新業(yè)態(tài)集體合同（2篇）

新業(yè)態(tài)集體合同一、合同主體

1.用人單位：指從事新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位或其他組織。

2.勞動者：指在用人單位從事新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)的勞動者。

二、合同期限

1.合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

三、勞動條件

1.工作時(shí)間：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，合理確定工作時(shí)間，保障勞動者休息休假權(quán)利。

2.工作環(huán)境：保障勞動者工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生，預(yù)防職業(yè)病。

3.勞動保護(hù)：為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品，確保勞動者身體健康。

四、勞動報(bào)酬

1.工資待遇：根據(jù)勞動者工作量、技能水平等因素，合理確定工資水平，保障勞動者基本生活。

2.獎(jiǎng)金待遇：設(shè)立獎(jiǎng)金制度，激勵(lì)勞動者積極性，提高工作效率。

3.津補(bǔ)貼：根據(jù)國家法律法規(guī)，為勞動者提供相應(yīng)的津補(bǔ)貼。

五、福利待遇

1.社會保險(xiǎn)：按照國家法律法規(guī)，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。

2.休假待遇：保障勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.其他福利：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為勞動者提供其他福利待遇。

六、勞動爭議處理

1.雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決勞動爭議。

2.如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或訴訟。

七、合同解除與終止

1.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.合同終止：合同到期后，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。

八、其他事項(xiàng)

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。新業(yè)態(tài)集體合同（二）一、合同主體

1.甲方：新業(yè)態(tài)企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）

2.乙方：新業(yè)態(tài)企業(yè)工會或勞動者代表（以下簡稱“工會”）

二、合同期限

1.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂新的集體合同。

三、勞動條件與勞動報(bào)酬

1.勞動時(shí)間：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享有合法的勞動時(shí)間。

2.勞動報(bào)酬：

-甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

-甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、崗位及技能等因素，合理確定工資水平。

-甲方應(yīng)建立正常的工資增長機(jī)制，保障乙方工資水平的合理增長。

3.社會保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

四、勞動安全與衛(wèi)生

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)。

五、勞動爭議處理

1.雙方應(yīng)積極預(yù)防和解決勞動爭議，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決爭議。

2.對于重大勞動爭議，雙方應(yīng)共同尋求專業(yè)法律援助，確保爭議得到公正、公平的解決。

六、其他事項(xiàng)

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)國家利益、社會公共利益和雙