二零二四年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)項(xiàng)目質(zhì)量保證協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)項(xiàng)目質(zhì)量保證協(xié)議1本合同目錄一覽1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.3項(xiàng)目期限2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔條件2.2錄用流程2.3實(shí)習(xí)生資格3.實(shí)習(xí)生職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2指導(dǎo)老師職責(zé)4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.項(xiàng)目管理與監(jiān)督5.1項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)5.2監(jiān)督機(jī)制5.3項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤6.質(zhì)量保證措施6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量改進(jìn)7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.激勵(lì)與考核8.1激勵(lì)措施8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益9.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施9.3違約責(zé)任10.項(xiàng)目變更與終止10.1項(xiàng)目變更流程10.2項(xiàng)目終止條件10.3項(xiàng)目終止后的處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止流程11.3合同終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改流程13.3合同修改后的生效14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)包括但不限于：（1）提升實(shí)習(xí)生對(duì)人力資源管理理論及實(shí)踐的深入理解；（2）培養(yǎng)實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中解決問(wèn)題的能力；（3）選拔具有潛力的實(shí)習(xí)生加入甲方團(tuán)隊(duì)。1.3項(xiàng)目期限項(xiàng)目期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔條件（1）全日制高等院校在校本科生或研究生；（2）人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；（4）具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能。2.2錄用流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷；（3）進(jìn)行初步篩選；（4）安排面試；（5）確定錄用名單。2.3實(shí)習(xí)生資格（1）取得所在院校的實(shí)習(xí)證明；（2）簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)；（3）按時(shí)參加實(shí)習(xí)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)生職責(zé)與任務(wù)3.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助人力資源部門完成日常事務(wù)；（2）參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；（3）協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)（1）遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作效率；（3）與同事保持良好溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。3.3工作時(shí)間實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第四條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、人力資源相關(guān)知識(shí)等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)，包括人力資源管理軟件操作、面試技巧等；（3）實(shí)際操作培訓(xùn)，由指導(dǎo)老師帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生參與具體項(xiàng)目。4.2指導(dǎo)老師職責(zé)（1）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境；（2）定期評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，提供反饋意見(jiàn)；（3）協(xié)助實(shí)習(xí)生解決工作中遇到的問(wèn)題。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方將對(duì)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括：（1）實(shí)習(xí)生對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中的表現(xiàn)；（3）實(shí)習(xí)生對(duì)培訓(xùn)的滿意度。第五條項(xiàng)目管理與監(jiān)督5.1項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（1）制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成；（2）協(xié)調(diào)各部門資源，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；（3）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。5.2監(jiān)督機(jī)制（1）定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，討論項(xiàng)目進(jìn)展及問(wèn)題；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生工作進(jìn)行定期檢查，確保工作質(zhì)量；5.3項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤甲方將對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。第六條質(zhì)量保證措施6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）工作成果符合甲方要求；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好；（3）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中無(wú)重大失誤。6.2質(zhì)量監(jiān)控（1）定期檢查實(shí)習(xí)生工作成果；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)估其工作質(zhì)量；（3）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。6.3質(zhì)量改進(jìn)甲方將根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，不斷改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量，提升實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)甲方公司保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文檔、軟件、設(shè)計(jì)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。實(shí)習(xí)生不得將上述作品用于任何商業(yè)目的或向第三方出售、許可或轉(zhuǎn)讓。7.3違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露或遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條激勵(lì)與考核8.1激勵(lì)措施（1）實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生將獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱號(hào)及獎(jiǎng)勵(lì)；（2）實(shí)習(xí)生完成項(xiàng)目后，如甲方認(rèn)為有必要，將提供優(yōu)先錄用機(jī)會(huì)。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作成果；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）創(chuàng)新能力。8.3考核結(jié)果甲方將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生激勵(lì)和選拔依據(jù)。第九條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)生權(quán)益（1）獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（2）享有法定休息日和節(jié)假日；（3）享有工作場(chǎng)所的安全保障。9.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施（1）簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)；（2）設(shè)立實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)機(jī)制，及時(shí)解決實(shí)習(xí)生問(wèn)題；（3）對(duì)違反實(shí)習(xí)生權(quán)益的行為，甲方將追究責(zé)任。9.3違約責(zé)任如甲方違反實(shí)習(xí)生權(quán)益保障條款，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方糾正，并追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條項(xiàng)目變更與終止10.1項(xiàng)目變更流程如項(xiàng)目?jī)?nèi)容或期限發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并征得實(shí)習(xí)生同意。10.2項(xiàng)目終止條件（1）項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；（2）項(xiàng)目預(yù)算耗盡；（3）甲方公司政策調(diào)整；（4）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)。10.3項(xiàng)目終止后的處理（1）實(shí)習(xí)生工作成果的歸屬；（2）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的結(jié)算；（3）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明的發(fā)放。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；（2）甲方公司政策調(diào)整，需終止項(xiàng)目；（3）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同。11.2合同終止流程（1）協(xié)商解除或終止事宜；（2）簽署解除或終止合同文件；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后的處理（1）實(shí)習(xí)生工作成果的歸屬；（2）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的結(jié)算；（3）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明的發(fā)放。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟。12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果以最終生效的法律文書為準(zhǔn)。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改流程合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。13.3合同修改后的生效合同修改后的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定14.1通知方式（1）送達(dá)至對(duì)方指定的地址；（2）通過(guò)電子郵件或快遞送達(dá)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生選拔和錄用；（2）為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)和服務(wù)；（3）提供項(xiàng)目所需的咨詢服務(wù)和技術(shù)支持；（4）其他甲方認(rèn)為需要第三方介入的事項(xiàng)。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度；（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；（3）對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）獲得甲方和實(shí)習(xí)生必要的配合和支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理和監(jiān)督。第十七條第三方介入的審批與監(jiān)督17.1審批甲方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)乙方同意，并簽署書面協(xié)議。17.2監(jiān)督甲方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定本合同中，第三方因自身原因?qū)е录追交驅(qū)嵙?xí)生遭受損失的，其賠償責(zé)任限額為甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的一倍。18.2除外責(zé)任（1）因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；（2）因甲方或?qū)嵙?xí)生違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲方或?qū)嵙?xí)生提供的資料不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方與甲方、乙方及實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲方與乙方之間的責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲方之間的責(zé)任，按照雙方簽署的第三方服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；（3）第三方與實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任，按照雙方簽署的實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行。19.2爭(zhēng)議解決第三方與甲方、乙方及實(shí)習(xí)生之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二十條第三方變更與替換20.1變更如甲方需要變更第三方，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。20.2替換如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)替換第三方，并提前通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后，對(duì)替換的第三方進(jìn)行審批。第二十一條第三方退出機(jī)制21.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。21.2退出程序（1）提前通知甲方和乙方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）對(duì)剩余工作做出妥善安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)協(xié)議是實(shí)習(xí)生與甲方簽訂的具有法律效力的文件，是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的重要依據(jù)。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生考核的具體指標(biāo)，如工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)是甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核的依據(jù)，有助于評(píng)估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是甲方與實(shí)習(xí)生、第三方簽訂的，用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密的文件。5.項(xiàng)目計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、范圍、時(shí)間表、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。說(shuō)明：項(xiàng)目計(jì)劃書是甲方制定的項(xiàng)目實(shí)施指南，有助于確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。6.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目進(jìn)展、已完成工作、存在問(wèn)題、下一步計(jì)劃等。7.項(xiàng)目變更申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更影響、變更審批流程等。說(shuō)明：項(xiàng)目變更申請(qǐng)是甲方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行變更的申請(qǐng)文件。8.項(xiàng)目終止報(bào)告詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目終止原因、終止后的處理措施、相關(guān)責(zé)任認(rèn)定等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，如違反約定，甲方有權(quán)扣除實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.甲方違約行為違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，如違反約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如違反約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.乙方違約行為違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)生選拔和錄用工作，或未提供必要的工作支持。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如違反約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生小王未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方扣除其當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的20%作為違約金。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生小李的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，小李要求甲方支付違約金，甲方同意并支付。全文完。二零二四年度人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)項(xiàng)目質(zhì)量保證協(xié)議2本合同目錄一覽1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置2.2實(shí)習(xí)生職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)生選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2錄用程序5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)生待遇與福利7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.3其他福利8.項(xiàng)目實(shí)施與管理8.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃8.2管理職責(zé)9.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1信息保密9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.合同生效與變更12.1生效條件12.2變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2附件與補(bǔ)充14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景1.1.1本項(xiàng)目由甲方發(fā)起，旨在提升乙方在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力。1.1.2項(xiàng)目針對(duì)2024年度在校大學(xué)生，通過(guò)實(shí)習(xí)的方式，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際工作機(jī)會(huì)。1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.2.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的人力資源管理技能，提升其實(shí)際操作能力。1.2.2通過(guò)實(shí)習(xí)，幫助實(shí)習(xí)生了解企業(yè)文化，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置2.1.1甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)和興趣，安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位。2.1.2實(shí)習(xí)崗位包括但不限于人力資源部、行政部、培訓(xùn)部等。2.2實(shí)習(xí)生職責(zé)2.2.1遵守公司規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2.2.2參與部門內(nèi)部活動(dòng)，與同事保持良好溝通與合作。2.2.3完成實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)，提升自身專業(yè)能力。3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月。3.1.2實(shí)習(xí)期限自甲方發(fā)出實(shí)習(xí)通知書之日起計(jì)算。3.2工作時(shí)間3.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間，每日工作8小時(shí)。3.2.2每周工作5天，周六、日休息。4.實(shí)習(xí)生選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.2實(shí)習(xí)生需符合甲方所在行業(yè)及崗位要求的專業(yè)背景。4.2錄用程序4.2.1甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷及面試情況，確定錄用名單。4.2.2甲方將在錄用后3個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)出實(shí)習(xí)通知書。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1甲方將組織實(shí)習(xí)生參加入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。5.1.2部門負(fù)責(zé)人將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)際操作指導(dǎo)，幫助其快速適應(yīng)崗位。5.2指導(dǎo)方式5.2.1部門負(fù)責(zé)人將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期指導(dǎo)，解答其在工作中遇到的問(wèn)題。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核。6.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1實(shí)習(xí)生需達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，方可順利畢業(yè)。6.2.2甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)生考核結(jié)果，給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。8.項(xiàng)目實(shí)施與管理8.1項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃8.1.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)崗位分配、培訓(xùn)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。8.1.2項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃應(yīng)于實(shí)習(xí)開(kāi)始前一個(gè)月提交乙方。8.2管理職責(zé)8.2.1甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理，包括工作安排、工作監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)等。8.2.2乙方應(yīng)配合甲方的工作，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)生的工作情況和需求。9.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1信息保密9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。9.1.2甲方將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生了解保密的重要性。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的任何作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2實(shí)習(xí)生同意甲方有權(quán)使用其作品，包括但不限于展示、宣傳等。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.1.2實(shí)習(xí)生如有違反保密協(xié)議的行為，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.2終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。10.2.2甲方或?qū)嵙?xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)習(xí)合同可以終止。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2變更程序12.2.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1甲方與乙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式發(fā)送。13.1.2通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后的第二個(gè)工作日。13.2附件與補(bǔ)充13.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書、實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本合同由甲方代表簽字蓋章，乙方代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署日期為2024年3月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得損害甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。15.3.1提供人力資源咨詢服務(wù)，包括實(shí)習(xí)崗位的招聘、實(shí)習(xí)生的選拔與錄用等。15.3.2提供技術(shù)支持服務(wù)，包括實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)、考核系統(tǒng)等。15.3.3提供財(cái)務(wù)咨詢或?qū)徲?jì)服務(wù)，確保實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的合理使用。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容保密，不得泄露甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密。16.1.3對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助。16.2.3對(duì)甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生提出的服務(wù)需求，有權(quán)提出合理建議。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得干涉甲方、乙方及實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2.1第三方不得以任何形式干預(yù)甲方、乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。17.2.2第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，謀取不正當(dāng)利益。17.2.3第三方不得泄露甲方、乙方及實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。18.第三方責(zé)任限額18.1.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍。18.1.2第三方提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。18.1.3第三方自身的經(jīng)濟(jì)能力。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如下所示：“第十八條規(guī)定，第三方在本合同履行過(guò)程中，因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生遭受的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)人民幣五十萬(wàn)元?！?9.第三方介入的合同簽訂19.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲方、乙方另行簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.1服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。19.2.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式。19.2.3雙方的保密義務(wù)。19.2.4違約責(zé)任。19.2.5爭(zhēng)議解決方式。20.第三方介入的變更與解除20.1.1第三方需提前三十日向甲方、乙方提出變更或解除申請(qǐng)。20.1.2甲方、乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十五日內(nèi)答復(fù)。20.1.3任何一方不同意變更或解除的，應(yīng)說(shuō)明理由。20.1.4雙方協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書