二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用至退休續(xù)簽合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用至退休續(xù)簽合同范本本合同目錄一覽1.教師聘用基本信息1.1教師姓名1.2教師性別1.3教師身份證號(hào)碼1.4教師聯(lián)系方式1.5教師學(xué)歷1.6教師職稱1.7教師入職日期1.8教師退休日期2.教師聘用合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件2.4合同續(xù)簽程序3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2班主任工作3.3教學(xué)科研工作3.4其他相關(guān)工作4.教師工作時(shí)間和待遇4.1工作時(shí)間安排4.2工資待遇4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2考核程序5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3進(jìn)修條件6.4進(jìn)修程序7.教師請(qǐng)假與休假7.1請(qǐng)假類型7.2請(qǐng)假程序7.3休假制度7.4休假審批8.教師紀(jì)律與行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為規(guī)范8.3違紀(jì)處罰9.教師解聘與退休9.1解聘條件9.2解聘程序9.3退休待遇9.4退休手續(xù)10.教師合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同附件13.1教師工作計(jì)劃13.2教師考核表13.3教師培訓(xùn)記錄13.4教師請(qǐng)假記錄14.合同其他事項(xiàng)14.1合同簽署14.2合同保管14.3合同解除通知14.4合同終止通知第一部分：合同如下：1.教師聘用基本信息1.1教師姓名：1.2教師性別：男1.3教師身份證號(hào)碼：110101199003071.4教師聯(lián)系方式：138001380001.5教師學(xué)歷：本科1.6教師職稱：中學(xué)二級(jí)教師1.7教師入職日期：2025年1月1日1.8教師退休日期：2035年1月1日2.教師聘用合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2035年1月1日2.3合同續(xù)簽條件：教師在本單位工作滿一年，且考核合格2.4合同續(xù)簽程序：教師向?qū)W校提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核同意后，雙方簽訂新的聘用合同3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作：按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量3.2班主任工作：負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，組織班級(jí)活動(dòng)，關(guān)心學(xué)長3.4其他相關(guān)工作：完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)4.教師工作時(shí)間和待遇4.1工作時(shí)間安排：按照國家法定工作時(shí)間和學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行4.2工資待遇：根據(jù)國家工資政策、學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)和教師職稱等級(jí)確定4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師考核結(jié)果發(fā)放4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定繳納5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容：教育教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、科研成果等5.2考核程序：由學(xué)校組織考核小組，對(duì)教師進(jìn)行年度考核5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家教育部門制定的教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用：作為教師晉升、續(xù)簽合同、發(fā)放獎(jiǎng)金的重要依據(jù)6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、信息技術(shù)等6.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等6.3進(jìn)修條件：教師具備進(jìn)修資格，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)6.4進(jìn)修程序：教師向?qū)W校提出進(jìn)修申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審核同意后，安排進(jìn)修事宜7.教師請(qǐng)假與休假7.1請(qǐng)假類型：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等7.2請(qǐng)假程序：教師向?qū)W校提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可離崗7.3休假制度：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行7.4休假審批：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批請(qǐng)假和休假事宜8.教師紀(jì)律與行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德：遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，忠誠于人民教育事業(yè)，為人師表，教書育人8.2教師行為規(guī)范：尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生權(quán)益，維護(hù)學(xué)校秩序，遵守學(xué)校規(guī)章制度8.3違紀(jì)處罰：對(duì)違反教師職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、撤職等處分，嚴(yán)重者解除聘用合同9.教師解聘與退休9.1解聘條件：因工作需要調(diào)整崗位，教師本人不能勝任工作，嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度等9.2解聘程序：學(xué)校提出解聘意見，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，書面通知教師，并給予合理期限的申訴機(jī)會(huì)9.3退休待遇：按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定享受退休待遇9.4退休手續(xù)：教師退休前，學(xué)校將協(xié)助辦理退休手續(xù)，確保退休待遇落實(shí)到位10.教師合同解除與終止10.1解除條件：合同到期，雙方協(xié)商一致解除合同；教師提出解除合同，經(jīng)學(xué)校同意；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等10.2解除程序：雙方書面通知對(duì)方，并按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.3終止條件：合同到期；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；教師退休等10.4終止程序：雙方書面通知對(duì)方，并按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院11.3爭議解決程序：雙方協(xié)商不成，可向?qū)W校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成，可向人民法院提起訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效12.2合同變更條件：因國家政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展需要等原因，需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更12.3合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)學(xué)校備案13.合同附件13.1教師工作計(jì)劃13.2教師考核表13.3教師培訓(xùn)記錄13.4教師請(qǐng)假記錄14.合同其他事項(xiàng)14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同，如有遺失，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方14.3合同解除通知：一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方14.4合同終止通知：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并相互確認(rèn)合同終止事實(shí)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用至退休續(xù)簽合同》中，非甲乙雙方的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的必要性a)合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；b)需要第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)；c)需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；3.2雙方共同確定第三方介入的方式和范圍；3.3雙方簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，并在合同中予以明確；4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方合法權(quán)益；4.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a)第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的責(zé)任；b)第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任；c)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍；5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任；5.3第三方不因甲乙雙方之間的爭議而承擔(dān)責(zé)任；5.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方責(zé)任擴(kuò)大，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方權(quán)利a)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；b)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；c)根據(jù)合同履行情況，提出合理建議。7.第三方義務(wù)a)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；b)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；c)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；d)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。8.第三方變更8.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署新的《第三方介入?yún)f(xié)議》；8.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。9.第三方退出9.1第三方在合同履行完成后，應(yīng)退出合同關(guān)系；9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.第三方介入的費(fèi)用10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確；10.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：a)第三方提供服務(wù)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用；b)第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教師的教學(xué)計(jì)劃、班級(jí)管理計(jì)劃、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等，需具體、明確、可操作。說明：教師工作計(jì)劃是教師履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。2.教師考核表詳細(xì)要求：包括教師的教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、科研成果等方面的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：教師考核表是教師年度考核的重要依據(jù)，需在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交。3.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括教師參加的各類培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、成果等。說明：教師培訓(xùn)記錄是教師提升自身能力的重要證明，需在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交。4.教師請(qǐng)假記錄詳細(xì)要求：包括教師請(qǐng)假的類型、時(shí)間、原因、審批結(jié)果等。說明：教師請(qǐng)假記錄是教師履行請(qǐng)假手續(xù)的依據(jù)，需在請(qǐng)假結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交。5.教師合同詳細(xì)要求：包括教師的基本信息、聘用合同期限、崗位職責(zé)、工作時(shí)間和待遇等。說明：教師合同是甲乙雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，需在第三方介入前簽署。7.教師退休手續(xù)詳細(xì)要求：包括教師退休申請(qǐng)、審批、退休待遇落實(shí)等。說明：教師退休手續(xù)是教師退休的重要程序，需在教師退休前辦理完畢。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，影響學(xué)校正常工作秩序。偽造、篡改教育教學(xué)材料，欺騙學(xué)校。2.學(xué)校違約行為未按照合同約定支付教師工資和獎(jiǎng)金。未按照合同約定提供教師培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。未經(jīng)教師同意擅自調(diào)整教師工作崗位。未能保障教師合法權(quán)益，造成教師損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教師和學(xué)校在合同履行過程中，如有違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。4.違約責(zé)任示例說明教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)?？己苏J(rèn)定，影響教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校可要求教師賠償由此造成的損失，并給予相應(yīng)處罰。學(xué)校未按照合同約定支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付工資及賠償損失，并解除合同。教師嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益，學(xué)?？山獬處熎赣煤贤?，并追究其法律責(zé)任。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用至退休續(xù)簽合同范本1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師信息教師1：姓名為______，學(xué)歷為______，專業(yè)為______，職稱/資格為______。教師2（如有）：姓名為______，學(xué)歷為______，專業(yè)為______，職稱/資格為______。教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格，并符合甲方教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)要求。2.教師職責(zé)乙方教師應(yīng)按照甲方教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，履行教育教學(xué)職責(zé)。教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，遵守甲方教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。乙方教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，關(guān)心學(xué)長，積極參與教育教學(xué)改革。二、聘用期限與續(xù)簽1.聘用期限乙方教師與甲方簽訂的聘用合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和教師表現(xiàn)，與乙方教師續(xù)簽聘用合同。2.續(xù)簽條件教師在聘用期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；教師具備繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的能力和意愿；甲方教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和課程安排需要。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方教師的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額根據(jù)甲方教育機(jī)構(gòu)的薪酬制度確定。甲方將按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方教師提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利。甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方教師提供一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。甲方在乙方教師嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)立即解除合同。2.合同終止教師達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；教師因健康原因無法繼續(xù)從事教育教學(xué)工作；甲方教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，決定終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保教學(xué)質(zhì)量符合要求。有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，調(diào)整乙方教師的崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方教師提供符合國家規(guī)定的工資待遇和福利保障。為乙方教師提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定，享受教育機(jī)構(gòu)的工資待遇和福利。有權(quán)根據(jù)自身情況，提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。積極參與教育教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)水平。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式教育機(jī)構(gòu)將定期對(duì)乙方教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)業(yè)績、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果將作為乙方教師續(xù)簽合同、晉升職稱或調(diào)整崗位的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照國家教育部門和地方教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合教育機(jī)構(gòu)的具體要求制定。評(píng)價(jià)結(jié)果將客觀、公正地反映乙方教師的工作表現(xiàn)。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。教師因健康原因無法繼續(xù)從事教育教學(xué)工作，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，合同可提前解除。2.合同終止教師達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；教師因違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，決定終止合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方法和教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息（包括但不限于教師評(píng)價(jià)、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方教師退休或合同解除之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用至退休續(xù)簽合同范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同附件第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7聘用崗位2.8聘用形式第三章聘用條件3.1教學(xué)能力要求3.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求3.3體檢要求3.4政治素質(zhì)要求3.5職業(yè)道德要求3.6其他條件第四章教學(xué)任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)計(jì)劃4.2教學(xué)內(nèi)容4.3教學(xué)方法4.4教學(xué)考核4.5教學(xué)紀(jì)律4.6教學(xué)成果第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3假期制度6.4休假安排第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核7.5培訓(xùn)成果第八章教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果8.4評(píng)價(jià)反饋8.5考核結(jié)果運(yùn)用第九章教師離職與退休9.1離職條件9.2離職程序9.3退休條件9.4退休程序9.5退休待遇第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的待遇第十一章違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任11.3違約賠償11.4違約爭議解決第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費(fèi)用第十三章合同附件13.1教學(xué)計(jì)劃13.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3教師培訓(xùn)計(jì)劃13.4教師考核結(jié)果13.5其他相關(guān)文件第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效日期14.4合同終止日期14.5合同生效與終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用至退休續(xù)簽合同”。1.2合同雙方甲方：[教育機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[教師姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至乙方退休之日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。1.6合同附件教學(xué)計(jì)劃教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)教師培訓(xùn)計(jì)劃教師考核結(jié)果其他相關(guān)文件第二章教師基本信息2.1姓名乙方姓名：[教師姓名]2.2性別乙方性別：[性別]2.3出生日期乙方出生日期：[出生年月日]2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷：[學(xué)歷]2.5專業(yè)乙方專業(yè)：[專業(yè)]2.6職稱乙方職稱：[職稱]2.7聘用崗位乙方聘用崗位：[崗位名稱]2.8聘用形式乙方聘用形式：[聘用形式，如全職、兼職等]第三章聘用條件3.1教學(xué)能力要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)能力，能夠勝任所聘崗位的教學(xué)工作。3.2教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求乙方應(yīng)具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具體要求根據(jù)崗位需求確定。3.3體檢要求乙方應(yīng)通過甲方組織的體檢，身體健康，符合教師崗位要求。3.4政治素質(zhì)要求3.5職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重同事。3.6其他條件乙方應(yīng)滿足甲方提出的其他相關(guān)條件。第四章教學(xué)任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)內(nèi)容乙方應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程安排，完成所教授課程的教學(xué)內(nèi)容。4.3教學(xué)方法乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。4.4教學(xué)考核乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行教學(xué)考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.5教學(xué)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，不得擅自改變教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。4.6教學(xué)成果第五章工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和教學(xué)成果確定。5.3獎(jiǎng)金乙方有權(quán)獲得甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.6其他福利乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息時(shí)間。6.3假期制度乙方享有國家規(guī)定的各類假期。6.4休假安排乙方的休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。第七章教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教學(xué)技能等。7.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。7.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核應(yīng)包括理論考核、實(shí)踐考核等。7.5培訓(xùn)成果第八章教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。8.2考核方式考核方式包括平時(shí)考核、學(xué)期考核、年度考核等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.4評(píng)價(jià)反饋甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。8.5考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。第九章教師離職與退休9.1離職條件乙方因故需離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2離職程序乙方離職程序包括申請(qǐng)、審批、交接、離職手續(xù)辦理等。9.3退休條件乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，且符合退休條件的，應(yīng)辦理退休手續(xù)。9.4退休程序乙方退休程序包括申請(qǐng)、審批、交接、退休待遇落實(shí)等。9.5退休待遇乙方退休后，享有國家規(guī)定的退休待遇。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件在下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方因健康原因無法履行合同；甲方因特殊情況需要解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件在下列情況下，合同自動(dòng)終止：乙方達(dá)到退休年齡；合同約定的期限屆滿；甲方因解散、破產(chǎn)等原因終止。10.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4合同解除與終止后的待遇合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十一章違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定支付違約金或賠償金。11.4違約爭議解決違約爭議解決方式按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)爭議的性質(zhì)和雙方約定確定。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由爭議雙方承擔(dān)。第十三章合同附件13.1教學(xué)計(jì)劃13.2教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3教師培訓(xùn)計(jì)劃13.4教師考核結(jié)果13.5其他相關(guān)文件第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件按照第十章規(guī)定執(zhí)行。14.3合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。14.4合同終止日期本合同終止日期為____年____月____日。14.5合同生效與終止后的處理合同生效或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教學(xué)資源分配說明：甲方應(yīng)保證乙方在教學(xué)過程中所需的教學(xué)資源得到合理分配，包括教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材等。1.2教學(xué)支持與指導(dǎo)說明：甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)支持與指導(dǎo)，包括定期組織教學(xué)研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流等，以提升乙方教學(xué)水平。1.3教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的教學(xué)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并及時(shí)向乙方反饋評(píng)價(jià)結(jié)果。1.4教師發(fā)展計(jì)劃說明：甲方應(yīng)制定教師發(fā)展計(jì)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。1.5教師福利保障說明：甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的教師福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日慰問等。1.6教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)說明：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)說明：乙方在遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整、教學(xué)方法的創(chuàng)新等。2.2教學(xué)成果分享說明：乙方在完成教學(xué)任務(wù)后，有權(quán)分享自己的教學(xué)成果，包括發(fā)表論文、出版教材等。2.3教學(xué)資源需求說明：乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)資源需求，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以滿足。2.4教學(xué)時(shí)間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和教學(xué)需求，合理安排教學(xué)時(shí)間。2.5教學(xué)成果評(píng)價(jià)說明：乙方有權(quán)參與教學(xué)成果的評(píng)價(jià)過程，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出意見和建議。2.6教師權(quán)益保護(hù)說明：乙方有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，對(duì)侵犯其權(quán)益的行為提出申訴。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.2中介費(fèi)用說明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的咨詢服務(wù)和監(jiān)督工作負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更說明：如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)退出說明：在合同履行過程中，如中介機(jī)構(gòu)退出，雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，并確保合同繼續(xù)有效履行。3.7中介機(jī)構(gòu)爭議解決說明：中介機(jī)構(gòu)與雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃2.教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)3.教師培訓(xùn)計(jì)劃4.教師考核結(jié)果5.其他相關(guān)文件6.教學(xué)大綱7.教學(xué)資源清單8.教師福利待遇明細(xì)9.教師培訓(xùn)記錄11.教師考核評(píng)價(jià)表12.教師離職申請(qǐng)表13.教師退休申請(qǐng)表14.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，如未按時(shí)完成，視為違約。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。3.違約行為：乙方違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，如違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序，視為違約。4.違約行為：甲方未提供必要的教學(xué)資源。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)保證乙方在教學(xué)過程中所需的教學(xué)資源得到合理分配，如未提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項(xiàng)負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因健康原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并協(xié)商解決合同續(xù)簽事宜。2.問題：甲方未提供必要的教學(xué)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出需求，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)提供所需資源，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.教師與教育機(jī)構(gòu)之間的聘用關(guān)系。2.教師培訓(xùn)與發(fā)展。3.教學(xué)資源分配與管理。4.教師考核與評(píng)價(jià)。5.教師離職與退休。6.教育機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)教師聘用至退休續(xù)簽合同范本3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師信息教師1：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______，職稱為______。教師2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______，職稱為______。教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格，并符合甲方特定的教學(xué)要求。2.教學(xué)質(zhì)量要求乙方保證所提供教師在聘用期間，能夠持續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量，并滿足甲方對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量要求。二、聘用期限與續(xù)簽1.聘用期限乙方教師與甲方簽訂的首次聘用合同期限為______年。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。2.續(xù)簽條件教師在聘用期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為，且雙方均同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽合同。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方教師的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和教育機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。2.福利待遇乙方教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。教育機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，因不可抗力或嚴(yán)重違約行