2025年度餐飲店服務(wù)員試用期合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲店服務(wù)員試用期合同甲方（餐飲店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務(wù)員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方在甲方餐飲店的服務(wù)員職位上，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.試用期間工作內(nèi)容乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行服務(wù)員職責(zé)，包括但不限于接待顧客、點(diǎn)餐、上菜、清理桌面、維護(hù)餐廳秩序等。二、試用期薪資及福利1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期間的月薪為______元，按月支付。2.福利待遇乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、試用期考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.考核結(jié)果試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。四、合同解除1.雙方協(xié)商解除試用期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.單方面解除甲方有權(quán)在試用期內(nèi)因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格等情況，單方面解除本合同。3.乙方解除乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。有權(quán)根據(jù)餐飲店運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按時(shí)支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：遵守餐飲店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、試用期考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、顧客滿意度、工作技能等。2.考核結(jié)果試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、工資支付與福利1.工資支付乙方試用期工資為______元/月，按月支付。試用期滿后，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方表現(xiàn)，工資將進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除1.雙方協(xié)商解除試用期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.單方面解除甲方有權(quán)在試用期內(nèi)因乙方嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格等情況，單方面解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格等情況，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于顧客信息、員工資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方試用期滿并決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__