二零二四年度企業(yè)數(shù)字化轉型與創(chuàng)新思維培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)數(shù)字化轉型與創(chuàng)新思維培訓合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓內容1.2培訓對象1.3培訓時間與地點2.培訓目標與預期成果3.培訓課程安排3.1培訓模塊3.2課程大綱3.3教學方法4.培訓師資4.1師資資質4.2師資選聘4.3師資培訓5.培訓材料與設備5.1教材與資料5.2實踐設備5.3網(wǎng)絡資源6.培訓費用與支付6.1費用構成6.2付款方式6.3付款時間7.培訓參與與考勤7.1參與條件7.2考勤制度7.3缺席處理8.培訓評估與反饋8.1評估方式8.2評估內容8.3反饋機制9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3知識產(chǎn)權保護11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1通知與送達14.2合同生效14.3合同附件14.4合同修改與補充第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓內容本合同中“培訓內容”指涵蓋企業(yè)數(shù)字化轉型的基礎理論、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新思維等方面的課程體系。1.2培訓對象本合同中“培訓對象”指企業(yè)內部員工，包括但不限于管理人員、技術人員和一線員工。1.3培訓時間與地點本合同中“培訓時間”指2024年度內，具體時間安排由雙方協(xié)商確定；“培訓地點”指雙方協(xié)商確定的培訓場所。第二條培訓目標與預期成果2.1增強員工對數(shù)字化轉型的認識和理解；2.2提升員工在實際工作中應用數(shù)字化工具和技術的技能；2.3培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和問題解決能力。第三條培訓課程安排3.1培訓模塊本合同中“培訓模塊”包括但不限于：3.1.1數(shù)字化轉型基礎理論；3.1.2數(shù)字化工具與技術的應用；3.1.3創(chuàng)新思維與問題解決；3.1.4案例分析與實戰(zhàn)演練。3.2課程大綱每門課程均應制定詳細的大綱，包括課程目標、教學內容、教學方法等。3.3教學方法本合同中“教學方法”包括但不限于講授、研討、案例分析、小組討論、實踐操作等。第四條培訓師資4.1師資資質4.1.1具備相關專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗；4.1.3具備數(shù)字化轉型和創(chuàng)新思維方面的專業(yè)知識。4.2師資選聘師資選聘應遵循公開、公平、公正的原則，通過競聘、推薦等方式確定。4.3師資培訓為提高師資水平，雙方應定期組織師資培訓，提升其專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。第五條培訓材料與設備5.1教材與資料本合同中“教材與資料”應包括但不限于：5.1.1培訓教材；5.1.2相關案例；5.1.3實踐操作手冊；5.1.4學習資料。5.2實踐設備為保障實踐操作，雙方應提供必要的設備，包括但不限于：5.2.1計算機設備；5.2.2網(wǎng)絡設備；5.2.3實踐操作工具。5.3網(wǎng)絡資源雙方應提供必要的教學網(wǎng)絡資源，包括但不限于在線課程、電子書籍、論壇等。第六條培訓費用與支付6.1費用構成本合同中“費用構成”包括但不限于：6.1.1培訓師資費用；6.1.2培訓材料與設備費用；6.1.3培訓場地費用；6.1.4其他相關費用。6.2付款方式雙方協(xié)商確定付款方式，可采取分期付款或一次性付款。6.3付款時間根據(jù)付款方式，雙方協(xié)商確定具體的付款時間。第七條培訓參與與考勤7.1參與條件7.1.1具備培訓需求；7.1.2具備培訓時間；7.1.3遵守培訓紀律。7.2考勤制度本合同中“考勤制度”要求：7.2.1培訓期間，員工應按時參加培訓，不得無故缺勤；7.2.2培訓期間，員工應遵守培訓紀律，保持課堂秩序；7.2.3培訓結束后，對缺勤員工進行考核，考核不合格者，培訓費用不予退還。第一部分：合同如下：第八條培訓評估與反饋8.1評估方式8.2評估內容評估內容主要包括：8.2.1培訓內容的掌握程度；8.2.2培訓技能的運用能力；8.2.3培訓過程中的參與度和積極性；8.2.4培訓成果的實際應用情況。8.3反饋機制培訓結束后，組織方將對培訓效果進行評估，并向受訓員工反饋評估結果，包括培訓成果、改進建議等。第九條合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。9.2續(xù)約條件在合同期限屆滿前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方進行續(xù)約。9.3續(xù)約程序續(xù)約程序如下：9.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)約條款；9.3.2簽訂續(xù)約合同；9.3.3續(xù)約合同自雙方簽字之日起生效。第十條保密與知識產(chǎn)權10.1保密條款雙方對本合同內容以及培訓過程中獲取的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權歸屬本合同中涉及的知識產(chǎn)權歸雙方共同所有，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自使用、復制或轉讓。10.3知識產(chǎn)權保護雙方應采取必要措施保護各自的知識產(chǎn)權，包括但不限于申請專利、版權登記等。第十一條違約責任11.1違約情形本合同中“違約情形”包括但不限于：11.1.1未按時支付培訓費用；11.1.2未按約定提供培訓師資或培訓材料；11.1.3違反保密義務；11.1.4未按約定履行合同義務。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的20%。第十二條合同解除與終止12.1解除條件本合同中“解除條件”包括但不限于：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內糾正；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行。12.2終止條件本合同中“終止條件”包括但不限于：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.3解除或終止程序解除或終止合同，雙方應書面通知對方，并采取必要措施妥善處理相關事宜。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式本合同中的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構仲裁機構為雙方共同選擇的仲裁委員會。13.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十四條其他約定14.1通知與送達本合同中的通知應以書面形式進行，通過掛號郵寄或專人送達的方式送達對方。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達成合同目的而提供中介、咨詢、技術服務、培訓支持等服務的獨立法人或其他組織。1.2.1中介機構；1.2.2咨詢公司；1.2.3技術服務商；1.2.4培訓機構；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任與權利2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應服務，其責任范圍如下：2.1.1按照合同約定提供的服務內容、質量、標準和期限；2.1.2對其提供的服務承擔相應的法律責任；2.1.3不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.2第三方的權利包括：2.2.1獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息；2.2.2依照合同約定收取相應的服務費用；2.2.3依法維護自身的合法權益。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因導致的服務質量不合格，由第三方承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的10%；3.1.2第三方因違反保密義務導致泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，由第三方承擔相應的法律責任，賠償金額由雙方另行協(xié)商確定；3.1.3第三方因不可抗力導致無法履行合同，不承擔賠償責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立的服務提供者，其責任和義務僅限于合同約定的服務內容，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關系。4.2甲乙雙方應明確區(qū)分第三方責任與自身責任，第三方不承擔因甲乙雙方自身原因導致的損失或損害。4.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第五條第三方介入的流程5.2引入第三方前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用等進行充分溝通和協(xié)商。5.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利義務。5.4第三方介入期間，甲乙雙方應定期對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。第六條第三方介入的費用承擔6.1第三方提供的服務費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。6.2如第三方服務費用超出合同約定，甲乙雙方應協(xié)商確定解決方案。6.3第三方服務費用應在合同約定的付款方式下支付。第七條第三方的退出機制7.1如第三方無法滿足合同約定的服務要求，甲乙雙方有權解除與第三方的服務合同。7.1.1第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；7.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除服務合同。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構解決。第九條第三方介入的合同變更9.1如需對第三方介入的合同進行變更，甲乙雙方應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。9.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細列出培訓課程的名稱、目標、內容、教學方法等。要求：每門課程應有獨立的大綱，內容清晰，結構完整。2.師資名單及資質證明列出參與培訓的師資名單，包括姓名、職稱、專業(yè)背景等。要求：每位師資需提供相關資質證明文件。3.培訓費用明細列出培訓費用的構成，包括師資費用、材料費用、場地費用等。要求：費用明細應明確，便于甲乙雙方核對。4.付款憑證提供甲乙雙方支付培訓費用的憑證。要求：憑證應清晰，便于核對。5.培訓評估報告包括培訓效果評估、學員反饋、改進建議等。要求：報告應客觀、真實，反映培訓實際情況。6.第三方服務合同與第三方簽訂的服務合同，明確雙方的權利義務。要求：合同內容完整，條款明確。7.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。要求：協(xié)議內容全面，保密措施到位。8.爭議解決協(xié)議與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式。要求：協(xié)議內容明確，爭議解決機制合理。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付培訓費用責任認定：違約方應向守約方支付逾期付款的違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五計算，自逾期之日起至實際付款日止。示例：若甲方逾期支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。2.未按約定提供培訓師資或培訓材料責任認定：違約方應向守約方支付賠償金，賠償金額按實際損失計算，最高不超過合同總金額的20%。示例：若乙方未按約定提供符合資質的師資，甲方有權要求乙方支付賠償金。3.違反保密義務責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金。4.未按約定履行合同義務責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按約定提供滿意的服務，甲乙雙方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。全文完。二零二四年度企業(yè)數(shù)字化轉型與創(chuàng)新思維培訓合同1本合同目錄一覽1.培訓項目概述1.1培訓目標1.2培訓內容1.3培訓形式1.4培訓時間1.5培訓地點1.6培訓師資2.培訓對象及報名方式2.1培訓對象資格2.2報名流程2.3報名材料2.4報名截止日期2.5退費政策3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用3.2支付方式3.3支付時間3.4付款憑證3.5逾期付款處理4.培訓課程安排4.1課程表4.2課程內容4.3課程進度4.4課程調整4.5課程考核5.培訓場地及設施5.1場地要求5.2設施清單5.3設施維護5.4安全保障6.培訓師資及授課安排6.1師資團隊介紹6.2授課方式6.3授課時間6.4師資變動6.5師資評價7.培訓資料及教材7.1資料清單7.2教材清單7.3資料發(fā)放7.4教材費用7.5教材回收8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估內容8.3評估時間8.4評估結果反饋8.5改進措施9.培訓紀律及考核9.1紀律要求9.2考核方式9.3考核內容9.4考核成績9.5考核不合格處理10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件10.2解除合同程序10.3違約責任10.4違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用12.其他約定12.1培訓資料保密12.2通訊地址變更12.3合同附件12.4合同生效13.合同附件13.1培訓課程表13.2培訓師資介紹13.3培訓場地設施清單13.4培訓資料清單13.5培訓教材清單14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.培訓項目概述1.1培訓目標本培訓旨在提升企業(yè)員工在數(shù)字化轉型與創(chuàng)新思維方面的能力，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。1.2培訓內容培訓內容包括但不限于：數(shù)字化轉型概述、創(chuàng)新思維方法、數(shù)字化轉型案例分析、企業(yè)數(shù)字化轉型策略與實施路徑、數(shù)字化技術及其應用等。1.3培訓形式培訓形式為集中授課、案例分析、小組討論、實地考察等，結合線上與線下教學方式。1.4培訓時間培訓時間為2024年1月至2024年12月，具體安排以培訓日程表為準。1.5培訓地點培訓地點為企業(yè)指定培訓中心或合作培訓機構，具體地址以培訓日程表為準。1.6培訓師資培訓師資由具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的行業(yè)專家、大學教授和實際操作人員組成。2.培訓對象及報名方式2.1培訓對象資格本培訓面向企業(yè)內部員工，要求具備一定的企業(yè)工作經(jīng)驗，對數(shù)字化轉型與創(chuàng)新思維有興趣。2.2報名流程員工需填寫報名表，經(jīng)部門負責人批準后，提交至人力資源部。人力資源部審核通過后，通知員工參加培訓。2.3報名材料報名材料包括：身份證復印件、企業(yè)工作證復印件、報名表。2.4報名截止日期報名截止日期為2024年1月31日。2.5退費政策報名后因故無法參加培訓的，需在培訓開始前一周書面通知人力資源部，否則將不予退費。3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用培訓費用為人民幣元/人。3.2支付方式培訓費用可通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付。3.3支付時間培訓費用需在培訓開始前一周內支付完畢。3.4付款憑證支付完畢后，需提供付款憑證給人力資源部備案。3.5逾期付款處理逾期未支付培訓費用的，企業(yè)將有權取消員工參加培訓資格，并追究相應責任。4.培訓課程安排4.1課程表課程表包括：課程名稱、授課時間、授課地點、授課師資等。4.2課程內容課程內容詳細列出每門課程的教學大綱、教學目標、教學方式等。4.3課程進度課程進度安排包括：課程完成情況、學員學習進度、課程調整等。4.4課程調整如遇特殊情況，需對課程進行調整的，雙方協(xié)商一致后，及時通知學員。4.5課程考核課程考核方式為：平時成績、結業(yè)考試、實踐項目等。5.培訓場地及設施5.1場地要求5.2設施清單設施清單包括：投影儀、音響、電腦、網(wǎng)絡、白板、座椅等。5.3設施維護培訓期間，場地及設施由培訓機構負責維護。5.4安全保障培訓機構負責保障培訓期間的安全，包括但不限于：消防、食品安全、醫(yī)療急救等。8.培訓效果評估8.1評估方式培訓效果評估采用問卷調查、小組討論、案例分析、實操考核等多種方式。8.2評估內容評估內容涵蓋學員對培訓內容的掌握程度、培訓方法的滿意度、培訓對實際工作的應用效果等。8.3評估時間評估時間分為培訓結束后一個月內進行初步評估，以及培訓結束后六個月進行跟蹤評估。8.4評估結果反饋評估結果將以書面形式反饋給學員所在部門，同時向企業(yè)高層報告培訓總體效果。8.5改進措施根據(jù)評估結果，培訓機構將提出改進措施，并與企業(yè)協(xié)商確定后續(xù)培訓的優(yōu)化方案。9.培訓紀律及考核9.1紀律要求學員應遵守培訓紀律，準時參加培訓，保持課堂秩序，尊重講師和同學。9.2考核方式考核方式包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、結業(yè)考試等。9.3考核內容考核內容涵蓋培訓課程的所有知識點和技能。9.4考核成績考核成績將以百分制或等級制形式給出，作為學員是否通過培訓的依據(jù)。9.5考核不合格處理考核不合格的學員，將有機會參加補考，補考合格后方可獲得培訓證書。10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件10.2解除合同程序解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。解除合同后，雙方應按照約定處理剩余款項。10.3違約責任任何一方違約，應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。10.4違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商分攤。12.其他約定12.1培訓資料保密雙方同意，未經(jīng)對方同意，不得泄露培訓資料中的商業(yè)秘密。12.2通訊地址變更一方通訊地址變更，應及時通知對方。12.3合同附件合同附件包括但不限于：培訓日程表、師資介紹、場地設施清單、培訓資料清單等。12.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1培訓課程表13.2培訓師資介紹13.3培訓場地設施清單13.4培訓資料清單13.5培訓教材清單14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓機構名稱]14.3簽署代表甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]14.4簽署日期[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供商、技術咨詢顧問、場地提供商等，其在合同中扮演的角色為輔助或支持本合同項下的培訓活動的實施。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地執(zhí)行本合同，提高培訓效果，確保培訓活動的順利進行。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應對其提供的服務承擔相應責任，包括但不限于：服務質量：第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。安全責任：第三方應確保其提供的服務過程中，確保人員安全、場地安全等。保密責任：第三方應遵守本合同的保密條款，對涉及商業(yè)秘密的信息保密。16.2第三方權利收費權：第三方有權按照合同約定收取服務費用。合作權：第三方有權與其他合同方合作，共同完成培訓活動。17.甲乙方與第三方的關系17.1合作關系甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方作為合同的一部分，其行為直接影響到合同的履行。17.2責任劃分第三方的責任僅限于其提供服務的內容，對于其他合同方的責任，第三方不承擔責任。甲乙雙方對第三方的責任承擔連帶責任，即任何一方未履行其與第三方簽訂的合同義務時，另一方應承擔相應的責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因其提供服務過程中發(fā)生的違約行為所應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定第三方責任限額根據(jù)第三方提供服務的內容、市場慣例以及合同金額等因素確定。責任限額應在合同中明確約定，并在合同簽署前經(jīng)甲乙雙方確認。18.3責任限額執(zhí)行如第三方在提供服務過程中發(fā)生違約行為，其賠償責任不超過合同中約定的責任限額。超過責任限額的部分，由甲乙雙方按照各自在合同中的責任承擔。19.第三方變更19.1變更條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第三方更換不影響合同目的的實現(xiàn)。19.2變更程序甲乙雙方應書面通知對方，并明確新的第三方。新的第三方應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利義務。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：場地租賃、師資聘請、設備采購、培訓資料制作等。20.2第三方介入的流程甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定服務內容、費用、交付時間等。雙方簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第三方按照協(xié)議約定提供服務，甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督。20.3第三方介入的風險第三方介入可能帶來的風險包括：服務質量不達標、違約、意外事故等。甲乙雙方應共同承擔第三方介入可能帶來的風險，并采取措施降低風險。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程表要求：詳細列出培訓日期、時間、課程內容、講師信息等。2.培訓師資介紹要求：包括講師姓名、職稱、研究領域、授課經(jīng)驗等。說明：師資介紹有助于學員了解講師背景，提高對培訓的信任度。3.培訓場地設施清單要求：列出培訓場地及所需設施，如會議室、投影儀、音響設備等。說明：清單確保培訓場地及設施滿足培訓需求，保障培訓順利進行。4.培訓資料清單說明：資料清單方便學員了解培訓所需學習資料，確保學習效果。5.培訓教材清單要求：列出教材名稱、作者、出版社、版本等信息。說明：教材清單確保學員能夠購買或獲取到合適的教材。6.培訓合同要求：包括合同雙方基本信息、培訓內容、費用、交付時間等。說明：合同是雙方權利義務的法律依據(jù)，確保雙方權益得到保障。7.第三方服務協(xié)議要求：包括第三方基本信息、服務內容、費用、交付時間等。說明：協(xié)議明確第三方在培訓活動中的角色和責任，保障培訓質量。8.培訓效果評估報告要求：包括評估方式、評估內容、評估結果、改進措施等。9.違約通知函要求：明確違約行為、違約責任及處理方式。說明：通知函用于在違約發(fā)生時，通知違約方采取相應措施。10.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：協(xié)議確保在發(fā)生爭議時，雙方有明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付培訓費用。未按約定提供培訓場地及設施。未按約定提供培訓資料及教材。未按約定完成培訓課程。未按約定執(zhí)行培訓效果評估。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，違約方應承擔違約責任。責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度、對合同履行的影響等因素確定。3.違約責任示例：若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，金額為應付款項的%。若乙方未按約定提供培訓場地及設施，導致培訓活動無法正常進行，應向甲方支付賠償金，金額為培訓費用的%。若乙方未按約定提供培訓資料及教材，導致學員無法正常學習，應重新提供或賠償相應損失。全文完。二零二四年度企業(yè)數(shù)字化轉型與創(chuàng)新思維培訓合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓形式第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四條培訓師資與課程設置4.1培訓師資4.2課程設置第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式第六條合同履行與變更6.1合同履行6.2合同變更第七條保密條款7.1保密內容7.2保密義務第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序第十二條合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限第十三條其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款第十四條合同附件14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：師資介紹14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓方：科技有限公司1.1.2培訓接受方：企業(yè)1.2合同雙方法定代表人1.2.1培訓方法定代表人：1.2.2培訓接受方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條培訓目標與內容2.1培訓目標2.1.1提高企業(yè)員工對數(shù)字化轉型的認識2.1.2培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提升企業(yè)核心競爭力2.1.3促進企業(yè)內部流程優(yōu)化，提高工作效率2.2培訓內容2.2.1數(shù)字化轉型概述2.2.2創(chuàng)新思維方法與實踐2.2.3企業(yè)內部流程優(yōu)化與數(shù)字化轉型2.3培訓形式2.3.1線上線下結合2.3.2講座、研討、案例分析、實操演練第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.1.1線上培訓：2024年4月1日至2024年4月30日3.1.2線下培訓：2024年5月1日至2024年5月5日3.2培訓地點3.2.1線上培訓：通過培訓平臺進行3.2.2線下培訓：科技有限公司培訓中心第四條培訓師資與課程設置4.1培訓師資4.1.1線上培訓師資：具備數(shù)字化轉型和創(chuàng)新能力培訓經(jīng)驗的專家4.1.2線下培訓師資：具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的行業(yè)專家4.2課程設置4.2.1線上培訓課程設置：共10門課程，每門課程2小時4.2.2線下培訓課程設置：共5門課程，每門課程4小時第五條培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.1.1線上培訓費用：人民幣10,000元5.1.2線下培訓費用：人民幣20,000元5.2支付方式5.2.1培訓費用應在合同簽訂后10個工作日內支付5.2.2支付方式：銀行轉賬第六條合同履行與變更6.1合同履行6.1.1培訓方應按照合同約定提供培訓服務6.1.2培訓接受方應按照合同約定參加培訓6.2合同變更6.2.1合同任何一方需變更合同內容，應提前30日書面通知對方6.2.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議第七條保密條款7.1保密內容7.1.1培訓過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和知識產(chǎn)權7.1.2雙方在合同履行過程中了解到的對方商業(yè)信息7.2保密義務7.2.1雙方應對保密內容嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露7.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年止第八條違約責任8.1違約情形8.1.1培訓方未按合同約定提供培訓服務的；8.1.2培訓接受方未按時支付培訓費用的；8.1.3培訓接受方未按合同約定參加培訓，影響培訓效果的；8.1.4雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的。8.2違約責任8.2.1對于培訓方未按合同約定提供培訓服務的，培訓接受方有權要求培訓方全額退還培訓費用，并支付違約金人民幣10,000元；8.2.2對于培訓接受方未按時支付培訓費用的，培訓方有權暫停培訓服務，并要求培訓接受方支付逾期付款利息；8.2.3對于培訓接受方未按合同約定參加培訓的，培訓方有權根據(jù)實際情況決定是否減免相應費用；8.2.4對于違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出書面協(xié)商請求；9.2.2協(xié)商期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1培訓方或培訓接受方嚴重違約，另一方有權解除合同；10.1.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余費用及后續(xù)事宜。第十一條合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同約定的培訓期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3合同因其他原因依法終止。11.2合同終止程序11.2.1雙方應書面確認合同終止；11.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余費用及后續(xù)事宜。第十二條合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章；12.1.2培訓費用已支付。12.2合同期限12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的培訓期限屆滿之日止。第十三條其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定條款13.2.1本合同未盡事宜，參照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同附件14.1附件一：培訓課程安排14.2附件二：師資介紹14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務、培訓服務等，根據(jù)甲乙雙方的要求或約定介入合同履行的獨立第三方機構或個人。1.2第三方的介入應當基于甲乙雙方的共同同意，并簽訂相應的協(xié)議或合同。第二條第三方責權利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高質量的服務；2.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務符合相關標準；2.1.3第三方因自身原因造成的服務缺陷或違約，應承擔相應的違約責任。2.2第三方的權利：2.2.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求提供服務，并收取相應的服務費用；2.2.2第三方有權根據(jù)服務內容和技術要求，提出合理的建議和方案。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任；3.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定；3.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第四條甲乙雙方增加的額外條款及說明4.1第三方介入后的費用承擔：4.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議或合同中明確；4.1.2第三方介入費用應在服務提供前由甲乙雙方支付或按約定方式支付。4.2第三方介入后的責任劃分：4.2.1第三方介入服務過程中，因第三方原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任；4.2.2第三方介入服務過程中，若甲乙雙方因第三方介入造成損失，應先向第三方追償，追償不成的，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔損失。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的