2025年度海外公司勞務派遣與安全健康管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度海外公司勞務派遣與安全健康管理合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（接收勞務方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______鑒于甲方具備向乙方派遣勞務人員的資質，乙方同意接收甲方派遣的勞務人員，雙方經友好協(xié)商，就2025年度海外公司勞務派遣與安全健康管理事宜達成如下協(xié)議：一、勞務派遣事項1.2派遣人員數(shù)量：_______1.3派遣人員崗位：_______1.4派遣人員工作地點：_______1.5派遣人員工作期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、派遣人員條件（1）身體健康，符合崗位要求；（2）具有相應的技能和資格；（4）遵守我國的法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。2.2甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。三、派遣人員管理3.1乙方應對派遣人員進行日常管理，包括但不限于：（1）組織派遣人員參加乙方組織的各項培訓；（2）對派遣人員進行績效考核；（3）確保派遣人員遵守我國法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。3.2甲方應對派遣人員進行定期回訪，了解其在乙方的表現(xiàn)和工作情況。四、安全健康管理4.1雙方應共同保障派遣人員的人身安全和健康，確保其工作環(huán)境符合我國相關法律法規(guī)的要求。4.2乙方應提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，并對派遣人員進行安全教育和培訓。4.3派遣人員在工作中發(fā)生安全事故或職業(yè)病，乙方應按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。4.4甲方應協(xié)助乙方處理派遣人員的安全健康管理事宜。五、費用及支付5.1乙方應按照約定向甲方支付勞務派遣費用，費用包括但不限于：（1）派遣人員工資；（2）社會保險和住房公積金；（3）其他相關費用。5.2勞務派遣費用支付方式：_______5.3勞務派遣費用支付時間：_______六、違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照約定派遣符合要求的人員，乙方有權要求甲方退還已支付的勞務派遣費用。6.3乙方未按照約定支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、管理、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。9.1.2第三方介入的目的在于提高勞務派遣與安全健康管理的效率，確保派遣人員的權益得到保障。9.2第三方介入的類型9.2.1中介方：負責為甲方和乙方提供勞務派遣信息的收集、匹配、推薦等服務。9.2.2咨詢方：為甲方和乙方提供勞務派遣政策、法律法規(guī)、市場行情等方面的咨詢服務。9.2.3管理方：協(xié)助甲方對派遣人員進行日常管理，確保其遵守合同約定和乙方的規(guī)章制度。9.2.4技術服務方：為甲方和乙方提供安全健康管理的技術支持，包括風險評估、應急預案等。9.3第三方介入的流程9.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方書面提出申請，并說明介入的目的、類型和預期效果。9.3.2雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。9.4第三方的責任與權利9.4.1責任：（1）中介方：如實提供勞務派遣信息，不得隱瞞或虛假宣傳。（2）咨詢方：提供的信息和意見應真實、準確、合法。（3）管理方：對派遣人員進行的管理活動應符合法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。（4）技術服務方：提供的技術服務應達到行業(yè)標準和合同約定。9.4.2權利：（1）中介方：有權獲得乙方支付的勞務派遣中介費用。（2）咨詢方：有權獲得乙方支付的咨詢服務費用。（3）管理方：有權獲得乙方支付的勞務派遣管理服務費用。（4）技術服務方：有權獲得乙方支付的技術服務費用。9.5第三方的責任限額9.5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（1）中介方：按乙方實際支付的勞務派遣中介費用的百分比確定。（2）咨詢方：按乙方實際支付的咨詢服務費用的百分比確定。（3）管理方：按乙方實際支付的勞務派遣管理服務費用的百分比確定。（4）技術服務方：按乙方實際支付的技術服務費用的百分比確定。9.5.3第三方的責任限額最高不超過本合同總金額的_______%。9.6第三方的替換與退出9.6.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前_______天書面通知甲方和乙方，并協(xié)商確定替換方或退出合同。9.6.2替換方應符合本合同對第三方的要求，并經甲方和乙方同意后，方可履行合同。9.6.3第三方退出合同后，甲方和乙方應按照本合同約定繼續(xù)履行相關義務。9.7第三方與其他各方的劃分說明9.7.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲方或乙方的法律責任。9.7.2第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致甲方或乙方損失，甲方和乙方有權向第三方追償。9.7.3第三方在履行本合同過程中，如因甲方或乙方的責任導致第三方損失，甲方和乙方應承擔相應的賠償責任。9.7.4第三方在履行本合同過程中，應遵守我國相關法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單要求：詳細列出派遣人員的姓名、崗位、工作期限、技能證書等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄甲方派遣給乙方的勞務人員名單。2.附件二：勞務派遣人員培訓記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓內容、時間、地點、考核結果等信息。說明：本附件用于證明甲方已對派遣人員進行必要的培訓。3.附件三：安全健康管理計劃要求：詳細列出安全健康管理措施、應急預案、風險評估等信息。說明：本附件用于指導乙方在派遣人員工作過程中的安全健康管理。4.附件四：勞務派遣費用結算單要求：記錄勞務派遣費用的構成、支付時間、支付金額等信息。說明：本附件用于證明勞務派遣費用的支付情況。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的類型、服務內容、費用、責任等內容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和責任。6.附件六：派遣人員績效考核結果要求：記錄派遣人員在乙方的績效考核結果，包括工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度等方面。說明：本附件用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定派遣符合要求的人員。責任認定標準：甲方應退還乙方已支付的勞務派遣費用，并承擔相應的違約金。示例說明：若甲方派遣的派遣人員不符合崗位要求，乙方有權要求甲方退還已支付的勞務派遣費用，并支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定支付勞務派遣費用。責任認定標準：乙方應支付甲方相應的違約金，并承擔因未支付費用而產生的損失。示例說明：若乙方未在約定時間內支付勞務派遣費用，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔因未支付費用而產生的損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行義務。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，并承擔因違約行為給甲方或乙方造成的損失。示例說明：若第三方未按照約定提供技術服務，甲方或乙方有權要求第三方承擔賠償責任，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：派遣人員違反我國法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。責任認定標準：派遣人員應承擔相應的法律責任，并由乙方負責處理。示例說明：若派遣人員在工作過程中違法，乙方應按照我國相關