二零二四年度企業(yè)員工離職與再就業(yè)指導合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工離職與再就業(yè)指導合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂時間及地點2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工離職指導服務內(nèi)容3.1離職原因分析3.2離職手續(xù)辦理3.3離職心理調(diào)適3.4離職技能提升3.5離職職業(yè)規(guī)劃4.員工再就業(yè)指導服務內(nèi)容4.1再就業(yè)市場分析4.2再就業(yè)崗位推薦4.3再就業(yè)技能培訓4.4再就業(yè)心理輔導4.5再就業(yè)政策解讀5.服務期限5.1服務開始時間5.2服務結(jié)束時間6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間及節(jié)點7.服務質(zhì)量保證7.1服務質(zhì)量標準7.2服務質(zhì)量監(jiān)督7.3質(zhì)量問題處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：[具體日期]合同簽訂地點：[具體地點]2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供二零二四年度企業(yè)員工離職與再就業(yè)指導服務的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.員工離職指導服務內(nèi)容3.1離職原因分析甲方將為乙方提供離職原因分析服務，包括但不限于離職原因調(diào)查、原因評估及改進建議。3.2離職手續(xù)辦理甲方將協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職通知、離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。3.3離職心理調(diào)適甲方將為乙方提供離職心理調(diào)適服務，包括但不限于心理咨詢服務、心理輔導課程等。3.4離職技能提升甲方將提供離職技能提升服務，包括但不限于職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃課程等。3.5離職職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)目標設定、職業(yè)路徑規(guī)劃等。4.員工再就業(yè)指導服務內(nèi)容4.1再就業(yè)市場分析甲方將為乙方提供再就業(yè)市場分析服務，包括但不限于行業(yè)分析、崗位需求分析等。4.2再就業(yè)崗位推薦甲方將根據(jù)乙方情況，推薦合適的再就業(yè)崗位，并提供崗位相關(guān)信息。4.3再就業(yè)技能培訓甲方將提供再就業(yè)技能培訓服務，包括但不限于職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。4.4再就業(yè)心理輔導甲方將為乙方提供再就業(yè)心理輔導服務，包括但不限于心理咨詢服務、心理輔導課程等。4.5再就業(yè)政策解讀甲方將解讀再就業(yè)相關(guān)政策，包括但不限于就業(yè)補貼、社會保險政策等。5.服務期限5.1服務開始時間服務開始時間：[具體日期]5.2服務結(jié)束時間服務結(jié)束時間：[具體日期]6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額服務費用總額：[具體金額]6.2費用支付方式甲方應按照本合同約定的支付方式，于服務期限開始前支付全部服務費用。6.3付款時間及節(jié)點[具體付款時間及節(jié)點]7.服務質(zhì)量保證7.1服務質(zhì)量標準7.2服務質(zhì)量監(jiān)督乙方有權(quán)對甲方提供的服務進行監(jiān)督，甲方應積極配合。7.3質(zhì)量問題處理若乙方對甲方提供的服務質(zhì)量不滿意，乙方應向甲方提出書面意見，甲方應在收到意見后的[具體時間]內(nèi)予以答復，并采取相應措施予以解決。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）合同內(nèi)容及其履行情況；（2）乙方個人信息及隱私；（3）雙方在業(yè)務交流中獲取的對方商業(yè)秘密；（4）任何一方要求保密的其他信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為泄露信息價值的[具體比例]。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方書面同意終止合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。9.3解除或終止后的處理（1）甲方應向乙方提供已完成服務的清單；（2）乙方應按照約定支付已提供服務的費用；（3）雙方應相互歸還相關(guān)資料和物品。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方未按約定支付服務費用；（3）一方泄露對方保密信息；（4）一方違反合同約定的其他違約情形。10.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)[如有約定，填寫爭議解決機構(gòu)名稱]12.其他約定事項12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件（1）服務內(nèi)容明細表；（2）保密協(xié)議；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同生效日期合同生效日期：[具體日期]14.合同附件14.1服務內(nèi)容明細表14.2保密協(xié)議14.3其他附件[如有]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務；（2）為甲乙雙方提供咨詢服務；（3）為甲乙雙方提供培訓服務；（4）為甲乙雙方提供其他相關(guān)服務。16.第三方介入的引入方式16.1引入條件（1）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（2）第三方能夠為甲乙雙方提供符合合同要求的服務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（3）甲乙雙方將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方的責任范圍應限于其提供服務的直接后果，對于因第三方服務引起的間接損失，甲乙雙方應各自承擔。17.2責任限額（1）第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，應承擔不超過[具體金額]的賠償責任；（2）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方信息的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（3）第三方在提供服務過程中造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，應依法承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1責任劃分（1）甲方對乙方提供的服務負責，對于第三方服務導致的問題，甲方應承擔相應的責任；（2）乙方對甲方提供的服務負責，對于第三方服務導致的問題，乙方應承擔相應的責任；（3）第三方對其提供的服務負責，對于第三方服務導致的問題，第三方應承擔相應的責任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務質(zhì)量；（2）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務的執(zhí)行情況；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方對其提供的服務進行改進。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序（1）甲乙雙方與第三方共同協(xié)商；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議；（3）將變更協(xié)議作為本合同的附件。19.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應明確變更后的合同內(nèi)容，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應與本合同約定的爭議解決方式一致。20.2爭議解決機構(gòu)[如有約定，填寫爭議解決機構(gòu)名稱]21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件第三方介入后的合同終止條件應與本合同約定的合同終止條件一致。21.2終止程序（1）終止合同；（2）結(jié)算費用；（3）處理相關(guān)遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務內(nèi)容明細表詳細要求和說明：該表應詳細列出甲方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限、預期效果等，作為合同附件，確保雙方對服務內(nèi)容有明確的理解。2.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容，確保雙方和第三方對保密信息有共同的責任和義務。3.服務質(zhì)量標準詳細要求和說明：該標準應詳細規(guī)定甲方提供服務的質(zhì)量要求，包括但不限于服務態(tài)度、服務效率、服務效果等，作為合同附件，確保服務質(zhì)量的可衡量性。4.培訓課程大綱詳細要求和說明：如甲方提供培訓服務，課程大綱應詳細列出培訓內(nèi)容、培訓目標、培訓方式、培訓時間等，作為合同附件，確保培訓服務的專業(yè)性。5.崗位推薦列表詳細要求和說明：如甲方提供崗位推薦服務，該列表應詳細列出推薦崗位的名稱、工作內(nèi)容、任職要求、薪資待遇等，作為合同附件，確保崗位推薦的有效性。6.再就業(yè)政策解讀詳細要求和說明：該文件應詳細解讀再就業(yè)相關(guān)政策，包括但不限于就業(yè)補貼、社會保險政策等，作為合同附件，確保乙方對再就業(yè)政策的了解。7.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應詳細規(guī)定雙方的權(quán)利義務、服務內(nèi)容、費用、違約責任等內(nèi)容，作為合同附件，確保第三方服務的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供服務質(zhì)量或服務內(nèi)容。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的直接損失。示例說明：甲方未按約定提供符合服務質(zhì)量標準的培訓服務，導致乙方損失了培訓機會，甲方應賠償乙方相應的費用。2.違約行為：乙方未按約定支付服務費用。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，支付欠付的服務費用，并支付滯納金。示例說明：乙方未按約定在規(guī)定時間內(nèi)支付服務費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并保留追究乙方違約責任的權(quán)利。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方和乙方均可要求第三方賠償損失，并追究其法律責任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：第三方提供的培訓服務未達到約定的質(zhì)量標準，甲方和乙方均可要求第三方賠償損失，并追究其法律責任。全文完。二零二四年度企業(yè)員工離職與再就業(yè)指導合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及范圍2.1.合同目的2.2.指導范圍3.服務內(nèi)容3.1.基本離職指導3.1.1.離職手續(xù)辦理3.1.2.離職面談3.1.3.離職心理輔導3.2.再就業(yè)指導3.2.1.職業(yè)規(guī)劃3.2.2.求職技巧培訓3.2.3.求職信息提供4.服務期限4.1.服務開始時間4.2.服務結(jié)束時間5.服務費用及支付方式5.1.服務費用總額5.2.付款方式5.3.付款時間6.雙方權(quán)利和義務6.1.雙方權(quán)利6.2.雙方義務7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密期限8.違約責任8.1.違約情形8.2.違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同變更11.1.合同變更條件11.2.合同變更程序12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效時間13.合同解除或終止后的處理13.1.服務費用結(jié)算13.2.信息資料移交14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.1.1.發(fā)包方：企業(yè)1.1.2.承包方：職業(yè)指導中心1.2.合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1.發(fā)包方法定代表人：1.2.2.承包方法定代表人：1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及范圍2.1.合同目的2.1.1.為提高企業(yè)員工離職后的生活質(zhì)量，提供再就業(yè)指導服務。2.1.2.幫助員工更好地適應社會就業(yè)環(huán)境，提升就業(yè)競爭力。2.2.指導范圍2.2.1.對即將離職的員工進行離職手續(xù)辦理、離職面談和離職心理輔導。2.2.2.對離職員工進行職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓和求職信息提供。3.服務內(nèi)容3.1.基本離職指導3.1.1.離職手續(xù)辦理3.1.1.1.協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。3.1.1.2.提供離職手續(xù)辦理的相關(guān)文件和流程指導。3.1.2.離職面談3.1.2.1.進行一對一離職面談，了解員工離職原因。3.1.2.2.提供離職面談的相關(guān)技巧和注意事項。3.1.3.離職心理輔導3.1.3.1.提供心理輔導服務，幫助員工緩解離職帶來的心理壓力。3.1.3.2.培養(yǎng)員工積極應對未來的心態(tài)。3.2.再就業(yè)指導3.2.1.職業(yè)規(guī)劃3.2.1.1.協(xié)助員工進行職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)發(fā)展方向。3.2.1.2.提供職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)知識和技巧。3.2.2.求職技巧培訓3.2.2.1.培訓求職技巧，提高員工求職成功率。3.2.2.2.提供簡歷制作、面試技巧等方面的指導。3.2.3.求職信息提供3.2.3.1.提供各類求職信息和招聘會信息。3.2.3.2.協(xié)助員工進行求職信息的篩選和匹配。4.服務期限4.1.服務開始時間：2024年1月1日4.2.服務結(jié)束時間：2024年12月31日5.服務費用及支付方式5.1.服務費用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.2.付款方式5.2.1.首次付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。5.2.2.結(jié)算付款：服務結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。5.3.付款時間5.3.1.首次付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。5.3.2.結(jié)算付款：服務結(jié)束后5個工作日內(nèi)。6.雙方權(quán)利和義務6.1.雙方權(quán)利6.1.1.發(fā)包方有權(quán)要求承包方按照合同約定提供離職與再就業(yè)指導服務。6.1.2.承包方有權(quán)要求發(fā)包方按照合同約定支付服務費用。6.2.雙方義務6.2.1.承包方有義務按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的離職與再就業(yè)指導服務。6.2.2.發(fā)包方有義務按照合同約定支付服務費用，并配合承包方提供服務。8.保密條款8.1.保密信息范圍8.1.1.合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密、員工個人信息等。8.1.2.在合同執(zhí)行過程中知悉的任何涉及雙方利益的信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2.即使合同終止，保密義務仍應繼續(xù)履行。9.違約責任9.1.違約情形9.1.1.承包方未按合同約定提供指導服務。9.1.2.發(fā)包方未按合同約定支付服務費用。9.1.3.雙方違反保密條款，泄露保密信息。9.2.違約責任9.2.1.對于違約情形，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2.因違約導致合同無法履行的，違約方應退還已收取的款項。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.若協(xié)商不成，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.發(fā)包方有權(quán)在承包方嚴重違約的情況下解除合同。11.1.2.承包方有權(quán)在發(fā)包方嚴重違約的情況下解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.解除合同應提前書面通知對方，并說明理由。11.2.2.解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務。12.合同變更12.1.合同變更條件12.1.1.雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。12.2.合同變更程序12.2.1.變更合同應簽訂書面協(xié)議，作為合同附件。12.2.2.變更后的合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽署合同，且合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。13.2.合同生效時間13.2.1.合同自雙方簽署之日起生效。14.其他約定事項14.1.合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于服務內(nèi)容清單、費用明細等。14.2.合同份數(shù)14.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同實施并提供相關(guān)服務的個人、機構(gòu)或組織。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或代表。15.2.第三方選擇與介入條件15.2.1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.2.2.第三方介入需滿足合同目的，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.第三方責任15.3.1.第三方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，對其提供的服務承擔責任。15.3.2.第三方的責任不因甲乙雙方的合同關(guān)系而免除。15.4.第三方介入程序15.4.1.第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。15.4.2.第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和進度。16.甲乙雙方額外條款16.1.第三方介入時的費用承擔16.1.1.第三方的服務費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中約定。16.1.2.若第三方服務費用未在合同中明確約定，則由甲乙雙方按實際發(fā)生費用分擔。16.2.第三方介入時的溝通協(xié)調(diào)16.2.1.甲乙雙方應指定專人負責與第三方溝通協(xié)調(diào)。16.2.2.第三方應及時向甲乙雙方匯報服務進展情況。16.3.第三方介入時的風險控制16.3.1.甲乙雙方應共同制定風險控制措施，確保第三方介入不會對合同履行造成不利影響。16.3.2.第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務符合合同要求。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額的確定17.1.1.第三方責任限額應根據(jù)第三方服務內(nèi)容、服務范圍和風險程度確定。17.1.2.第三方責任限額應在合同中明確約定。17.2.超過責任限額的處理17.2.1.若第三方責任超出合同約定的責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。17.2.2.若第三方責任超出責任限額導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方應向甲方提供的服務和成果應符合合同要求。18.1.2.甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務，并有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方應向乙方提供的服務和成果應符合合同要求。18.2.2.乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務，并有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。18.3.第三方與其他第三方的劃分18.3.1.第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定。18.3.2.第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：服務內(nèi)容清單詳細列明合同約定的各項服務內(nèi)容，包括服務項目、服務標準、服務期限等。2.合同附件二：費用明細詳細列明合同約定的各項費用，包括服務費用、其他相關(guān)費用等，并注明支付方式和時間。3.合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、權(quán)利義務、責任限額等內(nèi)容。4.合同附件四：保密協(xié)議約定合同雙方的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限等。5.合同附件五：溝通協(xié)調(diào)記錄記錄甲乙雙方與第三方在合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)情況。6.合同附件六：風險評估報告對合同履行過程中可能出現(xiàn)的風險進行評估，并提出相應的防范措施。7.合同附件七：第三方服務評價表用于甲乙雙方對第三方提供的服務進行評價。8.合同附件八：合同變更協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項，包括變更內(nèi)容、變更原因等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行服務義務。第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量或超出責任限額承擔責任。合同雙方未按合同約定支付費用。合同雙方泄露保密信息。合同一方未按合同約定履行爭議解決義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責任的大小根據(jù)違約行為的嚴重程度、違約造成的損失等因素確定。示例說明：若第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。若合同一方未按合同約定支付費用，另一方有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除合同。若合同雙方泄露保密信息，泄露方應承擔保密責任，包括但不限于賠償損失、停止泄露行為等。全文完。二零二四年度企業(yè)員工離職與再就業(yè)指導合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工離職指導3.1離職原因分析3.2離職手續(xù)辦理3.3離職面談3.4離職后續(xù)關(guān)懷4.員工再就業(yè)指導4.1再就業(yè)咨詢4.2職業(yè)規(guī)劃4.3求職技巧培訓4.4職業(yè)測評5.服務內(nèi)容與期限5.1服務內(nèi)容5.2服務期限6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.2支付方式7.雙方權(quán)利與義務7.1雙方權(quán)利7.2雙方義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：服務內(nèi)容明細13.2附件二：服務期限明細13.3附件三：服務費用明細14.其他約定事項14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[員工地址]1.3雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方負責人：[員工負責人姓名（如有）]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方對乙方離職后的再就業(yè)指導服務內(nèi)容、期限、費用等事項，保障雙方權(quán)益。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第三條員工離職指導3.1離職原因分析甲方將對乙方離職原因進行充分了解，包括但不限于個人原因、工作環(huán)境、薪資待遇等。3.2離職手續(xù)辦理甲方將協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.3離職面談甲方將與乙方進行離職面談，了解乙方離職后的職業(yè)規(guī)劃及需求。3.4離職后續(xù)關(guān)懷甲方將在乙方離職后的一定時間內(nèi)，提供必要的關(guān)懷與支持，如職業(yè)咨詢、心理輔導等。第四條員工再就業(yè)指導4.1再就業(yè)咨詢甲方將根據(jù)乙方情況，提供再就業(yè)咨詢服務，包括但不限于行業(yè)動態(tài)、招聘信息等。4.2職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于技能提升、求職方向等。4.3求職技巧培訓甲方將提供求職技巧培訓，包括簡歷制作、面試技巧等。4.4職業(yè)測評甲方將協(xié)助乙方進行職業(yè)測評，以幫助乙方更好地了解自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢。第五條服務內(nèi)容與期限5.1服務內(nèi)容本合同約定的服務內(nèi)容包括離職指導、再就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓、職業(yè)測評等。5.2服務期限本合同服務期限為自合同簽訂之日起至[具體日期]，共計[具體天數(shù)]天。第六條服務費用及支付方式6.1服務費用本合同服務費用為人民幣[具體金額]元。6.2支付方式乙方應在合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)，一次性支付全部服務費用。第七條雙方權(quán)利與義務7.1雙方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定接受再就業(yè)指導服務，并有權(quán)對乙方再就業(yè)情況進行跟蹤了解。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供再就業(yè)指導服務，并有權(quán)對服務質(zhì)量進行監(jiān)督。7.2雙方義務甲方應按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的再就業(yè)指導服務，并及時解決乙方在求職過程中遇到的問題。乙方應積極配合甲方的再就業(yè)指導工作，如實提供個人情況，并按時支付服務費用。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按合同約定提供再就業(yè)指導服務的；8.1.2乙方未按合同約定支付服務費用的；8.1.3任何一方違反保密條款的；8.1.4任何一方違反合同解除與終止條款的。8.2違約責任8.2.1對于甲方未按合同約定提供再就業(yè)指導服務的，甲方應退還乙方已支付的部分服務費用；8.2.2對于乙方未按合同約定支付服務費用的，乙方應向甲方支付違約金，違約金為未支付服務費用的[具體比例]；8.2.3對于違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；8.2.4對于違反合同解除與終止條款的，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、個人信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2甲方未按合同約定提供服務的，乙方有權(quán)解除合同；10.1.3乙方未按合同約定支付費用的，甲方有權(quán)解除合同；10.1.4因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3合同解除。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭議，應向[具體仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：服務內(nèi)容明細詳細列明甲方提供的各項再就業(yè)指導服務的具體內(nèi)容和標準。13.2附件二：服務期限明細明確各項服務內(nèi)容的期限安排。13.3附件三：服務費用明細詳細列出各項服務的費用標準和支付方式。第十四條其他約定事項14.1雙方簽字蓋章本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)及效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同份數(shù)及效力如第十四條第一款所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或雙方一致同意，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務；15.2.2專業(yè)機構(gòu)：提供職業(yè)測評、技能培訓等專業(yè)服務；15.2.3法務顧問：提供法律咨詢、爭議解決等服務；15.2.4其他：根據(jù)合同約定或雙方一致同意的其他第三方。16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，不承擔超出其服務范圍的義務。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為[具體金額]元。16.2.2第三方在履行其職責過程中，因自身過錯導致的損失，由第三方自行承擔。17.第三方責權(quán)利17.1責任第三方應按照合同約定或雙方一致同意的方式，履行其職責，確保服務質(zhì)量。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方一致同意的方式，收取相應的服務費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責。17.3義務第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1甲方對乙方的離職指導與再就業(yè)指導責任由甲方承擔；18.1.2第三方對其提供的服務負責；18.1.3甲乙雙方對第三方提供的服務有監(jiān)督權(quán)。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務質(zhì)量；18.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供離職指導與再就業(yè)指導；18.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。19.第三方介入的合同約定19.1第三方介入的同意甲乙雙方一致同意第三方介入本合同，且第三方介入需符合本合同的約定。19.2第三方介入