佛山醫(yī)療機構員工合同（2024年修訂版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL佛山醫(yī)療機構員工合同（2024年修訂版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3醫(yī)療機構2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.工作時間4.1工作時長4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任9.培訓和繼續(xù)教育9.1培訓內(nèi)容9.2培訓時間9.3培訓費用10.勞動合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.勞動合同的解除和終止11.1解除條件11.2終止條件11.3經(jīng)濟補償12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任14.其他約定14.1通知和送達14.2合同的生效和終止14.3合同的修訂第一部分：合同如下：?1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3醫(yī)療機構醫(yī)療機構指甲方從事的醫(yī)療及相關服務工作，包括但不限于臨床醫(yī)療、醫(yī)學研究、醫(yī)療服務等。2.合同期限本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。除非雙方另有約定，否則期滿后合同自動終止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為X，具體職責如下：（1）負責X工作；（2）完成甲方交給的其他相關工作。3.2乙方的崗位職責乙方須按照甲方的工作要求和崗位職責，認真履行工作職責，保證醫(yī)療服務質(zhì)量和患者安全。4.工作時間4.1工作時長乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。具體工作時間表由甲方提前告知乙方。4.2休息日安排乙方享有國家法定的休息日，具體休息日安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前告知乙方。4.3法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定的節(jié)假日，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費或者給予補休。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月X元。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方制定的獎金分配辦法進行。5.3福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.社會保險和公積金6.1社會保險甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納社會保險費。6.2住房公積金甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納住房公積金。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方須對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等保密信息予以保密。保密信息指未公開的、具有商業(yè)價值或者技術價值的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，直至保密信息變?yōu)楣_信息或者不再具有商業(yè)價值、技術價值。8.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。9.競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在合同終止或者解除后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或者相近的行業(yè)從事與乙方在甲方工作時相同的或者相近的工作。9.2限制期限乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。10.培訓和繼續(xù)教育10.1培訓內(nèi)容甲方應根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應的培訓和繼續(xù)教育機會。10.2培訓時間甲方應合理安排培訓時間，盡量不影響乙方的正常工作。10.3培訓費用甲方承擔乙方培訓和繼續(xù)教育所需的費用。11.勞動合同的變更11.1變更條件合同期限內(nèi)，如有需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致進行變更。11.2變更程序合同變更須雙方簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.勞動合同的解除和終止12.1解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（3）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。12.2終止條件有下列情形之一的，雙方可以終止勞動合同：（1）合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。12.3經(jīng)濟補償合同解除或者終止的，甲方應按照國家和地方法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。13.爭議解決13.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。13.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1通知和送達雙方之間的通知和送達，可通過書面形式，送達至對方的聯(lián)系地址或者郵箱。14.2合同的生效和終止本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿或者雙方解除、終止合同的，本合同失效。14.3合同的修訂本合同的修訂，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構、鑒定機構、仲裁機構、法院等。15.2第三方介入的情形當本合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，需要第三方介入解決時，包括但不限于勞動爭議調(diào)解、勞動仲裁、訴訟等，甲乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，請求相關第三方進行介入。16.第三方責任16.1第三方責任限定第三方在本合同執(zhí)行過程中的行為，應限于甲乙方之間爭議的解決，不得對甲乙方的合法權益產(chǎn)生不利影響。16.2第三方行為規(guī)范第三方應秉持客觀、公正、公平的原則，處理甲乙方之間的爭議。第三方違反上述原則，導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方介入解決爭議的，甲方應履行告知義務，如實提供與爭議有關的情況。第三方認為甲方提供的信息不真實、不完整的，有權要求甲方補充提供。17.2第三方與乙方的關系乙方應按照第三方要求，提供與爭議有關的情況。乙方提供的信息應真實、完整。乙方違反上述義務，導致爭議無法解決的，乙方應承擔相應的法律責任。18.第三方介入后的處理18.1第三方判斷第三方根據(jù)甲乙方提供的信息和相關法律法規(guī)，對爭議進行判斷。判斷結果作為解決爭議的依據(jù)。18.2第三方?jīng)Q定第三方在處理爭議過程中，有權要求甲乙方提供必要的協(xié)助。甲乙方應按照第三方的要求，提供必要的協(xié)助。19.第三方費用19.1第三方費用承擔除法律法規(guī)另有規(guī)定外，第三方介入處理爭議所產(chǎn)生的費用，包括但不限于鑒定費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔。19.2費用支付方式第三方費用支付方式按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商確定費用支付方式。20.第三方介入與合同效力20.1第三方介入不影響本合同的效力。本合同的變更、解除、終止等，應按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。20.2本合同的約定與法律法規(guī)沖突的，以后者為準。法律法規(guī)未作規(guī)定的，本合同的約定為準。21.第三方介入與合同解除、終止21.1第三方介入解決爭議導致合同解除、終止的，甲乙雙方應按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的責任。21.2第三方介入解決爭議導致合同解除、終止的，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。22.第三方介入與合同繼承22.1第三方介入解決爭議導致合同解除、終止的，甲乙雙方可按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商處理合同繼承事宜。22.2甲乙雙方未能就合同繼承事宜達成協(xié)議的，可請求第三方進行調(diào)解。調(diào)解不成的，甲乙雙方可依法向法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）詳細信息企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件組織機構代碼證復印件稅務登記證復印件醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證復印件法定代表人身份證明復印件2.附件二：乙方（員工）個人詳細信息身份證復印件學歷證書復印件職業(yè)資格證書復印件職稱證書復印件3.附件三：勞動合同期限協(xié)議固定期限勞動合同協(xié)議無固定期限勞動合同協(xié)議4.附件四：工作時間安排工作時間表休息日安排法定節(jié)假日安排5.附件五：勞動報酬明細基本工資標準績效獎金分配辦法福利待遇一覽6.附件六：社會保險和公積金繳納明細社會保險繳費明細住房公積金繳費明細7.附件七：保密協(xié)議保密內(nèi)容列表保密期限說明違約責任說明8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議限制范圍說明限制期限說明違約責任說明9.附件九：培訓和繼續(xù)教育計劃培訓內(nèi)容列表培訓時間安排培訓費用承擔說明10.附件十：勞動合同變更協(xié)議變更條件說明變更程序說明11.附件十一：勞動合同解除和終止協(xié)議解除條件說明終止條件說明經(jīng)濟補償計算方法12.附件十二：爭議解決方式說明協(xié)商解決說明調(diào)解解決說明仲裁解決說明訴訟解決說明13.附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入情形說明第三方責任限定說明第三方與甲乙方的關系說明第三方介入后的處理說明第三方費用承擔說明14.附件十四：合同繼承事宜處理說明合同繼承事宜協(xié)商說明調(diào)解不成時的訴訟處理說明說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作崗位工作，甲方有權按照本合同的約定扣除乙方工資或解除勞動合同。示例：乙方未經(jīng)允許遲到早退，遲到早退時間超過規(guī)定標準。2.乙方未妥善保管甲方提供的保密信息，導致保密信息泄露，乙方應承擔違約責任。示例：乙方將客戶資料泄露給競爭對手。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在合同終止或解除后從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，甲方有權要求乙方支付違約金。示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務相近的公司。4.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金、福利待遇等，乙方有權要求甲方支付。示例：甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律法規(guī)設立，具有獨立法人資格的醫(yī)療機構。2.乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方工作的人員。3.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限為一定年數(shù)的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：指沒有