2025年上市企業(yè)集體勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年上市企業(yè)集體勞動(dòng)合同范文尊敬的員工：您好！我們對(duì)您選擇加入我們的團(tuán)隊(duì)表示誠摯的感謝。為了確保雙方的權(quán)益得到充分保障，依據(jù)勞動(dòng)法、相關(guān)法規(guī)及公司實(shí)際情況，我們制定了以下《上市企業(yè)集體勞動(dòng)合同書》。請(qǐng)您詳細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守其中的條款。第一條合同主體甲方：（公司全稱）（以下簡稱為“甲方”）法定地址：（公司住所地）法定代表人：（法定代表人姓名）營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)：（營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)）乙方：（員工姓名）（以下簡稱為“乙方”）居住地址：（員工住址）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）第二條工作職責(zé)甲方基于合法的經(jīng)營權(quán)和執(zhí)業(yè)資格，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職務(wù)/崗位），具體工作職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，即：（公司地址），乙方將在此地執(zhí)行工作任務(wù)。第四條試用期乙方的試用期為三個(gè)月，期間享有與正式員工同等的權(quán)益。試用期結(jié)束前，雙方均有權(quán)提前終止合同，無需支付違約金。第五條工作時(shí)間和休假1.根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方每周工作（工作日）（工作時(shí)長）小時(shí)，總計(jì)（工作時(shí)長）小時(shí)。2.公司將按照國家法律為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類合法假期。第六條薪資與福利1.乙方的薪資將根據(jù)工作崗位、能力、表現(xiàn)及公司薪資體系和績效考核制度確定。2.乙方將享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。第七條保密責(zé)任1.乙方須對(duì)工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密。2.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條責(zé)任條款1.乙方應(yīng)以勤勉、謹(jǐn)慎和負(fù)責(zé)的態(tài)度執(zhí)行工作，遵守公司規(guī)章制度和合同約定。2.如因乙方過失導(dǎo)致公司損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第九條合同變更與解除1.合同有效期內(nèi)，如需變更內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商并達(dá)成一致。2.雙方同意解除合應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對(duì)方。第十條爭議解決1.如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果時(shí)，任何一方可向相關(guān)勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他條款1.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自（生效日期）起至（終止日期）有效，期滿未續(xù)簽則自動(dòng)終止。3.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。（以下空白）甲方：（公司全稱）法定代表人簽字：____乙方：____簽訂日期：____簽訂日期：____2025年上市企業(yè)集體勞動(dòng)合同范文（二）第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范上市企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律、法規(guī)，雙方基于平等自愿的原則，共同制定本集體勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）。第二條合同適用范圍本合同適用于在中華人民共和國境內(nèi)注冊、上市并在證券交易所掛牌交易的上市企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）與其工作人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三條定義1.上市企業(yè)：指經(jīng)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)注冊、上市并在證券交易所掛牌交易的企業(yè)。2.勞動(dòng)者：包括企業(yè)內(nèi)的職工、管理人員及執(zhí)行董事等所有與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。第四條合同原則1.本合同遵循平等自愿、公平、公正、公開的原則，確保雙方權(quán)益的均衡與保護(hù)。2.本合同內(nèi)容涵蓋工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、工作時(shí)間、工作條件、雙方權(quán)利義務(wù)等關(guān)鍵要素。第二章勞動(dòng)關(guān)系第五條建立勞動(dòng)關(guān)系1.企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)依據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和分工要求，履行相應(yīng)工作職責(zé)。2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守企業(yè)的管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)定，服從企業(yè)的合理指揮和調(diào)動(dòng)。第六條禁止歧視與保護(hù)1.企業(yè)不得因勞動(dòng)者的種族、性別、宗教、國籍、年齡、婚姻狀況、殘疾等理由進(jìn)行歧視，保障勞動(dòng)者享有平等權(quán)益。2.企業(yè)應(yīng)切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，禁止以不正當(dāng)手段解聘或壓迫勞動(dòng)者。第七條工作條件1.企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)。第八條保密義務(wù)1.勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三方泄露或用于個(gè)人私利。2.勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，禁止利用離職前掌握的企業(yè)機(jī)密從事與企業(yè)競爭的活動(dòng)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第九條勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬由企業(yè)支付，并按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部制度進(jìn)行調(diào)整。2.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)足額支付，不得拖欠或克扣。第十條績效考核1.企業(yè)可根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整工資。2.績效考核應(yīng)公開、公正、公平，遵循事實(shí)原則，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。第十一條加班工資1.如勞動(dòng)者需加班工作，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.加班工資計(jì)算應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性。第四章勞動(dòng)保障第十二條社會(huì)保險(xiǎn)1.企業(yè)應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.勞動(dòng)者應(yīng)享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十三條年休假1.勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體假期天數(shù)和使用辦法由企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.勞動(dòng)者應(yīng)提前向企業(yè)申請(qǐng)年休假，并獲得企業(yè)的批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十四條出差費(fèi)用1.如勞動(dòng)者因工作需要出差，企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)支付相關(guān)差旅費(fèi)用，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。2.勞動(dòng)者在出差期間應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)定，進(jìn)行簽到和匯報(bào)工作。第五章解除與終止第十五條合同解除1.合同期內(nèi)，企業(yè)與勞動(dòng)者如需解除合同，應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致意見。2.合同解除應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并向勞動(dòng)者支付應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條合同終止1.合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。2.合同期滿后，如勞動(dòng)者決定不再繼續(xù)工作，應(yīng)提前通知企業(yè)以便企業(yè)做相應(yīng)安排。第六章爭議解決第十七條爭議解決1.企業(yè)與勞動(dòng)者之間的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十八條法律適用本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件。第十九條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本合同的任何