二零二五年度新能源企業(yè)試用期工程師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源企業(yè)試用期工程師勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方在甲方處從事新能源企業(yè)試用期工程師的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.1參與新項目的調(diào)研、設計、施工和調(diào)試；1.2參與編寫項目相關技術文件；1.3協(xié)助團隊解決項目實施過程中遇到的技術問題。2.職責乙方應認真履行工作職責，包括但不限于：2.1按時完成工作任務；2.2遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象；2.3積極學習新知識、新技能，提高自身業(yè)務水平。二、試用期與待遇1.試用期乙方入職后，需經(jīng)過為期______個月的試用期。2.待遇2.1工資待遇：乙方試用期內(nèi)工資為______元/月。2.2社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定繳納。2.3其他福利：包括但不限于餐補、交通補貼、帶薪年假等。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同；2.1.1違反公司規(guī)章制度，造成重大損失；2.1.2嚴重失職，營私舞弊；2.1.3拒不執(zhí)行工作安排，嚴重影響公司正常運營。四、其他1.保密條款乙方在本合同期間及解除后，應嚴格遵守甲方保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。2.法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長試用期或轉(zhuǎn)為正式員工。有權對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，但應確保乙方的工作職責與合同約定相符。義務：為乙方提供符合工作要求的工作環(huán)境和工作條件。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在試用期內(nèi)，有權要求甲方按照合同約定提供培訓和指導。在試用期滿后，有權根據(jù)合同條款要求轉(zhuǎn)正。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律。認真履行工作職責，不斷提高自身業(yè)務能力。六、試用期考核1.考核方式甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。2.考核標準考核標準以合同約定的職責和公司考核制度為準。如考核不合格，甲方有權決定不延長試用期或終止勞動合同。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實際工作情況確定。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；1.2乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大過失，甲方有權解除本合同；1.3乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。2.合同終止本合同期滿或因其他原因終止時，甲方應按照國家相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______