2025年上市公司勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上市公司勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）（蓋章）乙方：（員工姓名）一、合同目的為明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動(dòng)合同。二、用工形式與期限1.乙方受聘為甲方全職員工，合同期限自簽訂之日起至無固定期限。2.乙方須經(jīng)過三個(gè)月的試用期考核，考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方將按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方具體工作內(nèi)容、工作崗位、職位職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行指定，并隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展作出相應(yīng)調(diào)整。四、工作時(shí)間與休假1.甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間、休息時(shí)間及休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法律法規(guī)及公司制度規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬與獎(jiǎng)懲措施1.乙方工資根據(jù)甲方工資制度及考核結(jié)果進(jìn)行確定，以書面形式通知乙方，并按月發(fā)放。2.甲方鼓勵(lì)員工優(yōu)異表現(xiàn)，將根據(jù)員工貢獻(xiàn)和表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方如有違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)懲罰措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減工資等。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)社會(huì)福利項(xiàng)目。2.甲方將根據(jù)乙方實(shí)際工資基數(shù)向社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等項(xiàng)目進(jìn)行繳納。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方或用于個(gè)人或其他公司經(jīng)營活動(dòng)。2.乙方在解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動(dòng)，否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、勞動(dòng)合同解除1.本合同期滿或乙方退休，合同自動(dòng)終止。2.雙方如需解除合同，應(yīng)提前____天提出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。九、勞動(dòng)糾紛解決方式雙方因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。十、其他約定事項(xiàng)1.根據(jù)甲方需要，乙方可能需進(jìn)行出差或臨時(shí)安排，乙方應(yīng)服從甲方要求并配合安排。2.若本合同涉及特殊情況，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：日期：乙方：日期：2025年上市公司勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同書甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方自愿應(yīng)聘并接受甲方聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同：第一條工作內(nèi)容及崗位1.1乙方受聘為甲方正式員工，崗位為：____。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____。1.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同起始日期為：____。2.2合同期限為：____。2.3若乙方在合同期滿前離職或被解雇，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)為：____。3.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方工作時(shí)間為每周____天，每天8小時(shí)，具體安排由甲方確定。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)益，具體安排由甲方提前通知。第五條薪酬待遇5.1甲方支付乙方薪酬為：____，具體計(jì)算與發(fā)放時(shí)間由甲方確定。5.2甲方還提供以下福利待遇：____。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，離職后亦應(yīng)遵守。6.2乙方離職后一年內(nèi)，不得向甲方競爭對(duì)手提供與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的服務(wù)，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1甲方按時(shí)、足額繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為其辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方按時(shí)、足額繳納乙方住房公積金，并為其辦理相關(guān)手續(xù)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與績效考核8.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。8.2甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核。第九條合同解除9.1本合同在以下情況下可解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）依據(jù)法律法規(guī)；（3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或本合同，嚴(yán)重影響工作或甲方利益；（4）其他雙方認(rèn)可的情況。9.2解除合同應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，乙方應(yīng)歸還甲方工作設(shè)備和文件。第十條爭議解決10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本合同產(chǎn)生的爭議。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本