二零二四年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育行政部門相關(guān)規(guī)定1.3學(xué)校實(shí)際情況2.合同雙方基本信息2.1聘任校長(zhǎng)基本信息2.2學(xué)?；拘畔?.任期目標(biāo)設(shè)定3.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)3.2學(xué)校管理目標(biāo)3.3校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)4.任期工作內(nèi)容4.1教育教學(xué)管理4.2學(xué)校行政管理工作4.3校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)5.任期考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)體系5.2考核實(shí)施程序5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.津貼、補(bǔ)貼及福利待遇6.1津貼標(biāo)準(zhǔn)6.2補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)6.3福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1任期起止時(shí)間7.2任期延長(zhǎng)的條件及程序8.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式8.1報(bào)酬構(gòu)成8.2支付方式及時(shí)間9.勞動(dòng)合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除9.2單方解除條件9.3解除程序10.違約責(zé)任10.1雙方違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2仲裁或訴訟12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)校長(zhǎng)職責(zé)》等。1.2地方教育行政部門相關(guān)規(guī)定：?。ㄊ?、自治區(qū)）教育行政部門發(fā)布的關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)任期的相關(guān)規(guī)定。1.3學(xué)校實(shí)際情況：根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革等方面實(shí)際情況，制定本合同。2.合同雙方基本信息2.1聘任校長(zhǎng)基本信息：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱、聯(lián)系電話等。2.2學(xué)?；拘畔ⅲ簩W(xué)校名稱、地址、辦學(xué)性質(zhì)、辦學(xué)規(guī)模、學(xué)校法人代表等。3.任期目標(biāo)設(shè)定3.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)水平逐年提升，確保學(xué)校在全市（?。┩悓W(xué)校中排名前列。3.2學(xué)校管理目標(biāo)：加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，完善學(xué)校規(guī)章制度，提高學(xué)校管理水平，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。3.3校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)：提升校長(zhǎng)自身素質(zhì)，增強(qiáng)教育教學(xué)管理能力，為學(xué)校發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。4.任期工作內(nèi)容4.1教育教學(xué)管理：負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，制定教育教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2學(xué)校行政管理工作：負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各部門工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。4.3校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行校長(zhǎng)職責(zé)，為學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)。5.任期考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)體系：根據(jù)國(guó)家及地方教育行政部門相關(guān)考核指標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定校長(zhǎng)任期考核指標(biāo)體系。5.2考核實(shí)施程序：定期對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)校長(zhǎng)工作的重要依據(jù)。5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整工作。6.津貼、補(bǔ)貼及福利待遇6.1津貼標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方教育行政部門相關(guān)規(guī)定，給予校長(zhǎng)相應(yīng)的崗位津貼。6.2補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，給予校長(zhǎng)一定的補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.3福利待遇：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。7.勞動(dòng)合同期限7.1任期起止時(shí)間：自合同簽訂之日起，任期三年。7.2任期延長(zhǎng)的條件及程序：在任期結(jié)束前，如學(xué)校及校長(zhǎng)雙方同意，可申請(qǐng)延長(zhǎng)任期，并按照相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式8.1報(bào)酬構(gòu)成：校長(zhǎng)勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.2支付方式及時(shí)間：校長(zhǎng)勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，每月的10日前支付上月工資。9.勞動(dòng)合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)校長(zhǎng)和學(xué)校雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.1學(xué)校因故停辦或撤銷；9.2.2校長(zhǎng)因健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)法定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，且無法適應(yīng)工作；9.2.3校長(zhǎng)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實(shí)；9.2.4校長(zhǎng)有嚴(yán)重失職行為，損害學(xué)校利益；9.2.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1雙方違約行為：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決：合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；12.2.2校長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書；12.2.3學(xué)校規(guī)章制度。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)為學(xué)校法人代表辦公室。13.3簽署人身份證明：雙方簽署合同時(shí)，應(yīng)出示有效身份證件。14.合同生效與終止14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.1任期屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3依照法律規(guī)定或本合同約定終止；14.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2.1教育咨詢機(jī)構(gòu)；15.2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；15.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；15.2.4技術(shù)服務(wù)提供商；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2介入審批：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3介入實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)在甲乙雙方的監(jiān)督下，按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任承擔(dān)：若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3爭(zhēng)議解決：第三方責(zé)任爭(zhēng)議，按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。18.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)18.1甲方權(quán)利義務(wù)：18.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)；18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作；18.1.3甲方有權(quán)要求第三方對(duì)工作成果進(jìn)行解釋說明。18.2乙方權(quán)利義務(wù)：18.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)；18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作；18.2.3乙方有權(quán)要求第三方對(duì)工作成果進(jìn)行解釋說明。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的決策過程。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；20.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)；20.1.4依照法律規(guī)定或本合同約定終止。20.2終止程序：第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的保密條款21.1保密義務(wù)：第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密責(zé)任：若第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃要求：詳細(xì)描述學(xué)校未來三至五年的發(fā)展規(guī)劃，包括教育目標(biāo)、師資建設(shè)、課程設(shè)置、校園建設(shè)等。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)校長(zhǎng)任期內(nèi)的學(xué)校發(fā)展方向。2.校長(zhǎng)崗位職責(zé)說明書要求：明確校長(zhǎng)的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的具體職責(zé)。3.學(xué)校規(guī)章制度要求：包括學(xué)校的基本管理制度、教師管理制度、學(xué)生管理制度等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，確保學(xué)校運(yùn)行有序。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障合同雙方的權(quán)益。5.考核指標(biāo)體系要求：制定具體的考核指標(biāo)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、校長(zhǎng)個(gè)人發(fā)展等方面。說明：此附件作為合同附件，用于對(duì)校長(zhǎng)任期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.津貼、補(bǔ)貼及福利待遇明細(xì)要求：明確校長(zhǎng)在任期內(nèi)的津貼、補(bǔ)貼及福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于保障校長(zhǎng)的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付校長(zhǎng)勞動(dòng)報(bào)酬；未按照合同約定提供必要的支持和保障；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；未履行合同約定的其他義務(wù)；嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付校長(zhǎng)勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；甲方未提供必要支持和保障的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償校長(zhǎng)損失；甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的，可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；乙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定在每月10日前支付校長(zhǎng)工資，逾期三天，甲方應(yīng)支付校長(zhǎng)違約金，違約金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。3.2乙方違約示例：乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)查實(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)責(zé)任，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同期限2.聘任校長(zhǎng)的基本條件2.1聘任資格2.2職業(yè)道德要求2.3教育教學(xué)能力3.聘任程序3.1聘任申請(qǐng)3.2聘任審查3.3聘任決定4.校長(zhǎng)任期目標(biāo)4.1目標(biāo)設(shè)定原則4.2目標(biāo)內(nèi)容4.3目標(biāo)考核5.校長(zhǎng)職責(zé)5.1學(xué)校管理職責(zé)5.2教育教學(xué)工作職責(zé)5.3德育工作職責(zé)6.校長(zhǎng)權(quán)利6.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定權(quán)6.2學(xué)校人事管理權(quán)6.3學(xué)校財(cái)務(wù)管理權(quán)7.學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)7.1學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用7.2校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度7.3校務(wù)委員會(huì)制度8.校長(zhǎng)考核與評(píng)價(jià)8.1考核原則8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式9.3處罰條件9.4處罰方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為類型12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同生效條件14.2合同文本效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)《中小學(xué)校長(zhǎng)工作條例》和《中小學(xué)校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用辦法》。1.2合同目的和原則1.2.1目的：明確校長(zhǎng)職責(zé)，規(guī)范校長(zhǎng)行為，提高學(xué)校管理水平，促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量提升。1.2.2原則：公平、公正、公開，依法治校，民主管理，注重實(shí)效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.聘任校長(zhǎng)的基本條件2.1聘任資格2.2職業(yè)道德要求2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。2.2.2嚴(yán)于律己，廉潔奉公，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。2.3教育教學(xué)能力2.3.1具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作。2.3.2具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理學(xué)校內(nèi)部和外部關(guān)系。3.聘任程序3.1聘任申請(qǐng)3.1.1應(yīng)聘者向?qū)W校提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.1.2學(xué)校對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。3.2聘任審查3.2.1學(xué)校成立聘任委員會(huì)，對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行綜合評(píng)審。3.2.2評(píng)審內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、管理能力、道德品質(zhì)等。3.3聘任決定3.3.1學(xué)校根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定聘任校長(zhǎng)人選。3.3.2學(xué)校與聘任校長(zhǎng)簽訂本合同。4.校長(zhǎng)任期目標(biāo)4.1目標(biāo)設(shè)定原則4.1.1目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循國(guó)家教育方針和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。4.1.2目標(biāo)設(shè)定應(yīng)結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，具有可操作性和可實(shí)現(xiàn)性。4.2目標(biāo)內(nèi)容4.2.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。4.2.2加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平。4.2.3促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師待遇。4.3目標(biāo)考核4.3.1學(xué)校設(shè)立考核小組，對(duì)校長(zhǎng)任期目標(biāo)進(jìn)行考核。4.3.2考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.校長(zhǎng)職責(zé)5.1學(xué)校管理職責(zé)5.1.1制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。5.1.2主持學(xué)校行政會(huì)議，協(xié)調(diào)學(xué)校各項(xiàng)工作。5.1.3確保學(xué)校教育教學(xué)秩序正常。5.2教育教學(xué)工作職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃的制定和實(shí)施。5.2.2組織開展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.2.3加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師教育教學(xué)水平。5.3德育工作職責(zé)5.3.1制定學(xué)校德育工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。5.3.2加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好品德。5.3.3組織開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。6.校長(zhǎng)權(quán)利6.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定權(quán)6.1.1校長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)國(guó)家教育方針和學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。6.1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃應(yīng)經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)、校務(wù)委員會(huì)討論通過。6.2學(xué)校人事管理權(quán)6.2.1校長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要，聘任、解聘、調(diào)整學(xué)校教職工。6.2.2校長(zhǎng)有權(quán)制定學(xué)校內(nèi)部人事管理制度。6.3學(xué)校財(cái)務(wù)管理權(quán)6.3.1校長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度。6.3.2校長(zhǎng)有權(quán)審批學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。8.校長(zhǎng)考核與評(píng)價(jià)8.1考核原則8.1.1堅(jiān)持客觀公正、全面綜合的原則。8.1.2堅(jiān)持定期考核與日?？疾煜嘟Y(jié)合的原則。8.1.3堅(jiān)持群眾路線，廣泛聽取師生意見。8.2考核內(nèi)容8.2.1教育教學(xué)管理：學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施、教育教學(xué)質(zhì)量的提升、學(xué)校內(nèi)部管理效率等。8.2.2德育工作：學(xué)生思想道德教育、校園文化建設(shè)、學(xué)生行為規(guī)范等。8.2.3教師隊(duì)伍建設(shè)：教師招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等。8.2.4學(xué)校財(cái)務(wù)管理：經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用、審計(jì)等。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理的重要依據(jù)。9.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.1.1完成任期目標(biāo)，成績(jī)顯著的。9.1.2在學(xué)校管理、教育教學(xué)、德育工作等方面有突出貢獻(xiàn)的。9.1.3在學(xué)校財(cái)務(wù)管理、校園安全等方面有顯著成效的。9.2獎(jiǎng)勵(lì)方式9.2.1表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。9.2.2提高薪酬待遇。9.2.3優(yōu)先晉升或推薦擔(dān)任更高職務(wù)。9.3處罰條件9.3.1違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.3.2違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)。9.3.3工作失職，造成嚴(yán)重后果的。9.4處罰方式9.4.1警告、記過、降職等行政處分。9.4.2解除合同，終止聘用關(guān)系。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校內(nèi)部管理信息。10.1.2教師和學(xué)生的個(gè)人信息。10.1.3學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。10.2保密義務(wù)10.2.1校長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。10.2.2校長(zhǎng)離職后，仍需履行保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任10.3.1校長(zhǎng)違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1校長(zhǎng)因健康原因無法履行職責(zé)的。11.1.2校長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育不改的。11.1.3學(xué)校因故需要解除合同的。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.3解除與終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.3.2因健康原因或其他原因解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。11.3.3學(xué)校因故需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知校長(zhǎng)。12.違約責(zé)任12.1違約行為類型12.1.1未按合同約定履行職責(zé)的。12.1.2違反合同約定的保密義務(wù)的。12.1.3未經(jīng)允許擅自變更合同內(nèi)容的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。12.2.2依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3違約賠償12.3.1賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2請(qǐng)求仲裁委員會(huì)仲裁。13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。13.2.2仲裁委員會(huì)。13.2.3人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決爭(zhēng)議的方法。13.3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。14.其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章。14.1.2學(xué)校黨委會(huì)、校務(wù)委員會(huì)討論通過。14.2合同文本效力14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。14.3.2校長(zhǎng)任期目標(biāo)。14.3.3其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方可以是咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的專業(yè)性和效率。15.2.2確保合同條款的執(zhí)行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2.3保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.1.2第三方的資質(zhì)、能力、信譽(yù)等應(yīng)符合合同要求。16.2第三方委托16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2委托協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。16.3第三方報(bào)告16.3.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作進(jìn)展報(bào)告。16.3.2報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、建議措施等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概念17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在委托協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額調(diào)整17.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。18.3第三方與合同雙方的劃分18.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。18.3.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的額外條款19.1第三方保密義務(wù)19.1.1第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。19.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)19.2.1第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過程中可能發(fā)生的損失。19.2.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于合同約定的責(zé)任限額。19.3第三方爭(zhēng)議解決19.3.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.3.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同附件20.1第三方委托協(xié)議20.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)合同20.3第三方保密協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求和說明：包含學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃等，需經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)、校務(wù)委員會(huì)討論通過。2.校長(zhǎng)任期目標(biāo)詳細(xì)要求和說明：明確校長(zhǎng)任期內(nèi)需達(dá)成的具體目標(biāo)，包括教育教學(xué)、德育、財(cái)務(wù)管理等方面，需經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)、校務(wù)委員會(huì)討論通過。3.第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。4.第三方責(zé)任保險(xiǎn)合同詳細(xì)要求和說明：明確第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)范圍、賠償條件等，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。5.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。6.校長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包含校長(zhǎng)任期內(nèi)的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見、改進(jìn)建議等，需經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)、校務(wù)委員會(huì)討論通過。7.學(xué)校內(nèi)部人事管理制度詳細(xì)要求和說明：明確學(xué)校內(nèi)部人事管理的各項(xiàng)規(guī)定，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等。8.學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度詳細(xì)要求和說明：明確學(xué)校財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，包括預(yù)算、使用、審計(jì)等。9.學(xué)校安全管理制度詳細(xì)要求和說明：明確學(xué)校安全管理的各項(xiàng)規(guī)定，包括消防安全、食品安全、交通安全等。10.學(xué)校德育工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：明確學(xué)校德育工作的目標(biāo)、內(nèi)容、措施等，需經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)、校務(wù)委員會(huì)討論通過。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)說明：未按合同約定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)、未按期提交工作計(jì)劃等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可采取警告、記過、降職等行政處分，并賠償對(duì)方損失。示例說明：校長(zhǎng)未按時(shí)完成學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定，導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展滯后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違反保密義務(wù)詳細(xì)說明：泄露學(xué)校內(nèi)部管理信息、教師和學(xué)生的個(gè)人信息、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，可采取警告、記過、降職等行政處分，并賠償對(duì)方損失。示例說明：校長(zhǎng)泄露學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致學(xué)校利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.未經(jīng)允許擅自變更合同內(nèi)容詳細(xì)說明：未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自修改合同條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)變更內(nèi)容的嚴(yán)重程度，可采取警告、記過、降職等行政處分，并賠償對(duì)方損失。示例說明：校長(zhǎng)未經(jīng)允許，擅自修改學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，導(dǎo)致學(xué)校發(fā)展方向偏離，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違反職業(yè)道德詳細(xì)說明：違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反職業(yè)道德的嚴(yán)重程度，可采取警告、記過、降職等行政處分，并賠償對(duì)方損失。示例說明：校長(zhǎng)在工作中收受賄賂，損害學(xué)校聲譽(yù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.工作失職詳細(xì)說明：因工作失職造成嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)失職行為的嚴(yán)重程度，可采取警告、記過、降職等行政處分，并賠償對(duì)方損失。示例說明：校長(zhǎng)因工作失職導(dǎo)致學(xué)校安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四年度中小學(xué)校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理聘用合同2本合同目錄一覽1.合同的基本約定1.1合同主體1.2合同期限1.3任期目標(biāo)1.4任期考核1.5獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.6合同解除與終止1.7爭(zhēng)議解決1.8不可抗力1.9通知與送達(dá)1.10合同的生效與修改1.11合同的附件2.學(xué)?；厩闆r2.1學(xué)校名稱2.2學(xué)校地址2.3學(xué)校性質(zhì)2.4學(xué)校規(guī)模2.5學(xué)校師資力量2.6學(xué)校辦學(xué)理念2.7學(xué)校發(fā)展規(guī)劃3.校長(zhǎng)任職條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4任職資格要求3.5任職回避3.6健康狀況要求3.7其他要求4.校長(zhǎng)職責(zé)與權(quán)利4.1學(xué)校管理工作4.2教育教學(xué)管理4.3學(xué)校財(cái)務(wù)管理4.4學(xué)校人事管理4.5學(xué)校后勤管理4.6學(xué)校安全管理4.7學(xué)校對(duì)外聯(lián)絡(luò)4.8校長(zhǎng)個(gè)人職責(zé)4.9校長(zhǎng)權(quán)利5.校長(zhǎng)任期目標(biāo)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.2學(xué)校管理目標(biāo)5.3學(xué)校發(fā)展目標(biāo)5.4教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)5.5學(xué)生全面發(fā)展目標(biāo)5.6學(xué)校特色發(fā)展目標(biāo)5.7社會(huì)聲譽(yù)目標(biāo)5.8其他目標(biāo)6.校長(zhǎng)任期考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.4考核爭(zhēng)議處理6.5考核結(jié)果公示7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3懲罰條件7.4懲罰方式7.5獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的執(zhí)行8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.5爭(zhēng)議解決結(jié)果10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的通知10.3不可抗力的證明10.4不可抗力對(duì)合同的影響10.5不可抗力的解除與終止11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2通知內(nèi)容11.3送達(dá)地點(diǎn)11.4送達(dá)方式11.5送達(dá)證明12.合同的生效與修改12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同修改程序12.4合同修改的生效13.合同的附件13.1附件一：校長(zhǎng)任職資格證明13.2附件二：學(xué)校基本情況說明書13.3附件三：校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理方案13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同簽署與備案的時(shí)間要求14.4合同簽署與備案的證明第一部分：合同如下：1.合同的基本約定1.1合同主體1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.3任期目標(biāo)（1）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校在同類學(xué)校中排名提升；（2）加強(qiáng)學(xué)校管理，提高學(xué)校工作效率；（3）優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)；（4）加強(qiáng)學(xué)生德育教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（5）改善學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施，提升學(xué)校辦學(xué)條件。1.4任期考核甲方將設(shè)立考核小組，對(duì)乙方在任期內(nèi)的工作進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生德育教育等方面。1.5獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（1）獎(jiǎng)勵(lì)：若乙方在任期內(nèi)達(dá)到或超過任期目標(biāo)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等；（2）懲罰：若乙方在任期內(nèi)未能達(dá)到任期目標(biāo)，甲方將根據(jù)情況給予乙方相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、降職等。1.6合同解除與終止（1）合同解除：在合同期限內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，甲方有權(quán)解除合同；（2）合同終止：合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。1.7爭(zhēng)議解決（1）爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.8不可抗力（1）不可抗力的定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況；（2）不可抗力的通知：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（3）不可抗力的證明：受影響一方應(yīng)提供相關(guān)證明，證明不可抗力事件的發(fā)生及對(duì)合同履行的影響；（4）不可抗力對(duì)合同的影響：在不可抗力事件發(fā)生期間，合同履行期限相應(yīng)順延；（5）不可抗力的解除與終止：如不可抗力事件持續(xù)超過三個(gè)月，雙方均有權(quán)解除合同。第二部分：合同（續(xù)）1.9通知與送達(dá)（1）通知方式：本合同的通知以書面形式進(jìn)行；（2）通知內(nèi)容：通知應(yīng)包括通知事由、通知內(nèi)容、通知日期等；（3）送達(dá)地點(diǎn)：通知送達(dá)地點(diǎn)為雙方約定的地址；（4）送達(dá)方式：通知可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)；（5）送達(dá)證明：送達(dá)方應(yīng)保留送達(dá)證明，以備查驗(yàn)。1.10合同的生效與修改（1）合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同的修改：對(duì)本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。1.11合同的附件本合同附件包括：（1）附件一：校長(zhǎng)任職資格證明；（2）附件二：學(xué)?；厩闆r說明書；（3）附件三：校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理方案；（4）附件四：其他相關(guān)文件。第三部分：合同（續(xù)）1.12合同簽署與備案（1）合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）合同備案：本合同簽署后，雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。1.13合同簽署與備案的時(shí)間要求本合同簽署與備案時(shí)間為自雙方簽字之日起十個(gè)工作日內(nèi)。1.14合同簽署與備案的證明雙方應(yīng)在合同簽署與備案后，相互提供合同簽署與備案的證明。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可，且無法通過調(diào)整工作崗位或提供必要幫助予以解決；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，受到刑事處罰；（3）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)甲方給予警告或記過處分后仍不改正；（4）乙方因個(gè)人原因要求解除合同，并經(jīng)甲方同意；（5）甲方因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)乙方同意。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（3）乙方因死亡或失蹤導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同達(dá)成一致意見；（3）解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除與終止后的處理（1）解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照合同約定交接工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)就解除或終止合同后的其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商處理。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止有關(guān)爭(zhēng)議的行為；（2）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議材料；（3）人民法院應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后六十日內(nèi)進(jìn)行審理。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。9.5爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式作出，并具有法律效力。10.不可抗力10.1不可抗力的定義本合同所指的不可抗力是指自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力的通知發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并提供不可抗力事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、程度和影響的證明。10.3不可抗力的證明受影響一方應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料，包括但不限于政府文件、新聞報(bào)道、專家鑒定等。10.4不可抗力對(duì)合同的影響在不可抗力事件發(fā)生期間，合同履行期限相應(yīng)順延。如不可抗力事件持續(xù)超過三個(gè)月，雙方均有權(quán)解除合同。10.5不可抗力的解除與終止如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.通知與送達(dá)11.1通知方式本合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等方式。11.2通知內(nèi)容通知應(yīng)包括通知事由、通知內(nèi)容、通知日期等。11.3送達(dá)地點(diǎn)通知送達(dá)地點(diǎn)為雙方約定的地址。11.4送達(dá)方式通知送達(dá)方式應(yīng)確保通知內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并能夠證明已送達(dá)對(duì)方。11.5送達(dá)證明送達(dá)方應(yīng)保留送達(dá)證明，包括送達(dá)日期、送達(dá)方式、送達(dá)內(nèi)容等，以備查驗(yàn)。12.合同的生效與修改12.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改對(duì)本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修改后的合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件一：校長(zhǎng)任職資格證明13.2附件二：學(xué)?；厩闆r說明書13.3附件三：校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理方案13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同簽署后，雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。14.3合同簽署與備案的時(shí)間要求本合同簽署與備案時(shí)間為自雙方簽字之日起十個(gè)工作日內(nèi)。14.4合同簽署與備案的證明雙方應(yīng)在合同簽署與備案后，相互提供合同簽署與備案的證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、擔(dān)保、保險(xiǎn)等非直接參與教育教學(xué)活動(dòng)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)；（3）提供學(xué)校設(shè)施設(shè)備維護(hù)、修繕等服務(wù)；（4）提供法律咨詢、仲裁等服務(wù)；（5）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明引入第三方的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等；（2）對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十五日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的同意（1）如對(duì)方同意引入第三方，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）合作協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過程中，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷或違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2甲方責(zé)任甲方作為合同主體，對(duì)第三方的選擇、