2025年度離職員工經(jīng)濟(jì)賠償合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工經(jīng)濟(jì)賠償合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度離職員工經(jīng)濟(jì)賠償事宜中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2目的：本合同旨在規(guī)范離職員工經(jīng)濟(jì)賠償流程，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)，確保離職員工在離職過程中獲得合理經(jīng)濟(jì)補償。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.經(jīng)濟(jì)賠償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定，對離職員工因離職產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失給予的經(jīng)濟(jì)補償。2.離職員工：指與甲方解除或終止勞動合同的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.合同期限：指本合同生效至終止的時間段。2.賠償標(biāo)準(zhǔn)：指根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定，確定的經(jīng)濟(jì)賠償金額。3.離職手續(xù)：指離職員工辦理離職手續(xù)的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定調(diào)整賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方有義務(wù)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償。2.乙方有義務(wù)按照本合同約定接受甲方支付的經(jīng)濟(jì)賠償。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至離職員工辦理完畢離職手續(xù)之日終止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)在離職員工辦理完畢離職手續(xù)后，按照本合同約定向甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的經(jīng)濟(jì)賠償后，辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.離職員工辦理完畢離職手續(xù)。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：1.離職員工辦理完畢離職手續(xù)后，乙方應(yīng)向甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償。2.甲方在收到乙方支付的經(jīng)濟(jì)賠償后，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定處理相關(guān)事宜。2.本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利與義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.法定經(jīng)濟(jì)補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方因解除或終止勞動合同應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補償金。2.未休年假工資：乙方在合同期內(nèi)未休完的年假工資。3.額外補償金：根據(jù)公司規(guī)章制度及雙方約定，乙方因特殊原因離職應(yīng)獲得的額外補償金。4.其他費用：根據(jù)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定，乙方離職時應(yīng)支付的其他費用。7.2支付方式經(jīng)濟(jì)賠償費用應(yīng)以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間1.乙方在辦理完畢離職手續(xù)后的十個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付全部經(jīng)濟(jì)賠償費用。2.如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定具體的支付時間，但不得遲于離職手續(xù)辦理完畢后的三十個工作日。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)賠償費用時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到全部經(jīng)濟(jì)賠償費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方在離職過程中提供虛假信息或故意拖延離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職員工離職后三年止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同項下的不可抗力事件包括但不限于：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力實例本合同項下的不可抗力實例包括但不限于：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方離職后，本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方在履行本合同過程中，如需轉(zhuǎn)讓權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)事先征得乙方同意。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在必要時對本合同進(jìn)行修改和補充的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取法律手段追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)本合同第十條“不可抗力”的規(guī)定，免除部分或全部責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的要求，積極履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同當(dāng)事人之間的完整協(xié)議，對本合同有約束力的附件均為本合同的組成部分。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加、刪除或變更本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方離職證明3.乙方工資條4.乙方年假記錄5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關(guān)文件7.任何雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定時間支付經(jīng)濟(jì)賠償費用。提供虛假信息或故意拖延離職手續(xù)。未按合同約定調(diào)整賠償標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違約：提供虛假信息或故意拖延離職手續(xù)。未按合同約定接受甲方支付的經(jīng)濟(jì)賠償。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑確認(rèn)違約行為。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補償金：指根據(jù)法律規(guī)定，因解除或終止勞動合同而給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補償。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定時間支付經(jīng)濟(jì)賠償費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付，必要時可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按合同約定接受甲方支付的經(jīng)濟(jì)賠償。解決辦法：甲方應(yīng)提供支付憑證，乙方確認(rèn)收到后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，對泄露行為進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)措施防止再次發(fā)生。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同第十條“不可抗力”的規(guī)定，協(xié)商解決或依法解除合同。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑明確合同條款，解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的經(jīng)濟(jì)賠償支付提供擔(dān)保，確保賠償資金的及時到位。第三方在賠償過程中出現(xiàn)違規(guī)操作，導(dǎo)致乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供乙方離職員工的詳細(xì)信息，以核實賠償金額的準(zhǔn)確性。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方的賠償行為，確保甲方履行合同義務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，在甲方支付賠償費用后及時支付給乙方。第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的時間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)賠償費用。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。乙方有權(quán)要求甲方在賠償過程中提供必要的信息和協(xié)助。2.增加乙方的多種利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳嚼媸軗p，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。乙方在離職后，如因甲方原因?qū)е乱曳皆谏鐣系拿u或權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.增加甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償金。甲方在合同履行過程中，不得以任何形式損害乙方的合法權(quán)益。甲方不得限制乙方在離職后追求新的就業(yè)機(jī)會。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成相關(guān)工作交接，確保工作順利進(jìn)行。甲方有權(quán)要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密。2.增加甲方的多種利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后，如涉及原公司的商業(yè)秘密，需事先征得甲方同意。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，如因乙方原因?qū)е鹿纠媸軗p，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.增加乙方的違約及限制條款：乙方在離職前故意拖延工作，影響公司正常運營，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2025年度離職員工經(jīng)濟(jì)賠償合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同簽訂時間1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同爭議解決方式第二章離職員工信息2.1員工姓名2.2員工工號2.3入職時間2.4離職時間2.5離職原因2.6員工崗位2.7員工級別2.8員工在職期間表現(xiàn)第三章經(jīng)濟(jì)賠償計算方法3.1賠償基數(shù)3.2賠償比例3.3賠償期限3.4賠償方式3.5賠償金額計算公式3.6賠償支付時間3.7賠償支付方式第四章賠償資金來源4.1資金來源說明4.2資金劃撥程序4.3資金使用監(jiān)督第五章賠償資金支付5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證5.4支付責(zé)任第六章合同履行6.1雙方義務(wù)6.2履行期限6.3履行方式6.4履行監(jiān)督第七章合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計算方法第九章合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同附件12.1附件一：離職員工名單12.2附件二：離職員工經(jīng)濟(jì)賠償計算明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度離職員工經(jīng)濟(jì)賠償合同”。1.2合同目的本合同旨在明確離職員工的經(jīng)濟(jì)賠償事宜，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限自生效之日起至離職員工經(jīng)濟(jì)賠償事宜處理完畢為止。1.7合同解除條件1.7.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1.7.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同情形。1.8合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章離職員工信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工工號[員工工號]2.3入職時間[入職時間]2.4離職時間[離職時間]2.5離職原因[離職原因]2.6員工崗位[員工崗位]2.7員工級別[員工級別]2.8員工在職期間表現(xiàn)[員工在職期間表現(xiàn)]第三章經(jīng)濟(jì)賠償計算方法3.1賠償基數(shù)賠償基數(shù)為員工離職前十二個月的平均工資。3.2賠償比例賠償比例為員工離職前十二個月平均工資的[賠償比例]%。3.3賠償期限賠償期限為自離職之日起至[賠償期限]。3.4賠償方式賠償方式為一次性支付。3.5賠償金額計算公式賠償金額=賠償基數(shù)×賠償比例。3.6賠償支付時間賠償支付時間為離職后[支付時間]內(nèi)。3.7賠償支付方式賠償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四章賠償資金來源4.1資金來源說明賠償資金來源于公司財務(wù)預(yù)算。4.2資金劃撥程序資金劃撥程序按照公司財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。4.3資金使用監(jiān)督資金使用情況接受公司財務(wù)部門的監(jiān)督。第五章賠償資金支付5.1支付時間支付時間為[支付時間]。5.2支付方式支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3支付憑證支付憑證為銀行轉(zhuǎn)賬憑證。5.4支付責(zé)任支付責(zé)任由公司承擔(dān)。第六章合同履行6.1雙方義務(wù)6.1.1員工應(yīng)按照合同約定配合公司辦理離職手續(xù)。6.1.2公司應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償。6.2履行期限履行期限為自合同生效之日起至離職員工經(jīng)濟(jì)賠償事宜處理完畢為止。6.3履行方式履行方式為一次性支付。6.4履行監(jiān)督履行情況接受雙方監(jiān)督。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1員工未按照合同約定配合公司辦理離職手續(xù)。7.1.2公司未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2公司違約的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。7.3違約賠償計算方法違約賠償金額按照合同約定賠償比例計算。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按照合同約定配合公司辦理離職手續(xù)。8.1.2公司未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償。8.1.3雙方違反合同約定的保密條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2公司違約的，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。8.2.3雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償計算方法8.3.1違約金的計算按照合同約定的比例和金額執(zhí)行。8.3.2損失賠償?shù)挠嬎愀鶕?jù)實際情況，參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第九章合同終止9.1終止條件9.1.1合同期限屆滿。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。9.2終止程序9.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行終止程序。9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、財務(wù)結(jié)算等。9.3終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理剩余事宜。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同內(nèi)容。10.1.2公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職員工離職后[保密期限]。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：離職員工名單12.2附件二：離職員工經(jīng)濟(jì)賠償計算明細(xì)表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署人[簽署人]13.3簽署單位[簽署單位]第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件清單見第十二章。甲方（公司）：簽字：____________________日期：____________________乙方（離職員工）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.2甲方提供離職員工培訓(xùn)記錄甲方應(yīng)提供離職員工在職期間的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等，以證明員工在公司的培訓(xùn)投入。1.3甲方負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理離職員工的離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。1.4甲方承擔(dān)離職員工社保公積金轉(zhuǎn)移費用甲方應(yīng)承擔(dān)離職員工社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的相關(guān)費用。1.5甲方提供離職員工離職證明甲方應(yīng)在合同簽訂前提供離職員工的離職證明，證明員工已正式離職。1.6甲方負(fù)責(zé)解決離職員工遺留問題二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提供離職原因證明乙方應(yīng)在合同簽訂前提供離職原因證明，如辭職報告、離職證明等，以證明離職原因的真實性。2.2乙方保證離職后不泄露公司秘密乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.3乙方承擔(dān)離職后因個人原因?qū)е碌姆娠L(fēng)險乙方在離職后因個人原因?qū)е碌姆娠L(fēng)險，如勞動仲裁、訴訟等，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。2.4乙方在離職前完成工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利交接給接替者。2.5乙方不得在離職后從事與公司競爭的業(yè)務(wù)乙方在離職后[時間限制]內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入條件3.1.1雙方協(xié)商一致；3.1.2第三方中介具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介的職責(zé)包括但不限于：3.2.1協(xié)助雙方簽訂合同；3.2.2監(jiān)督合同履行；3.2.3協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.3第三方中介的費用第三方中介的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.5第三方中介的解除條件如第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)解除中介協(xié)議。3.6第三方中介的賠償責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：離職員工名單2.附件二：離職員工經(jīng)濟(jì)賠償計算明細(xì)表3.附件三：其他相關(guān)文件，包括但不限于：離職員工培訓(xùn)記錄離職員工離職證明社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移相關(guān)文件第三方中介資質(zhì)證明保密協(xié)議爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償。乙方未按合同約定完成工作交接。乙方泄露公司商業(yè)秘密。第三方中介未按合同約定履行職責(zé)。雙方未按合同約定解決爭議。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為由乙方提出，經(jīng)甲方確認(rèn)或法院判決認(rèn)定。乙方違約行為由甲方提出，經(jīng)乙方確認(rèn)或法院判決認(rèn)定。第三方中介違約行為由雙方共同確認(rèn)或法院判決認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)賠償：因勞動合同解除或終止，用人單位按照法律規(guī)定或合同約定支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補償。3.社會保險：國家通過立法，建立社會保險制度，為勞動者提供基本生活保障。4.住房公積金：由單位和個人共同繳納，用于解決職工住房問題的專項資金。5.保密協(xié)議：雙方約定，一方對另一方提供的信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)賠償。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出支付催告，如甲方仍不支付，乙方可申請仲裁或訴訟。解決辦法：甲方可要求乙方完成工作交接，如乙方拒絕，甲方可申請仲裁或訴訟。3.問題：第三方中介未履行職責(zé)。解決辦法：雙方可共同向第三方中介提出書面意見，如中介仍不履行職責(zé)，雙方可解除中介協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司員工因各種原因離職的情況。2.適用于公司需要明確離職員工經(jīng)濟(jì)賠償事宜的情況。3.適用于公司需要規(guī)范離職員工工作交接和保密義務(wù)的情況。4.適用于公司需要通過第三方中介協(xié)助處理離職事宜的情況。全文完。2025年度離職員工經(jīng)濟(jì)賠償合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，針對乙方因某種原因（如勞動合同期滿、工作調(diào)動、個人原因等）與甲方解除或終止勞動合同，為明確雙方在離職過程中的經(jīng)濟(jì)補償及支付方式等事項，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的是為了規(guī)范甲方與乙方在離職過程中的經(jīng)濟(jì)補償問題，確保雙方的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合作關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.經(jīng)濟(jì)補償：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，在乙方離職時給予乙方的一定金額的經(jīng)濟(jì)補償。2.基本工資：指乙方在甲方任職期間，根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，按照規(guī)定工作時間支付的工資。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指乙方與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系。2.合同期滿：指乙方與甲方的勞動合同按照約定到期。3.工作調(diào)動：指乙方因工作需要，由甲方調(diào)動到其他工作崗位。4.個人原因：指乙方因個人原因，如家庭、健康等原因提出離職。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.在乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方在離職前，應(yīng)提前30天向甲方提出離職申請。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為自合同生效之日起至乙方離職時止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.經(jīng)濟(jì)補償：甲方應(yīng)在本合同生效之日起15個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.離職手續(xù)：乙方應(yīng)在合同生效之日起30個工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期。2.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。2.甲方應(yīng)在本合同終止后，將乙方離職手續(xù)辦理完畢。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的基本工資總額。2.年終獎金：根據(jù)乙方在合同期限內(nèi)的工作表現(xiàn)和公司年度效益，按照公司規(guī)定計算的年終獎金。3.工齡補償：乙方在甲方工作年限內(nèi)，按照國家規(guī)定和公司政策計算的工齡補償。4.其他補償：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方應(yīng)得的任何其他補償費用。7.2支付方式1.現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)在乙方指定的賬戶中進(jìn)行現(xiàn)金支付。2.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)在乙方指定的銀行賬戶中進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。7.3支付時間1.乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.如因乙方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理延遲，甲方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臅r間相應(yīng)順延。7.4支付章件甲方支付經(jīng)濟(jì)補償時，應(yīng)向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付部分每日萬分之五計算。2.若甲方因違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照本合同約定辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日500元計算。2.若乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況計算，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限本合同項下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.任何一方因不可抗力不能履行本合同的，應(yīng)及時通知對方，并提供不可抗力的證明。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)不可抗力事件的影響程度部分或全部免除合同責(zé)任。10.4不可抗力實例如疫情爆發(fā)、國際航班停飛、海關(guān)政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于合同涉及的個人隱私、商業(yè)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方在合同履行期間及離職后所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的合法使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)和成果的評估權(quán)。2.甲方保留在合同履行期間對乙方工作職責(zé)和崗位的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.定期溝通：雙方應(yīng)定期就合同履行情況進(jìn)行溝通。2.及時反饋：一方發(fā)現(xiàn)影響合同履行的情形時，應(yīng)及時通知另一方。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。本合同各部分具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件4.乙方離職證明5.乙方工資條及獎金發(fā)放證明6.不可抗力事件證明文件（如有）7.雙方協(xié)商達(dá)成的修改或補充協(xié)議（如有）8.其他與合同履行相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補償，視為違約。未履行保密義務(wù)：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時辦理離職手續(xù)：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位在勞動者離職時，按照法律規(guī)定和約定給予的經(jīng)濟(jì)補償。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補償。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后的十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補償。2.問題：乙方未按時辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，若乙方未按時辦理，甲方可依法采取措施，包括但不限于扣除違約金。3.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，防止商業(yè)秘密的進(jìn)一步泄露，并依法追究泄露方的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行中的爭議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌饺Q）地址：（請?zhí)顚懙谌皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補償。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方履行經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц读x務(wù)。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保乙方獲得應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補償。第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方責(zé)任第三方因自身原因?qū)е乱曳轿传@得經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用其權(quán)利損害乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。乙方有權(quán)要求甲方提供經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц稇{證。乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.乙方的利益條款乙方在離職后，有權(quán)享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。乙方在離職后，有權(quán)根據(jù)個人情況選擇再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付部分每日萬分之五計算。甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得限制乙方在離職后的就業(yè)選擇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照合同約定履行離職手續(xù)。甲方可要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補償。甲方可享受乙方離職后為公司帶來的潛在利益。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時辦理離職手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日500元計算。乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方公司的利益。全文完。2025年度離職員工經(jīng)濟(jì)賠償合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及時間2.1離職原因2.2離職時間3.經(jīng)濟(jì)賠償計算方法3.1基本工資計算3.2獎金及補貼計算3.3工齡工資計算3.4其他應(yīng)賠償項目計算4.經(jīng)濟(jì)賠償金額4.1基本工資賠償金額4.2獎金及補貼賠償金額4.3工齡工資賠償金額4.4其他應(yīng)賠償項目賠償金額5.經(jīng)濟(jì)賠償支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理時間6.2離職手續(xù)辦理流程6.3離職手續(xù)辦理所需材料7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：離職員工基本信息表11.2附件二：經(jīng)濟(jì)賠償計算明細(xì)表12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5郵箱地址1.1.6入職日期1.1.7離職日期1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5郵箱地址2.離職原因及時間2.1離職原因2.1.1自愿離職2.1.2非自愿離職2.1.3其他原因2.2離職時間2.2.1離職通知送達(dá)日期2.2.2實際離職日期3.經(jīng)濟(jì)賠償計算方法3.1基本工資計算3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.2工作時間計算3.1.3基本工資賠償計算公式3.2獎金及補貼計算3.2.1獎金及補貼種類3.2.2獎金及補貼計算標(biāo)準(zhǔn)3.2.3獎金及補貼賠償計算公式3.3工齡工資計算3.3.1工齡工資標(biāo)準(zhǔn)3.3.2工齡計算方法3.3.3工齡工資賠償計算公式3.4其他應(yīng)賠償項目計算3.4.1其他應(yīng)賠償項目種類3.4.2其他應(yīng)賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)3.4.3其他應(yīng)賠償項目賠償計算公式4.經(jīng)濟(jì)賠償金額4.1基本工資賠償金額4.2獎金及補貼賠償金額4.3工齡工資賠償金額4.4其他應(yīng)賠償項目賠償金額5.經(jīng)濟(jì)賠償支付方式5.1支付時間5.1.1首次支付時間5.1.2最終支付時間5.2支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2現(xiàn)金支付5.3支付憑證5.3.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.3.2現(xiàn)金支付憑證6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理時間6.1.1辦理起始時間6.1.2辦理結(jié)束時間6.2離職手續(xù)辦理流程6.2.1辦理步驟一6.2.2辦理步驟二6.2.3辦理步驟三6.3離職手續(xù)辦理所需材料6.3.1材料16.3.2材料26.3.3材料38.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1商業(yè)秘密8.1.2客戶信息8.1.3公司戰(zhàn)略規(guī)劃8.1.4其他需要保密的信息8.2保密期限8.2.1保密期限為離職后兩年8.2.2保密期限自離職之日起計算8.3違約責(zé)任8.3.1如違反保密義務(wù)，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2用人單位有權(quán)要求離職員工賠償因違反保密義務(wù)造成的損失9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1在職期間，員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有9.1.2離職后，員工不得侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容9.2.1著作權(quán)9.2.2專利權(quán)9.2.3商標(biāo)權(quán)9.2.4其他知識產(chǎn)權(quán)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1通過友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序10.3.2訴訟程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署11.1.2離職員工簽字確認(rèn)11.1.3用人單位簽字確認(rèn)11.2合同終止條件11.2.1合同約定的經(jīng)濟(jì)賠償支付完畢11.2.2合同約定的保密期限屆滿11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.合同附件12.1附件一：離職員工基本信息表12.2附件二：經(jīng)濟(jì)賠償計算明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1簽署日期13.2簽署地點13.2.1簽署地點13.3簽署人員13.3.1離職員工簽字13.3.2用人單位代表簽字14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字之日起生效14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.4本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時，出現(xiàn)爭議或需要專業(yè)服務(wù)時，可邀請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，公正、公平地履行職責(zé)。15.5第三方權(quán)利15.5.1