二零二四年度人力資源公司全方位代理服務合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源公司全方位代理服務合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合作目的與范圍2.1合作目的2.2合作范圍第三條代理服務內(nèi)容3.1人才招聘服務3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘質(zhì)量3.2員工培訓服務3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式3.2.3培訓效果評估3.3薪酬福利管理服務3.3.1薪酬體系設計3.3.2福利體系設計3.3.3薪酬福利調(diào)整3.4勞動關(guān)系管理服務3.4.1勞動合同管理3.4.2勞動爭議處理3.4.3勞動關(guān)系維護第四條服務期限與費用4.1服務期限4.2服務費用4.3費用支付方式第五條雙方的權(quán)利與義務5.1甲方權(quán)利與義務5.1.1甲方權(quán)利5.1.2甲方義務5.2乙方權(quán)利與義務5.2.1乙方權(quán)利5.2.2乙方義務第六條違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償?shù)谄邨l保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除第十條合同附件10.1附件一：人才招聘服務協(xié)議10.2附件二：員工培訓服務協(xié)議10.3附件三：薪酬福利管理服務協(xié)議10.4附件四：勞動關(guān)系管理服務協(xié)議第十一條其他約定事項11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同簽訂日期第十二條合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更生效第十三條合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除生效第十四條合同解除后的處理14.1費用結(jié)算14.2資料移交14.3保密義務的延續(xù)第一部分：合同如下：第一條合作雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第二條合作目的與范圍2.1合作目的本合同旨在明確甲方委托乙方作為其人力資源全方位代理服務商，共同推進甲方人力資源管理工作的發(fā)展，提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本。2.2合作范圍（1）人才招聘：包括但不限于招聘需求分析、崗位描述、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）員工培訓：包括但不限于新員工入職培訓、在職員工培訓、專項技能培訓等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬體系設計、福利體系設計、薪酬福利調(diào)整等；（4）勞動關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動關(guān)系維護等。第三條代理服務內(nèi)容3.1人才招聘服務3.1.1招聘渠道乙方應通過多種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等，為甲方提供高質(zhì)量的人才。3.1.2招聘流程乙方應按照甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘流程，確保招聘工作的順利進行。3.1.3招聘質(zhì)量3.2員工培訓服務3.2.1培訓內(nèi)容乙方應根據(jù)甲方需求，設計符合實際工作需要的培訓課程，包括專業(yè)知識、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)等。3.2.2培訓方式乙方可采用線上培訓、線下培訓、混合式培訓等多種方式，滿足不同員工的需求。3.2.3培訓效果評估乙方應定期對培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓內(nèi)容進行調(diào)整優(yōu)化。3.3薪酬福利管理服務3.3.1薪酬體系設計乙方應根據(jù)甲方行業(yè)特點和員工崗位，設計科學合理的薪酬體系，確保薪酬的競爭力。3.3.2福利體系設計乙方應結(jié)合甲方實際情況，設計全面、有吸引力的福利體系，提升員工滿意度。3.3.3薪酬福利調(diào)整乙方應定期對薪酬福利體系進行評估，并根據(jù)市場變化和公司發(fā)展情況進行調(diào)整。3.4勞動關(guān)系管理服務3.4.1勞動合同管理乙方應協(xié)助甲方建立健全勞動合同管理制度，確保勞動合同的合法性和有效性。3.4.2勞動爭議處理乙方應協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護雙方合法權(quán)益。3.4.3勞動關(guān)系維護第四條服務期限與費用4.1服務期限本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2服務費用本合同服務費用為人民幣____元整，分____期支付，具體支付時間及金額如下：第一期：人民幣____元，于合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付；第二期：人民幣____元，于____年____月____日支付；……第____期：人民幣____元，于____年____月____日支付。4.3費用支付方式甲方應按照本合同約定的支付方式和時間向乙方支付服務費用。第五條雙方的權(quán)利與義務5.1甲方權(quán)利與義務5.1.1甲方權(quán)利（1）要求乙方按照本合同約定提供人力資源全方位代理服務；（2）對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；（3）要求乙方在服務過程中遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。5.1.2甲方義務（1）向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息；（2）按照本合同約定支付服務費用；（3）配合乙方完成各項服務內(nèi)容。5.2乙方權(quán)利與義務5.2.1乙方權(quán)利（1）根據(jù)甲方需求提供人力資源全方位代理服務；（2）要求甲方支付服務費用；（3）在服務過程中享有合法權(quán)利。5.2.2乙方義務（1）按照本合同約定提供高質(zhì)量的人力資源全方位代理服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定；（3）保守甲方商業(yè)秘密。第六條違約責任6.1違約情形（1）乙方未按照本合同約定提供人力資源全方位代理服務；（2）甲方未按照本合同約定支付服務費用；（3）任何一方違反本合同約定的保密義務；（4）其他違反本合同約定的行為。6.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響。6.3違約賠償（1）違約金按未支付服務費用的____%計算；（2）賠償損失按實際損失計算，最高不超過未支付服務費用的____%。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等，均為雙方應予以保密的內(nèi)容。7.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。7.3保密責任（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）協(xié)商：爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商，爭取在____個工作日內(nèi)達成一致意見。（2）訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方依法解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議；（2）一方違約，另一方有權(quán)依法解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第十條合同附件10.1附件一：人才招聘服務協(xié)議10.2附件二：員工培訓服務協(xié)議10.3附件三：薪酬福利管理服務協(xié)議10.4附件四：勞動關(guān)系管理服務協(xié)議第十一條其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十二條合同變更12.1變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。12.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同解除后的處理13.1費用結(jié)算合同解除后，雙方應按照合同約定進行費用結(jié)算。13.2資料移交乙方應將甲方提供的所有資料及服務成果在合同解除后____個工作日內(nèi)移交給甲方。13.3保密義務的延續(xù)本合同解除后，雙方仍應遵守保密條款，對保密內(nèi)容繼續(xù)保密。第十四條合同解除后的爭議解決14.1爭議解決方式合同解除后，雙方發(fā)生的爭議解決方式與本合同第八條約定一致。14.2爭議解決程序合同解除后的爭議解決程序與本合同第八條約定一致。14.3爭議解決機構(gòu)合同解除后的爭議解決機構(gòu)與本合同第八條約定一致。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同或單獨聘請的，提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認為有必要引入第三方，以提升服務質(zhì)量、提高工作效率或滿足特定需求，可以聘請第三方介入。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議。3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立第三方，其職責僅限于提供專業(yè)服務或協(xié)助，不參與甲乙雙方的合同核心履行。4.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是服務合同關(guān)系，而非合同當事人關(guān)系。4.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方共同決定引入第三方，并明確第三方的職責、權(quán)利和義務。5.2甲乙雙方與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。5.3第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，開始履行其職責。第六條第三方的責任限額6.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其服務費用的____%。6.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致甲乙雙方損失，免除其責任。6.1.3第三方的責任限額可根據(jù)甲乙雙方的具體需求和風險評估進行調(diào)整。第七條第三方的保密義務7.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等予以保密。7.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第八條第三方的責任免除8.1.1甲乙雙方未按照本合同約定提供必要的信息和數(shù)據(jù)；8.1.2甲乙雙方未履行合同約定的配合義務；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行。第九條第三方的更換9.1若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方。9.1.1甲乙雙方書面通知第三方更換事宜；9.1.2第三方在接到通知后____個工作日內(nèi)完成更換；9.1.3新的第三方應與甲乙雙方重新簽訂服務合同。第十條第三方的責任追溯10.1若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)追溯第三方的責任，要求其承擔相應賠償責任。第十一條第三方的退出機制11.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責，應提前____個工作日通知甲乙雙方。11.2第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行剩余的合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘服務協(xié)議詳細要求：明確人才招聘服務的具體內(nèi)容、流程、費用、雙方權(quán)利義務等。說明：此附件作為合同的一部分，具體規(guī)定了人才招聘服務的細節(jié)，確保雙方對招聘過程有清晰的認知。2.附件二：員工培訓服務協(xié)議詳細要求：詳細列出培訓計劃、課程設置、培訓方式、費用、效果評估等。說明：此附件用于規(guī)范員工培訓的實施，確保培訓內(nèi)容與公司需求相符，并有效提升員工能力。3.附件三：薪酬福利管理服務協(xié)議詳細要求：明確薪酬體系、福利政策、調(diào)整機制、費用、支付方式等。說明：此附件用于規(guī)范薪酬福利的管理，確保員工福利的合理性和吸引力。4.附件四：勞動關(guān)系管理服務協(xié)議詳細要求：規(guī)定勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動關(guān)系維護的具體措施和流程。說明：此附件用于保障雙方的勞動關(guān)系穩(wěn)定，減少勞動爭議，維護雙方的合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，防止信息泄露。6.附件六：服務費用明細表詳細要求：列明各項服務的費用、支付方式、支付時間等。說明：此附件用于明確雙方的服務費用，確保費用支付透明。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：規(guī)定爭議解決方式、程序、機構(gòu)等。說明：此附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的處理方式，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按照合同約定支付服務費用。1.2乙方未按照合同約定提供服務。1.3任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或敏感信息。1.4任何一方違反保密協(xié)議。1.5任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：2.1甲方未支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的____%。2.2乙方未提供服務，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務費用的____%。2.3泄露商業(yè)秘密或敏感信息，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4違反保密協(xié)議，違約方應承擔相應的法律責任。2.5未履行其他義務，違約方應按照合同約定承擔相應的違約責任。3.示例說明：3.1甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的____%。3.2乙方未按照合同約定完成人才招聘服務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未提供服務費用的____%。3.3任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。3.4任何一方違反保密協(xié)議，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度人力資源公司全方位代理服務合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2專業(yè)術(shù)語定義2.服務范圍2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘流程2.1.2招聘渠道2.1.3招聘效果評估2.2人力資源配置服務2.2.1人員配置方案2.2.2調(diào)崗調(diào)薪2.2.3員工培訓與發(fā)展2.3績效管理服務2.3.1績效考核標準2.3.2績效面談與反饋2.3.3績效改進措施3.服務期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同延期條款4.服務費用4.1費用結(jié)構(gòu)4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制5.服務交付5.1服務交付時間5.2服務交付地點5.3服務交付質(zhì)量6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1其他條款12.2附加條款13.合同附件13.1附件一：服務內(nèi)容明細13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.2甲方系指（甲方全稱）。1.1.3乙方系指（乙方全稱）。1.2專業(yè)術(shù)語定義1.2.1“人力資源代理服務”指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、配置、培訓、績效管理等方面的全方位人力資源服務。1.2.2“服務期限”指本合同約定的乙方為甲方提供服務的時間范圍。1.2.3“服務費用”指甲方支付給乙方的報酬，包括但不限于招聘費用、配置費用、培訓費用、績效管理費用等。2.服務范圍2.1人力資源招聘服務2.1.1招聘流程2.1.1.1乙方應根據(jù)甲方要求，制定詳細的招聘計劃。2.1.1.2乙方負責發(fā)布招聘廣告，收集簡歷，篩選候選人。2.1.1.3乙方組織面試，協(xié)助甲方進行面試評估。2.1.1.4乙方協(xié)助甲方完成候選人背景調(diào)查和入職手續(xù)。2.1.2招聘渠道2.1.2.1乙方應使用多種招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、行業(yè)招聘會等。2.1.2.2乙方應確保招聘渠道的合法性和有效性。2.1.3招聘效果評估2.1.3.1乙方應定期向甲方提供招聘效果報告，包括但不限于招聘周期、候選人質(zhì)量、入職率等指標。2.2人力資源配置服務2.2.1人員配置方案2.2.1.1乙方應根據(jù)甲方業(yè)務需求，制定人員配置方案。2.2.1.2乙方應確保人員配置方案的科學性和合理性。2.2.2調(diào)崗調(diào)薪2.2.2.1乙方應根據(jù)甲方業(yè)務變化，協(xié)助進行調(diào)崗調(diào)薪工作。2.2.2.2乙方應確保調(diào)崗調(diào)薪過程的公正性和透明性。2.2.3員工培訓與發(fā)展2.2.3.1乙方應協(xié)助甲方制定員工培訓計劃。2.2.3.2乙方應組織實施培訓活動，并提供相關(guān)培訓資料。3.服務期限3.1合同開始日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期3.2.1本合同有效期為（年）年，自合同生效之日起計算。3.3合同延期條款3.3.1如甲方需要延長合同期限，應提前（月）個月向乙方提出書面延期申請。4.服務費用4.1費用結(jié)構(gòu)4.1.1本合同服務費用包括但不限于招聘費用、配置費用、培訓費用、績效管理費用等。4.2費用支付方式4.2.1甲方應按照本合同約定的費用結(jié)構(gòu)，按月向乙方支付服務費用。4.2.2甲方支付服務費用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費用調(diào)整機制4.3.1在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、市場行情變化等原因?qū)е路召M用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后進行相應調(diào)整。5.服務交付5.1服務交付時間5.1.1乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)完成服務交付。5.2服務交付地點5.2.1乙方應在甲方指定的地點進行服務交付。5.3服務交付質(zhì)量5.3.1乙方應確保服務的質(zhì)量達到甲方要求的標準。6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、客戶信息等負有保密義務。6.1.2雙方不得泄露或使用對方保密信息，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方披露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1本合同中乙方提供的服務成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.違約責任7.1違約行為定義7.1.1甲方未按時支付服務費用的行為。7.1.2乙方未按合同約定提供服務的行8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)名稱）仲裁委員會進行仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在（天）天內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知。8.3.2雙方應在收到爭議通知后（天）天內(nèi)提交書面答辯。8.3.3仲裁委員會應在收到爭議通知后（天）天內(nèi)確定仲裁員。9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.1.1任何一方提議變更合同時，應以書面形式通知對方。9.1.2雙方應在收到變更通知后（天）天內(nèi)達成書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件9.2.1甲方有正當理由，經(jīng)乙方同意后可解除合同。9.2.2乙方未按合同約定履行服務義務，甲方有權(quán)解除合同。9.3合同解除程序9.3.1雙方應在解除合同前（天）天內(nèi)書面通知對方。9.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定進行清算。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除。10.3合同終止程序10.3.1合同終止后，雙方應在（天）天內(nèi)進行財務結(jié)算。10.3.2雙方應將合同終止事宜通知相關(guān)方。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交至（具體法院名稱）法院管轄。12.其他約定事項12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款12.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：服務內(nèi)容明細13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式（份）份，甲乙雙方各執(zhí)（份）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)服務提供者、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高服務質(zhì)量或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方在考慮引入第三方前，應書面通知對方，并征得對方的同意。15.3.2通知應包括第三方的名稱、介入目的、預期介入時間等信息。15.4第三方責任15.4.1第三方的介入不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系，第三方不對合同履行的結(jié)果承擔直接責任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)和范圍，獲得相應的報酬。16.額外條款及說明16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合甲方引入第三方，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應確保第三方的工作不影響其正常履行合同義務。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方承擔，除非合同另有約定。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限于其直接參與的工作范圍，且不超過其收取的報酬總額。17.1.2第三方不承擔因甲方或乙方違約導致的任何責任。17.2甲方和乙方對第三方的責任17.2.1甲方和乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但不超過其各自在本合同項下的責任限額。17.2.2甲方和乙方應共同承擔第三方因違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定而產(chǎn)生的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在合同關(guān)系，其與甲方之間的任何協(xié)議均不影響本合同的有效性。18.1.2第三方不得直接向甲方索賠，除非甲方同意。18.2第三方與乙方的責任18.2.1第三方對乙方的責任僅限于其直接參與的工作，且不超過其在本合同項下的責任限額。18.2.2乙方對第三方的責任不因第三方的工作而擴大。18.3第三方與其他方的責任18.3.1第三方對合同中未直接參與的其他方的責任，由該方根據(jù)合同規(guī)定承擔。18.3.2第三方不承擔因其他方違約而產(chǎn)生的任何責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容明細詳細列出乙方提供的人力資源服務的具體內(nèi)容和標準。包括招聘、配置、培訓、績效管理等方面的具體服務項目和預期成果。2.附件二：服務費用明細列出各項服務的收費標準，包括但不限于招聘費用、配置費用、培訓費用、績效管理費用等。明確費用計算的依據(jù)和方法。3.附件三：保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中對敏感信息和商業(yè)秘密的保密義務。包括保密信息的定義、保密期限、違約責任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、程序、責任和權(quán)利。包括第三方的選擇、介入的方式、費用承擔等。5.附件五：爭議解決程序明確爭議解決的途徑、程序、時限和費用。包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等爭議解決方式。6.附件六：合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的流程、條件、內(nèi)容以及生效日期。確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用。乙方未按合同約定提供或完成服務。第三方未按約定履行其責任。2.責任認定標準：甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。乙方未按合同約定提供或完成服務，應根據(jù)合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、延長服務期限等。第三方未按約定履行其責任，應由甲方或乙方根據(jù)合同約定追究其責任。示例說明：甲方未在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并可能要求甲方賠償因此造成的損失。乙方未能按照合同約定完成招聘工作，導致甲方未能按時招聘到所需人才，乙方應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因招聘延遲造成的損失。如果第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方業(yè)務受到嚴重影響，甲方有權(quán)要求乙方追究第三方的責任，并要求乙方提供相應的賠償。全文完。二零二四年度人力資源公司全方位代理服務合作協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合作范圍2.1乙方服務內(nèi)容2.2甲方需求及期望第三條服務期限及費用3.1服務期限3.2費用構(gòu)成及支付方式第四條保密條款4.1保密信息定義4.2保密義務第五條合同解除及終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件第六條違約責任6.1違約情形及責任6.2違約金第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)第八條合同生效及變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序第九條法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十條其他10.1合同附件10.2通知送達方式第十一條合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容明細11.2附件二：費用明細11.3附件三：保密協(xié)議第十二條合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)第十四條合同生效及終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條合作范圍2.1乙方服務內(nèi)容1.招聘服務：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.培訓服務：為甲方員工提供各類專業(yè)培訓，提升員工綜合素質(zhì)。3.福利服務：協(xié)助甲方制定員工福利計劃，包括社會保險、住房公積金等。4.人力資源規(guī)劃：為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實施建議。5.法務支持：提供勞動法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動爭議。2.2甲方需求及期望甲方期望乙方能夠根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源代理服務，以提升企業(yè)競爭力。第三條服務期限及費用3.1服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2費用構(gòu)成及支付方式1.服務費用：乙方根據(jù)提供的服務內(nèi)容，按月向甲方收取服務費用，具體金額見附件二。2.支付方式：甲方應于每月____日前將當月服務費用支付至乙方指定賬戶。第四條保密條款4.1保密信息定義保密信息指本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，包括但不限于文字、數(shù)據(jù)、圖表、錄音、錄像等。4.2保密義務1.雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應采取合理措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露、篡改或損壞。第五條合同解除及終止5.1合同解除條件1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，守約方有權(quán)解除合同。2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。5.2合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向的，合同終止。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同的，合同終止。第六條違約責任6.1違約情形及責任1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)損失情況協(xié)商確定。6.2違約金違約金為本合同總金額的____%，違約方應在違約事實發(fā)生后____日內(nèi)支付。第七條爭議解決7.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院進行審理。第八條合同生效及變更8.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2合同變更程序1.合同任何條款的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均視為無效。第九條法律適用及管轄9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于服務內(nèi)容明細、費用明細、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。10.2通知送達方式書面形式：通過掛號郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_至對方的注冊地址或最新通知的地址。電子形式：通過電子郵件發(fā)送至對方的官方電子郵箱地址。第十一條合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容明細詳細列明乙方應提供的服務內(nèi)容、服務標準及質(zhì)量要求。11.2附件二：費用明細詳細列明各項服務的費用構(gòu)成、收費標準及支付時間。11.3附件三：保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務和保密措施。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。12.2簽署地點本合同簽署地點為____。12.3簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)根據(jù)雙方實際需要確定，副本具有同等法律效力。第十四條合同生效及終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期本合同自合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲方、乙方之間提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方、乙方更好地履行本合同，提高服務質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)合作共贏。第二條第三方選擇及責任2.1第三方選擇甲方、乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方，并與其簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方責任1.嚴格遵守本合同及合作協(xié)議的約定，履行其職責。2.對其提供的服務質(zhì)量負責，確保服務的有效性、合規(guī)性。3.對其提供的服務過程中涉及到的甲方、乙方商業(yè)秘密和敏感信息保密。第三條第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權(quán)在甲方、乙方的監(jiān)督下，對服務質(zhì)量進行評估和改進。第四條第三方介入程序4.1第三方介入申請甲方、乙方需提前向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的、理由及預期效果。4.2第三方介入審批雙方應在收到第三方介入申請后____日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。4.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。第五條第三方責任限額5.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因履行本合同或合作協(xié)議而產(chǎn)生的違約責任、賠償責任等，其承擔的最高限額。5.2責任限額確定1.第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則按本合同規(guī)定執(zhí)行。2.第三方責任限額不得低