2025年不具期限勞動(dòng)合同模板（2篇）

2025年不具期限勞動(dòng)合同模板無固定期限勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：郵編：法定代表人：電話：傳真：乙方：（雇員）住址：郵編：電話：鑒于乙方具備從事____工作的能力和資格，甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下無固定期限勞動(dòng)合同：第一條職位與工作職責(zé)1.甲方聘用乙方為____部門的____（職位），負(fù)責(zé)____工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位。第二條聘用期本合同自生效日起無固定期限，以雙方共同意愿為延續(xù)條件。第三條試用期1.乙方入職后的前____個(gè)月為試用期。2.試用期內(nèi)，乙方的薪酬、福利等與正式員工相同。3.若試用期結(jié)束前甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)不滿，有權(quán)提前解除合同。4.若試用期結(jié)束前乙方對(duì)甲方工作環(huán)境不滿，有權(quán)提前解除合同。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作____小時(shí)，具體時(shí)間由甲方安排。2.乙方有權(quán)享受法定的休息日和節(jié)假日。3.乙方請(qǐng)假需提前____天向甲方申請(qǐng)。第五條薪酬與福利1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)其崗位和職責(zé)確定，未經(jīng)雙方同意不得隨意變更。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.甲方有權(quán)根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利，以反映其工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況。4.對(duì)于乙方的特殊貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)給予額外獎(jiǎng)勵(lì)并提升薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第六條保密與競(jìng)業(yè)禁止1.在職期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得向第三方透露。2.乙方離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)中工作。第七條終止合同1.雙方均有權(quán)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方終止合同。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或因嚴(yán)重失職如盜竊、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)立即解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力導(dǎo)致的合同終止，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第八條其他條款1.本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.本合同正本兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年不具期限勞動(dòng)合同模板（二）甲方：（公司名稱）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需雇傭乙方從事勞動(dòng)工作，甲乙雙方基于平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條：工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，從事以下工作：____1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的管理。第二條：勞動(dòng)保護(hù)2.1甲方應(yīng)為乙方提供從事工作所需的必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)設(shè)施和物品，并負(fù)責(zé)其維護(hù)和保養(yǎng)。2.2甲方應(yīng)確保乙方勞動(dòng)條件的合理、衛(wèi)生和安全，以保障乙方的身體健康和人身安全。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間將由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。3.3乙方需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司的財(cái)務(wù)管理制度，按時(shí)、按量填寫相關(guān)報(bào)銷單據(jù)，并提供真實(shí)、完整的發(fā)票或憑證。第四條：勞動(dòng)時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，需遵循勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)長(zhǎng)和休息時(shí)間的規(guī)定。4.2乙方享有正常的法定節(jié)假日和休假權(quán)益，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范5.1乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，不得進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違反誠(chéng)信原則的行為。5.3乙方在工作期間不得從事與甲方工作無關(guān)的活動(dòng)，并嚴(yán)禁從事非法活動(dòng)。第六條：違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。6.2若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條：合同解除7.1若乙方因個(gè)人原因或其他原因要求解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并履行解除程序。7.2若乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并保留進(jìn)一步追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。7.3若因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本合同的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決并終止合同。第八條：爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第九條：其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜和爭(zhēng)議解決，將依