二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理7天試崗合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理7天試崗合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱1.2.甲方（用人單位）地址1.3.甲方（用人單位）法定代表人1.4.乙方（應聘者）姓名1.5.乙方（應聘者）身份證號碼1.6.乙方（應聘者）聯(lián)系方式2.試崗崗位及職責2.1.試崗崗位名稱2.2.試崗崗位職責2.3.試崗崗位工作內(nèi)容3.試崗期限及工作時間3.1.試崗期限3.2.工作時間4.試崗薪資待遇4.1.試崗薪資標準4.2.薪資支付方式4.3.薪資發(fā)放時間5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險繳納5.2.福利待遇6.試用期考核6.1.考核標準6.2.考核方式6.3.考核結(jié)果7.合同解除及終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.合同解除及終止程序8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1.保密條款10.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.合同附件11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同份數(shù)及保管12.1.合同份數(shù)12.2.合同保管13.合同附件清單13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：考核標準及評分細則13.3.附件三：保密協(xié)議14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.2.甲方（用人單位）地址：省市區(qū)路號1.3.甲方（用人單位）法定代表人：1.4.乙方（應聘者）姓名：1.5.乙方（應聘者）身份證號碼：056781.6.乙方（應聘者）聯(lián)系方式：138xxxx56782.試崗崗位及職責2.1.試崗崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理2.2.試崗崗位職責：2.2.1.負責產(chǎn)品規(guī)劃與設計，確保產(chǎn)品滿足市場需求；2.2.3.協(xié)調(diào)開發(fā)團隊，確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成；2.2.4.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營情況，收集用戶反饋；2.2.5.負責產(chǎn)品優(yōu)化及迭代。2.3.試崗崗位工作內(nèi)容：2.3.1.對指定產(chǎn)品進行市場調(diào)研，分析競品；2.3.3.參與產(chǎn)品測試，提出改進意見；2.3.4.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營數(shù)據(jù)，分析用戶行為；2.3.5.協(xié)助團隊完成產(chǎn)品優(yōu)化及迭代。3.試崗期限及工作時間3.1.試崗期限：7天3.2.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.試崗薪資待遇4.1.試崗薪資標準：人民幣2000元/天4.2.薪資支付方式：每月底前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3.薪資發(fā)放時間：每月25日5.社會保險及福利待遇5.1.社會保險繳納：按照國家及地方相關(guān)政策繳納，甲方負責辦理5.2.福利待遇：5.2.1.提供符合國家規(guī)定的帶薪年假5.2.2.提供節(jié)日福利5.2.3.提供員工體檢6.試用期考核6.1.考核標準：6.1.1.考核乙方在試崗期間的工作表現(xiàn)、能力及團隊合作；6.1.2.考核乙方是否滿足崗位要求；6.1.3.考核乙方對公司的適應能力。6.2.考核方式：6.2.1.甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，進行綜合評價；6.2.2.甲方將組織相關(guān)人員對乙方進行考核；6.2.3.考核結(jié)果將以書面形式通知乙方。6.3.考核結(jié)果：6.3.1.考核合格者，甲方將正式錄用乙方；6.3.2.考核不合格者，甲方有權(quán)解除試崗合同，且無需支付經(jīng)濟補償。8.合同解除及終止8.1.合同解除條件：8.1.1.乙方提出解除試崗合同，需提前3個工作日以書面形式通知甲方；8.1.2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除試崗合同；8.1.3.乙方因甲方未按時支付薪資或未履行合同約定的義務，有權(quán)解除試崗合同；8.2.合同終止條件：8.2.1.試崗期限屆滿，且乙方考核合格；8.2.2.試崗期限屆滿，但乙方考核不合格；8.2.3.雙方協(xié)商一致，終止試崗合同。8.3.合同解除及終止程序：8.3.1.解除或終止合同，雙方應以書面形式通知對方；8.3.2.解除或終止合同后，乙方應將工作交接清楚；8.3.3.解除或終止合同后，甲方應按照約定支付乙方相應的薪資。9.違約責任9.1.甲方違約責任：9.1.1.甲方未按時支付乙方薪資，應支付乙方相應的賠償金；9.1.2.甲方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。9.2.乙方違約責任：9.2.1.乙方未按照合同約定完成工作，應承擔相應的違約責任；9.2.2.乙方泄露公司機密，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)：10.2.1.雙方可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.其他約定事項11.1.保密條款：11.1.1.乙方在試崗期間及合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密；11.1.2.乙方離職后，仍需遵守保密條款。11.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1.乙方在試崗期間所創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；11.2.2.乙方離職后，甲方有權(quán)繼續(xù)使用乙方在試崗期間創(chuàng)作的作品。11.3.合同附件：11.3.1.本合同附件一為崗位職責說明書；11.3.2.本合同附件二為考核標準及評分細則；11.3.3.本合同附件三為保密協(xié)議。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同即生效；12.1.2.本合同經(jīng)甲方審核批準后生效。12.2.合同變更程序：12.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；12.2.2.合同變更需經(jīng)甲方審核批準后生效。13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)：13.1.1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份；13.1.2.合同附件一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。13.2.合同保管：13.2.1.雙方應妥善保管合同及其附件；13.2.2.合同及其附件的遺失，由雙方各自承擔相應責任。14.合同簽署日期及地點14.1.合同簽署日期：2024年4月1日14.2.合同簽署地點：省市區(qū)路號甲方辦公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1.定義：15.1.1.本合同所稱“第三方”是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)或其他為合同履行提供專業(yè)服務的機構(gòu)或個人。15.1.2.第三方介入是指合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行的行為。15.2.第三方介入的情形：15.2.1.甲方或乙方在合同履行過程中需要專業(yè)服務，如市場調(diào)研、風險評估、技術(shù)咨詢等；15.2.2.合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；15.2.3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。15.3.第三方選擇：15.3.1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；15.3.2.第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。16.第三方的責任限額16.1.第三方在合同履行過程中，因其過錯導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任；16.2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定處理；16.3.第三方的責任限額不應超過其承擔的法律責任。17.第三方的權(quán)利和義務17.1.第三方的權(quán)利：17.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，獨立行使職權(quán)；17.1.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.1.3.第三方有權(quán)在合同履行過程中提出意見和建議。17.2.第三方的義務：17.2.1.第三方應遵守法律法規(guī)和合同約定；17.2.2.第三方應保持獨立、客觀、公正；17.2.3.第三方應按時、按質(zhì)完成工作任務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1.第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系；18.1.2.第三方在合同履行過程中，應維護甲方的合法權(quán)益。18.2.第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1.第三方與乙方之間為服務提供關(guān)系；18.2.2.第三方在合同履行過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益。18.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1.第三方與甲乙雙方之間為獨立第三方關(guān)系；18.3.2.第三方在合同履行過程中，應維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的程序19.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；19.2.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務；19.3.第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的各項工作。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入的終止條件由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定；20.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書1.1.詳細要求：1.1.1.明確產(chǎn)品經(jīng)理的崗位定位、工作職責和任職資格；1.1.2.列出產(chǎn)品經(jīng)理所需具備的專業(yè)技能和知識；1.1.3.描述產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程和標準。1.2.說明：附件一為甲方內(nèi)部文件，用于指導乙方在試崗期間的工作。2.附件二：考核標準及評分細則2.1.詳細要求：2.1.1.明確考核指標，包括工作能力、團隊合作、責任心等；2.1.2.制定評分標準，確保考核的客觀性和公正性；2.1.3.描述考核流程和結(jié)果應用。2.2.說明：附件二為甲方內(nèi)部文件，用于考核乙方在試崗期間的表現(xiàn)。3.附件三：保密協(xié)議3.1.詳細要求：3.1.1.明確保密信息的范圍和保密期限；3.1.2.規(guī)定保密信息的保密措施和違約責任；3.1.3.約定保密信息的披露條件和程序。3.2.說明：附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護甲方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：1.1.1.未按時支付乙方薪資；1.1.2.未履行合同約定的義務；1.1.3.未提供合同約定的福利待遇。1.2.乙方違約行為：1.2.1.未按時完成工作任務；1.2.2.泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3.嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.責任認定標準：2.1.甲方違約責任認定：2.1.1.甲方未按時支付乙方薪資，應支付乙方相應的賠償金；2.1.2.甲方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。2.2.乙方違約責任認定：2.2.1.乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任；2.2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；2.2.3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除試崗合同，且無需支付經(jīng)濟補償。示例說明：1.示例一：甲方未按時支付乙方薪資違約行為：甲方在2024年5月25日未支付乙方4月份的薪資。責任認定：甲方應支付乙方相應的賠償金，如每日賠償金為人民幣100元。2.示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約行為：乙方在試崗期間，將甲方某產(chǎn)品核心代碼泄露給第三方。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，如賠償甲方經(jīng)濟損失，并可能面臨刑事責任。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理7天試崗合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同期限延長3.試崗崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作地點4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3五險一金5.4其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓考核7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核標準7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)乙方：X個人1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方負責人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同開始日期2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期2024年1月7日2.3合同期限延長如需延長合同期限，雙方應提前協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。3.試崗崗位及職責3.1崗位名稱產(chǎn)品經(jīng)理3.2崗位職責2.參與產(chǎn)品規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試等環(huán)節(jié)；3.負責產(chǎn)品上線后的運營與維護；4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保產(chǎn)品順利推進。3.3工作內(nèi)容1.分析市場需求，制定產(chǎn)品規(guī)劃；2.參與產(chǎn)品原型設計、界面設計、功能設計；3.與開發(fā)、測試團隊溝通，確保產(chǎn)品功能實現(xiàn)；4.跟蹤產(chǎn)品上線后的用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。3.4工作地點市區(qū)路號，甲方公司內(nèi)部4.工作時間及休息4.1工作時間周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:004.2休息時間每周休息兩天，具體休息時間由甲方安排。4.3休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等；2.乙方請假需提前一天向甲方提出書面申請。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方試崗期間的基本工資為人民幣5000元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方在試崗期間的工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的績效獎金。5.3五險一金甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.4其他福利待遇1.提供公司內(nèi)部食堂用餐；2.提供員工宿舍；3.定期組織團建活動。6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容1.產(chǎn)品經(jīng)理基礎知識培訓；2.行業(yè)動態(tài)及產(chǎn)品趨勢分析；3.項目管理培訓。6.2培訓時間每周一上午，共3天。6.3培訓考核1.培訓結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核；2.考核合格者將繼續(xù)參與試崗，不合格者合同終止。7.工作成果與考核7.1工作成果要求1.乙方在試崗期間需完成至少1個產(chǎn)品項目的需求分析、設計、開發(fā)、測試等工作；2.產(chǎn)品需符合甲方要求，并通過內(nèi)部評審。7.2考核標準1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.項目成果。7.3考核結(jié)果1.考核結(jié)果以書面形式通知乙方；2.考核合格者，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同項下涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等均為保密信息。8.2保密義務1.乙方在任職期間及離職后，均應嚴格保守甲方的保密信息；2.乙方不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息；3.乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務競爭的任何活動。8.3違約責任1.如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任；2.甲方有權(quán)要求乙方立即停止違法行為，并采取必要措施防止保密信息的進一步泄露；3.如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。9.違約責任9.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方因重大過失導致甲方遭受損失。9.2違約責任1.乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；2.乙方應賠償甲方因違約行為而支出的合理費用；3.如乙方違約導致合同解除，乙方應支付違約金。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)提交書面爭議報告；2.雙方應按照人民法院指定的程序進行訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。11.合同解除11.1合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.任何一方違約。11.2合同解除程序1.解除合同應提前通知對方；2.解除合同應以書面形式進行。11.3合同解除后的處理2.雙方應結(jié)清應付未付款項；3.雙方應妥善處理保密信息。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期2024年1月1日12.3合同生效地點合同簽訂地。13.合同變更13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容不影響合同的主要條款。13.2合同變更程序1.變更內(nèi)容應以書面形式進行；2.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更后的處理1.變更后的合同條款具有同等法律效力；2.雙方應按照變更后的合同條款履行義務。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方履行本合同過程中，因提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務等而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務；2.甲乙雙方同意由第三方參與合同的履行；3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方介入方式1.第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成交易；2.第三方作為技術(shù)服務方，提供技術(shù)支持；3.第三方作為咨詢服務方，提供專業(yè)咨詢。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同項下，第三方責任限額指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失，甲方或乙方可向第三方主張的最高賠償金額。16.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定；2.如無約定，第三方責任限額為人民幣100萬元。16.3責任限額適用1.第三方責任限額適用于本合同項下所有第三方介入情形；2.第三方責任限額不因本合同解除或終止而免除。17.第三方責權(quán)利17.1責任1.第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；3.第三方應承擔因其違約行為給甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應的權(quán)益。17.3義務1.第三方應按照合同約定，履行其義務；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；3.第三方應承擔因其違約行為給甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系；2.第三方與甲方之間不存在任何其他隸屬關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系；2.第三方與乙方之間不存在任何其他隸屬關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方作為獨立第三方，參與本合同的履行；2.第三方與甲乙雙方之間不存在任何利益沖突；3.第三方在履行合同過程中，應保持獨立、客觀、公正。19.第三方介入合同的附加條款19.1第三方介入合同的附加條款，由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方簽字蓋章后生效。1.第三方介入的具體事宜；2.第三方的權(quán)利義務；3.第三方的責任限額；4.第三方介入合同的生效條件。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。20.2第三方介入合同的解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。20.3第三方介入合同的變更與解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：乙方試崗工作計劃要求：詳細列出乙方在試崗期間需完成的工作任務、時間安排、預期成果等。說明：用于指導乙方在試崗期間的工作。3.附件三：乙方培訓計劃要求：詳細列出乙方在試崗期間需參加的培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：用于確保乙方在試崗期間獲得必要的培訓。4.附件四：乙方考核結(jié)果要求：詳細記錄乙方在試崗期間的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。說明：用于評估乙方是否適合正式入職。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方保密信息的保密義務。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更的正式文件。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責；乙方泄露甲方保密信息；乙方因重大過失導致甲方遭受損失；甲方未按合同約定支付乙方工資；甲方未按合同約定提供乙方所需的工作條件；第三方未按合同約定履行其職責。2.責任認定標準：乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔刑事責任等；乙方因重大過失導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任；甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應支付乙方相應的賠償金；甲方未按合同約定提供乙方所需的工作條件，甲方應承擔相應的賠償責任；第三方未按合同約定履行其職責，第三方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：乙方在試崗期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5000元，并承擔相應的賠償責任；甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應支付乙方人民幣1000元的賠償金。全文完。二零二四年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理7天試崗合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.試崗起始日期2.2.試崗結(jié)束日期3.工作內(nèi)容與職責3.1.產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責3.2.具體工作內(nèi)容4.工作地點與工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金5.3.社會保險及公積金6.試用期考核6.1.考核標準6.2.考核時間6.3.考核結(jié)果7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.合同解除或終止后的處理8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任承擔11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.其他約定事項一12.2.其他約定事項二13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.合同附件14.1.附件一：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責說明書14.2.附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱（1）甲方：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司（2）乙方：1.2.雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號（2）乙方地址：省市區(qū)路號1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.試崗起始日期：2024年3月1日2.2.試崗結(jié)束日期：2024年3月7日3.工作內(nèi)容與職責3.1.產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責（1）負責產(chǎn)品的規(guī)劃、設計、研發(fā)和運營工作；（2）協(xié)調(diào)各部門資源，確保產(chǎn)品按時上線；（3）收集用戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗；3.2.具體工作內(nèi)容（1）參與產(chǎn)品需求討論，確定產(chǎn)品功能；（2）與UI/UE設計師合作，完成產(chǎn)品原型設計；（3）跟進產(chǎn)品開發(fā)進度，確保產(chǎn)品按時上線；（4）收集用戶反饋，進行產(chǎn)品迭代優(yōu)化；4.工作地點與工作時間4.1.工作地點：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司總部4.2.工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休12:0013:005.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎為基本工資的3倍5.3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納6.試用期考核6.1.考核標準（1）工作態(tài)度：積極、認真、負責；（2）工作效率：按時完成任務，保證工作質(zhì)量；（3）團隊合作：與同事協(xié)作良好，共同推進項目；（4）創(chuàng)新能力：提出合理化建議，優(yōu)化產(chǎn)品功能。6.2.考核時間：試崗期間，每兩周進行一次考核6.3.考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。7.合同解除與終止7.1.合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同申請，甲方同意；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除本合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.合同終止條件（1）試崗期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方與乙方簽訂正式勞動合同；（2）試崗期滿，乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除本合同；（3）因甲方原因?qū)е潞贤K止，甲方應支付乙方相當于試用期內(nèi)工資的賠償。7.3.合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應結(jié)清工資、社會保險及公積金等費用；（2）乙方應將工作成果及相關(guān)資料移交給甲方；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的后續(xù)事宜。8.保密條款8.1.保密范圍（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場信息等；（2）乙方在任職期間或離職后知曉的涉及甲方商業(yè)秘密的任何信息。8.2.保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年；（2）如乙方在保密期限內(nèi)或離職后違反保密義務，保密期限延長至違法行為停止之日。8.3.違約責任（1）乙方違反保密義務，泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密，應立即停止侵權(quán)行為；（2）乙方賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理維權(quán)費用。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則（1）乙方在任職期間產(chǎn)生的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方在任職期間，如自行開發(fā)與甲方業(yè)務相關(guān)的成果，應事先獲得甲方同意，否則知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容（1）乙方在任職期間參與的項目成果，如代碼、文檔等，歸甲方所有；（2）乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責任10.1.違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則；（4）乙方其他違反本合同約定的事項。10.2.違約責任承擔（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；（3）甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)省市仲裁委員會仲裁委員會12.其他約定事項12.1.其他約定事項一（1）乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)不予退還乙方已支付的押金；（2）乙方在試用期內(nèi)離職，應提前3天書面通知甲方。12.2.其他約定事項二（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與變更13.1.合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）甲方應在合同生效前向乙方支付首月工資。13.2.合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1.附件一：產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責說明書14.2.附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1.第三方定義（1）第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、服務、技術(shù)支持或中介等服務的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍提供招聘中介服務，協(xié)助甲方招聘乙方；提供技術(shù)咨詢或服務，協(xié)助甲方或乙方解決技術(shù)難題；提供財務、法律、人力資源等咨詢服務；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。16.第三方責任與權(quán)利16.1.第三方責任（1）第三方在提供服務過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路帐д`或造成損失，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在提供中介服務時，應確保招聘信息的真實性，不得提供虛假信息。16.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在服務過程中，對甲方或乙方的業(yè)務提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間是服務合同關(guān)系，甲方是服務購買方；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進建議。17.2.第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間是服務接受方關(guān)系，乙方是服務接受方；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行評價，并提出反饋意見。18.第三方責任限