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文檔簡介
最新員工續(xù)簽合同范本一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止,共計____年。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在合同期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任____職位,具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排進(jìn)行。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從工作安排,努力完成工作任務(wù)。
三、工作地點(diǎn)和工時制度
1.乙方的工作地點(diǎn)為:____________________。
2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,每周工作時間為____天,每天工作時間為____小時。
四、勞動報酬
1.乙方的工資待遇為:基本工資____元/月,績效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放。
2.甲方按月支付乙方工資,支付時間為每月____日。
五、社會保險和福利
1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和年假待遇。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、合同解除和終止
1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。
2.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,或者因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮蠼?jīng)濟(jì)損失的,甲方可以解除本合同。
3.乙方提前三十日書面通知甲方,可以解除本合同。
七、爭議解決
1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng)
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(用人單位):____________________
乙方(員工):____________________
簽訂日期:____年__月__日最新員工續(xù)簽合同范本(二)一、合同主體
1.1甲方名稱:________________________
1.2甲方地址:________________________
1.3乙方姓名:________________________
1.4乙方身份證號:____________________
二、合同期限
2.1本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止,合同期限為____年。
三、工作內(nèi)容
3.1乙方在甲方擔(dān)任______崗位,具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和乙方的能力確定。
3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成甲方分配的工作任務(wù)。
四、勞動報酬
4.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度,按時足額支付乙方工資。
4.2乙方工資待遇為:基本工資____元/月,崗位工資____元/月,績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)確定。
五、社會保險和福利待遇
5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2甲方為乙方提供以下福利待遇:______(如:年假、節(jié)假日工資、加班費(fèi)、差旅費(fèi)報銷等)。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,保障乙方的人身安全。
6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律,愛護(hù)公司財產(chǎn)。
七、合同解除和終止
7.1合同期滿,雙方無異議,可續(xù)簽勞動合同。
7.2在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行,甲方有權(quán)解除合同。
7.3在合同期內(nèi),如甲方違反合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除合同。
八、違約責(zé)任
8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
8.2雙方應(yīng)保守在合同期間所獲悉的對方商業(yè)秘密,如有泄露,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
九、爭議解決
9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他事項(xiàng)
10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起
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