2025年度物流配送與供應(yīng)鏈管理合同制人員招聘

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物流配送與供應(yīng)鏈管理合同制人員招聘本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：合同編號：_______甲方（招聘方）：_______乙方（應(yīng)聘方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度物流配送與供應(yīng)鏈管理合同制人員招聘事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘崗位及人數(shù)1.招聘崗位：物流配送與供應(yīng)鏈管理2.招聘人數(shù)：_______人二、招聘條件（2）年齡在_______周歲以內(nèi)；（4）身體健康，能適應(yīng)加班及出差；（5）無犯罪記錄。2.甲方可根據(jù)實際需要，對乙方提出其他特殊要求。三、招聘程序1.乙方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；2.甲方對乙方提交的簡歷進行篩選，并通知符合條件的乙方參加面試；3.甲方組織面試，對乙方進行綜合評價；4.甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員；5.甲方與擬錄用人員簽訂勞動合同。四、勞動合同1.甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為_______年；2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度；3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；4.甲方按照國家規(guī)定及本合同約定支付乙方工資及福利待遇。五、工資及福利待遇1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月；2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；3.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）定期體檢；（5）員工培訓(xùn)等。六、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________合同編號：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指任何在甲乙雙方協(xié)議下提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體。第三方不包括甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)公司、子公司或分支機構(gòu)。二、第三方介入的目的甲乙雙方同意，在招聘過程中引入第三方是為了提高招聘效率、確保招聘質(zhì)量、優(yōu)化招聘流程以及滿足雙方特定的業(yè)務(wù)需求。三、第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。3.第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的招聘失敗或?qū)σ曳皆斐傻膿p失。四、第三方責(zé)任限額1.第三方對本合同項下因自身過錯或疏忽導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為_______元人民幣。2.若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，但追償總額不得超過上述責(zé)任限額。五、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對乙方進行初步篩選和評估。2.第三方有權(quán)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，與乙方進行面試和背景調(diào)查。3.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供招聘報告和建議。六、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。2.第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。3.第三方不得直接與甲方或乙方簽訂勞動合同，所有勞動合同均由甲方與乙方直接簽訂。七、第三方服務(wù)協(xié)議1.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍；第三方服務(wù)費用的支付方式和金額；第三方責(zé)任和賠償條款；雙方的保密條款；爭議解決方式。八、第三方變更1.若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前_______個工作日通知對方，并書面確認(rèn)。2.第三方的更換不影響本合同的其他條款。九、保密條款1.第三方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中獲取的乙方個人信息負(fù)有保密義務(wù)。2.第三方不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密或乙方個人信息。十、合同的變更和解除1.本合同項下第三方服務(wù)的變更或解除，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定執(zhí)行。2.任何一方違反本合同或《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷及證明材料要求：乙方需提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此附件用于乙方申請崗位的初步篩選。2.面試通知要求：甲方應(yīng)向符合條件的乙方發(fā)送面試通知，包括面試時間、地點、注意事項等。說明：此附件用于安排乙方的面試事宜。3.面試評價表要求：面試結(jié)束后，甲方應(yīng)填寫面試評價表，對乙方進行綜合評價。說明：此附件用于記錄面試結(jié)果。4.錄用通知書要求：甲方應(yīng)向錄用的乙方發(fā)送錄用通知書，包括合同期限、工資待遇、福利等。說明：此附件用于正式通知乙方被錄用。5.勞動合同要求：甲方與乙方簽訂的勞動合同，應(yīng)包含雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件是甲乙雙方之間的法律約束文件。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在招聘過程中的行為。7.保密協(xié)議要求：乙方在入職前應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對甲方的商業(yè)秘密保密。說明：此附件用于保護甲方的商業(yè)秘密。8.培訓(xùn)記錄要求：甲方應(yīng)對乙方進行入職培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果。說明：此附件用于評估乙方的培訓(xùn)效果。9.績效考核記錄要求：甲方應(yīng)定期對乙方進行績效考核，并記錄考核結(jié)果。說明：此附件用于評估乙方的績效表現(xiàn)。10.離職證明要求：乙方離職時，甲方應(yīng)提供離職證明，包括離職原因、離職日期等。說明：此附件用于證明乙方的離職事實。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為違約行為：乙方未按照合同約定的時間報到或離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付_______元人民幣的違約金。示例：若乙方未在合同約定的時間內(nèi)報到，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付_______元人民幣的違約金，并補足未支付的工資和福利。示例：若甲方未按月支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并補足工資。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照《第三方服務(wù)協(xié)議》提供合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付_______元人民幣的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的招聘服務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金并賠償損失。4.其他違約行為違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失