人才輸出合作合同2024版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL人才輸出合作合同2024版版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（人才輸出方）1.2乙方（人才接收方）1.3人才（定義及范圍）2.合作內(nèi)容2.1人才輸出數(shù)量2.2人才輸出領(lǐng)域2.3人才輸出周期3.人才輸出流程3.1甲方篩選人才3.2乙方確認人才3.3雙方簽訂合同3.4人才赴乙方所在地4.合同期限4.1合作期限4.2試用期4.3續(xù)約條款5.待遇及福利5.1薪資待遇5.2五險一金5.3住宿及交通5.4節(jié)假日及年假6.培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)6.2乙方提供培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止10.4合同解除11.一般條款11.1通知與送達11.2適用法律11.3合同的完整性11.4不可抗力12.附加條款12.1雙方約定的其他事項13.附件13.1人才清單13.2培訓(xùn)資料13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（人才輸出方）1.2乙方（人才接收方）1.3人才（定義及范圍）2.合作內(nèi)容2.1人才輸出數(shù)量根據(jù)雙方協(xié)商，甲方應(yīng)在合同期內(nèi)向乙方輸出不少于____________名人才。2.2人才輸出領(lǐng)域（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________（5）____________2.3人才輸出周期人才輸出周期自合同簽訂之日起至合同到期日止。甲方應(yīng)在合同期內(nèi)按照約定向乙方輸出人才。3.人才輸出流程3.1甲方篩選人才甲方根據(jù)乙方需求，篩選合適的人才，并向乙方提供人才名單及相關(guān)資料。3.2乙方確認人才乙方對甲方提供的人才名單進行確認，并在合同約定的時間內(nèi)向甲方反饋確認結(jié)果。3.3雙方簽訂合同雙方在確認人才后，簽訂人才輸出合作合同，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.4人才赴乙方所在地合同簽訂后，甲方應(yīng)協(xié)助人才辦理相關(guān)手續(xù)，確保人才按時赴乙方所在地工作。4.合同期限4.1合作期限本合同的合作期限為____________年，自合同簽訂之日起計算。4.2試用期人才在乙方工作期間，享有____________個月的試用期。試用期滿后，雙方根據(jù)實際情況決定是否續(xù)約。4.3續(xù)約條款若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____________個月書面通知對方，并簽訂新的合同。5.待遇及福利5.1薪資待遇人才的薪資待遇根據(jù)乙方所在地區(qū)、職務(wù)及市場行情確定。具體薪資標準如下：（1）基本工資：人民幣____________元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績及人才表現(xiàn)，每月發(fā)放一次，金額為基本工資的____________%。（3）年終獎：根據(jù)乙方年度業(yè)績及人才表現(xiàn)，一次性發(fā)放，金額為基本工資的____________%。5.2五險一金甲方應(yīng)依法為人才繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。5.3住宿及交通乙方為人才提供住宿，住宿條件應(yīng)符合____________標準。甲方應(yīng)承擔(dān)人才赴乙方所在地及合同期內(nèi)往返家鄉(xiāng)的往返交通費用。5.4節(jié)假日及年假人才享有國家法定節(jié)假日及年假。年假長度為____________天，根據(jù)乙方規(guī)定和人才實際工作需要安排。6.培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)為人才提供____________次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為____________。培訓(xùn)時間安排在合同期內(nèi)。6.2乙方提供培訓(xùn)乙方應(yīng)為人才提供____________次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為____________。培訓(xùn)時間安排在合同期內(nèi)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方和乙方應(yīng)共同為人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予人才在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面的支持。8.違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未按合同約定輸出人才，或輸出的人才不符合乙方需求，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____________%。8.2乙方違約如乙方未按合同約定支付薪資、福利等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____________%。8.3違約賠償除違約金外，違約方還應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交____________仲裁委員會仲裁。9.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。10.4合同解除如一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.一般條款11.1通知與送達雙方通過電子郵件、快遞等方式相互通知。通知送達對方即為有效。11.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同的完整性本合同及其附件為雙方完整的意思表示，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。11.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.附加條款12.1雙方約定的其他事項（此處可補充雙方約定的其他事項，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等）13.附件13.1人才清單（附件中列出已確認的人才名單，包括姓名、職務(wù)、學(xué)歷等信息）13.2培訓(xùn)資料（附件中提供甲方提供的培訓(xùn)資料清單）13.3其他相關(guān)文件（附件中提供與合同相關(guān)的其他文件，如甲方資質(zhì)證明、乙方需求說明書等）14.簽署頁14.1甲方代表簽字（甲方代表在此頁面簽字）14.2乙方代表簽字（乙方代表在此頁面簽字）14.3日期（雙方代表簽字日期，格式如：年月日）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才清單詳細列出甲方同意向乙方輸出的人才名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等個人信息。附件二：培訓(xùn)資料提供甲方同意提供的培訓(xùn)資料清單，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等相關(guān)信息。附件三：職位描述詳細描述乙方提供的職位要求，包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等相關(guān)信息。附件四：薪資福利明細詳細列出乙方應(yīng)支付給甲方的薪資待遇、福利待遇等相關(guān)信息。附件五：合同履行時間表列出合同履行的時間節(jié)點，包括人才輸出時間、培訓(xùn)時間、試用期等。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)及相關(guān)規(guī)定。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按合同約定輸出人才，或輸出的人才不符合乙方需求，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。示例說明：如果甲方答應(yīng)輸出10名人才，但實際上只輸出8名，或者輸出的人才質(zhì)量不符合乙方要求，甲方需向乙方支付10%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按合同約定支付薪資、福利等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。示例說明：如果乙方答應(yīng)支付的薪資待遇低于合同約定的標準，或者未按時支付薪資，乙方需向甲方支付10%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在本合同中的應(yīng)用：如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。2.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于人才輸出、薪資支付、培訓(xùn)等。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。在本合同中的