黨支部考勤考核管理制度

黨支部考勤考核管理制度一、目的

為加強(qiáng)黨支部的隊伍建設(shè)，規(guī)范黨員的工作行為，提高工作效率，確保黨支部各項工作有序開展，制定本考勤考核管理制度。旨在通過明確考勤規(guī)定，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識，促進(jìn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、適用范圍

本制度適用于黨支部所有在冊黨員及工作人員，包括正式黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子及借調(diào)、掛職人員。

三、工作時間

1.黨支部工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，每周工作5天，周六、日休息。

2.工作時間分為上午班和下午班，具體如下：

上午班：09:00-12:00

下午班：14:00-17:30

3.黨支部可根據(jù)工作需要，對工作時間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體人員。

4.黨員及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向黨支部書記請假。

5.黨支部應(yīng)加強(qiáng)對黨員及工作人員的考勤管理，確保各項工作任務(wù)的順利完成。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

黨支部實行每日簽到制度，所有在冊黨員及工作人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到。簽到方式采用紙質(zhì)簽到簿或電子簽到系統(tǒng)，具體方式由黨支部根據(jù)實際情況確定。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午班開始前和下午班開始前。

（2）上午簽到時間為08:30-09:00，下午簽到時間為13:30-14:00。

（3）簽到時應(yīng)親自簽名或輸入個人識別信息，不得代簽、漏簽。

3、因公外出未簽到處理

因公外出不能按時簽到的，需提前向黨支部書記或指定負(fù)責(zé)人報備，并在返回后一個工作日內(nèi)補(bǔ)簽。未報備的視為未簽到。

4、忘記簽到處理

忘記簽到的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向黨支部書記或指定負(fù)責(zé)人說明情況，經(jīng)核實后可予以補(bǔ)簽。補(bǔ)簽需注明原因，并經(jīng)黨支部書記或指定負(fù)責(zé)人審批。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）黨支部書記負(fù)責(zé)對黨支部全體人員的考勤工作進(jìn)行總體管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。

（2）黨支部組織委員負(fù)責(zé)具體組織實施考勤工作，包括簽到簿的保管、簽到情況的匯總及匯報等。

（3）各黨小組組長協(xié)助組織委員做好本小組的考勤管理工作，負(fù)責(zé)本小組人員的簽到提醒、未簽到情況核實等工作。

（4）全體人員應(yīng)積極配合考勤管理工作，如實報告自己的考勤情況，共同維護(hù)良好的考勤秩序。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）黨員及工作人員因私事需請假，應(yīng)提前向所在黨小組組長提出書面請假申請，填寫《請假申請表》，并明確請假原因、起始時間、請假天數(shù)等。

（2）請假申請經(jīng)黨小組組長初審后，報黨支部書記審批。請假申請應(yīng)附有相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。

（3）請假申請應(yīng)在請假前提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）不能提前請假的，應(yīng)盡快通知黨小組組長及黨支部書記，并在返回工作后一個工作日內(nèi)補(bǔ)交請假申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）黨支部書記具有審批權(quán)限，負(fù)責(zé)對全體黨員及工作人員的請假申請進(jìn)行審批。

（2）黨小組組長負(fù)責(zé)對所轄黨員的請假申請進(jìn)行初審，并提出審批建議。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，黨員及工作人員需及時向黨小組組長報告銷假情況，并在《請假申請表》上注明實際請假天數(shù)。

（2）黨小組組長應(yīng)在收到銷假報告后，將請假申請表及銷假情況報黨支部書記備案。

（3）請假期間，如請假事由發(fā)生變化，需及時與黨支部書記或指定負(fù)責(zé)人溝通，并按照實際情況調(diào)整請假時間。

（4）請假期間，黨員及工作人員應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時接收黨支部的工作通知。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）申請流程：黨員及工作人員根據(jù)實際需要，提前向黨小組組長提交書面休假申請，填寫《休假申請表》，明確休假類型、起始時間、休假天數(shù)等，并附上相關(guān)證明材料。經(jīng)黨小組組長初審后，報黨支部書記審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：原則上每年累計不超過15天，特殊情況可適當(dāng)延長。

（3）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，給予3天婚假，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（4）喪假：直系親屬去世，給予3天喪假，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（5）產(chǎn)假：女性黨員及工作人員產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男性黨員及工作人員享受陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）黨員及工作人員年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排完畢，原則上不得跨年度使用。

（3）年假使用需提前向黨小組組長提交書面申請，經(jīng)黨支部書記審批后方可執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性黨員及工作人員產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休息15天。

（2）男性黨員及工作人員陪產(chǎn)假為15天。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

（2）黨支部可根據(jù)實際情況，對公眾假期進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體人員。

（3）公眾假期期間，如遇工作需要，黨員及工作人員應(yīng)服從黨支部的安排，參與值班或加班。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：指黨員及工作人員未在規(guī)定的工作時間開始前到達(dá)工作崗位。遲到30分鐘以內(nèi)視為輕微遲到，超過30分鐘不足1小時視為一般遲到，超過1小時視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：指黨員及工作人員在規(guī)定的工作時間內(nèi)未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而未到崗工作。曠工分為全天曠工和半天曠工。

（3）處理：輕微遲到進(jìn)行口頭提醒，一般遲到記錄在案，并在年終考核時作為參考；嚴(yán)重遲到視為曠工半天，按曠工處理。曠工按天數(shù)扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情況給予紀(jì)律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，按曠工處理。

（2）偽造考勤記錄、代簽他人簽到等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工一天扣除當(dāng)日工資的2倍，連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)累計曠工超過5天，扣除當(dāng)月全部獎金。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過5天或一年內(nèi)累計曠工超過10天，黨支部有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予辭退處理。

4、未簽到處理

（1）未簽到視為遲到，按遲到處理。

（2）忘記簽到且未及時補(bǔ)簽的，按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對所屬黨員及工作人員的