二零二四年房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同待遇3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同待遇本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條職位及職責(zé)3.1職位名稱(chēng)3.2主要職責(zé)3.3輔助職責(zé)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3期權(quán)激勵(lì)4.4其他福利第五條工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)6.2甲方培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3晉升條件7.4晉升流程第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條試用期9.1試用期限9.2試用期考核9.3試用期工資第十條離職條款10.1離職條件10.2離職流程10.3離職補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三條合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除第十四條其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：X房地產(chǎn)有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：056781.2.3乙方聯(lián)系電話(huà)：1385678第二條合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日第三條職位及職責(zé)3.1職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理3.2主要職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃3.2.2負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)3.2.3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成3.3輔助職責(zé)3.3.1協(xié)助公司完成市場(chǎng)調(diào)研3.3.2參與項(xiàng)目策劃和推廣3.3.3完成公司交辦的其他工作第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)按比例提取4.3期權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司規(guī)定享受期權(quán)激勵(lì)4.4其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等第五條工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)5.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)，甲方公司總部第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)6.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)6.1.2甲方定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方專(zhuān)業(yè)能力6.2甲方培訓(xùn)6.2.1甲方提供行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)乙方參加6.2.2甲方協(xié)助乙方進(jìn)行個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1業(yè)績(jī)考核：根據(jù)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核7.1.2能力考核：根據(jù)工作能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行考核7.2考核流程7.2.1甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行月度考核7.2.2甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行年度考核7.3晉升條件7.3.1考核結(jié)果優(yōu)秀7.3.2工作表現(xiàn)突出7.3.3個(gè)人能力得到提升7.4晉升流程7.4.1乙方提出晉升申請(qǐng)7.4.2甲方組織晉升評(píng)審7.4.3根據(jù)評(píng)審結(jié)果決定晉升事宜第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2乙方在任職期間知悉的甲方客戶(hù)信息、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等8.2保密期限8.2.1乙方離職后，保密期限為自離職之日起三年8.2.2在保密期限內(nèi)，乙方不得以任何形式泄露或使用上述保密信息8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為第九條試用期9.1試用期限9.1.1乙方試用期自2024年1月1日起，至2024年3月31日止，共計(jì)三個(gè)月9.2試用期考核9.2.1甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核9.2.2考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3試用期工資9.3.1試用期工資為基本工資的80%，即人民幣8,000元/月第十條離職條款10.1離職條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，有權(quán)立即解除合同10.2離職流程10.2.1乙方提出離職申請(qǐng)，填寫(xiě)離職申請(qǐng)表10.2.2甲方收到離職申請(qǐng)后，雙方協(xié)商確定離職日期10.3離職補(bǔ)償10.3.1乙方正常離職，甲方將支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.2乙方違反合同約定離職，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外第十三條合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面形式達(dá)成一致13.2合同解除13.2.1雙方同意在符合法定條件的情況下，可以解除合同13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲方或乙方及其員工、代理人或代表。第二條第三方介入的用途與范圍2.1第三方介入的用途包括但不限于：市場(chǎng)調(diào)研、廣告宣傳、客戶(hù)服務(wù)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.2第三方介入的范圍僅限于其提供服務(wù)的具體事項(xiàng)，不得超越其專(zhuān)業(yè)范圍或合同約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)確定，具體限額由甲方、乙方與第三方在合同中約定。4.2若第三方責(zé)任限額低于甲方、乙方損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方、乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和信息支持。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。6.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)監(jiān)督，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。6.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)監(jiān)督，并對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.3.2甲方、乙方應(yīng)協(xié)同第三方開(kāi)展工作，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第七條第三方介入后的合同變更7.1甲方、乙方同意第三方介入后，合同內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.2甲方、乙方與第三方在合同變更過(guò)程中，應(yīng)充分協(xié)商，確保各方權(quán)益。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及費(fèi)用等，參照本合同第十二條執(zhí)行。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第十條第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同約定的解除情形，甲方、乙方有權(quán)解除合同。10.2解除合同后，第三方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。第十一條第三方介入后的其他約定11.1第三方介入后，本合同其他條款仍適用于各方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加甲方組織的所有培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)效果。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的培訓(xùn)需求和提升空間。3.考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方每月和年度的考核結(jié)果，包括業(yè)績(jī)考核和能力考核。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的表現(xiàn)和晉升機(jī)會(huì)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露。5.培訓(xùn)合同詳細(xì)要求：明確甲方提供培訓(xùn)的義務(wù)和乙方參與培訓(xùn)的權(quán)利。說(shuō)明：確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。6.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：明確期權(quán)激勵(lì)的條件、授予方式、行權(quán)條件等。說(shuō)明：激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。7.離職通知詳細(xì)要求：乙方離職時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。說(shuō)明：確保甲方有足夠的時(shí)間安排工作交接。8.離職面談?dòng)涗浽敿?xì)要求：記錄離職面談的內(nèi)容，包括離職原因、離職補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：為離職員工提供必要的關(guān)懷。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的違約金，并賠償因延遲支付導(dǎo)致的利息損失。1.2未提供必要的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因未接受培訓(xùn)造成的損失。示例：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未接受培訓(xùn)而失去晉升機(jī)會(huì)的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.2嚴(yán)重失職責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例：乙方因嚴(yán)重失職導(dǎo)致公司項(xiàng)目損失，賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。全文完。二零二四年房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同待遇1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作目標(biāo)3.聘用條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.4年終獎(jiǎng)4.5其他福利5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間5.2休息日及休假5.3調(diào)休及加班6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序9.4解除及終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱(chēng)]1.1.2被聘用方：[姓名]1.1.3聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系方式]、[被聘用方聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]1.4合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：銷(xiāo)售經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略；2.2.2管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；2.2.3負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶(hù)；2.2.4監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃；2.2.5完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)；2.3工作目標(biāo)：[具體目標(biāo)描述]3.聘用條件3.1年齡要求：2545歲3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：至少3年房地產(chǎn)銷(xiāo)售或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3.4其他條件：3.4.2具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和決策能力；3.4.3熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程及相關(guān)法律法規(guī)。4.薪酬待遇4.1基本工資：[具體數(shù)額]元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放4.3績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成率；4.3.2客戶(hù)滿(mǎn)意度；4.3.3團(tuán)隊(duì)管理能力；4.4年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，按比例發(fā)放4.5其他福利：4.5.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.5.2帶薪年假；4.5.3定期體檢；4.5.4員工活動(dòng)及培訓(xùn)。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排5.2休息日及休假：5.2.1每周休息2天，具體休息日由公司安排；5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日放假；5.2.3享有帶薪年假；5.3調(diào)休及加班：5.3.1因工作需要，員工需加班時(shí)，應(yīng)提前與上級(jí)溝通，經(jīng)批準(zhǔn)后加班；5.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.考核與晉升6.1考核制度：公司定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)滿(mǎn)意度等；6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度；6.2.2工作能力；6.2.3工作成果；6.3晉升機(jī)制：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，員工有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、項(xiàng)目資料、技術(shù)信息等；8.2保密期限：自合同終止之日起持續(xù)[具體年數(shù)]年；8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露或未經(jīng)授權(quán)使用保密信息的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體月數(shù)]個(gè)月內(nèi)，不得在[具體地區(qū)或行業(yè)]從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；9.2競(jìng)業(yè)限制期限：如上所述，[具體月數(shù)]個(gè)月；9.3違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向本公司支付違約金，具體金額為[具體數(shù)額]元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.1.3聘用方因公司經(jīng)營(yíng)需要解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同到期；10.2.2雙方解除合同；10.3解除及終止程序：10.3.1解除或終止合同需提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接；10.4解除及終止后的處理：10.4.1被聘用方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；10.4.2聘用方應(yīng)按照法律規(guī)定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制等；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]；12.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同附件：包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；13.3其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件清單14.1崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；14.3其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，是指為履行本合同或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的必要性：在合同履行過(guò)程中，可能因?qū)I(yè)需求、資源整合或特定業(yè)務(wù)需求而引入第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失或損害，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方應(yīng)就其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)不超過(guò)[具體數(shù)額]元的責(zé)任限額；16.2.2如因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額不得超過(guò)上述責(zé)任限額；16.2.3第三方責(zé)任限額的具體條款，應(yīng)在雙方簽訂的與第三方相關(guān)的協(xié)議中明確。17.第三方介入的流程17.1第三方選擇：乙方有權(quán)自行選擇第三方，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；17.2第三方審核：甲方有權(quán)對(duì)乙方選擇的第三方進(jìn)行審核，包括但不限于資質(zhì)審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等；17.3.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交付時(shí)間；17.3.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；17.3.3第三方的保密義務(wù)；17.3.4第三方的違約責(zé)任；17.3.5第三方的退出機(jī)制。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為乙方合作伙伴，應(yīng)遵守本合同和甲方的要求，不得損害甲方的利益；18.2第三方與乙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照與乙方簽訂的協(xié)議履行職責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；18.3第三方與其他方的責(zé)任：第三方與其他方的責(zé)任劃分，按照各自簽訂的協(xié)議或法律法規(guī)執(zhí)行。19.第三方介入的監(jiān)督19.1甲方有權(quán)對(duì)第三方介入的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用；19.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告第三方介入的進(jìn)展情況，并及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。20.第三方介入的變更20.1如需變更第三方，乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲方，并取得甲方同意；20.2變更后的第三方應(yīng)滿(mǎn)足本合同及甲方的要求。21.第三方介入的終止21.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施終止第三方介入；21.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明銷(xiāo)售經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列出具體的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用和保密條款。4.福利待遇明細(xì)列出具體的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5.保密協(xié)議規(guī)定雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。7.工作時(shí)間及休息安排詳細(xì)說(shuō)明工作制度、休息日和加班規(guī)定。8.離職手續(xù)指南規(guī)定離職程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和檔案移交要求。9.爭(zhēng)議解決流程規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序。10.其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未能按時(shí)支付工資或福利；未經(jīng)授權(quán)泄露公司機(jī)密；違反競(jìng)業(yè)限制條款；未按約定完成銷(xiāo)售目標(biāo)；未履行保密義務(wù)；未按合同規(guī)定提供第三方服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約的程度、損失的大小、違約方的故意或過(guò)失等。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例1：如乙方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資總額的[具體百分比]；示例2：如第三方泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；示例3：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體數(shù)額]元；全文完。二零二四年房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理聘用合同待遇2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.房地產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)1.2.銷(xiāo)售經(jīng)理姓名1.3.雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1.銷(xiāo)售經(jīng)理崗位名稱(chēng)2.2.職責(zé)范圍2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)描述4.2.調(diào)整工作地點(diǎn)的條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.2.休息休假規(guī)定5.3.帶薪年假6.薪酬待遇6.1.基本工資6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.補(bǔ)貼及津貼6.4.薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2.住房公積金繳納8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1.競(jìng)業(yè)限制范圍10.2.競(jìng)業(yè)限制期限10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司1.2銷(xiāo)售經(jīng)理姓名：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系人：1.3.2聯(lián)系電話(huà)：138001380001.3.4銷(xiāo)售經(jīng)理聯(lián)系人：1.3.5聯(lián)系電話(huà)：139001390002.聘用崗位及職責(zé)2.1銷(xiāo)售經(jīng)理崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部銷(xiāo)售經(jīng)理2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作2.2.2制定銷(xiāo)售策略和計(jì)劃2.2.3管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)2.2.4完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)2.3工作內(nèi)容2.3.1參與項(xiàng)目的前期調(diào)研和策劃2.3.2制定銷(xiāo)售方案和推廣策略2.3.3開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)分析2.3.4組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和激勵(lì)3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件3.2.1合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.2.2續(xù)簽合同期限為一年4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)描述：市區(qū)路號(hào)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司總部4.2調(diào)整工作地點(diǎn)的條件4.2.1因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作地點(diǎn)4.2.2調(diào)整工作地點(diǎn)不影響銷(xiāo)售經(jīng)理的職責(zé)和薪酬待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:305.2休息休假規(guī)定5.2.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日5.2.2每月享受4天帶薪休假5.3帶薪年假5.3.1連續(xù)工作滿(mǎn)一年的，享受5天帶薪年假6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成情況，最高可達(dá)基本工資的50%6.3補(bǔ)貼及津貼6.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月6.3.2通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月6.4薪酬調(diào)整6.4.1根據(jù)公司薪酬政策和市場(chǎng)行情，每年可進(jìn)行一次薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1公司按照國(guó)家規(guī)定為銷(xiāo)售經(jīng)理繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）7.2住房公積金繳納7.2.1公司按照國(guó)家規(guī)定為銷(xiāo)售經(jīng)理繳納住房公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1公司將為銷(xiāo)售經(jīng)理提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)管理等8.1.2銷(xiāo)售經(jīng)理需每年參加至少2次公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1銷(xiāo)售經(jīng)理有權(quán)利申請(qǐng)內(nèi)部職位晉升8.2.2公司將根據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等均屬保密范圍9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起持續(xù)5年9.3違約責(zé)任9.3.1銷(xiāo)售經(jīng)理違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1銷(xiāo)售經(jīng)理在合同終止后的12個(gè)月內(nèi)，不得在同類(lèi)房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任銷(xiāo)售相關(guān)職位10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算10.3違約責(zé)任10.3.1銷(xiāo)售經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)限制條款，需向公司支付違約金，金額為每月基本工資的50%11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1銷(xiāo)售經(jīng)理未履行合同約定的工作職責(zé)11.1.2銷(xiāo)售經(jīng)理泄露公司機(jī)密信息11.1.3銷(xiāo)售經(jīng)理違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1銷(xiāo)售經(jīng)理需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為市區(qū)人民法院13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1銷(xiāo)售經(jīng)理因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知公司13.1.2公司因銷(xiāo)售經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書(shū)面通知后仍不改正13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2任何一方解除合同需書(shū)面通知對(duì)方14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的生效與終止14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2合同期滿(mǎn)或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止14.2合同的附件14.2.1本合同附件包括但不限于銷(xiāo)售經(jīng)理工作手冊(cè)、薪酬福利明細(xì)表等14.3合同的修改與補(bǔ)充14.3.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效14.4合同的爭(zhēng)議解釋14.4.1本合同內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指與合同雙方無(wú)直接法律關(guān)系，但為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)提供市場(chǎng)調(diào)研、銷(xiāo)售策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣等服務(wù)；b)提供法律咨詢(xún)、合同審核、爭(zhēng)議解決等服務(wù)；c)提供財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃、資金管理等服務(wù)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1選擇16.1.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定。16.1.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)度、服務(wù)質(zhì)量等因素。16.2授權(quán)16.2.1合同雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，授權(quán)范圍應(yīng)與第三方的服務(wù)內(nèi)容相一致。16.2.2第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行事，對(duì)合同雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和授權(quán)范圍履行職責(zé)，對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致合同雙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供服務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式約定，并在合同中明確。18.2限額執(zhí)行18.2.1第三方在承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.2.2若第三方責(zé)任超過(guò)限額，超出部分由合同雙方另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1