合同終止條件合同到期，雙方無續(xù)簽意愿或因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因?qū)е潞贤K止。9.3合同解除及終止后的加班費(fèi)及休息日工資支付合同解除或終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付員工尚未支付的加班費(fèi)及休息日工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。10.2爭議解決程序爭議提交調(diào)解委員會后，調(diào)解委員會應(yīng)在收到爭議之日起30日內(nèi)作出調(diào)解決定。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議調(diào)解委員會為公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)調(diào)解公司內(nèi)部勞動爭議。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本規(guī)定經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后生效。11.2合同終止條件本規(guī)定因公司董事會決定或法律法規(guī)變動等原因終止。11.3合同解除及終止后的處理本規(guī)定終止后，其規(guī)定的內(nèi)容對終止前發(fā)生的勞動爭議仍具有約束力。12.合同附件12.1附件一：加班申請表12.2附件二：加班審批表12.3附件三：加班費(fèi)及休息日工資支付明細(xì)表13.合同解釋權(quán)13.1合同解釋權(quán)歸屬本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司董事會所有。13.2合同解釋原則本規(guī)定的解釋應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。14.其他約定14.1其他未盡事宜本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.2其他約定事項(xiàng)雙方對本規(guī)定的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本規(guī)定中“第三方”指與公司簽訂服務(wù)合同，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，以及個(gè)人服務(wù)提供者。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有在服務(wù)過程中的合法權(quán)益。15.2.3義務(wù)第三方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得泄露公司商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1與公司的關(guān)系第三方與公司之間是服務(wù)合同關(guān)系，公司作為服務(wù)購買方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。15.3.2與員工的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。15.3.3與部門的關(guān)系16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。16.1.2第三方保密協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確第三方對服務(wù)過程中獲取的敏感信息的保密義務(wù)。16.1.3第三方服務(wù)評價(jià)機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方服務(wù)評價(jià)機(jī)制，對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本規(guī)定中的“責(zé)任限額”指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方或員工遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1服務(wù)合同約定第三方與公司簽訂的服務(wù)合同中應(yīng)明確責(zé)任限額，一般不超過服務(wù)合同總金額的一定比例。17.2.2法定責(zé)任限額如服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1損失認(rèn)定甲乙雙方應(yīng)共同認(rèn)定第三方責(zé)任造成的損失，包括直接損失和間接損失。17.3.2賠償執(zhí)行第三方應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額和實(shí)際損失，向甲乙雙方或員工支付賠償金。17.4責(zé)任限額變更如需變更責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班申請表詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門、申請加班日期、加班時(shí)長、加班原因、審批人等信息。說明：員工需填寫此表申請加班，部門經(jīng)理審批后生效。2.附件二：加班審批表詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門、加班申請日期、加班時(shí)長、審批意見、審批人等信息。說明：部門經(jīng)理根據(jù)加班申請表審批加班，并填寫審批意見。3.附件三：加班費(fèi)及休息日工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門、月份、加班費(fèi)、休息日工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。說明：人力資源部門根據(jù)加班記錄和休息日工資計(jì)算，填寫此表進(jìn)行工資發(fā)放。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等信息。說明：公司與服務(wù)提供方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：公司與第三方簽訂的保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密。6.附件六：第三方服務(wù)評價(jià)表詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)建議等信息。說明：甲乙雙方對第三方服務(wù)進(jìn)行評價(jià)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按規(guī)定申請加班，擅自加班。部門經(jīng)理未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批加班申請。第三方未按合同約定提供服務(wù)。第三方泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工擅自加班，公司可給予警告或罰款。部門經(jīng)理未按時(shí)審批，公司可給予警告或罰款。第三方未按合同提供服務(wù)，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。第三方泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同、追究法律責(zé)任等。第三方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，公司有權(quán)要求第三方支付滯納金，并可能終止合同。3.違約責(zé)任示例：員工未按規(guī)定申請加班，擅自加班3次，公司給予警告并罰款100元。部門經(jīng)理未在24小時(shí)內(nèi)審批加班申請，公司給予警告。第三方未按合同提供服務(wù)，導(dǎo)致公司損失10000元，第三方需賠償公司10000元。第三方泄露公司商業(yè)秘密，公司損失50000元，第三方需賠償公司50000元并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024版行政人事部勞動合同加班費(fèi)及休息日工資支付規(guī)定1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止條件6.合同解除條件二、加班費(fèi)規(guī)定1.加班費(fèi)計(jì)算方法2.加班時(shí)間認(rèn)定3.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)4.加班費(fèi)支付方式5.特殊情況加班費(fèi)處理三、休息日工資支付規(guī)定1.休息日工資計(jì)算方法2.休息日工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.休息日工資支付方式4.休息日工資特殊情況處理四、加班費(fèi)及休息日工資統(tǒng)計(jì)1.加班費(fèi)及休息日工資統(tǒng)計(jì)周期2.加班費(fèi)及休息日工資統(tǒng)計(jì)方法3.加班費(fèi)及休息日工資統(tǒng)計(jì)責(zé)任五、加班費(fèi)及休息日工資爭議處理1.爭議解決途徑2.爭議處理時(shí)限3.爭議處理結(jié)果4.爭議處理費(fèi)用六、合同變更及解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更及解除程序4.合同變更及解除通知七、合同履行及監(jiān)督1.合同履行要求2.合同履行監(jiān)督3.合同履行責(zé)任4.合同履行情況反饋八、合同終止及清算1.合同終止條件2.合同清算程序3.合同清算責(zé)任4.合同終止通知九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任十、爭議解決方式1.爭議解決機(jī)構(gòu)2.爭議解決程序3.爭議解決費(fèi)用4.爭議解決結(jié)果十一、其他約定1.合同附件2.合同補(bǔ)充條款3.合同解釋權(quán)4.合同生效條件十二、合同附件1.附件一：加班費(fèi)及休息日工資計(jì)算表2.附件二：加班申請及審批流程3.附件三：休息日加班及調(diào)休申請及審批流程十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效方式4.合同生效證明十四、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除證明合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版行政人事部勞動合同加班費(fèi)及休息日工資支付規(guī)定2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同終止條件：員工正常退休員工離職或被解雇用人單位解散或破產(chǎn)6.合同解除條件：員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律用人單位因法定事由解除勞動合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同二、加班費(fèi)規(guī)定1.加班費(fèi)計(jì)算方法：法定節(jié)假日加班費(fèi)：不低于本人工資的300%法定休息日加班費(fèi)：不低于本人工資的200%周六、日加班費(fèi)：不低于本人工資的150%2.加班時(shí)間認(rèn)定：經(jīng)單位同意的加班時(shí)間因工作需要安排的加班時(shí)間3.加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算每小時(shí)加班費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算4.加班費(fèi)支付方式：每月工資發(fā)放時(shí)一次性支付一次性支付與累計(jì)支付相結(jié)合5.特殊情況加班費(fèi)處理：因自然災(zāi)害等原因造成的加班，加班費(fèi)按實(shí)際情況支付員工自愿加班，加班費(fèi)可由雙方協(xié)商確定三、休息日工資支付規(guī)定1.休息日工資計(jì)算方法：按休息日加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算2.休息日工資支付標(biāo)準(zhǔn)：同等時(shí)間內(nèi)的正常工資3.休息日工資支付方式：每月工資發(fā)放時(shí)一次性支付4.休息日工資特殊情況處理：因工作需要安排的休息日工作，按加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付員工自愿休息日工作，加班費(fèi)按雙方協(xié)商確定四、加班費(fèi)及休息日工資統(tǒng)計(jì)1.加班費(fèi)及休息日工資統(tǒng)計(jì)周期：每月2.加班費(fèi)及休息日工資統(tǒng)計(jì)方法：以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)由人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)3.加班費(fèi)及休息日工資統(tǒng)計(jì)責(zé)任：人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并及時(shí)向員工公布五、加班費(fèi)及休息日工資爭議處理1.爭議解決途徑：雙方協(xié)商解決向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.爭議處理時(shí)限：爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出3.爭議處理結(jié)果：爭議解決后，雙方應(yīng)遵守處理結(jié)果4.爭議處理費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)六、合同變更及解除1.合同變更條件：因國家法律法規(guī)政策調(diào)整因單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要2.合同解除條件：員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律用人單位因法定事由解除勞動合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同3.合同變更及解除程序：提前通知對方書面提出變更或解除申請4.合同變更及解除通知：以書面形式通知對方七、合同履行及監(jiān)督1.合同履行要求：員工按合同規(guī)定履行工作職責(zé)用人單位按時(shí)支付工資和加班費(fèi)2.合同履行監(jiān)督：人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況員工有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督3.合同履行責(zé)任：違反合同規(guī)定，按法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任4.合同履行情況反饋：每季度向員工反饋一次合同履行情況八、合同終止及清算1.合同終止條件：員工退休員工離職或被解雇用人單位解散或破產(chǎn)2.合同清算程序：計(jì)算員工應(yīng)得工資及加班費(fèi)清算單位應(yīng)支付的費(fèi)用雙方確認(rèn)清算結(jié)果3.合同清算責(zé)任：用人單位負(fù)責(zé)清算工作員工配合清算工作4.合同終止通知：用人單位提前通知員工合同終止員工確認(rèn)合同終止九、保密條款1.保密內(nèi)容：單位商業(yè)秘密技術(shù)信息其他涉及單位利益的保密信息2.保密期限：合同終止后3年內(nèi)3.保密責(zé)任：員工未經(jīng)允許不得泄露保密信息違反保密責(zé)任，承擔(dān)法律責(zé)任4.違約責(zé)任：損害單位利益，賠償相應(yīng)損失十、爭議解決方式1.爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會2.爭議解決程序：雙方協(xié)商仲裁3.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)4.爭議解決結(jié)果：爭議解決后，雙方應(yīng)遵守處理結(jié)果十一、其他約定1.合同附件：加班費(fèi)及休息日工資計(jì)算表加班申請及審批流程休息日加班及調(diào)休申請及審批流程2.合同補(bǔ)充條款：雙方可協(xié)商補(bǔ)充條款3.合同解釋權(quán)：合同解釋權(quán)歸用人單位所有4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效十二、合同附件1.附件一：加班費(fèi)及休息日工資計(jì)算表2.附件二：加班申請及審批流程3.附件三：休息日加班及調(diào)休申請及審批流程十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同生效日期：合同簽訂日期3.合同生效方式：書面形式4.合同生效證明：雙方簽字蓋章的合同副本十四、合同解除1.合同解除條件：員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律用人單位因法定事由解除勞動合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.合同解除程序：提前通知對方書面提出解除申請3.合同解除通知：以書面形式通知對方4.合同解除證明：雙方簽字蓋章的合同解除證明合同方簽字：甲方（用人單位）：________________________乙方（員工）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的加班安排說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排加班，但需提前與乙方協(xié)商，并告知具體加班時(shí)間及原因。2.甲方主導(dǎo)的加班審批說明：乙方需向甲方提交加班申請，甲方審批后方可進(jìn)行加班。加班申請應(yīng)包括加班時(shí)間、工作內(nèi)容等。3.甲方主導(dǎo)的加班費(fèi)調(diào)整說明：甲方可根據(jù)市場行情、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素，對加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。4.甲方主導(dǎo)的加班費(fèi)發(fā)放說明：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)，將當(dāng)月加班費(fèi)一并支付給乙方。5.甲方主導(dǎo)的加班時(shí)間記錄說明：甲方應(yīng)建立完善的加班時(shí)間記錄制度，確保加班時(shí)間的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。6.甲方主導(dǎo)的加班爭議處理說明：若乙方對加班費(fèi)支付有異議，可向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后30日內(nèi)給予答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的加班申請說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排，向甲方提出加班申請，甲方應(yīng)給予合理安排。2.乙方主導(dǎo)的加班時(shí)間選擇說明：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的加班時(shí)間內(nèi)，自主選擇具體加班時(shí)間。3.乙方主導(dǎo)的加班費(fèi)爭議解決說明：若乙方對加班費(fèi)支付有異議，可向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后30日內(nèi)給予答復(fù)。4.乙方主導(dǎo)的加班時(shí)間記錄說明：乙方應(yīng)如實(shí)記錄自己的加班時(shí)間，以備日后查詢。5.乙方主導(dǎo)的加班費(fèi)調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作情況，向甲方提出調(diào)整加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)的建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方的加班費(fèi)支付情況，確保合同規(guī)定得到履行。2.第三方中介的監(jiān)督方式說明：第三方中介可通過定期檢查、不定期抽查等方式，對甲乙雙方的加班費(fèi)支付情況進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方中介的報(bào)告制度說明：第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告監(jiān)督情況，包括加班費(fèi)支付是否符合規(guī)定等。4.第三方中介的爭議處理說明：若甲乙雙方對加班費(fèi)支付有爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，提出解決方案。5.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說明：第三方中介的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定共同承擔(dān)。6.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息進(jìn)行保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.加班費(fèi)及休息日工資計(jì)算表2.加班申請及審批流程3.休息日加班及調(diào)休申請及審批流程4.第三方中介監(jiān)督報(bào)告5.合同解除證明6.第三方中介保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付加班費(fèi)或休息日工資乙方未按合同規(guī)定提供加班時(shí)間記錄第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)或休息日工資，經(jīng)乙方提出后仍未支付，視為違約乙方未提供準(zhǔn)確的加班時(shí)間記錄，導(dǎo)致甲方無法準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)，視為違約第三方中介未按合同規(guī)定履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，視為違約三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間外，經(jīng)用人單位安排或同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作所獲得的報(bào)酬。3.休息日工資：指勞動者在休息日工作所獲得的報(bào)酬，通常不低于正常工作時(shí)間的工資。4.爭議解決：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班時(shí)間記錄不準(zhǔn)確解決辦法：建立標(biāo)準(zhǔn)化的加班時(shí)間記錄制度，定期培訓(xùn)員工，確保記錄的準(zhǔn)確性。2.問題：加班費(fèi)支付不及時(shí)解決辦法：設(shè)立專門的支付流程，確保每月工資發(fā)放時(shí)包含加班費(fèi)。3.問題：第三方中介監(jiān)督不到位解決辦法：明確第三方中介的職責(zé)和權(quán)限，定期評估其工作效果，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工加班費(fèi)及休息日工資支付2.企業(yè)與第三方中介合作，監(jiān)督加班費(fèi)及休息日工資支付3.勞動爭議仲裁委員會處理加班費(fèi)及休息日工資支付爭議全文完。2024版行政人事部勞動合同加班費(fèi)及休息日工資支付規(guī)定2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范本單位的行政人事部勞動合同加班費(fèi)及休息日工資支付，保障勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。2.2合同依據(jù)本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間外，因工作需要延長工作時(shí)間所獲得的報(bào)酬。2.休息日工資：指勞動者在休息日（法定節(jié)假日除外）工作所獲得的報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1.法定工作時(shí)間：指國家規(guī)定的每日工作時(shí)間。2.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定休息日。3.休息日：指國家規(guī)定的每周休息日。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)，按時(shí)足額支付加班費(fèi)及休息日工資。2.甲方有權(quán)根據(jù)單位實(shí)際需要，對乙方加班費(fèi)及休息日工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本規(guī)定支付加班費(fèi)及休息日工資。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)配合甲方對加班費(fèi)及休息日工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本規(guī)定自簽訂之日起生效，至甲方與乙方解除或終止勞動合同之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本規(guī)定適用于甲方單位全體行政人事部勞動合同制員工。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照本規(guī)定，在每月工資發(fā)放日將加班費(fèi)及休息日工資支付給乙方。2.甲方應(yīng)確保加班費(fèi)及休息日工資的支付符合國家法律法規(guī)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本規(guī)定經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂本合同后生效。6.2終止條件1.乙方因個(gè)人原因解除或終止勞動合同。2.甲方因單位經(jīng)營需要，依法解除或終止勞動合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)或本規(guī)定，被甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序1.甲方與乙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同。2.甲方依法向乙方支付加班費(fèi)及休息日工資。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)及休息日工資。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：法定工作日加班：每小時(shí)工資的150%；法定休息日加班：每小時(shí)工資的200%；法定節(jié)假日加班：每小時(shí)工資的300%。2.休息日工資：休息日工資按照平日工資的300%支付。7.2支付方式1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費(fèi)及休息日工資。2.乙方需提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間1.加班費(fèi)及休息日工資將在每月工資發(fā)放日支付。2.甲方將在每月的一個(gè)工作日之前，將本月的加班費(fèi)及休息日工資支付至乙方賬戶。7.4支付條件1.乙方需按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.乙方需提供有效的加班記錄，包括加班時(shí)間、加班工作內(nèi)容等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)足額支付加班費(fèi)及休息日工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。2.若甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照規(guī)定提供加班記錄，導(dǎo)致甲方無法支付加班費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體數(shù)額，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位內(nèi)部機(jī)密信息；2.乙方在甲方工作期間知悉的任何商業(yè)秘密；3.任何涉及甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等敏感信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間知悉的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會事件；3.戰(zhàn)爭；4.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方；2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.政府政策調(diào)整；3.社會騷亂、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可提交仲裁委員會仲裁；3.仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同標(biāo)的涉及國家秘密；2.合同標(biāo)的涉及商業(yè)秘密；3.合同標(biāo)的涉及個(gè)人隱私。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本規(guī)定的解釋權(quán)。2.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和單位實(shí)際情況調(diào)整本規(guī)定的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本規(guī)定時(shí)，采取必要措施的權(quán)力。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本規(guī)定的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式體現(xiàn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本規(guī)定具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本規(guī)定的順利實(shí)施。2.雙方應(yīng)共同解決在實(shí)施本規(guī)定過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式體現(xiàn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位內(nèi)部機(jī)密信息清單2.乙方個(gè)人銀行賬戶信息3.加班記錄表4.不可抗力事件記錄表5.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付加班費(fèi)及休息日工資：認(rèn)定違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任