2025工會(huì)集體勞動(dòng)合同(合同版本)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（工會(huì)組織）：地址：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是依法成立的企業(yè)，乙方是甲方的合法工會(huì)組織，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方職工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)條件1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。1.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，采取必要的安全生產(chǎn)措施。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)定期足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方提供福利。第三條工作時(shí)間3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，保證乙方每周休息日不少于一天。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)。第四條休息休假4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假制度，為乙方安排帶薪年休假。4.2甲方應(yīng)在乙方生育、直系親屬死亡等特殊情況下，依法為乙方安排相應(yīng)的休假。第五條勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.1甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)整改。第六條保險(xiǎn)福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的基本生活。6.2甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供一定的福利，如醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲乙雙方在合同變更、解除和終止前，應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（工會(huì)組織）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得有虛假陳述或違法行為。2.明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同條款的公平合理。3.注意合同的履行期限和履行地點(diǎn)，確保合同的順利執(zhí)行。4.保護(hù)合同雙方的隱私權(quán)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。5.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，及時(shí)辦理合同變更、解除和終止手續(xù)。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.在合同履行過程中，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，尋求解決辦法。4.如合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。5.在簽訂合雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，避免因誤解導(dǎo)致的爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.工會(huì)組織：指由勞動(dòng)者自愿組成的，代表勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假等條件。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指用人單位為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，采取的各種安全措施和衛(wèi)生條件。9.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。10.福利：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一些額外待遇，如醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等。11.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（工會(huì)組織）之間的集體勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于規(guī)范甲方職工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面的權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.如甲方發(fā)生重大變更，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)合并等，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照雙方協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行合同調(diào)整。2.如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變化情況及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。3.如甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，影響合同的履行，甲乙雙方應(yīng)積極尋求解決辦法，確保合同的執(zhí)行。4.如乙方代表發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并進(jìn)行合同主體的變更手續(xù)。附件列表：1.甲方