2025版申通快遞快遞業(yè)務(wù)員工培訓(xùn)與激勵(lì)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版申通快遞快遞業(yè)務(wù)員工培訓(xùn)與激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象和選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3報(bào)名流程3.4報(bào)名截止日期4.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2費(fèi)用承擔(dān)方4.3付款方式4.4付款時(shí)間5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)激勵(lì)措施6.1激勵(lì)措施6.2激勵(lì)條件6.3激勵(lì)方式6.4激勵(lì)資金來(lái)源7.培訓(xùn)期間待遇7.1薪酬待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3休息休假8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任8.3違約金9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2通知送達(dá)11.3不可抗力11.4合同附件12.合同簽署日期13.合同份數(shù)14.合同簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1甲方：申通快遞有限公司1.1.2乙方：申通快遞快遞業(yè)務(wù)員工1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高員工業(yè)務(wù)技能2.1.2增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)2.1.3促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1快遞業(yè)務(wù)操作規(guī)范2.2.2客戶(hù)服務(wù)技巧2.2.3安全生產(chǎn)知識(shí)2.2.4企業(yè)文化及價(jià)值觀2.3培訓(xùn)方式2.3.1理論授課2.3.2案例分析2.3.3實(shí)操演練2.4培訓(xùn)時(shí)間2.4.12024年1月1日至2024年3月31日2.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.5.1申通快遞總部培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)對(duì)象和選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.1工作表現(xiàn)良好3.2.2具備一定的學(xué)習(xí)能力3.2.3年齡在1845周歲之間3.3報(bào)名流程3.3.1員工向所在部門(mén)提出報(bào)名申請(qǐng)3.3.2部門(mén)審核報(bào)名資格3.3.3確定培訓(xùn)名單3.3.4報(bào)名截止日期：2024年1月10日4.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣10萬(wàn)元4.2費(fèi)用承擔(dān)方4.2.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用4.3付款方式4.3.1甲方在培訓(xùn)開(kāi)始前支付培訓(xùn)費(fèi)用4.3.2付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4付款時(shí)間4.4.12024年1月1日前5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1理論考核5.1.2實(shí)操考核5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1合格者可獲得培訓(xùn)證書(shū)5.3.2合格者優(yōu)先晉升5.3.3不合格者可參加補(bǔ)考6.培訓(xùn)激勵(lì)措施6.1激勵(lì)措施6.1.1對(duì)考核合格者給予一定的獎(jiǎng)金6.1.2對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰6.2激勵(lì)條件6.2.1考核合格6.2.2工作表現(xiàn)突出6.3激勵(lì)方式6.3.1貨幣獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2表彰證書(shū)6.4激勵(lì)資金來(lái)源6.4.1從培訓(xùn)費(fèi)用中提取7.培訓(xùn)期間待遇7.1薪酬待遇7.1.1培訓(xùn)期間工資照常發(fā)放7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.2.1培訓(xùn)期間社會(huì)保險(xiǎn)照常繳納7.3休息休假7.3.1培訓(xùn)期間休息休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1甲方因故需提前終止培訓(xùn)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.1.2乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前15天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%。8.2.2乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，每次扣除當(dāng)次培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為違約金。8.3違約金8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。9.2.2雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)提交書(shū)面答辯。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議解決期限自雙方收到書(shū)面通知之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)60日。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)結(jié)束。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除條件10.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知送達(dá)11.2.1任何通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并視為送達(dá)。11.2.2通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中指定的地址。11.3不可抗力11.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)措施等。12.合同簽署日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署人簽字14.1甲方（蓋章）：____________________14.2乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)組織、考核機(jī)構(gòu)、激勵(lì)資金管理、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不得影響本合同的效力。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事務(wù)。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的要求履行職責(zé)。17.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。17.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和便利。17.2.2乙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的要求，向第三方提供相關(guān)資料和信息。17.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出異議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的責(zé)任限額。18.2.2第三方違反合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額。18.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方在介入事務(wù)中，應(yīng)遵守甲乙雙方在本合同中的約定。19.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方在介入事務(wù)中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。19.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)和協(xié)助，并確保乙方的權(quán)益不受侵害。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。19.3.2第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.1.2第三方介入的變更不得影響本合同的效力。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.2.2第三方介入的解除不得影響本合同的效力。20.2.3第三方介入的解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、講師信息等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的重要文件，需提前制定并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。附件說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需確保公平、公正。3.激勵(lì)措施方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)資金分配等。附件說(shuō)明：激勵(lì)措施方案是提高員工積極性的重要手段，需激勵(lì)與約束相結(jié)合。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的事務(wù)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方工作順利進(jìn)行的重要文件。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決途徑、程序和期限。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)和責(zé)任。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。7.支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括付款金額、付款時(shí)間、收款人信息等。附件說(shuō)明：支付憑證是證明付款行為的重要證據(jù)。8.通知函詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括通知內(nèi)容、發(fā)送時(shí)間、接收人信息等。附件說(shuō)明：通知函是雙方進(jìn)行信息溝通的重要方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%示例：甲方應(yīng)在2024年1月1日前支付培訓(xùn)費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為1月15日，需支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)次培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為違約金示例：乙方應(yīng)在2024年2月1日前參加培訓(xùn)，但實(shí)際參加時(shí)間為2月10日，需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任示例：第三方未按協(xié)議要求提供培訓(xùn)服務(wù)，需按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在規(guī)定期限內(nèi)提交書(shū)面答辯責(zé)任認(rèn)定：視為放棄答辯權(quán)利，爭(zhēng)議解決程序繼續(xù)進(jìn)行示例：乙方未在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)提交書(shū)面答辯，視為放棄答辯權(quán)利。全文完。2024版申通快遞快遞業(yè)務(wù)員工培訓(xùn)與激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)3.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)3.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)3.4安全知識(shí)培訓(xùn)4.培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資5.1師資要求5.2師資安排6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)7.2費(fèi)用支付方式8.培訓(xùn)激勵(lì)措施8.1獎(jiǎng)勵(lì)政策8.2懲罰措施9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3評(píng)估結(jié)果10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)（1）甲方：申通快遞有限公司（2）乙方：申通快遞快遞業(yè)務(wù)員1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的（1）提高乙方業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平（2）增強(qiáng)乙方對(duì)申通快遞企業(yè)文化的認(rèn)同感（3）提升乙方職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，掌握快遞業(yè)務(wù)的基本知識(shí)和操作技能（2）乙方能夠按照服務(wù)規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度（3）乙方能夠遵守公司規(guī)章制度，確?？爝f業(yè)務(wù)安全、高效運(yùn)行3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)（1）快遞行業(yè)概況（2）快遞業(yè)務(wù)流程（3）快遞法律法規(guī)3.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（1）快遞收寄、分揀、派送等操作技能（2）快遞信息錄入與查詢(xún)（3）快遞包裝與標(biāo)識(shí)3.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)（1）客戶(hù)服務(wù)禮儀（2）快遞服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（3）投訴處理流程3.4安全知識(shí)培訓(xùn)（1）消防安全知識(shí)（2）交通安全知識(shí)（3）職業(yè)健康知識(shí)4.培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.1培訓(xùn)方式（1）集中授課（2）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操（3）遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時(shí)間（1）基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)：3天（2）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：5天（3）服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)：2天（4）安全知識(shí)培訓(xùn)：1天4.3培訓(xùn)地點(diǎn)（1）基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)：市區(qū)路號(hào)（2）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：市區(qū)路號(hào)（3）服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)：市區(qū)路號(hào)（4）安全知識(shí)培訓(xùn)：市區(qū)路號(hào)5.培訓(xùn)師資5.1師資要求（1）具備快遞行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（2）熟悉快遞業(yè)務(wù)流程和操作技能5.2師資安排（1）基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)：講師（2）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：講師（3）服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)：講師（4）安全知識(shí)培訓(xùn)：講師6.培訓(xùn)考核6.1考核方式（1）筆試（2）實(shí)操考核6.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試：60分合格（2）實(shí)操考核：80分合格6.3考核結(jié)果（1）考核合格者，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)（2）考核不合格者，允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，視為培訓(xùn)不合格8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用承擔(dān)（1）甲方承擔(dān)培訓(xùn)過(guò)程中的場(chǎng)地、設(shè)備、教材等費(fèi)用（2）乙方承擔(dān)個(gè)人培訓(xùn)期間的食宿、交通等費(fèi)用8.2費(fèi)用支付方式（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前向甲方支付全部費(fèi)用（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，提供培訓(xùn)服務(wù)9.培訓(xùn)激勵(lì)措施9.1獎(jiǎng)勵(lì)政策（1）培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異者，將獲得甲方的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（2）連續(xù)多次培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀者，有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)9.2懲罰措施（1）無(wú)故缺勤者，將扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用（2）培訓(xùn)考核不合格者，將進(jìn)行再培訓(xùn)，并可能影響晉升10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查（2）甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估10.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（2）工作表現(xiàn)評(píng)估：根據(jù)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評(píng)估10.3評(píng)估結(jié)果（1）評(píng)估結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)（2）評(píng)估結(jié)果將定期向乙方反饋11.合同期限11.1合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件（1）培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止（2）如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止11.3合同續(xù)簽（1）如需繼續(xù)培訓(xùn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)（2）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償乙方因此遭受的損失（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方因此遭受的損失13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議（2）如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方同意選擇省市區(qū)人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知方式（1）雙方通訊方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方（2）所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等（2）合同附件與本合同具有同等法律效力14.3合同解釋權(quán)（1）本合同由省市區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的，對(duì)合同履行有輔助作用或監(jiān)督職責(zé)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估、監(jiān)督或調(diào)解。（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方同意由第三方介入解決。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。（2）第三方對(duì)合同履行過(guò)程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)受任何一方的指令影響其獨(dú)立性。（2）第三方在介入合同履行過(guò)程中，不應(yīng)取代甲方或乙方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)提前通知乙方，如有引入第三方介入合同履行。（2）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同履行。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方介入合同履行。（2）乙方應(yīng)提供第三方履行職責(zé)所需的信息和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，由甲方和乙方共同承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，一般不超過(guò)合同總金額的5%。（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)損失比例分擔(dān)超出部分的損失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。18.第三方介入的合同條款變更18.1合同變更（1）第三方介入合同履行后，如需對(duì)合同條款進(jìn)行變更，由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式予以確認(rèn)。（2）合同變更應(yīng)不影響本合同其他條款的效力。18.2合同解除（1）如第三方介入合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)違反合同約定或法律、法規(guī)的行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3合同終止（1）第三方介入合同履行結(jié)束后，合同自動(dòng)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資安排等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并提交乙方。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括筆試、實(shí)操考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要工具，應(yīng)由甲方制定。3.培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)、甲方蓋章等信息。說(shuō)明：結(jié)業(yè)證書(shū)是乙方完成培訓(xùn)的證明，由甲方頒發(fā)。4.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果、工作表現(xiàn)評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要文件，由甲方編制。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：資質(zhì)證明是確保第三方具備相應(yīng)能力和資質(zhì)的依據(jù)。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括責(zé)任限額金額、調(diào)整方式等。說(shuō)明：責(zé)任限額協(xié)議是明確第三方責(zé)任范圍和限額的文件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同條款進(jìn)行變更的正式文件。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方在合同解除過(guò)程中達(dá)成的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定。示例說(shuō)明：甲方未在培訓(xùn)開(kāi)始前提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)。2.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)，或未按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估、監(jiān)督或調(diào)解服務(wù)。示例說(shuō)明：第三方在評(píng)估過(guò)程中未提供客觀、公正的評(píng)估意見(jiàn)。4.違約行為：甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。示例說(shuō)明：甲方未在培訓(xùn)開(kāi)始前支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。5.違約行為：甲方或乙方未按合同約定提供資料和協(xié)助責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按要求提供必要的資料和協(xié)助。示例說(shuō)明：乙方未在第三方介入時(shí)提供必要的資料，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)。全文完。2024版申通快遞快遞業(yè)務(wù)員工培訓(xùn)與激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1申通快遞1.2員工1.3培訓(xùn)1.4激勵(lì)措施2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式與形式3.1線(xiàn)上培訓(xùn)3.2線(xiàn)下培訓(xùn)3.3內(nèi)部培訓(xùn)3.4外部培訓(xùn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材4.3教材更新與補(bǔ)充5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)激勵(lì)措施6.1培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)6.2培訓(xùn)晉升6.3培訓(xùn)補(bǔ)貼6.4培訓(xùn)榮譽(yù)7.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)7.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)7.3費(fèi)用結(jié)算方式8.培訓(xùn)實(shí)施與組織8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)實(shí)施8.3培訓(xùn)組織8.4培訓(xùn)協(xié)調(diào)9.培訓(xùn)記錄與檔案管理9.1培訓(xùn)記錄9.2檔案管理9.3檔案查閱10.培訓(xùn)變更與終止10.1培訓(xùn)變更10.2培訓(xùn)終止10.3培訓(xùn)終止條件11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)參與方違約11.2培訓(xùn)實(shí)施方違約11.3培訓(xùn)考核方違約12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1申通快遞：指本合同中所提到的申通快遞有限公司，是一家從事快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.2員工：指與申通快遞簽訂勞動(dòng)合同，在本公司從事快遞業(yè)務(wù)工作的個(gè)人。1.3培訓(xùn)：指申通快遞為提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。1.4激勵(lì)措施：指申通快遞為激發(fā)員工工作積極性，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀或完成特定任務(wù)的員工給予的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。第二條培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的：提高員工的專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和綜合素質(zhì)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括快遞業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、安全知識(shí)、客戶(hù)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。2.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織兩次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于兩天。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)室或經(jīng)公司認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條培訓(xùn)方式與形式3.1線(xiàn)上培訓(xùn)：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，包括視頻課程、在線(xiàn)測(cè)試等。3.2線(xiàn)下培訓(xùn)：在公司內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包括講座、研討會(huì)、實(shí)操演練等。3.3內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部培訓(xùn)師或外部專(zhuān)家進(jìn)行，針對(duì)特定崗位或技能進(jìn)行培訓(xùn)。3.4外部培訓(xùn)：指員工參加公司認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資：由公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的員工擔(dān)任，或聘請(qǐng)外部專(zhuān)家授課。4.2培訓(xùn)教材：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編制，包括文字、圖片、視頻等多種形式。4.3教材更新與補(bǔ)充：根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司需求，定期更新和補(bǔ)充教材內(nèi)容。第五條培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式：包括理論考核、實(shí)操考核、小組討論、案例分析等。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和考核內(nèi)容，制定相應(yīng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為員工晉升、評(píng)優(yōu)、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第六條培訓(xùn)激勵(lì)措施6.1培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。6.2培訓(xùn)晉升：培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異的員工，優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)補(bǔ)貼：對(duì)參加外部培訓(xùn)的員工，給予一定的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼。6.4培訓(xùn)榮譽(yù)：對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的員工，給予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。第七條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)7.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：公司承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：?jiǎn)T工按規(guī)定提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，公司審核后予以報(bào)銷(xiāo)。7.3費(fèi)用結(jié)算方式：培訓(xùn)費(fèi)用采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式結(jié)算。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)實(shí)施與組織8.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司每年制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和師資。8.2培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。8.3培訓(xùn)組織：人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作，包括場(chǎng)地預(yù)訂、資料準(zhǔn)備、人員通知等。8.4培訓(xùn)協(xié)調(diào)：各部門(mén)應(yīng)積極配合培訓(xùn)工作，確保員工能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。第九條培訓(xùn)記錄與檔案管理9.1培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部門(mén)應(yīng)記錄培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。9.2檔案管理：培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，建立培訓(xùn)檔案，方便查閱和管理。9.3檔案查閱：?jiǎn)T工有權(quán)查閱自己的培訓(xùn)檔案，公司應(yīng)提供必要的協(xié)助。第十條培訓(xùn)變更與終止10.1培訓(xùn)變更：如需變更培訓(xùn)計(jì)劃，人力資源部門(mén)應(yīng)提前通知相關(guān)人員，并做好相應(yīng)的調(diào)整工作。a)培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；b)培訓(xùn)內(nèi)容與公司需求不符；c)培訓(xùn)效果不佳；d)出現(xiàn)不可抗力因素。10.3培訓(xùn)終止條件：培訓(xùn)終止前，公司應(yīng)評(píng)估培訓(xùn)效果，并制定后續(xù)改進(jìn)措施。第十一條違約責(zé)任11.1培訓(xùn)參與方違約：未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用。11.2培訓(xùn)實(shí)施方違約：培訓(xùn)實(shí)施方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.3培訓(xùn)考核方違約：考核方未按合同約定進(jìn)行考核的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、檔案移交等。第十四條其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)措施等。14.2合同解釋?zhuān)罕竞贤缬衅缌x，以書(shū)面解釋為準(zhǔn)。14.3合同修改與補(bǔ)充：本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指本合同中除甲方（申通快遞）和乙方（員工）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、中介方等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)資源，或協(xié)助合同履行過(guò)程中的特定環(huán)節(jié)。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1甲方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方授權(quán)乙方根據(jù)培訓(xùn)需要，與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第四條第三方職責(zé)與義務(wù)a)提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)；b)確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；c)保守公司秘密和員工隱私；d)按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)：a)要求甲方按照協(xié)議支付培訓(xùn)費(fèi)用；b)獲取必要的培訓(xùn)資料和資源；c)在合同允許的范圍內(nèi)，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行必要的調(diào)整。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的具體條款確定，包括但不限于：a)第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)第三方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密或員工隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)第三方因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行的，不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議界定，第三方不參與本合同中甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。7.2甲方與乙方之間的合同權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響，雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的責(zé)任。第八條第三方介入時(shí)的額外條款a)第三方介入的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和方式；b)第三方介入的預(yù)期效果和目標(biāo)；c)第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和結(jié)算方式；d)第三方介入過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任承擔(dān)。第九條第三方介入的變更與終止9.1如第三