2025年度人力資源外包掛靠服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包掛靠服務(wù)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度人力資源外包掛靠服務(wù)協(xié)議單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________鑒于甲方需要將部分人力資源管理工作外包給乙方，乙方同意按照甲方的需求提供人力資源外包掛靠服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘：乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進行招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）員工關(guān)系：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系事宜，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞動爭議處理等。（3）薪酬福利：乙方協(xié)助甲方制定和執(zhí)行薪酬福利制度，包括但不限于工資發(fā)放、績效考核、員工福利等。（4）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方協(xié)助甲方制定和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提高員工素質(zhì)。（5）人力資源信息系統(tǒng)：乙方為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源管理信息化。第二條服務(wù)期限1.2本協(xié)議服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。第三條服務(wù)費用（1）招聘費用：____元/人。（2）員工關(guān)系費用：____元/月/人。（3）薪酬福利費用：____元/月/人。（4）培訓(xùn)與發(fā)展費用：____元/月/人。（5）人力資源信息系統(tǒng)費用：____元/月。第四條保密條款1.4雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任1.5任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第六條爭議解決1.6雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第七條其他1.7本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.8本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日附件：1.甲方需求清單2.乙方服務(wù)方案3.其他相關(guān)文件甲方需求清單1.招聘需求：（1）招聘崗位：____________________（2）招聘人數(shù)：____人（3）招聘時間：____年____月____日至____年____月____日2.員工關(guān)系需求：（1）勞動合同簽訂：____人（2）社會保險繳納：____人（3）勞動爭議處理：____件3.薪酬福利需求：（1）工資發(fā)放：____人（2）績效考核：____人（3）員工福利：____人4.培訓(xùn)與發(fā)展需求：（1）培訓(xùn)課程：____________________（2）培訓(xùn)人數(shù)：____人（3）培訓(xùn)時間：____年____月____日至____年____月____日5.人力資源信息系統(tǒng)需求：（1）系統(tǒng)功能：____________________（2）系統(tǒng)用戶：____人（3）系統(tǒng)上線時間：____年____月____日乙方服務(wù)方案1.招聘服務(wù)：（1）發(fā)布招聘信息：在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。（2）簡歷篩選：對收到的簡歷進行篩選，初步確定適合崗位的候選人。（3）組織面試：協(xié)助甲方組織面試，包括但不限于面試時間、地點安排等。2.員工關(guān)系服務(wù)：（1）勞動合同簽訂：協(xié)助甲方簽訂勞動合同，確保合法合規(guī)。（2）社會保險繳納：協(xié)助甲方辦理社會保險繳納手續(xù)，確保按時足額繳納。（3）勞動爭議處理：協(xié)助甲方處理勞動爭議，維護雙方合法權(quán)益。3.薪酬福利服務(wù)：（1）制定薪酬福利制度：根據(jù)甲方需求，制定合理的薪酬福利制度。（2）工資發(fā)放：協(xié)助甲方進行工資發(fā)放，確保按時足額發(fā)放。（3）績效考核：協(xié)助甲方進行績效考核，為員工提供績效反饋。4.培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：（1）制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃。（2）組織實施培訓(xùn)：組織員工參加培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。5.人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)：（1）系統(tǒng)功能開發(fā)：根據(jù)甲方需求，開發(fā)系統(tǒng)功能。（2）系統(tǒng)部署：將系統(tǒng)部署到甲方服務(wù)器。（3）系統(tǒng)維護：對系統(tǒng)進行定期維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”指任何非甲方、乙方參與的人力資源服務(wù)機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商或其他任何形式的合作方。1.2第三方介入本協(xié)議事項時，應(yīng)事先獲得甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任2.1第三方在本協(xié)議項下承擔(dān)的服務(wù)或責(zé)任，其責(zé)任范圍、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在其與甲方或乙方簽訂的單獨協(xié)議中明確約定。2.2第三方在執(zhí)行其服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定。2.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額（1）對于因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷，責(zé)任限額為____元。（2）對于因第三方原因?qū)е碌腻e誤操作或數(shù)據(jù)泄露，責(zé)任限額為____元。（3）對于因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳浇?jīng)濟損失，責(zé)任限額為____元。3.2如有特殊情形，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方責(zé)任限額。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明引入第三方的理由、預(yù)期服務(wù)內(nèi)容以及第三方的基本情況。4.2對方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)，如無異議，則視為同意第三方介入。4.3甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取甲方或乙方提供的必要信息和數(shù)據(jù)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對甲方或乙方的人力資源管理工作提出建議或改進方案。5.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，使用甲方或乙方的資源，但不得損害甲方或乙方的利益。6.第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。6.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，定期向甲方或乙方報告服務(wù)進展情況。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任范圍，確保各方的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障。7.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。7.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.協(xié)議變更8.1如需對第三方介入的條款進行變更，甲方和乙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方需求清單詳細要求：包含甲方具體的招聘需求、員工關(guān)系需求、薪酬福利需求、培訓(xùn)與發(fā)展需求以及人力資源信息系統(tǒng)需求等詳細信息。說明：本清單作為甲方對乙方服務(wù)的具體要求，是乙方提供服務(wù)的重要依據(jù)。2.乙方服務(wù)方案詳細要求：包括乙方針對甲方需求提出的具體服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本方案作為乙方對甲方服務(wù)的承諾，是雙方合作的基礎(chǔ)。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方與甲方或乙方簽訂的單獨合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：本協(xié)議是第三方介入合作的重要文件，確保第三方服務(wù)符合雙方要求。4.服務(wù)報告詳細要求：乙方在服務(wù)過程中定期提交的服務(wù)報告，包括服務(wù)進展、問題及解決方案等。說明：本報告是甲方監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量的重要工具。5.財務(wù)報告詳細要求：乙方提供的財務(wù)報告，包括服務(wù)費用結(jié)算、發(fā)票等財務(wù)憑證。說明：本報告是甲方核實服務(wù)費用支付情況的重要依據(jù)。6.員工檔案詳細要求：甲方和乙方共同維護的員工檔案，包括員工基本信息、勞動合同、績效考核結(jié)果等。說明：本檔案是人力資源管理的重要資料。7.培訓(xùn)記錄詳細要求：乙方提供的員工培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：本記錄是評估員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。8.保密協(xié)議詳細要求：甲方、乙方和第三方簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密的安全。說明：本協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，如未履行或未達到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方或乙方支付____%的違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露商業(yè)秘