二零二四年度重型卡車司機勞務(wù)雇傭協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度重型卡車司機勞務(wù)雇傭協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭合同期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責5.工作地點與路線5.1工作地點5.2路線安排6.工作時間與休息時間6.1工作時間6.2休息時間7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.工資支付方式與時間8.1支付方式8.2支付時間9.交通與住宿安排9.1交通工具9.2住宿安排10.安全與保險10.1安全責任10.2保險條款11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2違約責任12.違約與解除合同12.1違約責任12.2解除合同條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指在本合同中承擔雇傭關(guān)系的重型卡車司機勞務(wù)公司。1.1.2“雇員”指在本合同中提供勞務(wù)的重型卡車司機。1.1.3“工作內(nèi)容”指雇主指定的重型卡車運輸任務(wù)，包括但不限于貨物運輸、車輛保養(yǎng)等。1.1.4“工作職責”包括遵守交通規(guī)則、確保貨物安全、維護車輛狀況等。1.2解釋1.2.1本合同中所有術(shù)語均按照本條定義進行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1公司名稱：重型卡車司機勞務(wù)公司2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2雇員信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：056782.2.3聯(lián)系電話：138xxxx56783.雇傭合同期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1雇員負責按照雇主安排的運輸任務(wù)進行貨物運輸。4.1.2雇員需按時完成雇主指定的運輸任務(wù)，確保貨物安全送達目的地。4.2職責4.2.1遵守交通規(guī)則，確保行車安全。4.2.2維護車輛狀況，確保車輛正常運行。4.2.3遵守雇主制定的各項規(guī)章制度。5.工作地點與路線5.1工作地點5.1.1雇員的主要工作地點為雇主指定的運輸路線沿途。5.2路線安排5.2.1雇員需按照雇主安排的運輸路線進行貨物運輸。6.工作時間與休息時間6.1工作時間6.1.1雇員每周工作時間為40小時，包括加班時間。6.2休息時間6.2.1雇員每工作6小時應(yīng)享有1小時的休息時間。6.2.2雇員每工作12小時應(yīng)享有8小時的休息時間。7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資：每月人民幣元。7.1.2返程補助：每趟運輸任務(wù)結(jié)束后，雇主支付返程補助人民幣元。7.1.3加班費：加班工資為每小時人民幣元。7.2福利待遇7.2.1雇主為雇員購買意外傷害保險。7.2.2雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假。8.工資支付方式與時間8.1支付方式8.1.1雇主將每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員指定的賬戶。8.1.2加班費和返程補助將在每月工資支付時一并結(jié)算。8.2支付時間8.2.1雇主將在每月的5日前支付雇員的工資。9.交通與住宿安排9.1交通工具9.1.1雇主提供符合安全標準的重型卡車供雇員使用。9.1.2雇主負責車輛的維修保養(yǎng)費用。9.2住宿安排9.2.1雇員在運輸任務(wù)途中的住宿由雇主負責安排，住宿費用由雇主承擔。9.2.2雇員在完成運輸任務(wù)后，如需返回原居住地，雇主負責安排返程交通。10.安全與保險10.1安全責任10.1.1雇主負責提供安全的工作環(huán)境和必要的防護裝備。10.1.2雇員在使用雇主提供的車輛時，應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。10.2保險條款10.2.1雇主為雇員購買意外傷害保險，保險金額為人民幣萬元。10.2.2雇員因工作原因發(fā)生意外傷害，保險公司在保險責任范圍內(nèi)承擔賠償責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雇員在雇傭期間知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。11.2違約責任11.2.1雇員違反保密條款，泄露雇主保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.違約與解除合同12.1違約責任12.1.1雇員違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。12.1.2雇主違反本合同規(guī)定，雇員有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。12.2解除合同條件12.2.1雇員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知雇主。12.2.2雇主因雇員嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作地點、路線圖、車輛清單等。14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同的任何修改均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、保險方、審計方等。16.第三方介入條件16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方并達成一致意見。16.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的安全或解決合同履行中的爭議。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時予以明確。17.2第三方的責任限額應(yīng)包括但不限于：17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男械馁r償責任。17.2.2第三方因違反合同約定導致合同履行出現(xiàn)問題的賠償責任。17.2.3第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方財產(chǎn)損失的賠償責任。18.第三方責權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供相關(guān)信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與合同履行的監(jiān)督和管理。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的職責。18.2.2第三方應(yīng)保證其在合同履行過程中的行為符合法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方的責任：18.3.1第三方因違反合同約定或法律法規(guī)而導致的損失，應(yīng)由第三方承擔賠償責任。18.3.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁坏轿唬瑧?yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方在合同履行過程中，對甲方承擔的責任和義務(wù)，由甲方承擔相應(yīng)的風險。19.1.2第三方在合同履行過程中，如對甲方造成損失，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方在合同履行過程中，對乙方承擔的責任和義務(wù)，由乙方承擔相應(yīng)的風險。19.2.2第三方在合同履行過程中，如對乙方造成損失，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：19.3.1如第三方在合同履行過程中，甲乙雙方均存在過錯，應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔相應(yīng)的責任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同對第三方承擔的責任和義務(wù)進行監(jiān)督和管理。20.第三方介入的程序20.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。20.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額。20.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督和管理第三方的履行情況，確保合同目的的實現(xiàn)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)書面確認第三方已履行完畢其職責。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：重型卡車司機勞務(wù)雇傭協(xié)議書詳細要求：本附件為雙方簽訂的正式合同，包含合同和所有修正條款。附件說明：本附件為合同的主體部分，雙方應(yīng)仔細閱讀并確認所有條款。2.附件二：工作地點與路線圖詳細要求：本附件應(yīng)詳細標注工作地點和運輸路線，包括起點、終點和途經(jīng)地點。附件說明：本附件用于明確工作地點和路線，確保雇員了解工作范圍。3.附件三：車輛清單詳細要求：本附件應(yīng)列明雇主提供的車輛型號、車牌號、注冊日期等詳細信息。附件說明：本附件用于確認車輛信息，確保雇員了解所使用車輛的基本情況。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出每月工資支付的項目和金額。附件說明：本附件用于記錄工資支付情況，確保雇員了解工資構(gòu)成。5.附件五：意外傷害保險合同詳細要求：本附件應(yīng)包含保險條款、保險金額、保險期限等信息。附件說明：本附件用于證明雇主為雇員購買的意外傷害保險。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。附件說明：本附件用于保護雇主的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)和責任限額。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇員未按合同約定時間完成運輸任務(wù)。雇員違反交通規(guī)則，導致交通事故。雇主未按合同約定支付工資。雇主未提供符合安全標準的車輛。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。違約行為對合同履行造成的影響。違約行為的發(fā)生原因和責任歸屬。3.違約責任示例：雇員未按時完成運輸任務(wù)，導致貨物延誤，雇主有權(quán)要求賠償延誤損失。雇員違反交通規(guī)則，造成交通事故，雇員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。雇主未支付工資，雇員有權(quán)要求支付工資及相應(yīng)的賠償金。雇主未提供符合安全標準的車輛，雇員有權(quán)要求更換車輛或賠償損失。全文完。二零二四年度重型卡車司機勞務(wù)雇傭協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭人基本信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期4.雇傭內(nèi)容4.1工作地點4.2工作內(nèi)容4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具6.3工作安全7.違約責任7.1雇傭方違約責任7.2雇傭人違約責任8.解除合同8.1雇傭方解除合同8.2雇傭人解除合同9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1職業(yè)操守11.2競業(yè)禁止12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.2.1“雇傭方”指與本合同簽訂的協(xié)議，負責提供重型卡車及雇傭司機工作所需資源的法人或其他組織。1.2.2“雇傭人”指與本合同簽訂的協(xié)議，接受雇傭方提供的資源，從事重型卡車駕駛工作的自然人。1.2.3“工作地點”指雇傭人根據(jù)雇傭方的要求，進行駕駛工作的地點。1.2.4“工作內(nèi)容”指雇傭人按照雇傭方的要求，負責重型卡車的駕駛、維護及相關(guān)工作。1.2.5“工作時間”指雇傭人按照雇傭方的要求，完成工作內(nèi)容的時段。第二條雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.1.1名稱：_________________________2.1.2地址：_________________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2雇傭人基本信息2.2.1姓名：_________________________2.2.2性別：_________________________2.2.3身份證號碼：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期：____年__月__日3.2雇傭結(jié)束日期：____年__月__日第四條雇傭內(nèi)容4.1工作地點：_________________________4.2工作內(nèi)容：（1）負責重型卡車的駕駛；（2）負責重型卡車的維護；（3）完成雇傭方交辦的其他相關(guān)工作。4.3工作時間：（1）每日工作時間：__小時；（2）每周工作時間：__天；（3）每月工作時間：__天。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月；5.2獎金及提成：（1）根據(jù)雇傭人完成的工作量，給予相應(yīng)的獎金；（2）根據(jù)雇傭人駕駛的車輛類型，給予相應(yīng)的提成；5.3社會保險及公積金：（1）雇傭方將為雇傭人繳納社會保險；（2）雇傭方將為雇傭人繳納公積金。第六條工作條件6.1工作環(huán)境：_________________________6.2工作工具：_________________________6.3工作安全：_________________________第七條違約責任7.1雇傭方違約責任：（1）如雇傭方未按照約定支付工資，應(yīng)向雇傭人支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__%；（2）如雇傭方未按照約定提供工作條件，應(yīng)向雇傭人支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__%；（3）如雇傭方解除合同未按照約定支付經(jīng)濟補償，應(yīng)向雇傭人支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償為應(yīng)支付工資的__%。7.2雇傭人違約責任：（1）如雇傭人未按照約定完成工作，應(yīng)向雇傭方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__%；（2）如雇傭人泄露雇傭方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）如雇傭人違反工作安全規(guī)定，造成事故，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條解除合同8.1雇傭方解除合同8.1.1雇傭方因雇傭人嚴重違反工作紀律、違反國家法律法規(guī)或合同約定的，可以解除合同。8.1.2雇傭方因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，可以提前30日書面通知雇傭人解除合同，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2雇傭人解除合同8.2.1雇傭人因雇傭方未按照合同約定支付工資或未提供相應(yīng)的工作條件，可以書面通知雇傭方解除合同。8.2.2雇傭人因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知雇傭方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1保密信息雇傭人在工作期間知悉的雇傭方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。9.2保密義務(wù)雇傭人應(yīng)保守保密信息，未經(jīng)雇傭方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向雇傭方所在地人民法院提起訴訟。第十一項其他約定事項11.1職業(yè)操守雇傭人應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重行業(yè)規(guī)范，維護雇傭方的合法權(quán)益。11.2競業(yè)禁止雇傭人在合同有效期內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，未經(jīng)雇傭方書面同意，不得在與雇傭方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。第十二項合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三項合同解除及終止13.1合同解除本合同因雙方協(xié)商一致或法定事由而解除。13.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和其他費用。第十四項合同附件14.1雇傭人身份證復(fù)印件14.2雇傭人健康證明14.3其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他形式服務(wù)而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方責任限額2.1第三方介入合同關(guān)系時，其責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：2.1.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，其責任限額為中介服務(wù)費用的百分之十。2.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，若因技術(shù)原因?qū)е潞贤男惺茏?，其責任限額為技術(shù)服務(wù)費用的百分之十。2.1.3第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，若因咨詢建議失誤導致合同履行受阻，其責任限額為咨詢費用的百分之十。第三條第三方責權(quán)利劃分3.1第三方責權(quán)利劃分如下：3.1.1責任：第三方在提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)盡到合理謹慎義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定，否則應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)費用。3.1.3利益：第三方在提供中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)過程中，有權(quán)獲得合理的利益。第四條第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：4.1.1雇傭方或雇傭人需與第三方簽訂中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方介入后的合同履行5.1.1雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。5.1.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。5.1.3若第三方介入導致合同履行受阻，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向雇傭方所在地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的解除情形，雙方可依法解除合同。7.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)遵守本合同約定的程序。第八條第三方介入后的費用承擔8.1第三方介入產(chǎn)生的中介、技術(shù)或咨詢服務(wù)費用，由雙方按合同約定承擔。8.2若第三方介入導致合同履行受阻，由此產(chǎn)生的額外費用，由責任方承擔。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同及雙方的商業(yè)秘密。第十條本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第十一條本修正條款的解釋本修正條款的解釋權(quán)歸雇傭方和雇傭人共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭人身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰、完整，包括正反面，并加蓋雇傭人簽字或指紋。說明：用于證明雇傭人的身份信息。2.雇傭人健康證明要求：健康證明應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明雇傭人身體健康，適合從事重型卡車駕駛工作。說明：用于證明雇傭人符合工作要求。3.重型卡車行駛證及駕駛證復(fù)印件要求：行駛證和駕駛證復(fù)印件需清晰、完整，包括正反面，并加蓋雇傭人簽字或指紋。說明：用于證明雇傭人具有合法駕駛重型卡車的資格。4.重型卡車相關(guān)操作手冊及維修保養(yǎng)資料要求：操作手冊及維修保養(yǎng)資料需完整、準確，以便雇傭人了解車輛操作和維護保養(yǎng)要求。說明：用于指導雇傭人正確操作和維護保養(yǎng)車輛。5.第三方中介服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責任等。說明：用于規(guī)范第三方中介服務(wù)的提供。6.第三方技術(shù)服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括技術(shù)服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責任等。說明：用于規(guī)范第三方技術(shù)服務(wù)提供。7.第三方咨詢服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括咨詢服務(wù)內(nèi)容、費用、違約責任等。說明：用于規(guī)范第三方咨詢服務(wù)提供。8.其他與本合同相關(guān)的文件要求：所有與本合同相關(guān)的文件需完整、準確，并作為合同附件。說明：用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1雇傭方違約行為未按約定支付工資；未按約定提供工作條件；隱瞞或篡改合同信息；解除合同未支付經(jīng)濟補償。1.2雇傭人違約行為未按約定完成工作；泄露雇傭方商業(yè)秘密；違反工作安全規(guī)定。2.責任認定標準：2.1雇傭方違約責任認定標準未支付工資：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__%；未提供工作條件：應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__%；解除合同未支付經(jīng)濟補償：應(yīng)支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.2雇傭人違約責任認定標準泄露商業(yè)秘密：承擔相應(yīng)的法律責任；違反工作安全規(guī)定：承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：3.1雇傭方未支付工資雇傭方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。3.2雇傭人泄露商業(yè)秘密雇傭人承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二四年度重型卡車司機勞務(wù)雇傭協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.勞務(wù)提供內(nèi)容3.1勞務(wù)范圍3.2勞務(wù)期限3.3勞務(wù)地點4.勞務(wù)報酬及支付方式4.1報酬標準4.2支付時間4.3支付方式5.勞務(wù)人員派遣5.1派遣人數(shù)5.2派遣時間5.3派遣人員資格要求6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3休息休假待遇7.工作條件及安全保障7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3事故處理8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1勞務(wù)方違約責任9.2雇主方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主方：物流有限公司1.1.2勞務(wù)方：卡車司機1.2法定代表人或負責人姓名1.2.1雇主方：1.2.2勞務(wù)方：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2024年1月1日2.2簽訂地點：市區(qū)大廈3.勞務(wù)提供內(nèi)容3.1勞務(wù)范圍3.1.1執(zhí)行雇主方下達的貨物運輸任務(wù)3.1.2按照規(guī)定路線和時間完成運輸任務(wù)3.1.3保持車輛良好狀態(tài)，確保運輸安全3.2勞務(wù)期限3.2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2.2合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效3.3勞務(wù)地點3.3.1雇主方指定的運輸線路3.3.2雇主方指定的運輸區(qū)域4.勞務(wù)報酬及支付方式4.1報酬標準4.1.1基本工資：人民幣元/月4.1.2績效獎金：根據(jù)完成任務(wù)的實際情況，按比例發(fā)放4.2支付時間4.2.1每月支付一次4.2.2每月10日前支付上月工資4.3支付方式4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬支付至勞務(wù)方指定賬戶5.勞務(wù)人員派遣5.1派遣人數(shù)5.1.1派遣人數(shù)：1名5.2派遣時間5.2.1派遣時間為合同期限內(nèi)的連續(xù)工作日5.3派遣人員資格要求5.3.1持有有效的駕駛證5.3.2具備一定的駕駛經(jīng)驗和安全意識6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時6.1.2工作時間包括駕駛時間和休息時間6.2休息休假6.2.1每周休息一天6.2.2國家法定節(jié)假日休息6.3休息休假待遇6.3.1休息休假期間，按基本工資支付7.工作條件及安全保障7.1工作環(huán)境7.1.1雇主方提供符合國家規(guī)定的駕駛車輛和必要的工作裝備7.1.2雇主方確保工作環(huán)境安全，避免發(fā)生意外事故7.2安全生產(chǎn)7.2.1雇主方對司機進行安全教育和培訓7.2.2駕駛員必須遵守交通規(guī)則，確保行車安全7.3事故處理7.3.1發(fā)生事故時，駕駛員應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場7.3.2駕駛員應(yīng)立即向雇主方報告事故情況，并按照雇主方要求處理事故8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.1.1雇主方負責為勞務(wù)方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2勞務(wù)方需提供有效的身份證件和相關(guān)證明材料8.2福利待遇8.2.1勞務(wù)方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息待遇8.2.2勞務(wù)方享有帶薪年假，根據(jù)工齡逐年增加8.2.3雇主方提供年度體檢服務(wù)9.違約責任9.1勞務(wù)方違約責任9.1.1勞務(wù)方未按時完成運輸任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付雇主方違約金人民幣元9.1.2勞務(wù)方違反工作紀律，造成雇主方經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.2雇主方違約責任9.2.1雇主方未按時支付勞務(wù)報酬，每延遲一天，應(yīng)支付勞務(wù)方違約金人民幣元9.2.2雇主方未提供安全的工作環(huán)境，造成勞務(wù)方人身傷害，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1勞務(wù)方嚴重違反合同約定，雇主方有權(quán)解除合同11.1.2雇主方嚴重違反合同約定，勞務(wù)方有權(quán)解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議11.2.2一方單方面解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止12.2.2合同解除后，合同終止13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)方身份證復(fù)印件13.2附件二：勞務(wù)方駕駛證復(fù)印件13.3附件三：勞務(wù)方社會保險繳納證明14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同如有修改，應(yīng)雙方書面同意，并注明修改日期和內(nèi)容14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務(wù)雇傭關(guān)系中，非合同雙方當事人，但為合同的履行提供必要服務(wù)或參與合同履行的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、保險機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。16.第三方介入的情形16.1中介機構(gòu)介入16.1.1中介機構(gòu)協(xié)助勞務(wù)方與雇主方達成雇傭關(guān)系。16.1.2中介機構(gòu)提供招聘、培訓、派遣等配套服務(wù)。16.2保險機構(gòu)介入16.2.1保險機構(gòu)為勞務(wù)方提供意外傷害保險、車輛保險等。16.2.2保險機構(gòu)在保險事故發(fā)生時，承擔相應(yīng)的賠償責任。16.3咨詢服務(wù)機構(gòu)介入16.3.1咨詢服務(wù)機構(gòu)提供職業(yè)規(guī)劃、法律咨詢等服務(wù)。16.3.2咨詢服務(wù)機構(gòu)在服務(wù)過程中，不參與合同履行，僅提供專業(yè)意見。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定17.1.1第三方的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍。17.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因故意或重大過失造成勞務(wù)方或雇主方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則以法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準。17.2.2第三方的責任限額應(yīng)在合同附件中明確列出。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與勞務(wù)方的關(guān)系18.1.1第三方與勞務(wù)方之間，根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對勞務(wù)方承擔連帶責任。18.2第三方與雇主方的關(guān)系18.2.1第三方與雇主方之間，根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對雇主方承擔連帶責任。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系，基于各自的協(xié)議，不直接承擔合同雙方之間的責任。18.3.