二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)型臨時(shí)用工合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)型臨時(shí)用工合同范本合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同終止條件1.7合同變更程序第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作職責(zé)2.6工作考核第三章工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4試用期工資3.5加班工資3.6獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.7稅費(fèi)承擔(dān)第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3福利待遇4.4假期待遇第五章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3安全生產(chǎn)5.4健康檢查第六章違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算6.4違約金支付第七章保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3保密措施7.4違反保密責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同附件10.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)10.2附件二：崗位責(zé)任制10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與解釋11.1合同生效條件11.2合同解釋原則11.3合同附件效力第十二章合同變更與補(bǔ)充12.1變更條件12.2變更程序12.3補(bǔ)充條款第十三章合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除13.2勞動(dòng)合同解除后的待遇13.3勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議處理第十四章其他14.1合同簽訂地點(diǎn)14.2合同份數(shù)14.3合同附件效力14.4合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱(chēng)）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________1.2合同簽訂日期____________________1.3合同生效日期____________________1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意；1.5.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；1.5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.5.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。1.6合同終止條件1.6.1合同期滿；1.6.2乙方達(dá)到法定退休年齡；1.6.3乙方死亡或被宣告死亡；1.6.4甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散。1.7合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方____________________崗位。2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)____________________2.4工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，具體為：____________________。2.5工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的工作職責(zé)，具體為：____________________。2.6工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。第三章工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。3.2工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付方式為：____________________。3.3工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____________________日前支付乙方工資。3.4試用期工資乙方試用期工資為：____________________。3.5加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.6獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：____________________。4.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。4.4假期待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。第五章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。5.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。5.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。5.4健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第六章違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1甲方未按時(shí)支付工資；6.1.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；6.1.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金；6.2.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.2.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。6.4違約金支付違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起的____________________日內(nèi)支付。第七章保密條款7.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)期限自合同簽訂之日起至離職后____________________年止。7.3保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。7.4違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；8.1.2甲方未按時(shí)支付工資，乙方書(shū)面通知甲方后，甲方在____________________日內(nèi)仍未支付；8.1.3甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方書(shū)面通知甲方后，甲方在____________________日內(nèi)仍未繳納；8.1.4乙方因甲方原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.5乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方死亡或被宣告死亡；8.2.4甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除或終止合同協(xié)議；8.3.2任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____________________日書(shū)面通知對(duì)方。8.4解除或終止后的處理8.4.1甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等；8.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行。第十章合同附件10.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)10.2附件二：崗位責(zé)任制10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與解釋11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解釋原則本合同的解釋以國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及合同條款為準(zhǔn)。11.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同變更與補(bǔ)充12.1變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。第十三章合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即離開(kāi)工作崗位。13.2勞動(dòng)合同解除后的待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方解除或終止合同后的待遇。13.3勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議處理合同解除或終止后的爭(zhēng)議，按照第九章的規(guī)定處理。第十四章其他14.1合同簽訂地點(diǎn)____________________14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。說(shuō)明：此條款確保甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中能夠靈活調(diào)整人力資源，同時(shí)保障乙方的權(quán)益，避免因甲方工作調(diào)整導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)。說(shuō)明：此條款保障乙方在入職后能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作技能，提高工作效率。1.3甲方管理責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行有效管理，確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和合同約定。說(shuō)明：此條款保障甲方對(duì)乙方進(jìn)行合理管理，維護(hù)公司秩序，確保雙方權(quán)益。1.4甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)保護(hù)乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止因信息泄露給公司造成損失。1.5甲方勞動(dòng)合同解除條件說(shuō)明：此條款明確甲方解除合同的條件，保障甲方在必要時(shí)能夠解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作內(nèi)容和工作崗位，甲方應(yīng)尊重乙方選擇。說(shuō)明：此條款保障乙方在合同期內(nèi)有更多的工作選擇權(quán)，滿足乙方職業(yè)發(fā)展需求。2.2乙方休息日安排乙方有權(quán)在合同規(guī)定的工作時(shí)間外享有休息日，甲方應(yīng)保證乙方休息日權(quán)益。說(shuō)明：此條款保障乙方在合同期內(nèi)享有正常休息日，維護(hù)乙方身心健康。2.3乙方培訓(xùn)權(quán)益乙方有權(quán)參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明：此條款保障乙方在合同期內(nèi)有更多學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.4乙方勞動(dòng)合同解除條件說(shuō)明：此條款保障乙方在必要時(shí)能夠解除合同，維護(hù)自身權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)依法履行職責(zé)，為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，保障雙方合法權(quán)益。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，確保中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中發(fā)揮積極作用。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付中介費(fèi)用。說(shuō)明：此條款明確中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，減輕乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)變更若中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：此條款確保合同在中介機(jī)構(gòu)變更時(shí)仍能正常履行。3.4中介機(jī)構(gòu)保密責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保護(hù)甲方和乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，防止因信息泄露給雙方造成損失。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式，保障雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作說(shuō)明書(shū)2.崗位責(zé)任制3.其他相關(guān)文件（如：培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未支付。2.違約行為：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)定：甲方未按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度認(rèn)定：乙方違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。4.違約行為：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同認(rèn)定：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意。5.違約行為：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作認(rèn)定：乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，無(wú)法從事原工作或甲方另行安排的工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動(dòng)者繳納一定比例的費(fèi)用，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療幫助的制度。3.住房公積金：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制要求用人單位和勞動(dòng)者繳納一定比例的費(fèi)用，用于解決職工住房問(wèn)題的制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：乙方違反公司規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)可依據(jù)合同解除合同。4.問(wèn)題：乙方患病或非因工負(fù)傷解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位臨時(shí)用工合同。2.適用于乙方因特殊原因無(wú)法簽訂正式勞動(dòng)合同的情況。3.適用于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)招聘用工的情況。全文完。二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)型臨時(shí)用工合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立主體1.3合同訂立程序2.合同的基本條款2.1工作崗位及工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間及工作地點(diǎn)2.3工作報(bào)酬及支付方式2.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.5工作期限3.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)4.用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)5.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.2勞動(dòng)保護(hù)6.工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律6.2勞動(dòng)紀(jì)律7.假期制度7.1公休假日7.2法定節(jié)假日7.3帶薪年休假7.4事假、病假等8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任8.2用人單位的違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容的界定11.2保密措施11.3違約責(zé)任12.合同的附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立依據(jù)1.1.1遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；1.1.2符合國(guó)家關(guān)于臨時(shí)用工的規(guī)定；1.1.3雙方真實(shí)意愿達(dá)成一致。1.2合同訂立主體1.2.1用人單位名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]1.2.2勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]1.3合同訂立程序1.3.1用人單位與勞動(dòng)者就合同條款進(jìn)行協(xié)商；1.3.2雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂本合同；1.3.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同的基本條款2.1工作崗位及工作內(nèi)容2.1.1工作崗位：[具體工作崗位]2.1.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]2.2工作時(shí)間及工作地點(diǎn)2.2.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]2.2.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)地址]2.3工作報(bào)酬及支付方式2.3.1工作報(bào)酬：[工資數(shù)額及支付周期]2.3.2支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]2.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例]2.4.2福利待遇：[福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]2.5工作期限2.5.1合同期限：[合同起止日期]2.5.2合同續(xù)簽：[續(xù)簽條件及程序]3.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬；3.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；3.1.3參與用人單位民主管理；3.1.4受到勞動(dòng)保護(hù)；3.2勞動(dòng)者的義務(wù)3.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度；3.2.2完成工作任務(wù)；3.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密。4.用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.1.1按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；4.1.2依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.1.3制定和實(shí)施勞動(dòng)規(guī)章制度；4.2用人單位的義務(wù)4.2.1為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；4.2.2保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益；4.2.3對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。5.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.1.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求]5.1.2安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)措施]5.2勞動(dòng)保護(hù)5.2.1保障勞動(dòng)者的人身安全；5.2.2防止職業(yè)危害；5.2.3提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律6.1工作紀(jì)律6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)；6.1.2遵守用人單位的規(guī)章制度；6.1.3保守商業(yè)秘密；6.2勞動(dòng)紀(jì)律6.2.1服從工作安排；6.2.2不得曠工、遲到、早退；6.2.3不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者提前解除合同，需提前[提前通知期]日向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)；8.1.2勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2用人單位的違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金；8.2.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3用人單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，且用人單位無(wú)違反合同約定的行為；9.1.2用人單位提出解除合同，但需符合法定條件和程序；9.2合同解除的程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議；9.2.2勞動(dòng)者提出解除，需提前[提前通知期]日通知用人單位；9.3合同終止的條件9.3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；9.3.2出現(xiàn)法定終止合同的情形；9.4合同終止的程序9.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面終止協(xié)議；9.4.2合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，合同自動(dòng)終止。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑10.1.1勞動(dòng)者可以向用人單位提出書(shū)面投訴；10.1.2勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟；10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2仲裁委員會(huì)仲裁；10.2.3人民法院訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容的界定11.1.1本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；11.2保密措施11.2.1勞動(dòng)者應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；11.2.2勞動(dòng)者離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露保密信息；11.3違約責(zé)任11.3.1勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同，且合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；13.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改；13.2.2修改后的合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；13.3合同解除條件13.3.1合同約定的解除條件成就；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1人力資源招聘與派遣服務(wù)；1.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的代理服務(wù)；1.2.3職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定服務(wù)；1.2.4法律、財(cái)務(wù)等咨詢(xún)服務(wù)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和安全性，避免因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題給甲乙雙方造成損失；3.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合與支持；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容的變化，調(diào)整服務(wù)方式和費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定；4.2.1因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2因違反法律法規(guī)或合同約定給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.3因第三方原因?qū)е聞趧?dòng)者權(quán)益受損的賠償責(zé)任。4.3如第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可另行協(xié)商增加或調(diào)整。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分；5.2第三方服務(wù)過(guò)程中，若涉及勞動(dòng)者權(quán)益，第三方的責(zé)任與用人單位的責(zé)任相區(qū)分；5.3第三方提供的服務(wù)與甲乙雙方的業(yè)務(wù)范圍相區(qū)分，第三方不對(duì)甲乙雙方業(yè)務(wù)的其他方面承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并經(jīng)第三方同意后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的終止7.1第三方介入服務(wù)期限屆滿或終止事由出現(xiàn)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方；7.2第三方應(yīng)在收到通知后[通知期限]日內(nèi)，完成相關(guān)服務(wù)的交接工作；7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定要求：明確勞動(dòng)者的工