2025年度二零二五年度解聘勞動關(guān)系協(xié)議書-文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工離職合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度解聘勞動關(guān)系協(xié)議書——文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)員工離職合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.員工信息員工姓名：______員工崗位：______員工入職日期：______員工離職日期：______2.離職原因乙方因______原因提出離職。二、協(xié)議條款1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在離職日期前______個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后______個工作日內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.工資待遇乙方在離職前一個工作日的工資為______元。甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)支付乙方離職工資。3.競業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)內(nèi)任職。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金______元。三、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前______個工作日書面通知對方，并說明解除原因。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定和公司制度支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會保險和享受相關(guān)福利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成公司分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作考核與獎懲1.考核方式公司將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，公司將給予乙方相應(yīng)的獎勵或懲罰，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。七、離職手續(xù)與待遇1.離職手續(xù)乙方提出離職申請后，需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.離職待遇乙方離職后，公司將根據(jù)其在職期間的表現(xiàn)和公司規(guī)定給予相應(yīng)的離職待遇。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______