二零二四年度企業(yè)定向培養(yǎng)人力資源實習生協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)定向培養(yǎng)人力資源實習生協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.培養(yǎng)崗位及要求3.1培養(yǎng)崗位3.2崗位職責3.3崗位要求4.培養(yǎng)期限及時間安排4.1培養(yǎng)期限4.2時間安排5.培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.2培養(yǎng)方法5.3培養(yǎng)計劃6.培養(yǎng)費用及支付方式6.1培養(yǎng)費用6.2支付方式6.3支付時間7.培養(yǎng)過程中的權(quán)利與義務(wù)7.1雙方的權(quán)利7.2雙方的義務(wù)8.培養(yǎng)成果評估及考核8.1評估標準8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.培養(yǎng)期間的待遇及保障9.1試用期待遇9.2轉(zhuǎn)正待遇9.3社會保險及公積金9.4其他福利待遇10.培養(yǎng)期間的違約責任10.1雙方違約責任10.2違約責任承擔方式11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑12.合同生效、變更及解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X企業(yè)乙方：X大學1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，郵箱：2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方關(guān)于二零二四年度企業(yè)定向培養(yǎng)人力資源實習生的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)期限、費用及待遇等相關(guān)事宜。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.培養(yǎng)崗位及要求3.1培養(yǎng)崗位人力資源實習生3.2崗位職責1.協(xié)助完成人力資源部門的日常事務(wù)；2.負責招聘信息的收集、整理及發(fā)布；3.參與招聘活動的組織與實施；4.協(xié)助進行員工培訓及考核工作。3.3崗位要求3.熟練使用辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)信息檢索能力；4.培養(yǎng)期限及時間安排4.1培養(yǎng)期限六個月4.2時間安排1.實習生入職時間為2024年4月1日；2.實習期滿時間為2024年9月30日。5.培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1培養(yǎng)內(nèi)容1.人力資源相關(guān)理論知識；2.實務(wù)操作技能；3.企業(yè)文化及團隊建設(shè)。5.2培養(yǎng)方法1.在崗培訓；2.專題講座；3.實踐操作；4.師徒結(jié)對。5.3培養(yǎng)計劃1.第一階段（12個月）：熟悉企業(yè)及部門情況，學習人力資源相關(guān)知識；2.第二階段（34個月）：參與招聘、培訓、考核等實務(wù)工作；3.第三階段（56個月）：獨立完成工作任務(wù)，參與團隊項目。6.培養(yǎng)費用及支付方式6.1培養(yǎng)費用甲方支付乙方實習生活補貼及實習期間相關(guān)費用。6.2支付方式1.每月支付實習生活補貼，按月結(jié)算；2.實習期間發(fā)生的相關(guān)費用，如交通費、住宿費等，甲方按實際發(fā)生額支付。7.培養(yǎng)過程中的權(quán)利與義務(wù)7.1雙方的權(quán)利1.甲方有權(quán)對實習生進行考核，對不符合崗位要求的實習生提出調(diào)整或解約；2.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用；3.雙方均有權(quán)要求終止協(xié)議。7.2雙方的義務(wù)1.甲方：（1）為實習生提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；（2）按照協(xié)議約定支付培養(yǎng)費用；（3）對實習生進行必要的培訓和管理；（4）保證實習生的合法權(quán)益；2.乙方：（1）指派合格的導師對實習生進行指導；（2）協(xié)助甲方對實習生進行考核；（3）確保實習生遵守甲方規(guī)章制度。8.培養(yǎng)成果評估及考核8.1評估標準1.實習生在實習期間的學習態(tài)度和出勤情況；2.實習生對人力資源相關(guān)知識的掌握程度；3.實習生在實習崗位上的工作表現(xiàn)和成果；4.實習生對團隊合作和溝通能力的體現(xiàn)。8.2考核方式1.定期考核：每兩個月進行一次，由甲方人力資源部門組織；2.末期考核：實習期滿前一個月，由甲方人力資源部門及乙方導師共同進行。8.3考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；2.優(yōu)秀實習生將獲得甲方提供的優(yōu)秀實習生證書及優(yōu)先錄用機會；3.合格實習生將獲得實習證明及甲方提供的實習評價；4.不合格實習生需根據(jù)具體情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。9.培養(yǎng)期間的待遇及保障9.1試用期待遇實習生入職前一個月為試用期，試用期間甲方提供與實習生身份相符的實習補貼。9.2轉(zhuǎn)正待遇實習生在實習期滿后，經(jīng)考核合格，甲方將與其簽訂正式勞動合同，待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。9.3社會保險及公積金甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，為實習生繳納社會保險及住房公積金。9.4其他福利待遇1.提供免費工作餐；2.按公司規(guī)定享有年假、病假等休假待遇；3.定期組織員工活動，豐富員工文化生活。10.培養(yǎng)期間的違約責任10.1雙方違約責任1.甲方違約：（1）未按約定支付培養(yǎng)費用，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）未按約定提供實習崗位或工作條件，應(yīng)向乙方支付違約金；（3）未按約定解除協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約：（1）未按約定派遣實習生，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）實習生在實習期間違反甲方規(guī)定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。10.2違約責任承擔方式違約方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決途徑1.雙方協(xié)商；2.請求第三方調(diào)解；3.依法向人民法院提起訴訟。12.合同生效、變更及解除12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.以書面形式變更。12.3合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力因素；3.協(xié)議約定的其他情形。12.4合同解除程序1.雙方書面通知對方；2.協(xié)商解除協(xié)議；3.按照約定履行合同解除后的相關(guān)事宜。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件1.實習生個人信息表；2.培養(yǎng)計劃及考核標準；3.其他雙方認為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓、中介等非直接參與本合同履行的獨立第三方。15.2范圍1.提供人力資源招聘中介服務(wù)；2.提供實習生培養(yǎng)過程中的專業(yè)培訓；3.提供實習生的背景調(diào)查和信用評估；4.提供實習生的職業(yè)規(guī)劃指導；5.其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方服務(wù)符合本合同的要求。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)；2.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量；3.甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；4.甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的實施不影響本合同的履行。17.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的服務(wù)；2.乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量；3.乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；4.乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的實施不影響本合同的履行。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定；2.如無約定，第三方的責任限額為本合同甲方或乙方因第三方原因遭受的直接損失；3.第三方的責任限額不包括因第三方服務(wù)導致的本合同違約責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更1.第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式變更本合同；2.合同變更應(yīng)包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，按本合同約定的爭議解決方式處理。21.第三方的獨立性21.1第三方的獨立性第三方在本合同中是獨立的第三方服務(wù)提供者，不構(gòu)成甲方或乙方的代理人或雇員。22.第三方的變更22.1第三方的變更1.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方；2.第三方的更換不影響本合同的履行。23.第三方的保密義務(wù)23.1第三方的保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包括實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等；表格格式規(guī)范，便于填寫和查閱。2.培養(yǎng)計劃及考核標準詳細要求：明確實習生的培養(yǎng)目標、內(nèi)容、時間安排；詳細列出考核標準，包括考核項目、權(quán)重、評分標準等。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等；雙方簽字蓋章，具有法律效力。4.實習協(xié)議詳細要求：明確實習生在實習期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等；雙方簽字蓋章，具有法律效力。5.實習證明詳細要求：包括實習生的實習單位、實習崗位、實習時間、實習成果等；由甲方加蓋公章，證明實習生的實習經(jīng)歷。6.違約金支付證明詳細要求：包括違約方、違約行為、違約金金額等；由甲方加蓋公章，證明違約金的支付。7.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際需要，提供其他相關(guān)文件，如會議紀要、溝通記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：1.1未按約定支付培養(yǎng)費用；1.2未按約定提供實習崗位或工作條件；1.3未按約定解除協(xié)議。責任認定：1.1甲方應(yīng)向乙方支付違約金；1.2甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：2.1未按約定派遣實習生；2.2實習生在實習期間違反甲方規(guī)定；責任認定：2.1乙方應(yīng)向甲方支付違約金；2.2乙方應(yīng)承擔因?qū)嵙暽`約行為給甲方造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：3.1未按約定提供符合要求的服務(wù)；3.2提供虛假信息或誤導性信息；責任認定：3.1第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金；3.2第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定支付培養(yǎng)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失；若實習生在實習期間違反甲方規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔因?qū)嵙暽`約行為給甲方造成的損失；若第三方未按約定提供符合要求的服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)定向培養(yǎng)人力資源實習生協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂時間及地點1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議終止條件2.培養(yǎng)目標與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3培養(yǎng)方式2.4培養(yǎng)期限3.培養(yǎng)費用3.1費用承擔方3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用調(diào)整4.實習生權(quán)益保障4.1實習生基本待遇4.2實習生社會保障4.3實習生權(quán)益維護4.4實習生權(quán)益爭議解決5.實習生工作安排5.1工作崗位5.2工作時間5.3工作內(nèi)容5.4工作考核6.實習生培訓與指導6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓時間6.4培訓效果評估7.實習生考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時間7.4考核結(jié)果應(yīng)用8.實習生轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正程序8.3轉(zhuǎn)正待遇9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違反保密責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議未盡事宜13.3協(xié)議附件效力14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議解除14.3協(xié)議終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息甲方（企業(yè)）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（實習生）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2協(xié)議簽訂時間及地點簽訂時間：____________________簽訂地點：____________________1.3協(xié)議生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件如下：1.1實習生完成培養(yǎng)計劃且雙方無異議；1.2乙方因個人原因提出解除協(xié)議；1.3甲方因特殊原因需提前終止協(xié)議；1.4協(xié)議約定的其他終止條件。2.培養(yǎng)目標與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標乙方在甲方實習期間，通過實際操作和理論學習，掌握崗位所需的專業(yè)技能，提高職業(yè)素養(yǎng)，為未來就業(yè)奠定基礎(chǔ)。2.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容主要包括：1.崗位技能培訓；2.企業(yè)文化及價值觀培訓；3.團隊協(xié)作與溝通技巧培訓；4.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導。2.3培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括：1.在崗實習；2.系統(tǒng)培訓；3.實習生導師指導；4.企業(yè)內(nèi)部交流。2.4培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限為____個月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計算。3.培養(yǎng)費用3.1費用承擔方培養(yǎng)費用由甲方承擔。3.2費用支付方式甲方每月支付乙方實習津貼，具體金額為人民幣____元。3.3費用支付時間每月____日支付上月實習津貼。3.4費用調(diào)整如實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整實習津貼。4.實習生權(quán)益保障4.1實習生基本待遇1.依照國家規(guī)定繳納社會保險；2.提供必要的辦公設(shè)施和工作條件；3.提供實習期間的工作服裝。4.2實習生社會保障甲方負責為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3實習生權(quán)益維護甲方應(yīng)保障實習生的合法權(quán)益，如實習生在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。4.4實習生權(quán)益爭議解決如實習生與甲方發(fā)生權(quán)益爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.實習生工作安排5.1工作崗位乙方在甲方實習期間，根據(jù)培養(yǎng)計劃安排到相應(yīng)崗位實習。5.2工作時間乙方實習期間，工作時間參照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3工作內(nèi)容1.完成導師布置的任務(wù)；2.參與部門內(nèi)部項目；3.學習崗位所需的專業(yè)技能。5.4工作考核甲方將對乙方實習期間的工作進行考核，考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成果。6.實習生培訓與指導6.1培訓內(nèi)容1.崗位技能培訓；2.企業(yè)文化及價值觀培訓；3.團隊協(xié)作與溝通技巧培訓；4.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導。6.2培訓方式培訓方式包括：1.在崗實習；2.系統(tǒng)培訓；3.實習生導師指導；4.企業(yè)內(nèi)部交流。6.3培訓時間培訓時間根據(jù)培養(yǎng)計劃安排，具體時間由甲方確定。6.4培訓效果評估甲方將對培訓效果進行評估，包括：1.實習生對培訓內(nèi)容的掌握程度；2.實習生在崗位上的表現(xiàn)；3.實習生對培訓的滿意度。8.實習生轉(zhuǎn)正8.1轉(zhuǎn)正條件1.完成培養(yǎng)計劃，達到培養(yǎng)目標；2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到甲方認可；3.遵守甲方規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為；4.符合甲方崗位需求。8.2轉(zhuǎn)正程序1.實習生向甲方提出轉(zhuǎn)正申請；2.甲方對實習生的表現(xiàn)進行綜合評估；3.甲方?jīng)Q定是否同意轉(zhuǎn)正；4.雙方簽訂正式勞動合同。8.3轉(zhuǎn)正待遇轉(zhuǎn)正后，實習生將享受正式員工的待遇，包括但不限于：1.享受國家規(guī)定的工資、獎金和福利；2.享受國家規(guī)定的休息日、年假等休假待遇；3.參加公司組織的各項活動。9.合同變更與解除9.1變更條件協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。9.2變更程序1.雙方協(xié)商達成一致；2.以書面形式簽訂變更協(xié)議；3.協(xié)議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3解除條件協(xié)議解除條件如下：1.雙方協(xié)商一致；2.實習生完成培養(yǎng)計劃且雙方無異議；3.乙方因個人原因提出解除協(xié)議；4.甲方因特殊原因需提前終止協(xié)議；5.協(xié)議約定的其他解除條件。9.4解除程序1.提出解除協(xié)議的一方提前____天以書面形式通知對方；2.雙方進行協(xié)商，達成解除協(xié)議的協(xié)議；3.簽訂解除協(xié)議的書面文件；4.協(xié)議解除自雙方簽字蓋章之日起生效。10.違約責任10.1違約情形協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任1.支付對方因此遭受的損失；2.按照法律規(guī)定承擔違約責任；3.協(xié)議約定的其他違約責任。10.3違約處理違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)嚴格保守協(xié)議中的保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違反保密責任任何一方違反保密義務(wù)，導致保密內(nèi)容泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2協(xié)議未盡事宜協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.3協(xié)議附件效力協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議生效與解除14.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解除協(xié)議解除按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等，其在合同中的作用是為協(xié)議的履行提供輔助或保障服務(wù)。15.2第三方責任15.2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高協(xié)議的執(zhí)行效率，降低風險。15.2.2第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔超出其服務(wù)范圍的任何責任。2.第三方因提供的服務(wù)導致甲方或乙方遭受損失的，其責任限額為本合同總金額的____%。15.2.3第三方責任免除1.若因不可抗力導致第三方無法履行服務(wù)，第三方不承擔責任。2.若因甲方或乙方違反本合同約定導致第三方無法履行服務(wù)，第三方不承擔責任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定監(jiān)督甲方或乙方的履約情況。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議約定。2.甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。16.增加條款及說明16.1增加條款1.本合同中如涉及第三方介入，甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。2.甲方、乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、協(xié)助第三方履行職責等。16.2說明1.增加條款的目的是為了明確第三方在本合同中的作用和責任，保障各方權(quán)益。2.甲方、乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，如第三方服務(wù)不符合要求，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的具體金額第三方責任限額為本合同總金額的____%，具體金額由甲方、乙方在合同中約定。17.2第三方責任限額的調(diào)整1.如甲方、乙方認為有必要調(diào)整第三方責任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.第三方責任限額的調(diào)整自書面通知之日起生效。17.3第三方責任限額的執(zhí)行1.第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，其應(yīng)按照約定的責任限額承擔責任。2.若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生基本信息表詳細要求：包括實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、實習崗位等信息。說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，以便甲方了解實習生的情況。2.附件二：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓效果評估等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄實習生的培訓計劃，確保實習生按照計劃進行培訓。3.附件三：實習生考核評估表詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄實習生的考核評估情況，作為實習生轉(zhuǎn)正的依據(jù)。4.附件四：實習生轉(zhuǎn)正申請表詳細要求：包括實習生姓名、實習崗位、轉(zhuǎn)正申請理由、轉(zhuǎn)正條件等。說明：本附件用于實習生申請轉(zhuǎn)正時提交的申請表。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責任限額、爭議解決方式等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的責任和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付實習生實習津貼。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付實習津貼，如未按時支付，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金按實習津貼的____%計算。示例說明：若甲方應(yīng)于每月____日支付實習津貼，但未在約定時間內(nèi)支付，則甲方應(yīng)向?qū)嵙暽Ц禵___元違約金。2.違約行為：乙方未按培養(yǎng)計劃完成實習任務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)按照培養(yǎng)計劃完成實習任務(wù)，如未按計劃完成，甲方有權(quán)要求乙方補足實習時間或承擔相應(yīng)責任。示例說明：若乙方未按培養(yǎng)計劃完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方延長實習時間或支付違約金，違約金按實習津貼的____%計算。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的責任。責任認定標準：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行責任，如未履行，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。示例說明：若第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的責任，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔責任。全文完。二零二四年度企業(yè)定向培養(yǎng)人力資源實習生協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2術(shù)語定義1.3本合同使用語言2.培養(yǎng)目標與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3培養(yǎng)方式3.培養(yǎng)期限與時間安排3.1培養(yǎng)期限3.2時間安排3.3培養(yǎng)進度4.培養(yǎng)費用與支付方式4.1培養(yǎng)費用4.2支付方式4.3付款時間5.培養(yǎng)基地與設(shè)施5.1培養(yǎng)基地5.2設(shè)施設(shè)備5.3安全保障6.培養(yǎng)管理與監(jiān)督6.1培養(yǎng)管理6.2監(jiān)督機制6.3考核與評估7.實習生權(quán)益保障7.1工作保障7.2薪酬待遇7.3社會保險與福利8.實習生違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.企業(yè)違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止條件13.合同附件13.1附件一：實習生基本信息表13.2附件二：培養(yǎng)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同甲方為（企業(yè)名稱），乙方為（實習生姓名）。1.1.2甲方為人力資源培養(yǎng)單位，乙方為實習生。1.1.3甲方地址：（企業(yè)地址），乙方地址：（實習生地址）。1.2術(shù)語定義1.2.1“實習生”指乙方在甲方進行定向培養(yǎng)的人員。1.2.2“培養(yǎng)期限”指乙方在甲方進行定向培養(yǎng)的時間。1.2.3“培養(yǎng)費用”指乙方在甲方進行定向培養(yǎng)所需支付的費用。1.2.4“違約責任”指合同一方違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任。1.3本合同使用語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。第二條培養(yǎng)目標與內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標2.1.1提高乙方在（專業(yè)領(lǐng)域）的理論水平和實踐能力。2.1.2幫助乙方了解甲方的企業(yè)文化、管理制度和工作流程。2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.2.1（專業(yè)領(lǐng)域）相關(guān)理論知識的學習。2.2.2實踐操作技能的培訓。2.2.3企業(yè)文化、管理制度和工作流程的體驗。2.3培養(yǎng)方式2.3.1講座、研討會、實操培訓等。2.3.2在甲方實際工作崗位上進行跟崗實習。2.3.3定期進行考核與評估。第三條培養(yǎng)期限與時間安排3.1培養(yǎng)期限3.1.1本合同約定的培養(yǎng)期限為（具體時間）。3.2時間安排3.2.1培養(yǎng)時間根據(jù)甲方工作安排和乙方實際情況進行靈活調(diào)整。3.2.2培養(yǎng)期間，乙方應(yīng)按照甲方要求參加各項培養(yǎng)活動。3.3培養(yǎng)進度3.3.1培養(yǎng)進度根據(jù)乙方學習情況和實際表現(xiàn)進行評估。第四條培養(yǎng)費用與支付方式4.1培養(yǎng)費用4.1.1本合同約定的培養(yǎng)費用為人民幣（具體金額）。4.2支付方式4.2.1乙方應(yīng)在本合同簽訂后（具體時間）內(nèi)支付培養(yǎng)費用。4.2.2乙方支付培養(yǎng)費用后，甲方開具相應(yīng)的收款憑證。4.3付款時間4.3.1乙方應(yīng)在培養(yǎng)期間按照約定的時間和金額支付培養(yǎng)費用。第五條培養(yǎng)基地與設(shè)施5.1培養(yǎng)基地5.1.1本合同約定的培養(yǎng)基地為甲方辦公場所。5.2設(shè)施設(shè)備5.2.1甲方為乙方提供必要的學習、生活和工作設(shè)施設(shè)備。5.3安全保障5.3.1甲方負責提供安全的學習、生活和工作環(huán)境。第六條培養(yǎng)管理與監(jiān)督6.1培養(yǎng)管理6.1.1甲方設(shè)立專門的管理團隊負責實習生的培養(yǎng)工作。6.2監(jiān)督機制6.2.1甲方對實習生的培養(yǎng)情況進行定期監(jiān)督和評估。6.3考核與評估6.3.1甲方對實習生的學習、工作表現(xiàn)進行考核和評估。第七條實習生權(quán)益保障7.1工作保障7.1.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。7.2薪酬待遇7.2.1乙方在培養(yǎng)期間享受甲方規(guī)定的實習薪酬待遇。7.3社會保險與福利7.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。第八條實習生違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間支付培養(yǎng)費用。8.1.2乙方在培養(yǎng)期間擅自離職或違反甲方規(guī)章制度。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.2違約責任8.2.1乙方未按約定支付培養(yǎng)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。8.2.2乙方擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)損失。8.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責任，并賠償損失。8.3違約處理8.3.1乙方違約，甲方應(yīng)給予書面警告。8.3.2乙方在接到警告后仍不改正，甲方有權(quán)采取法律措施。第九條企業(yè)違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定提供培養(yǎng)條件或設(shè)施。9.1.2甲方未按約定支付乙方實習薪酬。9.1.3甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。9.2違約責任9.2.1甲方未按約定提供培養(yǎng)條件或設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。9.2.2甲方未按約定支付乙方實習薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及滯納金。9.2.3甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔法律責任。9.3違約處理9.3.1乙方應(yīng)及時向甲方提出違約情況。9.3.2甲方應(yīng)在接到乙方通知后（具體時間）內(nèi)采取措施改正或賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)本著誠實信用的原則進行協(xié)商。10.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十一條合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方可協(xié)商一致變更本合同條款。11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同解除11.2.1雙方可協(xié)商一致解除本合同。11.2.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。11.3合同解除條件11.3.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。11.3.2甲方未按約定提供培養(yǎng)條件或設(shè)施，乙方有權(quán)解除本合同。第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同終止12.2.1本合同約定的培養(yǎng)期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。12.3終止條件12.3.1乙方未按約定支付培養(yǎng)費用，甲方有權(quán)終止本合同。12.3.2甲方未按約定提供培養(yǎng)條件或設(shè)施，乙方有權(quán)終止本合同。第十三條合同附件13.1附件一：實習生基本信息表13.2附件二：培養(yǎng)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)、技術(shù)支持等。第二條第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同約定。第三條第三方責任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，履行其服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定向甲乙雙方收取服務(wù)費用。3.3第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，對甲乙雙方承擔相應(yīng)的法律責任。第四條第三方責任限額4.1.1第三方對甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失承擔賠償責任。4.1.2第三方對甲方或乙方的間接經(jīng)濟損失不承擔賠償責任。4.1.3第三方責任限額為人民幣（具體金額）。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決。5.3第三方不參與本合同的履行過程，不承擔本合同約定的甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)