二零二四年實(shí)習(xí)協(xié)議與員工保密責(zé)任約定書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年實(shí)習(xí)協(xié)議與員工保密責(zé)任約定書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2培養(yǎng)單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)職責(zé)5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)福利7.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.培養(yǎng)單位責(zé)任和義務(wù)8.1培養(yǎng)單位應(yīng)提供的條件8.2培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任9.保密責(zé)任9.1保密范圍9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4年齡：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2培養(yǎng)單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：1.2.2單位地址：1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1提高實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力2.1.2幫助實(shí)習(xí)生了解企業(yè)文化和發(fā)展方向2.1.3為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.2.1參與日常工作，接受實(shí)際操作培訓(xùn)2.2.2參與項(xiàng)目研發(fā)，提供技術(shù)支持2.2.3參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)溝通能力3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師4.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)4.2.2參與編碼、調(diào)試、測(cè)試等工作4.2.4遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：[公司地址]6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：人民幣[金額]元/月6.2實(shí)習(xí)福利6.2.1提供免費(fèi)工作餐6.2.2提供免費(fèi)住宿6.2.3享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假7.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息7.1.3服從公司安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任7.2.1因個(gè)人原因造成的事故，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)責(zé)任7.2.2因違反公司規(guī)章制度造成的損失，由實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.培養(yǎng)單位責(zé)任和義務(wù)8.1培養(yǎng)單位應(yīng)提供的條件8.1.1提供符合實(shí)習(xí)要求的辦公場(chǎng)所和工作環(huán)境8.1.2指定導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)8.1.3提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和技術(shù)支持8.1.4定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)估8.2培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.2.1確保實(shí)習(xí)生的人身安全8.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)9.保密責(zé)任9.1保密范圍9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等9.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息9.2保密措施9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保守公司秘密9.2.2對(duì)涉及保密信息的資料進(jìn)行加密或物理隔離9.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行保密教育，提高保密意識(shí)9.3違約責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2培養(yǎng)單位因?qū)嵙?xí)生違反保密協(xié)議而遭受損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.1.1實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)生完成的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有10.1.2實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)生參與的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培養(yǎng)單位所有10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容10.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸培養(yǎng)單位所有，實(shí)習(xí)生享有署名權(quán)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期滿(mǎn)11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)方式12.1.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失12.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)12.2.1違約方應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.1.2若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生與培養(yǎng)單位之間的實(shí)習(xí)協(xié)議中，提供相關(guān)服務(wù)或參與協(xié)議執(zhí)行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方可提供實(shí)習(xí)崗位的推薦、實(shí)習(xí)生的選拔、實(shí)習(xí)期間的輔導(dǎo)和評(píng)估等服務(wù)。15.2.2第三方的介入應(yīng)遵循本合同的原則和條款，不得損害實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位的合法權(quán)益。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位遵守合同約定，確保其服務(wù)的正常進(jìn)行。17.第三方介入的額外條款17.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以便第三方能夠提供合適的服務(wù)。17.1.2培養(yǎng)單位應(yīng)向第三方提供實(shí)習(xí)崗位的具體要求和相關(guān)資料。17.1.3第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額為[金額]元，即第三方因自身原因造成的損失，其賠償金額不超過(guò)該限額。18.1.2若實(shí)習(xí)生或培養(yǎng)單位因第三方的服務(wù)造成損失，第三方的賠償金額不超過(guò)責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1在合同簽訂前，實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位可與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.2.2若實(shí)習(xí)生或培養(yǎng)單位同意提高責(zé)任限額，需書(shū)面確認(rèn)并作為合同附件。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系19.1.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系由第三方與實(shí)習(xí)生簽訂的協(xié)議約定。19.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守第三方與實(shí)習(xí)生簽訂的協(xié)議條款。19.2第三方與培養(yǎng)單位之間的關(guān)系19.2.1第三方與培養(yǎng)單位之間的關(guān)系由第三方與培養(yǎng)單位簽訂的協(xié)議約定。19.2.2培養(yǎng)單位應(yīng)遵守第三方與培養(yǎng)單位簽訂的協(xié)議條款。19.3第三方與實(shí)習(xí)生、培養(yǎng)單位之間的權(quán)利義務(wù)19.3.1第三方與實(shí)習(xí)生、培養(yǎng)單位之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)在本合同中明確約定。19.3.2實(shí)習(xí)生、培養(yǎng)單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)遵循各自簽訂的協(xié)議約定。20.第三方的變更和退出20.1第三方的變更20.1.1若第三方需變更其提供的服務(wù)或參與人員，應(yīng)提前[時(shí)間]通知實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位，并經(jīng)雙方同意。20.1.2第三方的變更不得影響本合同的履行。20.2第三方的退出20.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前[時(shí)間]通知實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位，并妥善處理相關(guān)事宜。20.2.2第三方的退出不得影響本合同的履行，實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、年齡、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于管理和服務(wù)。2.培養(yǎng)單位基本信息表要求：包含單位名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱、主營(yíng)業(yè)務(wù)等基本信息。說(shuō)明：用于記錄培養(yǎng)單位的基本信息，便于雙方溝通和聯(lián)系。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：詳細(xì)約定實(shí)習(xí)期限、崗位、待遇、雙方責(zé)任和義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：作為本合同的主要附件，是雙方履行實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密措施、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：保障雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：明確第三方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的角色和責(zé)任。7.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果和評(píng)估意見(jiàn)。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的記錄和評(píng)價(jià)。8.實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生已完成實(shí)習(xí)并離開(kāi)培養(yǎng)單位。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生畢業(yè)后就業(yè)記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未經(jīng)培養(yǎng)單位同意擅自離職。1.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償培養(yǎng)單位因違約造成的損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.培養(yǎng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。2.2責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因違約造成的損失，包括但不限于實(shí)習(xí)工資、誤工費(fèi)等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位因違約造成的損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。4.第三方服務(wù)協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)中斷。4.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生和培養(yǎng)單位因違約造成的損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生小王在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)培養(yǎng)單位同意擅自離職，導(dǎo)致培養(yǎng)單位招聘新實(shí)習(xí)生的時(shí)間延長(zhǎng)，小王需賠償培養(yǎng)單位因招聘新實(shí)習(xí)生產(chǎn)生的費(fèi)用5000元。2.培養(yǎng)單位未能按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生小李的實(shí)習(xí)計(jì)劃受到影響，培養(yǎng)單位需賠償小李因誤工造成的損失3000元。3.第三方服務(wù)協(xié)議中，第三方未能按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生小張的培訓(xùn)計(jì)劃推遲，第三方需賠償小張因培訓(xùn)推遲造成的損失2000元。全文完。二零二四年實(shí)習(xí)協(xié)議與員工保密責(zé)任約定書(shū)1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限和起止時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間4.實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)職責(zé)5.實(shí)習(xí)工作安排和進(jìn)度5.1工作安排5.2工作進(jìn)度6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.保密責(zé)任約定9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約處理10.1違約情形10.2違約處理措施11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.合同的解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：________________1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_________________1.4實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：___________________1.5實(shí)習(xí)單位法定代表人：_____________1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：________________2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)際工作，提高專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，參與相關(guān)工作，接受實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.實(shí)習(xí)期限和起止時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日。3.2實(shí)習(xí)起止時(shí)間：實(shí)習(xí)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成實(shí)習(xí)，不得提前或延期。4.實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：_______________________4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：（1）完成實(shí)習(xí)單位安排的日常工作任務(wù)；（2）學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)崗位技能；（3）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。5.實(shí)習(xí)工作安排和進(jìn)度5.1工作安排：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作安排，參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.2工作進(jìn)度：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，定期匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)度，并及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月可獲得____元實(shí)習(xí)工資。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位繳納____險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)。6.3其他待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有實(shí)習(xí)單位提供的其他福利待遇。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：（1）獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)；（2）享有實(shí)習(xí)期間工資待遇；（3）享有實(shí)習(xí)期間的其他福利待遇；（4）在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)提出合理的工作意見(jiàn)和建議。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：（1）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排；（2）努力學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力；（3）保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、業(yè)務(wù)等信息；（4）完成實(shí)習(xí)單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，包括工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求制定，包括工作質(zhì)量、完成度、創(chuàng)新性等指標(biāo)。9.保密責(zé)任約定9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，不少于____年。9.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約處理10.1違約情形：包括但不限于實(shí)習(xí)期限的提前或延期、工作表現(xiàn)不符合要求、違反保密義務(wù)等。10.2違約處理措施：實(shí)習(xí)單位有權(quán)采取包括但不限于警告、解除實(shí)習(xí)協(xié)議、要求賠償?shù)却胧?1.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同終止：合同期滿(mǎn)或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同自行終止。13.合同的解除13.1解除條件：包括實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)協(xié)議約定的解除條件等。13.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2語(yǔ)言文字：本合同采用中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.3附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真送達(dá)。14.5不可抗力：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等，其為合同簽訂或履行提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，或?yàn)楹贤p方提供專(zhuān)業(yè)支持。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議：如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容：（1）第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；（4）第三方的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（6）第三方的保密義務(wù)；（7）第三方的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：在第三方介入?yún)f(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，即第三方在履行服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的最高賠償額。17.2責(zé)任限額的計(jì)算：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期收益及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分：第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，其責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議中約定的范圍，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2信息保密：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方行為的監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方在履行服務(wù)過(guò)程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更19.1生效：第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2變更：如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1終止條件：第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方單方解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）第三方違反協(xié)議約定。20.2終止程序：第三方介入?yún)f(xié)議的終止，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。21.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方及第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：明確實(shí)習(xí)考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。3.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)實(shí)習(xí)期間知悉的保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表：記錄實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。6.實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)表：記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況。7.實(shí)習(xí)生考勤記錄：記錄實(shí)習(xí)生的出勤情況。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄：記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容和考核結(jié)果。10.實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)報(bào)告：實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)和反饋。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.附件應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，作為合同的有效補(bǔ)充。3.附件的保管和使用應(yīng)遵守保密原則，防止泄露合同信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間表現(xiàn)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償由此造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償損失金額。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，或未提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金或賠償損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)，第三方應(yīng)賠償損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方泄露對(duì)方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年實(shí)習(xí)協(xié)議與員工保密責(zé)任約定書(shū)2本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)協(xié)議的基本內(nèi)容1.1實(shí)習(xí)生的基本條件1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排1.4實(shí)習(xí)生的權(quán)益與待遇第二條員工保密責(zé)任約定2.1保密范圍2.2保密義務(wù)2.3保密措施2.4違約責(zé)任第三條實(shí)習(xí)生與公司的關(guān)系3.1實(shí)習(xí)生的身份3.2實(shí)習(xí)生的職責(zé)3.3實(shí)習(xí)生的權(quán)利第四條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3考核標(biāo)準(zhǔn)第五條實(shí)習(xí)期間的福利與待遇5.1工資及補(bǔ)貼5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3其他福利第六條實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序第七條保密責(zé)任的履行7.1保密期限7.2保密信息的范圍7.3保密措施的落實(shí)第八條違約責(zé)任的承擔(dān)8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l合同的生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序第十二條合同的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理第十三條合同的附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1合同的管轄權(quán)14.2合同的補(bǔ)充與解釋14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)協(xié)議的基本內(nèi)容1.1實(shí)習(xí)生的基本條件（1）年滿(mǎn)十八周歲，具備完全民事行為能力；（3）身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位要求；（4）無(wú)違法記錄。1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生崗位及工作內(nèi)容如下：（1）崗位：根據(jù)公司實(shí)際需求，提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位；（2）工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)習(xí)生所在崗位要求而定，包括但不限于協(xié)助完成工作任務(wù)、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。1.3實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際工作安排而定，原則上每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。1.4實(shí)習(xí)生的權(quán)益與待遇（1）實(shí)習(xí)期間享受公司規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；（2）實(shí)習(xí)期間享受公司規(guī)定的帶薪休假；（3）實(shí)習(xí)期間按公司規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)工資；（4）實(shí)習(xí)期間按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第二條員工保密責(zé)任約定2.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司技術(shù)秘密；（3）公司財(cái)務(wù)信息；（4）公司客戶(hù)信息；（5）公司內(nèi)部管理信息。2.2保密義務(wù)（1）對(duì)知悉的保密信息予以嚴(yán)格保密；（2）未經(jīng)公司同意，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息；（3）離職后，不得利用在實(shí)習(xí)期間所獲得的保密信息從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.3保密措施（1）對(duì)知悉的保密信息進(jìn)行分類(lèi)管理，設(shè)置相應(yīng)的保密等級(jí)；（2）對(duì)保密信息采取加密、隔離等安全措施；（3）對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。2.4違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條實(shí)習(xí)生與公司的關(guān)系3.1實(shí)習(xí)生的身份實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不具有公司員工的身份，不享有公司員工的權(quán)益。3.2實(shí)習(xí)生的職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，服從實(shí)習(xí)期間的工作安排。3.3實(shí)習(xí)生的權(quán)利（1）在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)要求公司提供必要的工作條件和保障；（2）有權(quán)要求公司提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求公司支付實(shí)習(xí)工資及待遇。第四條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司基本情況介紹；（2）實(shí)習(xí)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；（3）公司規(guī)章制度及工作流程。4.2培訓(xùn)方式（1）現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；（2）線上培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師指導(dǎo)。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)；（2）實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度；（3）實(shí)習(xí)生對(duì)公司規(guī)章制度的遵守情況。第五條實(shí)習(xí)期間的福利與待遇5.1工資及補(bǔ)貼實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；（3）伙食補(bǔ)貼：每月人民幣500元。5.2社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，公司承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.3其他福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有公司規(guī)定的其他福利，如節(jié)日禮品、生日禮品等。第六條實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止6.1解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）公司因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。6.2解除程序（1）實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知公司；（2）公司因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生。6.3終止條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；（2）實(shí)習(xí)生離職；（3）公司終止實(shí)習(xí)崗位。6.4終止程序（1）實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)需辦理終止手續(xù)；（2）實(shí)習(xí)生離職，應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（3）公司終止實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生。第七條保密責(zé)任的履行7.1保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后兩年止。7.2保密信息的范圍保密信息范圍參照第二條保密范圍。7.3保密措施的落實(shí)（1）對(duì)知悉的保密信息進(jìn)行分類(lèi)管理，設(shè)置相應(yīng)的保密等級(jí)；（2）對(duì)保密信息采取加密、隔離等安全措施；（3）對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)。第八條違約責(zé)任的承擔(dān)8.1違約行為（1）實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)；（2）實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息；（3）公司未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生工資及待遇；（4）公司未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及指導(dǎo)。8.2違約責(zé)任a.立即停止違約行為；b.按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償；c.賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。a.立即停止違約行為；b.按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償；c.賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效與終止9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效日期本協(xié)議自2004年1月1日起生效。9.3終止條件本協(xié)議的終止條件包括：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；（2）實(shí)習(xí)生離職；（3）公司終止實(shí)習(xí)崗位；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.4終止日期本協(xié)議的終止日期以雙方協(xié)商一致的時(shí)間為準(zhǔn)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2變更程序變更協(xié)議的簽訂程序如下：（1）一方提出變更要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.3解除條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；（2）實(shí)習(xí)生離職；（3）公司終止實(shí)習(xí)崗位；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.4解除程序解除協(xié)議的簽訂程序如下：（1）一方提出解除要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十二條合同的終止12.1終止條件本協(xié)議的終止條件參照第九條第（3）款。12.2終止程序終止協(xié)議的簽訂程序如下：（1）一方提出終止要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書(shū)面終止協(xié)議。12.3終止后的處理（1）實(shí)習(xí)生離職，應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定辦理離職手續(xù)；（2）公司終止實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；（3）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理保密信息及財(cái)產(chǎn)移交事宜。第十三條合同的附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定14.1合同的管轄權(quán)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同的補(bǔ)充與解釋本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議的補(bǔ)充與解釋以書(shū)面形式為準(zhǔn)。14.3合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)協(xié)議與員工保密責(zé)任約定書(shū)中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，與甲方、乙方之間無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系，但參與協(xié)議執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。a.人力資源中介機(jī)構(gòu)；b.實(shí)習(xí)基地或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；c.法律顧問(wèn)；d.保密技術(shù)支持服務(wù)商；e.其他經(jīng)甲方或乙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任a.遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生提供的服務(wù)或信息負(fù)有保密義務(wù)；c.因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利a.根據(jù)協(xié)議約定，從甲方或乙方獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.要求甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)；c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生的要求，提出合理化建議。第三條第三方的介入程序3.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2介入審核對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審核，決定是否同意第三方介入。3.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)范圍，損害甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生的合法權(quán)益。4.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于其職責(zé)范圍外的行為，甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額第三方因違約或侵權(quán)行為對(duì)甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生造成損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)協(xié)議約定的金額。5.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲方、乙方與第三方在簽訂協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。第六條第三方的退出機(jī)制6.1退出條件第三方如需退出，應(yīng)提前三十日向甲方、乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。6.2退出程序第三方退出時(shí)，應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保其職責(zé)范圍內(nèi)的工作交接完畢。第七條第三方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容a.甲方、乙方的商業(yè)秘密；b.甲方、乙方的財(cái)務(wù)信息；c.甲方、乙方的客戶(hù)信息；d.甲方、乙方內(nèi)部管理信息；e.實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。7.2保密期限保