二零二四停薪留職員工離職與再入職服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四停薪留職員工離職與再入職服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.停薪留職員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工職位2.3員工工號(hào)2.4員工聯(lián)系方式3.停薪留職期間3.1停薪留職原因3.2停薪留職期限3.3停薪留職期間待遇4.離職程序4.1離職通知4.2離職手續(xù)4.3離職時(shí)間5.再入職條件5.1再入職前提條件5.2再入職申請(qǐng)5.3再入職審批6.再入職待遇6.1再入職薪資待遇6.2再入職福利待遇6.3再入職培訓(xùn)7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工離職申請(qǐng)表12.2附件二：再入職申請(qǐng)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.其他14.1合同修改14.2合同解除14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義本合同中，“停薪留職”是指員工在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其職位和工作崗位的權(quán)利。1.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照雙方意圖、相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.停薪留職員工的基本信息2.1員工姓名：2.2員工職位：研發(fā)工程師2.3員工工號(hào)：003.停薪留職期間3.1停薪留職原因：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整部分員工崗位。3.2停薪留職期限：自2024年1月1日起，為期6個(gè)月。3.3停薪留職期間待遇3.3.1員工在停薪留職期間，不再享受公司提供的工資待遇。3.3.2員工在停薪留職期間，公司將繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.離職程序4.1離職通知4.1.1員工需提前30天向公司提交離職申請(qǐng)。4.1.2公司應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，10個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.2離職手續(xù)4.2.1員工需完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。4.2.2員工需歸還公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、公司文件等。4.3離職時(shí)間4.3.1員工應(yīng)在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)。5.再入職條件5.1再入職前提條件5.1.1員工在停薪留職期間，無違反公司規(guī)章制度的行為。5.1.2員工在停薪留職期間，無違反法律法規(guī)的行為。5.2再入職申請(qǐng)5.2.1員工需在停薪留職期滿后，向公司提出再入職申請(qǐng)。5.2.2員工需提交再入職申請(qǐng)表，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷等。5.3再入職審批5.3.1公司將在收到再入職申請(qǐng)后，10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。5.3.2公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否批準(zhǔn)員工再入職。6.再入職待遇6.1再入職薪資待遇6.1.1員工再入職后的薪資待遇，將根據(jù)公司薪酬制度及市場行情進(jìn)行調(diào)整。6.1.2員工再入職后的薪資待遇，不得低于停薪留職期間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.2再入職福利待遇6.2.1員工再入職后，將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。6.2.2員工再入職后，可根據(jù)公司規(guī)定，參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。7.合同期限7.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止條件7.2.1員工在停薪留職期間，違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，導(dǎo)致合同終止。7.2.2員工在停薪留職期間，因個(gè)人原因提出離職，導(dǎo)致合同終止。7.3合同續(xù)簽7.3.1本合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1如果一方未能履行本合同的任何條款，該方構(gòu)成違約。8.1.2違約方應(yīng)立即采取必要措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為直接或間接造成的任何損失，包括但不限于實(shí)際損失、預(yù)期利益損失、合理費(fèi)用和律師費(fèi)用。8.2.2如果違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。9.保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在本合同項(xiàng)下知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或其他敏感信息均屬保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。9.3保密期限9.3.1本保密條款的保密義務(wù)持續(xù)至保密信息知悉之日后的五年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決任何爭議。10.1.2如果協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及法院的規(guī)定。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。11.2司法管轄11.2.1雙方同意，任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院解決。12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工離職申請(qǐng)表12.2附件二：再入職申請(qǐng)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽署，代表須具有簽署合同的合法權(quán)限。13.2簽署日期13.2.1本合同自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)13.3.1本合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致的地方。14.其他14.1合同修改14.1.1本合同的任何修改必須以書面形式，并由雙方授權(quán)代表簽署。14.2合同解除14.2.1除非本合同另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除本合同。14.3合同生效14.3.1本合同自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并明確第三方的角色和職責(zé)。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確第三方的介入事項(xiàng)、期限、費(fèi)用及責(zé)任。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。16.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.2.2如果第三方的行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息、文件和資料。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方不得利用其權(quán)利損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同18.3.1如果第三方與甲乙雙方共同履行合同，第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。18.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方的責(zé)任限額按本合同第16.2條執(zhí)行。19.第三方變更19.1第三方變更程序19.1.1如果需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議，明確新的第三方及其職責(zé)。19.1.2新的第三方介入后，原第三方應(yīng)立即退出，除非甲乙雙方另有約定。19.2第三方變更責(zé)任19.2.1新的第三方介入后，原第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任，除非甲乙雙方另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、離職原因、離職時(shí)間、離職意愿等。說明：員工填寫此表，作為申請(qǐng)停薪留職的正式文件。2.附件二：再入職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、再入職意愿、再入職時(shí)間、再入職條件等。說明：員工填寫此表，作為申請(qǐng)?jiān)偃肼毜恼轿募?.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：雙方簽署此協(xié)議，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和保密信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的角色、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：甲乙雙方與第三方簽署此協(xié)議，以規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：工作交接清單詳細(xì)要求：列明員工離職前需完成的工作內(nèi)容、交接物品清單等。說明：用于確保離職員工的工作順利交接，避免工作中斷。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列明離職員工需辦理的手續(xù)，如歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理離職證明等。說明：確保離職員工順利完成離職手續(xù)，維護(hù)公司正常運(yùn)營。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)提前30天提出離職申請(qǐng)，未按時(shí)提出視為違約。示例說明：員工于2024年1月15日提出離職申請(qǐng)，但實(shí)際離職時(shí)間為2月1日，視為違約。2.違約行為：員工在停薪留職期間違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，違反規(guī)定視為違約。示例說明：員工在停薪留職期間，因違反公司考勤規(guī)定被公司處罰，視為違約。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，無論是否故意，均視為違約。示例說明：第三方在合同履行過程中泄露甲乙雙方的客戶信息，視為違約。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行支付義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，未按時(shí)支付視為違約。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行交付義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按合同約定交付相關(guān)物品或資料，未按時(shí)交付視為違約。示例說明：乙方未按合同約定交付工作成果，視為違約。全文完。二零二四停薪留職員工離職與再入職服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期1.4適用范圍2.員工信息2.1員工姓名2.2員工職位2.3員工工號(hào)2.4入職日期2.5離職日期3.停薪留職期間3.1停薪留職原因3.2停薪留職期限3.3停薪留職期間的權(quán)益3.4停薪留職期間的待遇3.5停薪留職期間的考核4.離職手續(xù)4.1離職通知4.2離職交接4.3工資結(jié)算4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理4.5離職證明5.再入職條款5.1再入職條件5.2再入職時(shí)間5.3再入職崗位5.4再入職待遇5.5再入職培訓(xùn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.不可抗力條款7.1不可抗力事件定義7.2不可抗力事件通知7.3不可抗力事件處理8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.1修改程序9.2補(bǔ)充協(xié)議的效力10.協(xié)議的生效和終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止通知11.其他條款11.1通知方式11.2費(fèi)用承擔(dān)11.3解除協(xié)議的條件12.協(xié)議附件12.1附件一：員工個(gè)人信息表12.2附件二：離職交接清單12.3附件三：再入職協(xié)議13.協(xié)議簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.協(xié)議備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案時(shí)間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四停薪留職員工離職與再入職服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在停薪留職期間的權(quán)益、離職手續(xù)、再入職條件及雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工再入職或協(xié)議終止之日止。1.4適用范圍本協(xié)議適用于公司全體停薪留職員工，包括但不限于在職期間、停薪留職期間及再入職后的相關(guān)權(quán)益。第二條員工信息2.1員工姓名員工姓名：X。2.2員工職位員工職位：X。2.3員工工號(hào)員工工號(hào)：X。2.4入職日期員工入職日期：年月日。2.5離職日期員工離職日期：年月日。第三條停薪留職期間3.1停薪留職原因員工因原因，經(jīng)公司批準(zhǔn)停薪留職。3.2停薪留職期限員工停薪留職期限為年，自年月日起至年月日止。3.3停薪留職期間的權(quán)益（1）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繼續(xù)繳納；（2）享有公司規(guī)定的帶薪年假；（3）享有公司規(guī)定的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.4停薪留職期間的待遇停薪留職期間，員工待遇為每月人民幣元，按月發(fā)放。3.5停薪留職期間的考核停薪留職期間，公司將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為員工再入職的依據(jù)。第四條離職手續(xù)4.1離職通知員工需提前天向公司提交離職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后正式離職。4.2離職交接員工在離職前需完成工作交接，確保工作順利過渡。4.3工資結(jié)算員工離職后，公司將在個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算員工工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金處理員工離職后，公司將繼續(xù)繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，直至員工再入職或協(xié)議終止。4.5離職證明員工離職后，公司將在個(gè)工作日內(nèi)為員工出具離職證明。第五條再入職條款5.1再入職條件員工在停薪留職期間表現(xiàn)良好，符合公司再入職條件。5.2再入職時(shí)間員工可在停薪留職期限屆滿后，向公司提出再入職申請(qǐng)。5.3再入職崗位員工再入職后，公司將根據(jù)公司實(shí)際情況及員工意愿安排相應(yīng)崗位。5.4再入職待遇員工再入職后，待遇將根據(jù)公司規(guī)定及崗位要求執(zhí)行。5.5再入職培訓(xùn)員工再入職后，公司將根據(jù)崗位需求對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，直至公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容公開或法律規(guī)定的保密期限屆滿。6.3保密責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條不可抗力條款7.1不可抗力事件定義本協(xié)議所稱不可抗力事件是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致協(xié)議履行無法實(shí)現(xiàn)的情形。7.2不可抗力事件通知發(fā)生不可抗力事件時(shí)，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。7.3不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可暫停履行協(xié)議，直至不可抗力事件消除。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。第九條協(xié)議的修改和補(bǔ)充9.1修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署或蓋章。9.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十條協(xié)議的生效和終止10.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署或蓋章后生效。10.2終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議約定的條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3終止通知協(xié)議終止前，一方應(yīng)提前天書面通知另一方。第十一條其他條款11.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，除非另有約定，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。11.2費(fèi)用承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的所有費(fèi)用，包括但不限于法律費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等，均由產(chǎn)生費(fèi)用的一方承擔(dān)。11.3解除協(xié)議的條件任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償因此造成的損失。第十二條協(xié)議附件12.1附件一：員工個(gè)人信息表12.2附件二：離職交接清單12.3附件三：再入職協(xié)議第十三條協(xié)議簽署13.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為年月日。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為。13.3簽署人員甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________第十四條協(xié)議備案14.1備案機(jī)關(guān)本協(xié)議需報(bào)送至備案。14.2備案時(shí)間本協(xié)議簽署后個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)促成交易、提供服務(wù)對(duì)接的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見的機(jī)構(gòu)；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)資產(chǎn)、項(xiàng)目等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計(jì)的機(jī)構(gòu)；（5）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.第三方介入條款2.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的必要性、第三方的基本信息及擬承擔(dān)的服務(wù)內(nèi)容。2.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到通知后個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入，如不同意，應(yīng)說明理由。2.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，限于其服務(wù)協(xié)議中約定的范圍。3.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照其服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與其他方責(zé)任（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方根據(jù)不可抗力條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方變更與退出5.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，與新的第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。5.2第三方退出第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事務(wù)的交接。6.第三方保密條款6.1保密內(nèi)容第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。6.2保密期限保密期限自服務(wù)協(xié)議終止之日起計(jì)算，直至保密內(nèi)容公開或法律規(guī)定的保密期限屆滿。6.3保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人信息表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。說明：用于證明員工的身份信息，便于公司管理和聯(lián)系。2.附件二：離職交接清單要求：詳細(xì)列明員工離職前需完成的工作事項(xiàng)、交接物品和資料等。說明：確保離職員工的工作順利交接，避免工作斷檔。3.附件三：再入職協(xié)議要求：明確員工再入職后的崗位、待遇、培訓(xùn)等內(nèi)容。說明：保障員工再入職后的權(quán)益，確保雙方權(quán)益得到維護(hù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。說明：明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。6.附件六：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：證明不可抗力事件的發(fā)生，為雙方協(xié)商解決爭議提供依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說明：明確爭議解決途徑，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；第三方未按約定提供服務(wù)；任何一方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；若違約方故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按約定支付款項(xiàng)，應(yīng)支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失；第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并賠償守約方因此遭受的損失；任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。全文完。二零二四停薪留職員工離職與再入職服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2停薪留職1.3再入職1.4服務(wù)協(xié)議2.合同雙方信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.停薪留職期間約定3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間待遇3.3停薪留職期間福利4.再入職條件4.1再入職時(shí)間4.2再入職崗位4.3再入職待遇5.再入職程序5.1再入職申請(qǐng)5.2再入職審批5.3再入職培訓(xùn)6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1員工在職期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2停薪留職期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3再入職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止通知12.1解除合同通知12.2終止合同通知13.合同附件13.1附件一：員工基本信息表13.2附件二：停薪留職期間待遇明細(xì)表13.3附件三：再入職待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工：指本服務(wù)協(xié)議中所提及的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，因停薪留職而暫時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。1.2停薪留職：指用人單位與員工協(xié)商一致，在特定條件下，員工暫時(shí)不提供勞動(dòng)，用人單位停止支付工資，但保留員工的工作崗位及勞動(dòng)關(guān)系。1.3再入職：指停薪留職期滿后，員工重新回到原用人單位工作。1.4服務(wù)協(xié)議：指本合同，是用人單位與員工就停薪留職和再入職事宜達(dá)成的協(xié)議。2.合同雙方信息2.1員工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、崗位等。2.2用人單位基本信息：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。3.停薪留職期間約定3.1停薪留職期限：自雙方簽署本協(xié)議之日起，至____年____月____日止。3.2停薪留職期間待遇：停薪留職期間，員工不享受工資、獎(jiǎng)金、福利等權(quán)益，但用人單位應(yīng)保留員工的工作崗位。3.3停薪留職期間福利：停薪留職期間，員工享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。4.再入職條件4.1再入職時(shí)間：停薪留職期滿后，員工可申請(qǐng)?jiān)偃肼殹?.2再入職崗位：員工再入職后，應(yīng)回到原崗位或與其能力、資歷相符的崗位。4.3再入職待遇：員工再入職后，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，重新確定工資、獎(jiǎng)金等待遇。5.再入職程序5.1再入職申請(qǐng)：員工應(yīng)在停薪留職期滿前向用人單位提出再入職申請(qǐng)。5.2再入職審批：用人單位應(yīng)在收到員工再入職申請(qǐng)后，____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.合同解除與終止6.1.1雙方協(xié)商一致；6.1.2員工因個(gè)人原因提出解除；6.1.3用人單位因特殊原因提出解除；6.2.1停薪留職期滿；6.2.2合同解除；6.2.3其他法律規(guī)定終止的情形。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1員工在職期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)：員工在職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸用人單位所有或共有，員工同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等權(quán)利轉(zhuǎn)讓給用人單位。8.2停薪留職期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)：員工停薪留職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，亦歸用人單位所有或共有，員工同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等權(quán)利轉(zhuǎn)讓給用人單位。8.3再入職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)：員工再入職后，其產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸用人單位所有或共有，員工同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)等權(quán)利轉(zhuǎn)讓給用人單位。9.保密條款9.1保密信息范圍：本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等，均為保密信息。9.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限：本協(xié)議涉及的保密信息保密期限自協(xié)議簽訂之日起至雙方終止保密關(guān)系之日止。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：員工違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方選擇的仲裁委員會(huì)，應(yīng)具有獨(dú)立、公正、專業(yè)的仲裁能力。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知：一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。13.2終止合同通知：一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、見證、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于中介、咨詢、見證、評(píng)估等。2.2第三方介入應(yīng)遵循合法、公正、自愿的原則。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入本協(xié)議。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、見證費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。4.1.2行使合同約定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。4.2.2對(duì)合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。4.2.3如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供中介、咨詢、見證、評(píng)估等服務(wù)。5.1.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)符合甲方的要求和預(yù)期。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供中介、咨詢、見證、評(píng)估等服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)符合乙方的要求和預(yù)期。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方之間的爭議。5.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，確保合同履行。7.第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、見證費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。7.2第三方介入費(fèi)用的支付方式、金額由甲乙雙方在合同中約定。8.第三方介入爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會(huì)仲裁。9.第三方介入合同解除與終止9.1第三方介入合同解除條件：9.1.1第三方無法履行合同義務(wù)；9.1.2第三方違反合同約定；9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除。9.2第三方介入合同終止程序：9.2.1第三方介入合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。9.2.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入合同變更10.1第三方介入合同變更條件：10.1.1第三方介入合同履行過程中，因客觀原因需要變更；10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致變更。10.2第三方介入合同變更程序：10.2.1第三方介入合同變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂書面變更協(xié)議。11.第三方介入合同終止后的責(zé)任11.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.2第三方介入合同終止后，如因第三方原因?qū)?/p>