2025陜西勞動合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同遵守國家法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以共同遵守：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊》和崗位說明書執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月，按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時間為每月日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1本勞動合同的解除和終止，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前日書面通知甲方，并支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。3.雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護(hù)勞動關(guān)系和諧。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.雙方在簽訂合應(yīng)確保簽訂的文本清晰、完整，避免因文本不清晰導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：1.對于提供的個人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.對于雙方違反合同條款，不履行合同義務(wù)的情況，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償造成的損失。3.對于雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對于合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但未提前一個月書面通知對方的情況，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.對于因合同文本不清晰導(dǎo)致的糾紛，雙方可以重新簽訂合同，或者通過法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：勞動者在用人單位工作的時間。8.休息休假：勞動者在合同期限內(nèi)享有的休息和休假時間。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。10.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。11.勞動紀(jì)律：勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。12.合同解除：雙方或單方依法終止勞動合同效力的行為。13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.違約金：違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。15.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。16.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.適用于陜西省內(nèi)的用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等用人單位與勞動者之間簽訂勞動合同的情況。3.適用于雙方簽訂勞動合同后，發(fā)生勞動爭議需要解決的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。5.本合同的附件如下：a)甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件b)乙方身份證復(fù)印件c)甲方制定的《員工手冊》d)乙方