2025版科技園區(qū)勞務(wù)派遣人員職業(yè)健康協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版科技園區(qū)勞務(wù)派遣人員職業(yè)健康協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則2.定義與解釋2.1相關(guān)定義2.2術(shù)語解釋3.人員派遣3.1派遣人員條件3.2派遣人員職責(zé)3.3派遣人員待遇4.職業(yè)健康4.1職業(yè)健康檢查4.2職業(yè)健康培訓(xùn)4.3職業(yè)健康檔案管理5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.其他約定10.1隱私保護(hù)10.2法律適用10.3合同份數(shù)11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：職業(yè)健康檢查報(bào)告11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案時(shí)間14.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方、乙方及派遣人員在職業(yè)健康方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣人員在甲方工作期間的健康權(quán)益得到有效保障。1.3合同原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，保障派遣人員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣工作的健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1相關(guān)定義本合同中“甲方”指2024版科技園區(qū)；“乙方”指勞務(wù)派遣公司；“派遣人員”指乙方派遣至甲方工作的員工。2.2術(shù)語解釋本合同中術(shù)語解釋如下：（1）“職業(yè)健康檢查”指乙方對派遣人員進(jìn)行定期或不定期的身體檢查，以了解其健康狀況；（2）“職業(yè)健康培訓(xùn)”指乙方對派遣人員進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康知識的培訓(xùn)；（3）“職業(yè)健康檔案”指乙方為派遣人員建立的包含其健康狀況、檢查結(jié)果等信息的檔案。3.人員派遣3.1派遣人員條件（1）具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能；（2）身體健康，無影響工作的疾??；（3）年齡在法定勞動年齡范圍內(nèi)。3.2派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.3派遣人員待遇甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的勞動條件和福利待遇。4.職業(yè)健康4.1職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。4.2職業(yè)健康培訓(xùn)乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高其職業(yè)健康意識。4.3職業(yè)健康檔案管理乙方應(yīng)建立并管理派遣人員的職業(yè)健康檔案，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款甲方和乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對工作中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在甲方工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付派遣人員工資、福利待遇；（2）乙方未按照合同約定派遣符合條件的人員；（3）任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.合同變更與解除9.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）變更合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除（1）合同解除應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。10.其他約定10.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，對派遣人員的個(gè)人信息予以保密。10.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：職業(yè)健康檢查報(bào)告11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____路____號。12.3簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)送____市____區(qū)勞動和社會保障局備案。13.2備案時(shí)間本合同備案時(shí)間為____年____月____日。14.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、檢測機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，具體類型根據(jù)合同履行需要確定。2.第三方介入的依據(jù)2.1合同約定甲乙雙方可以在合同中約定第三方介入的具體情形和條件。2.2經(jīng)甲乙雙方同意在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的角色和職責(zé)。3.第三方介入的程序3.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并書面通知對方。3.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同職責(zé)而產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任的最高限額。4.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、資質(zhì)等級、合同約定等因素確定。4.3責(zé)任限額的書面約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保或保險(xiǎn)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定，提供必要的工作條件和環(huán)境，確保第三方正常履行職責(zé)。5.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，對派遣人員的管理和培訓(xùn)負(fù)責(zé)，并確保第三方介入不影響派遣人員的工作。5.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行職責(zé)，確保其行為符合法律法規(guī)和合同要求。5.4互相協(xié)作6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款應(yīng)在合同中明確，包括：（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；（3）第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；（4）第三方介入的費(fèi)用和支付方式；（5）第三方介入的責(zé)任和賠償。6.2第三方介入的合同條款應(yīng)與原合同內(nèi)容相一致，不得降低甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入的合同變更7.1合同變更如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2變更后的合同效力變更后的合同條款與原合同條款具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1合同解除如因第三方介入原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。8.2解除合同的賠償解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)合同約定，選擇仲裁、訴訟或其他爭議解決方式。10.第三方介入的合同終止10.1合同終止第三方介入的合同在合同期限屆滿或合同解除后終止。10.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣至甲方的派遣人員姓名、工種、入職時(shí)間、合同期限等信息。說明：此名單用于甲方了解派遣人員的基本情況，便于管理。2.附件二：職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包含派遣人員的健康檢查結(jié)果、檢查時(shí)間、檢查機(jī)構(gòu)等信息。說明：此報(bào)告用于證明派遣人員符合職業(yè)健康要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保障雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的一致性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、生效時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況，明確雙方責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按照合同約定支付派遣人員工資、福利待遇；b.提供的工作條件和環(huán)境不符合合同約定；c.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：a.未按照合同約定派遣符合條件的人員；b.未履行合同約定的職業(yè)健康管理職責(zé)；c.未履行合同約定的保密義務(wù)。第三方違約行為：a.未按照合同約定履行職責(zé)；b.因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；c.違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a.支付違約金，按未支付工資、福利待遇的百分比計(jì)算；b.賠償因違約給乙方或派遣人員造成的損失。乙方違約責(zé)任：a.支付違約金，按未派遣符合條件人員的比例計(jì)算；b.賠償因違約給甲方或派遣人員造成的損失。第三方違約責(zé)任：a.根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償損失；b.如第三方具備相應(yīng)擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)，由擔(dān)保人或保險(xiǎn)公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明甲方未按時(shí)支付派遣人員工資，導(dǎo)致乙方支付違約金1000元，并賠償派遣人員因延遲支付造成的損失。乙方派遣不符合條件的人員，導(dǎo)致甲方支付違約金2000元，并賠償因人員不符合要求造成的損失。全文完。2024版科技園區(qū)勞務(wù)派遣人員職業(yè)健康協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.職業(yè)健康檢查4.1檢查內(nèi)容4.2檢查周期4.3檢查費(fèi)用5.體檢結(jié)果處理5.1體檢異常處理5.2體檢異常結(jié)果告知6.職業(yè)病預(yù)防和控制6.1職業(yè)病預(yù)防措施6.2職業(yè)病控制措施7.職業(yè)健康教育培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)周期8.保險(xiǎn)待遇8.1保險(xiǎn)種類8.2保險(xiǎn)待遇8.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)9.工資待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)9.2工資支付9.3工資調(diào)整10.工作條件10.1工作環(huán)境10.2辦公設(shè)施10.3勞動保護(hù)用品11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同終止日期11.3合同續(xù)簽12.違約責(zé)任12.1派遣單位違約責(zé)任12.2用工單位違約責(zé)任12.3派遣人員違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X科技有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：科技園區(qū)1.5用工單位地址：省市區(qū)路號1.6用工單位法定代表人：1.7派遣人員基本信息1.7.1姓名：1.7.2性別：男1.7.3身份證號：X1.7.4出生年月：1990年1月1日1.7.5畢業(yè)院校：大學(xué)1.7.6畢業(yè)時(shí)間：2012年6月1.7.7專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確派遣單位和用工單位在勞務(wù)派遣人員職業(yè)健康方面的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人員的職業(yè)健康權(quán)益。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：軟件開發(fā)工程師3.2工作地點(diǎn)：科技園區(qū)3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，國家法定節(jié)假日休息4.職業(yè)健康檢查4.1檢查內(nèi)容派遣人員入職前、入職后每半年及離職前均應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于職業(yè)健康體檢、職業(yè)危害因素檢測等。4.2檢查周期入職前：入職前15日內(nèi)完成入職后：每半年一次離職前：離職前30日內(nèi)完成4.3檢查費(fèi)用檢查費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)，用工單位予以配合。5.體檢結(jié)果處理5.1體檢異常處理若體檢結(jié)果顯示派遣人員存在職業(yè)病或疑似職業(yè)病，派遣單位應(yīng)及時(shí)采取措施，包括但不限于調(diào)整工作崗位、提供必要的治療和防護(hù)措施等。5.2體檢異常結(jié)果告知派遣單位應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果告知用工單位和派遣人員，并采取必要的措施保障派遣人員的職業(yè)健康。6.職業(yè)病預(yù)防和控制6.1職業(yè)病預(yù)防措施派遣單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，包括但不限于改善工作環(huán)境、提供防護(hù)用品、加強(qiáng)職業(yè)健康教育培訓(xùn)等。6.2職業(yè)病控制措施若發(fā)生職業(yè)病，派遣單位應(yīng)立即采取控制措施，包括隔離病患、消除或降低職業(yè)病危害因素等。7.職業(yè)健康教育培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個(gè)人防護(hù)用品的使用等。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等。7.3培訓(xùn)周期每年至少組織一次職業(yè)健康教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于8小時(shí)。8.保險(xiǎn)待遇8.1保險(xiǎn)種類派遣人員應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位按照用工單位的規(guī)定繳納。8.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣單位和派遣人員按比例共同繳納，具體比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.工資待遇9.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)崗位、技能、經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行合理確定。9.2工資支付工資每月支付一次，支付日期為每月的日，如遇法定節(jié)假日或周末，工資支付日期順延至下一個(gè)工作日。9.3工資調(diào)整工資調(diào)整根據(jù)國家及地方相關(guān)政策、用工單位的規(guī)定以及派遣人員的績效表現(xiàn)進(jìn)行。10.工作條件10.1工作環(huán)境用工單位應(yīng)確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供安全、健康的工作環(huán)境。10.2辦公設(shè)施用工單位應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和辦公設(shè)備，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公桌椅等。10.3勞動保護(hù)用品用工單位應(yīng)按需為派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，并指導(dǎo)正確使用。11.合同期限11.1合同起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期本協(xié)議期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。11.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2用工單位違約責(zé)任若用工單位未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3派遣人員違約責(zé)任若派遣人員違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于《派遣人員基本信息表》、《職業(yè)健康檢查記錄》等，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方，是指為派遣單位、用工單位或派遣人員提供中介服務(wù)、咨詢、評估、檢測、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)，包括但不限于人員招聘、背景調(diào)查等；2.提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素檢測等技術(shù)服務(wù)；3.提供職業(yè)健康教育培訓(xùn)服務(wù)；4.提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。15.3第三方選擇15.3.1派遣單位有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.2用工單位應(yīng)配合派遣單位選擇第三方，并確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成派遣單位、用工單位或派遣人員損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其與派遣單位或用工單位簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任免除1.不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)效果降低；2.派遣單位、用工單位或派遣人員未按照第三方要求提供必要的信息或配合；3.派遣單位、用工單位或派遣人員自身原因?qū)е碌姆?wù)效果降低。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位或派遣人員提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1派遣單位與第三方派遣單位與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同對此不涉及。18.2用工單位與第三方用工單位與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同對此不涉及。18.3派遣人員與第三方派遣人員與第三方之間的關(guān)系由派遣單位與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同對此不涉及。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需變更本合同條款，應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位和第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2本合同變更后，仍有效，對各方具有約束力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入后的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：此表格用于派遣人員入職時(shí)的信息登記，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.職業(yè)健康檢查記錄要求：記錄派遣人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，包括檢查時(shí)間、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等。說明：此記錄用于跟蹤派遣人員的職業(yè)健康狀況，確保及時(shí)處理體檢異常。3.保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供派遣人員社會保險(xiǎn)繳納的憑證，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此憑證用于證明派遣人員已依法繳納社會保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。4.工資支付憑證要求：提供派遣人員工資支付憑證，包括支付金額、支付時(shí)間等。說明：此憑證用于證明派遣人員已按照約定獲得工資報(bào)酬。5.職業(yè)健康教育培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的職業(yè)健康教育培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此記錄用于證明派遣人員已接受必要的職業(yè)健康教育培訓(xùn)。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協(xié)商和解決方案。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付工資，若未支付，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按每日工資的%計(jì)算。示例：若派遣單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，派遣人員可要求派遣單位支付違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供安全、健康的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，若違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若用工單位未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反協(xié)議約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)遵守協(xié)議約定，若違反，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按工資總額的%計(jì)算。示例：若派遣人員未履行協(xié)議，擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)或服務(wù)效果不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，若未履行或服務(wù)效果不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未按照協(xié)議約定完成職業(yè)健康檢查，派遣單位可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版科技園區(qū)勞務(wù)派遣人員職業(yè)健康協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2通用條款3.派遣單位責(zé)任3.1派遣單位義務(wù)3.2派遣單位權(quán)利4.用工單位責(zé)任4.1用工單位義務(wù)4.2用工單位權(quán)利5.人員選拔與派遣5.1人員選拔程序5.2派遣程序6.職業(yè)健康權(quán)益6.1健康檢查6.2健康檔案管理6.3健康教育與培訓(xùn)7.工作環(huán)境與條件7.1工作場所安全7.2工作條件保障8.保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)8.2其他福利待遇9.協(xié)議期限與續(xù)簽9.1協(xié)議期限9.2協(xié)議續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3協(xié)議生效與終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024版科技園區(qū)勞務(wù)派遣人員職業(yè)健康協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣人員的職業(yè)健康權(quán)益，保障派遣人員的身體健康，提高工作效率。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于科技園區(qū)內(nèi)所有通過勞務(wù)派遣方式進(jìn)入用工單位的員工。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義在本協(xié)議中，“勞務(wù)派遣人員”指通過勞務(wù)派遣公司派遣至用工單位工作的員工；“用工單位”指實(shí)際使用勞務(wù)派遣人員的單位；“派遣單位”指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。2.2通用條款3.派遣單位責(zé)任3.1派遣單位義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣至用工單位的勞務(wù)派遣人員符合國家有關(guān)職業(yè)健康的要求。3.2派遣單位權(quán)利派遣單位有權(quán)要求用工單位提供必要的工作條件和保障，確保派遣人員的工作環(huán)境符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。4.用工單位責(zé)任4.1用工單位義務(wù)用工單位應(yīng)遵守國家有關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)，為勞務(wù)派遣人員提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2用工單位權(quán)利用工單位有權(quán)對勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。5.人員選拔與派遣5.1人員選拔程序派遣單位應(yīng)按照國家有關(guān)職業(yè)健康的要求，對擬派遣人員進(jìn)行健康檢查和背景調(diào)查。5.2派遣程序用工單位應(yīng)在收到派遣人員信息后，按照規(guī)定的程序辦理接收手續(xù)，并確保派遣人員按時(shí)到崗。6.職業(yè)健康權(quán)益6.1健康檢查用工單位應(yīng)定期組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。6.2健康檔案管理用工單位應(yīng)妥善保管勞務(wù)派遣人員的健康檔案，確保檔案的完整性和保密性。6.3健康教育與培訓(xùn)用工單位應(yīng)定期開展職業(yè)健康教育和培訓(xùn)，提高勞務(wù)派遣人員的健康意識和自我保護(hù)能力。8.保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2其他福利待遇用工單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問金、生日禮物等。9.協(xié)議期限與續(xù)簽9.1協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。9.2協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原協(xié)議期限。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并在十個(gè)工作日內(nèi)提交書面爭議報(bào)告。12.合同變更與解除12.1合同變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除。13.法律適用與管轄13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本協(xié)議爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他14.1通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。14.2合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。14.3協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中的“第三方”指在勞務(wù)派遣過程中，除派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之外的任何參與方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助派遣單位和用工單位達(dá)成勞務(wù)派遣協(xié)議；（2）提供咨詢服務(wù)，幫助雙方解決勞務(wù)派遣過程中的問題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，保障勞務(wù)派遣過程中的技術(shù)需求；（4）提供保險(xiǎn)服務(wù)，為勞務(wù)派遣人員提供保障。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因其自身過失導(dǎo)致的損失。15.3.2責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分，由派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)，并有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.4.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供相關(guān)服務(wù)，并有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1派遣單位與第三方派遣單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.5.2用工單位與第三方用工單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.5.3勞務(wù)派遣人員與第三方勞務(wù)派遣人員與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由勞務(wù)派遣人員與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本協(xié)議的要求，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本協(xié)議的要求，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.3甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方配合與第三方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。16.4乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方配合與第三方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方違約責(zé)任如第三方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方賠償責(zé)任如第三方在提供服務(wù)過程中造成勞務(wù)派遣人員人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任免除如第三方因不