2025年度換崗勞動合同補充協(xié)議（崗位調(diào)動與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度換崗勞動合同補充協(xié)議（崗位調(diào)動與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度換崗勞動合同補充協(xié)議（崗位調(diào)動與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）甲方（用人單位）：乙方（員工）：鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了《____勞動合同》，為確保乙方在2025年度的工作崗位調(diào)動與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)動與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議：一、崗位調(diào)動1.乙方在____年度的工作崗位為____崗位，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務發(fā)展需要，決定于____年度將乙方的工作崗位調(diào)整為____崗位。2.乙方崗位調(diào)動后，甲方應保證乙方在新的崗位上享有與原崗位相同的工資待遇、福利待遇以及社會保險等權(quán)益。3.乙方在崗位調(diào)動前，應完成原崗位的交接工作，確保工作交接的順利進行。4.甲方應提前____天通知乙方崗位調(diào)動事宜，乙方應在接到通知后____天內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.甲方應定期對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對規(guī)劃進行調(diào)整。3.乙方應積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（1）培訓：為乙方提供與崗位相關(guān)的培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。（2）晉升：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機會。（3）薪酬：根據(jù)乙方的崗位調(diào)整和職業(yè)發(fā)展，對乙方的薪酬進行合理調(diào)整。三、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議未盡事宜，按《____勞動合同》的約定執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人、非法人組織或個人。二、第三方介入的范圍1.乙方崗位調(diào)動過程中，甲方有權(quán)引入第三方中介機構(gòu)，協(xié)助完成乙方崗位調(diào)動事宜。2.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施過程中，甲方有權(quán)引入第三方咨詢機構(gòu)，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供專業(yè)指導。3.乙方崗位調(diào)動和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評估過程中，甲方有權(quán)引入第三方評估機構(gòu)，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進行評估。三、第三方責任限額1.第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。（1）中介機構(gòu)：因中介機構(gòu)的原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，中介機構(gòu)應承擔不超過乙方因權(quán)益受損所遭受損失50%的責任。（2）咨詢機構(gòu)：因咨詢機構(gòu)的原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，咨詢機構(gòu)應承擔不超過乙方因權(quán)益受損所遭受損失30%的責任。（3）評估機構(gòu)：因評估機構(gòu)的原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，評估機構(gòu)應承擔不超過乙方因權(quán)益受損所遭受損失20%的責任。四、第三方的責權(quán)利1.責任：第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保證其提供的服務質(zhì)量，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.權(quán)利：（1）中介機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取合理的服務費用。（2）咨詢機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)信息，并為其提供咨詢服務。（3）評估機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進行評估，并出具評估報告。3.義務：（1）中介機構(gòu)：應協(xié)助甲方完成乙方的崗位調(diào)動，確保乙方順利過渡到新崗位。（2）咨詢機構(gòu)：應為本方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢服務，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。（3）評估機構(gòu)：應客觀、公正地評估乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，為甲方提供真實、準確的評估結(jié)果。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與第三方之間的關(guān)系：甲方與第三方之間為委托與被委托關(guān)系，第三方應按照本協(xié)議的約定，為甲方提供相關(guān)服務。2.乙方與第三方之間的關(guān)系：乙方與第三方之間為接受服務關(guān)系，乙方有權(quán)對第三方提供的服務提出意見和建議。3.甲方與乙方之間的關(guān)系：甲方與乙方之間仍為勞動合同關(guān)系，本協(xié)議的簽訂不影響雙方的權(quán)利和義務。六、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定，引入的第三方造成乙方權(quán)益受損的，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未配合第三方提供相關(guān)信息的，乙方應承擔相應的法律責任。3.第三方違反本協(xié)議約定，造成甲方或乙方權(quán)益受損的，第三方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.甲方、乙方和第三方之間因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，按《____勞動合同》的約定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：第三方（蓋章或簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《____勞動合同》：作為本協(xié)議的附件，詳細列明甲方與乙方之間的權(quán)利和義務，包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動保護等。2.《崗位調(diào)動計劃》：附件中應包含崗位調(diào)動的原因、調(diào)動的時間表、調(diào)動后的崗位職責及要求等。3.《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》：詳細描述乙方的職業(yè)發(fā)展目標、培訓計劃、晉升路徑等。4.《第三方服務協(xié)議》：包括中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)與甲方簽訂的服務協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務和責任。5.《工作交接清單》：在乙方崗位調(diào)動時，用于記錄原崗位和新的崗位的工作交接內(nèi)容。6.《培訓記錄》：記錄乙方參加的培訓活動、培訓內(nèi)容、培訓效果等。7.《評估報告》：第三方評估機構(gòu)出具的對乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的評估報告。8.《違約責任清單》：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。附件要求：所有附件均需加蓋公章或法定代表人簽字，并注明附件名稱。附件內(nèi)容應清晰、完整，無涂改、偽造等情況。附件應與主合同一并存檔，并妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定提供崗位調(diào)動或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；未按時支付乙方工資或福利；未按約定提供培訓或晉升機會；未按時提供工作交接清單。（2）乙方違約：未按時完成工作交接；未按約定履行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；未按約定參加培訓或評估；未按時提交相關(guān)材料。（3）第三方違約：未按約定提供服務質(zhì)量；未按時完成服務任務；未按約定收取服務費用。2.責任認定標準：（1）甲方違約：若甲方違約導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任；若甲方違約導致乙方權(quán)益受損，甲方應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約：若乙方違約導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任；若乙方違約導致甲方權(quán)益受損，乙方應承擔相應的法律責任。（3）第三方違約：若第三方違約導致甲方或乙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任；若第三方違約導致甲方或乙方權(quán)益受損，第三